年度工会工作计划七篇

第页共页年度工会工作方案七篇年度工会工作方案七篇年度工会工作方案篇1过去的一年，xx公司工会在上级有关部门的关心帮助下，按照年初工作方案较好地完成了各项工作。在新的一年里，为了能更好更全面的开展各项工会工作，发挥工会组织的桥梁与纽带作用，让工会组织在职工的心中成为名符其实的职工之家。特制定20xx年度工会工作方案，详细如下：一、开展____工作1.宣传____。通过公司内部局域网、宣传栏、有关会议等多种形式、广泛宣传工会工作的主要任务是维护员工的合法权益。2.监视____。工会要对公司有关部门执行政策、制度等方面进展检查监视，要监视各有关职能部门对集体合同、工资协商协议、女职工特殊利益保护、平安消费、食品卫生、特殊工种的职业检查等方面的贯彻施行情况，实在履行各项合同和协议的落实，成为职工“利益”的保护神。3.自觉____。通过宣传教育、学习政策法规、检查监视，使各级干部和职工在详细调解和解决各类矛盾过程中，妥善化解矛盾、纠纷。工会干部们要关心职工生活，听取职工意见和要求，帮助职工解决困难。4.发挥调解委员会作用。公司成立的调解委员会要进一步发挥内部调解化解各类矛盾的作用，并建立台帐﹑标准调解程序﹑进步____效果。把矛盾解决在萌芽状态，尽量不把矛盾上交。二、落实保障措施1.扩大保障范围。根据国家有关政策，公司为每位在职职工缴纳社会保险、购置团体意外险，为独生子女父母每月支付奖励金。工会要进一步完善困难职工档案，主动深化职工群中，理解和掌握困难员工的实际问题，时刻把职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到职工的心里,努力做职工的有心人、知心人、贴心人。2.进步保障效果。通过保障工作，及时发现先进典型，发挥典范的力量。通过落实保障措施来调发动工的消费积极性。三、畅通知情渠道1.做好和老板沟通工作，工会领导主动及时、经常和老板进展沟通协商，使经营者和员工们的心声保持畅通，建立和谐劳动关系。2.发挥宣传阵地作用。充分利用宣传栏、局域网、会议学习渠道，广泛吸收和听取员工的要求和建议，让员工有多种方式发表意见。3.稳固职工座谈会制度。坚持每年分二个阶段的职工代表座谈会，遇到有重要事情，再另时召开座谈会听取职工意见和建议。四、参与形式多样化1.积极参与创先争优活动。发动全厂干群，投入到党群共建、创先争优活动中。2.经常举办学习、岗位技能竞赛，营造和谐消费环境。继续组织员工参与学习技能和相关专业岗位知识培训，举办技能比武和劳动竞赛，进步员工的消费技能。3.自觉投入自娱自乐的文体活动。在“春节”、“五一”、“国庆”等节假日，发发动工参与文体活动，自编自演、陶冶情操，有利激发集体荣誉感和进取精神。每年开展二次体育比赛，通过一系列文体活动的开展，激发员工的工作热情和积极向上的精神风貌。4.深化开展“面对面﹑心贴心﹑实打实”为员工效劳。通过座谈﹑发发动工﹑全员参与推进企业开展及时解决涉及员工切身利益的问题，让员工多得实惠。五、年初订方案，学习有方向。1.方案要联络实际。根据公司实际对全年开展的学习、技术岗位培训，平安、消防、环保、卫生等知识培训，应及早和相关职能部门联络，到时派员前来授课。2.执行方案不走样。对制订学习、活动方案，每月对照执行，不能随意取消。3.培养新的学习型班组。发挥已有的学习型班组和“工人先锋号”、“安康杯”、创“十佳文明”班组作用，注重培养新的学习型班组。4.配合党支部﹑行政部门组织广阔干部群众深化学习贯彻党的十八届五中会议精神，以良好精神风貌投入到工作中，推进企业安康开展。六、发挥奖励制度作用。1.擅长发现、培养先进典型。平时做有心人，对员工中先进人物和优秀事迹及时总结进展表彰。