2023年物业个人述职报告(3篇)_第1页
2023年物业个人述职报告(3篇)_第2页
2023年物业个人述职报告(3篇)_第3页
2023年物业个人述职报告(3篇)_第4页
2023年物业个人述职报告(3篇)_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年物业个人述职报告(集锦3篇)时间飞逝,转瞬到公司工作接近三个月,在这三个月的工作中,忠心的感谢领导的教育和培育以及各位同事的帮忙、协作和支持,使自己能够较快的进入工作状态,较好的完成公司领导及部门职责所给予的各项工作任务,下面结合自身职责述职如下:

一、转变角色,积极适应

首先感谢公司领导赐予我这一次工作的时机,同时也很荣幸来到东吴水韵这个大家庭,自己能够糊涂熟悉到公司筹备期间各项工作的重要性,加上安全部工作的特别性和重要性,能够准时转变一个地方到另一个地方,一个公司到另一个公司之间的角色转换,积极向各位领导和同事学习和请教,自己充分利用上班时间向部门老队员了解和把握,使自己能够在最短的时间内进入工作状态。

二、抓根底、强培训

针对公司员汇合都属于第一次,通过了解部门人员70%都没有从事保安工作的阅历,认为保安就是看门的,针对这一状况,依据以往的工作阅历,准时制定出部门员工培训规划,紧紧围绕公司“半军事化”治理方针,从每个队员的自身形象、对待工作的态度、保安根本技能培训、车辆指挥手势操,同时重点突出消防安全学问和实际操作的训练,从十一月份的每天训练到现在的周一、三、五训练,在训练中实行训考结合的方法,使全体人员整体素养有了很大的提高,记得敖副总经理讲的“客人到我们这里消费是带不走任何物品的,唯一转变的是口袋的人民币少了”这从一个侧面教育我们,客人唯一可以感受的就是我们无微不至的效劳态度,而我们部门作为公司对外的第一形象,在这其中的作用也是关键性的。因此开业前的培训是今后工作实践中的一个根底。同时针对部门初期人员流淌性大不稳定的因素,实行突出新进员工的跟训及老队员的强化培训,准时搞好传帮带,把培训转化为部门的一项根底性常常性工作。在此期间部门利用三个课时时间组织全体300多员工,从消防根底常识、逃命报警、灭火器具的使用、案例分析、实际操作等五个方面进展了一次消防培训,员工参加积极性较高,效果比拟明显。

三、统筹兼顾,以安全为主线

公司在筹备期间,施工场地的安全是重中之重,自己能充分熟悉到这一点,要求主管领班时刻将安全,带着大家时刻抓安全。自我部门接手工地现场安全工作以来,我能够准时调整岗位部署,对工地人员做到“四查”:一查工作证;二查车;三查包;四查携带物品是否和放行条物品相符。同时加强施工现场的巡查,准时发觉和制止了各类违纪违规的安全事故十余起。为加强对各楼层的巡查,部门制定楼层巡检登记本,每天对楼层巡查八次以上,同时部门经理和主管每周不少于两次对夜班人员的突击检查,从而有效杜绝各类安全隐患事故的发生,做到防患于未然。

四、抓治理、促养成

俗话说:“治理治理,不管就不理”,自己充分熟悉到治理工作的重要性,自参与公司工作以来,坚持每周召开一次部门周工作讲评会,解决日常工作消失的各类问题,并从自身做起,严格根据公司治理规定和部门工作制度来落实工作,并教育大家经理、主管、领班不单单是一个部门的治理人员,更是我们公司整体治理体系的一份子,要求大家在工作中做到敢管、敢说,同时又从自身实际动身,起好带头榜样作用,工作中是上下级关系,生活中我们都是兄弟姐妹,真正做到工作生活分开,目前部门人员都能够自觉开心的投入工作,做到坚决听从、完善执行。

2023年物业个人述职报告2

光阴似箭,转瞬间20xx年已经过去,我们将迎来新的20xx年。回忆过去的一年,我们的工作又得又失,有好有坏,为了更好的发扬优点,克制缺乏,做好今后工作,现将一年来的工作总结如下:

一、内部治理方面:

由于公司的不断进展,保安队伍也在不断的增加。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,在聘请保安方面,我们始终坚持两个原则,一是应聘人员必需有优秀的个人素养,品质端正,精神面貌较好,这样,才能将我们某某物业的精神面貌昭示于社会,使更多的人知道我们某某物业。二是我们坚决不聘请有前科的人员,这样,才能更好的保证我们队伍的质量。我们在一手抓人员配备的同时,还一手抓素养的提高。在队伍建立上坚持两个方针,内抓素养,外树形象,屡次组织人员进展应急训练,如、军姿队伍训练、礼节礼貌讲解、消防应急训练,突发大事紧急应对预案演练,通过集训不断加强保安自身素养。更好的为业主供应高质量的效劳,树立良好的自身形象及企业形象,促进我物业公司安康进展。在训练中既锻练了队员之间的协调力量,也熬炼了团队合作精神,使队员能尽快把握各项根本的本事,到达公司要求。今年,由于保安人员聘请困难,公司领导准时的调整了保安工资,这一重大改革有效缓解了聘请困难压力,解决了09年长期影响保安部治理的严峻缺编、缺岗、积休等多种问题。

