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文档简介

员工婚丧喜庆应酬制度写在前面为了加强企业文化建设，增强企业凝聚力和员工归属感，以及关心员工生活，公司特制定该员工婚丧喜庆应酬制度。希望员工能够正确理解并认真执行。一、婚庆应酬1.新婚庆祝公司将为新婚员工举行庆祝仪式，并为其发放慰问金1000元人民币。2.婚礼请帖公司将对婚礼请帖进行统计，经认定符合要求后，给予请假一天的补贴。3.红包礼金对于公司同事的婚礼，建议以200-500元人民币的红包为宜。4.出席婚礼公司鼓励员工出席同事婚礼，但应当事先征得公司同意，并需要事先与部门协商工作安排，才能享受参加婚礼的补贴。二、丧葬应酬1.丧礼请帖对于公司同事的丧礼，请会计部进行核实，符合要求者，给予慰问金250元人民币。2.花圈纸牌对于公司同事的丧礼，建议以150-200元人民币的花圈为宜。3.丧事冥币公司将给予员工丧事冥币慰问金500元人民币。4.出席丧礼员工可根据自己的需要，合理且适当地选择是否出席同事的丧礼，需要请假1-2天，由部门主管签字批准。三、喜庆应酬1.生日慰问生日员工自取生日香蕉、蛋糕、礼品等物品一份。2.领导、同事婚礼庆贺对于部门领导及同事婚礼，建议以200-300元人民币的红包为宜。3.会议慰问对于公司会务安排负责人及主持人，将给予现场感谢及奉献物品等礼品。4.年度晚会公司安排年度晚会，并为员工送上晚会纪念物一份。四、总则1.操作程序员工应在婚丧喜庆幸福时向所在部门通报，由部门向公司提出申请，申请须装订成册，如实记录婚礼请柬、丧礼请柬等相关资料。2.应酬原则公司提倡勤俭、节约的原则，员工参加应酬活动前，应本着节俭方针，合理选择应酬礼品并进行记录。3.维护公司形象员工应依靠合法途经，严格遵循企业法纪，维护公司品牌形象，树立公司文化形象。以上是公司员工婚丧喜庆应酬

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