2.坚持评优标准。评比先进要有条件，坚持采取自下而上、自上而下最后审定的评比方法。3.奖励要精神物质二结合。评为优秀员工和先进人物要在宣传栏和局域网上表彰、号召大家学习，同时在职代会上发奖金、以资鼓励，调动广阔员工的消费积极性。新的一年，在上级工会的工作指导下，在公司的工会工作要在上级领导的全面支持下，依靠全体员工的共同努力，以维护企业和谐稳定为出发点，保障职工权益为入脚点，围绕公司工会上一年度所召开的职代会决议，不折不扣的完成好各项工会工作。年度工会工作方案篇2一、围绕中心效劳大局，引导职工在建功立业中发挥积极作用1、深化开展职工建功立业活动。围绕推进“两化互动”，实现“三个率先”，以“攻坚克难显身手、助推开展立新功”为主题，继续以打造“洪城杯”职工劳动技能比武活动品牌为载体，掀起劳动竞赛新热潮。要突出抓好根本医疗效劳、九大公共卫生效劳、科学技术创新等方面的重大工程、重要窗口的劳动技能竞赛活动;以开展争创“五化五强”科室活动(即：力求科室建立做到制度标准化，执行力强;竞赛指标化，战斗力强;技能复合化，创新力强;管理精细化，竞争力强;作风民主化，凝聚力强)为载体，进一步深化“工人先锋号”创立活动，力争全年创立市级“优秀工人先锋号”1个，培育县级“工人先锋队号”2个。2、深化职工经济技术创新工程。深化施行《省职工素质工程五年规划》，以推动创新型人才、创新型科室、创新型医院建立为目的，大力组织技术骨干和专家参加技术攻关、技术革新、技术协作和科技成果转化活动;继续开展职工优秀技术创新成果和我为医院献一策“金点子”征集、评选活动;继续深化“我为节能减排做奉献”系列活动，引导职工积极投身到自主创新的理论中去。开展群众性经济技术创新活动面要到达80%以上。3、深化创先争优，选树模范活动。各单位工会要围绕“当好主力军”，建功十二五”为目的，继续深化创先争优活动，广泛开展“学劳模、领先进、树典型、比奉献”活动。认真做好20xx年全市第四届劳模、工人先锋号、首席职工、优秀员工的选树、推荐、评选工作，用劳模、先进人物的典型事迹和工人阶段的伟大品格感召职工群众，引领社会风气。二、深化和谐劳动关系，充分发挥工会组织在社会管理中的积极作用1、深化和谐劳动关系创立活动。继续以打造“同舟杯”和谐劳动关系品牌为抓手，发挥劳动关系三方协调机制作用，及时研究和协调解决影响劳动关系和谐稳定的突出问题。民营医疗机构要将工资集体协商，事务公开，民主管理，集体合同制度和劳动合同的签订率和履约率，劳模和先进的评选等工作纳入创立内容，确保创立工作上下联动，有序动作。2、进一步加强劳动争议调解组织建立。卫生工会结合会和县直医疗卫生单位及各中心卫生院工会，要主动适应劳动关系新变化，进一步畅通职工利益诉求渠道，建立和完善劳动争议调处和劳动法律监视组织，20xx年，县直医疗卫生单位，各中心卫生院和民营医疗机构要建立完善劳动争议调解委员会。3、完善民主管理制度。推进院(事)务公开民主管理制度化、标准化建立，维护好职工的合法权益。全面落实单位民主管理，深化以职代会为根本形式的院(事)务公开和民主管理制度，着力加强单位职代会建立，加大单位在医疗卫生业务中的重大问题、重大决策和涉及职工切身利益政策规章制定的参与力度和公开力度，不断扩大职工的知情权、参与权、管理权和监视权。年度工会工作方案篇3一、深化学习，全面进步机关干部职工素质〔一〕配合机关党组织抓好理论教育学习。通过集中学习、讨论交流、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，努力进步干部职工的思想素质。〔二〕贯彻《全民道德纲要》，开展社会核心价值观教育。配合机关党组织抓好干部职工的《纲要》学习，全面理解《纲要》内容和要求。