二、做好本职工作,确保小区的安全防卫

今年,保安部连续脚踏实地抓好小区日常安全治理工作,加强小区日常安全巡检和巡查监视治理,做好常常性的安全大检查,对存在安全隐患较多的个别小区进展了加强治理,做为工作中的重点。如:某某小区,外来人员和车辆较多,小区又大,很简单发生盗窃案件,为了避开盗窃案件的发生,我们准时的调整了工作方法

1、全部出入小区的车辆我们实行了发卡制度,无卡的不准进出小区,必要时需和业主打电话联系,征得业主同意,方可进入小区。

2、对电动车我们实行了查车锁制度,每个出入小区的电动车,必需检查车锁,车锁如有被别痕迹,马上拘留,待核实无误后放行,外来人员必需拿有效证件登记(如身份证、驾驶证等)方可进入小区,这样一来保证了小区的安全问题,也保障了小区业主正常的工作和生活秩序。

由于工作仔细,一年来我们保安共抓获了偷盗电动车犯罪分子二名,偷盗工地建筑用品的二名,一分别交由刑警队和派出所处理,在工作的同时我们还大力进展好人好事,一年来我们保安在巡逻过程中共拾到手机4部,手提电脑一台,我们保安大力进展拾金不昧的精神,将物品一一归还失主,均得到了业主与领导的嘉奖与确定。

三、协同公司各效劳中心,做好效劳与安全保卫工作

今年,保安部与公司各效劳中心积极协作,保证了,公司运动会,某某三期,某某社区交房等期间的安全保卫工作,保证了运动会现场和交房期间的正常秩序。

四、提高自身素养,以实际行动感动业主

由于保安肩负着小区的治安治理,势必要对小区消失的一些违规行为进展制止,但个别业主极度不理解,对我们保安进展屡次打骂,使我们的人身安全受到了威逼,但我们始终坚持公司制度,尽量做到打不还手,骂不还口,屡次给业主做解释工作,由于我们保安始终保持冷静的态度处理这些问题,得到了广阔业主的支持,使我们保安工作得到了进一步提高。我们在室外站岗的保安人员,为了小区的安全,他们秉着高度负责的精神,在自己在岗的12小时内,无论寒冷酷暑、刮风下雨,他们都坚持在工作岗位,指挥着车辆的进出工作,尤其是在严寒的冬天,有的保安手脚冻得都麻木了,他们也没有脱岗的行为,这种精神得到了公司员工和广阔业主的赞许,也成为我们小区一道靓丽的风景。

2023年物业个人述职报告3

敬重的公司领导及各位同事大家好!

在这严寒的1月,维护队一班在职人员14人:新入职2人,3人因个人缘由离职,没有影响到班上的工作。在这个月里严格执行公司的规章制度,落实好公司下达的工作任务,做好本职工作。

本月工作状况如下:

1:参与年终总结大会,公司领导宣布了优秀团队,优秀员工的结果及颁发了奖金和证书。各位领导汇报了去年的工作,和xxxx年的工作规划安排,点评了去年工作中的缺乏和在新的一年工作中需要改良的地方。

2:参与公司组织开展的年终队列展现、文艺表演,全班每天下班后抽时间积极训练、排列节目最终得到了展现。大家都以友情第一,重在参加的思想,表达了公司团结友爱、欣欣向荣的和谐气氛。

3:协同维护队一班、三班,对整个小区及外围门面的消防设施进展了全面的监察,记录清晰消防设施的完好状况,保障了小区的消防安全。

4:在春节期间,尤其是大年三十夜,中国人的传统每家每户都要放烟花炮竹庆祝新年,全班尽心尽责,做好巡察工作以防火为重点,对小区内不在指定位置放火炮、烟花的业主进展了劝导和指引到小区外放烟花,对消防隐患进展了去除,真正做到了防范于未然。

在1月份工作中,春节期间为确保小区安全,为小区业主营造一个安心舒适,放心的家。加强防范力度,做好防盗、防火等工作,使春节期间未发生一起重大大事。大年三十夜那天我班上中班,这是我从小到大第一次没在家吃年夜饭,而是在公司这个大家庭里和公司领导及全班兄弟姐妹一起过的春节,在上班期间还得到了钟总经理、李经理、樊经理等各位领导的慰问,使我们受宠若惊深刻感受到了公司这个大家庭的暖和。在公司领导的关心下,在同事的帮忙下,我要以先进员工为典范,专心工作,为长期企业的兴盛兴旺,奉献自己的力气做好自己的本职工作来回报公司,这个月里工作中的缺乏将在下个月里准时订正。

xxxx年2月份工作安排如下:

1:严格执行公司的各项规章制度,完成好队长安排下来的工作任务,标准自己的工作态度和行为,为其他队员做

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论