在机关工作人员中突出开展社会核心价值观教育，积极参加文明城市、文明机关、文明科室、文明岗位的创立活动，使干部职工在建立创新型机关，效劳型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。上半年，举办一次《公务礼仪》专题讲座。〔三〕搭建学习的平台，努力营造学习气氛。在开展“学习型”机关创立活动中，根据干部职工的知识构造和工作生活需求，采取多种渠道，不断丰富学习内容。一是开拓学习场所，建立机关阅览室；二是充分发挥网络优势，发布活动信息，交流工作，征求意见等，实现机关干部职工资共享；三是开拓工会信息、____职能、文体活动、机关动态、保健知识等栏目。二、齐心协力，实在增强工会组织的凝聚力〔一〕充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监视，保证他们的知情权和参与决策权。定期组织召开机关干部职工座谈会，听取他们的意见建议，促进事业快速安康开展。〔二〕建立民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”，建立困难职工档案，实行“一帮一”结对工程。做好干部职工的医疗互助保障等工作。组织机关干部职工参加慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣、捐书等活动，为构建和谐社会发挥作用。〔三〕积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，建立机关工作人员休养制度和职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的心态、充分的精力做好各项工作。三、丰富活动内容，全面推动机关文化体育事业〔一〕努力进步干部职工的生活质量。以进步机关干部职工的生活质量为目的，加强安康教育，强化安康意识，继续贯彻“安康工作、快乐生活”的思路。年内请专家进展安康、艺术等方面的知识讲座，引导大家建立科学安康的生活方式。〔二〕运用多种形式，开展各项文体活动。一是积极参加市直机关运动会。根据市直机关设置的运开工程，发动干部职工积极报名，主动参与，形成人人爱运动、个个重健身的活动气氛。二是组织外出考察活动。为进步机关事务管理工作程度，拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富局机关干部职工的业余生活，今年将组织机关干部职工参观周边城市机关事务管理等考察活动。四、强化工会自身建立，进步工会整体效劳程度〔一〕建立学习制度。机关工会坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，进步效劳才能，做好带头作用。〔二〕加强工会干部的队伍建立。工会干部要深化科室，深化职工，擅长与大家共事，虚心听取会员的意见，实在解决干部职工的实际困难。工会干部要树立“三心”〔工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心〕，进步“四种”才能〔学习研究的才能、出谋划策的才能、沟通协调的才能、组织活动的才能〕。从今年起，机关工会要分期分批建立会员档案制度。〔三〕落实工会经费，完善工会财务制度。工会经费是加强工会组织建立、开展工会工作的根底和保障，要按照有关规定落实必要的工会工作经费，同时做到节俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续标准，并公布于众。〔四〕互动互助，促进活动经常化。以局和中心为牵头单位，坚持每季度召开一次会议，交流工会工作经历和体会，讨论工作中存在的问题及研究对策，促进活动经常化、标准化和实效化。年度工会工作方案篇4指导思想XX年度工作的指导思想是，在市教育工会和校党总支的领导下，认真学习贯彻执行《工会法》，维护广阔教职工的权益，积极参与学校的教育教学改革，增强学校民主管理的力度，围绕“追求科学、追求开展、追求和谐”工作的新思路，组织开展多种形式的活动，增强学校的凝聚力，为学校的建立与开展作出应有的奉献。主要工作1、于XX年3月下旬，召开宜昌市第七中学第七届教职工代表大会第三次会议。会议的主题是：追求科学、追求开展、追求和谐。主要内容是：讨论并修订《宜昌市第七中学人事制度改革方案》、讨论并制定《高、中考奖励条例》《班主任管理条例》，最终形成一整夽合适学校建立与开展的人事管理制度。各教职工代表应在3月20日前写出并上交本次会议的议案。2、参与并协助政教处、教务处办好“宜昌市第七中学第七届‘北山秋韵’文体科技节”。在科技节中，教职工开展的活动主要有：参与各项教育教学活动；举办一次教职工美术书法摄影作品展〔6月〕；举办一次教职工电脑作品制作展〔10月〕；举办一次教职工散文诗歌写作比赛〔9月〕；与学生运动会同步，办好本年度教职工运动会。以上活动，将并入第七届“北山秋韵”文体科技节，由科技节统一安排部署。同时，这些活动也是为参加市教育工会组织的第二届老师文体节应作的准备。3、积极组织好广阔教职工参加市教育工会组织的第二届老师文体节。文体节中重头：健身操，学校于3月中旬组队开场训练。文艺演出节目于6月开场组织排练。书画摄影、电脑制作作品于6月份完成选送工作。4、组织教职工分年级组〔工会小组〕开展春游活动，让广阔教职工充分感受大自然、加强交流融洽关系，形成和谐的气氛，增进友谊，利于自己的身心安康。5、积极参与学校文明创立工作，继续协助学校办公室搞好校务公开工作。6、加强与兄弟学校的体育交流，本年度确定的交流工程主要有：篮球、男女排球、羽毛球、围棋。7、关心广阔教职工的生活，特别是要关心广阔女教职工的身体、家庭与生活，把工会女工工作落实到实处，充分发挥广阔女教职工半边天的作用。对于教职工的困难要作第一知情人、第一帮扶人。8、各工会委员、工会小组长应各司其职，完成好本年度工作，为创先进的工会集体而努力。年度工会工作方案篇5一月份1，开展送温暖活动，召开院福利委员会审批困难补助，探访因病住院的职工，慰问劳模.2，开场收缴纳20xx年度会费，召开工会委员会，汇报一年来工会开展的工作及新的一年的`工作安排.二月份1，召开我院第二届第五次教职工代表大会，(2月27日怀柔)2，筹备院优秀员工的表彰大会3，召开工会工作研讨会(2月20日怀柔)三月份1，院优秀员工表彰大会，(3月1日科研楼多功能厅)2，为30岁以上的女职工办理"女工四病"保险，作为"三八国际妇女节"的节日礼物.3，准备参加医学部春委运动会的报名工作，请各位小组长积极推荐本单位特长职工.4，筹备我院第二十三届春季运动会四月份1，我院第二十三届运动会(4月23日)2，准备恢复职工渡周末活动，不准带家属孩子，只限职工(会员)参加，五月初至十月底开展此项活动.五月份1，"红五月"卡拉OK比赛，(每人一首歌曲参赛)2，30岁以上员工查体3，办理职工安康保险六月份1，扑克牌比赛(敲三家)2，办理职工子女保险3，统计安排上半年各工会小组经费发放工作七月份1，沙壶球比赛2，兑现上半年工会小组活动经费3，筹备游泳比赛4，教代会知识问答八月份1，院职工游泳比赛2，外埠旅游(长白山，海南岛)3，征集论文，写作讲座九月份1，召开工会干部会，布置春节文艺汇演2，检查工会工作和建家工作十月份各科室准备春节文艺汇演节目十一月份1，验收文艺汇演节目，继续完善进步节目质量2，各分会工作评比十二月份布置20xx年度优秀员评选工作年度工会工作方案篇620xx年我局工会工作要坚持在局党组和区总工会的领导下，紧紧围绕局馆中心工作，认真履行工会职能，积极发挥工会组织的桥梁和纽带作用，凝聚干部职工智慧力量，为促进局档案工作任务较好完成发挥应有的作用。一、加强学习教育，努力进步干部职工的素质才能按照高举旗帜、围绕大局、效劳人民、改革创新的要求，深化开展社会核心价值体系宣传教育,不断进步干部职工的思想道德素质和科学文化素质。〔一〕抓好思想政治教育。结合局党组、党支部日常学习活动的开展，采取组织集中学和引导自学相结合、邀请专家前来讲课、组织学习交流等方法，开展好社会核心体系主题教育活动，用中国特色社会共同理想鼓励广阔党员、干部和群众，不断稳固团结奋斗的共同思想根底；学____的十七届五中全会、全国“____”和全国工会十五大精神，努力在“武装头脑、指导理论、推开工作”上下功夫，把广阔干部职工的思想和行动统一到党的十七届五中全会、全国“____”和工会十五大确定的各项任务上来，不断增强使命感和责任感。〔二〕扎实推进学习型工会和学习型机关建立。把创立学习型工会和学习型机关结合起来，组织干部职工深化学习工会法律法规、主要业务及根本知识。通过举办培训班、学习班、报告会及研讨交流会等多种形式，对干部职工进展新信息、新知识、新技能的学习培训。年内除组织好日常的政治、业务学习外，争取组织2-3批人员赴外参加各种业务培训。加强理论研究，积极探究做好新形势下工会工作的新方法、新途径，力争年内拿出1篇份量足、说服力强、经得起检验的调研文章。〔三〕加强对干部职工的职业道德教育。结合工会组织的特点，在干部职工中进一步加强职业道德、职业责任、职业纪律教育，大力倡导“爱岗敬业、老实守信、办事公正、效劳群众、奉献社会”的职业精神，不断进步干部职工的职业荣誉感和岗位责任感，努力建立有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工队伍。一是以“弘扬兰台精神，构建和谐单位”为主题，开展兰台文化建立系列活动，使干部职工加深了对兰台文化的理解，提升了文明素质，增强了团队协作精神，在全局馆形成紧张工作、快乐生活的和谐气氛。二是以“强作风、树形象”为主题，抓好政务礼仪的培训，邀请党校和行政学院的教授进展专题授课。通过培训，标准干部职工的言行举止，养成良好的职业行为习惯，树立档案行政管理部门的良好形象。二、坚持多措并举，引领干部职工效劳好区经济社会开展坚持围绕中心，效劳大局，借助上级和局馆开展各种活动的东风，配合局馆党政深化做好干部职工的思想教育，最大限度地调动干部职工的积极性、创造性，把工作做细、做实、做精，使新XX区的档案工作不断跃上新的台阶。〔一〕深化开展以“建立新东城，我该怎么办”为主题的大讨论活动，引导干部职工积极争当建立新东城的宣传员。通过讨论，真正用建立新东城的目的任务和美妙前景鼓舞人心，引导干部职工增强加快开展、科学开展、和谐开展的责任感和使命感；使干部职工在交流经历、排找差距的同时，进一步解放思想，进步认识,增强作风建立自查自纠自我整改的自觉性和主动性；让广阔干部职工更加清醒地认识到打造效劳环境的重要性和紧迫性，进一步树立优质效劳的理念，通过进一步发挥好档案工作的效劳保障作用，促进和保障全区经济社会事业更加安康快速开展。讨论活动结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，集中开展形势政策宣传教育活动一同进展。〔二〕深化开展创优争先活动，引导干部职工积极争领先进。按照中央创优争先活动领导小组、中华全国总工会关于在工会组织和广阔职工中深化开展创先争优活动意见的要求，结合区委开展“建立新东城，我领先锋”主题理论活动，配合局馆党支部抓好党员公开承诺工作，组织干部职工深化学习劳动模范、先进人物的先进事迹，引领广阔干部职工在各自的工作岗位上奋勇争先，做领导满意、自己满意的“六有”干部职工〔有高尚的职业道德、有扎实的业务功底、有安康的身心素质、有优良的岗位业绩、有标准的民主意识、有良好的干部职工形象〕，在全局进一步形成学先进、赶先进、作奉献、领先锋的良好风气。大力开展岗位练兵和技能比武活动，组织干部职工深化学习档案业务和计算机知识，开展各类群众性岗位成才、岗位建功竞赛活动，努力进步干部职工的业务工作才能，增强效劳机关、效劳社会的本领，为完成XX区档案事业“十二五”规划目的任务做新奉献，为建立“国际化、现代化新东城”建功立业。〔三〕教育引导干部职工努力效劳局馆建立，争当建立一流档案局馆的推进者。一是利用机关例行学习日，进一步深化开展人生观、世界观、价值观教育，在干部职工中培育立足本职、爱岗敬业、埋头苦干、争创一流的时代精神，激发干部职工创业、创新、创优的工作热情。二是引导干部职工紧紧围绕局馆中心工作任务，扎实做好档案的管理和利用工作，保障和效劳新东城经济社会开展的需要。三是围绕创立节约型社会，做好节能减排工作，组织干部职工开展“节约一滴水、一度电、一张纸”等活动，推动节约型机关建立。四是发挥群众智慧，组织开展好“合理化建议”活动，为局馆工作献计献策。三、强化优质效劳，关注广阔干部职工的身心安康坚持“以人为本”理念，干党政所需、职工所求、工会所能的实事，努力做好为干部职工效劳的工作，使工会在局馆与干部职工、领导与干部职工之间架起了一道道连心桥。〔一〕组织开展好文体活动。对全体会员表达人文关心，进步干部职工“安康是人类第一财富”、“天天活动一小时、幸福生活一辈子”的意识，积极做好丰富干部职工精神生活、繁荣局馆文化的工作，大力开展丰富多彩，形式多样，有益于身心安康的文化娱乐活动；积极开展面向全体干部职工的局馆体育活动，营造全民健身的良好气氛，缓解干部职工的身心压力。一是组织开展“迎新年、促和谐”保龄球赛和播送操、游泳、登景山等体育活动；二是组织开展“喜迎国庆，欢度中秋”扑克牌、跑绳、踢毽等文娱活动；三是组织参加了区职工运动会，向全区展现了档案人安康向上的精神风貌。四是组织开展好文化兴趣小组活动。〔1〕球类兴趣小组：坚持每季度组织1次乒乓球赛,每半年组织1次羽毛球赛。〔2〕健身兴趣小组：建立健身卡，组织小组成员到指定健身场所健身。〔3〕书画摄影兴趣小组：积极创造条件，组织其成员参加专业培训。积极组织报名，申请其参加市书画摄影协会，成为其会员。组织其成员参加区、市举办的各类比赛或参展活动。〔以上活动安排见详细活动方案〕。〔二〕深化开展送温暖、献爱心等活动。要时刻把干部职工的冷暖挂在心头，关心干部职工的学习、工作和生活，真心实意为广阔职工办实事、办好事，热情为广阔职工排忧解难，把组织的温暖送到干部职工的心里。一是继续坚持“五必访”制度(病、弱、灾、祸、困)，努力做干部职工的有心人、知心人、贴心人。二是关注干部职工的生理心理安康，开展生理心理保健知识讲座和咨询活动，增强干部职工的身心安康和自我保健意识，组织干部职工按时体检，让干部职工定期理解自己的身体安康状况，做到及早保健、及早发现、及早防治，对生病或有困难的职工做好慰问工作；三是关心单身青年干部职工和女干部职工的利益，继续搞好干部职工的假期修养活动。四是按照局内部有关规定，职工遇有过生日、家庭遇有婚丧嫁娶等事项，按局有关内部规定办理。五是年终组织好联欢活动，营造团结、宽松的和谐环境。此外，还要组织开展好机关干部联络贫困户，为其送温暖、献爱心活动。区总工会将开展“金秋助学”、“送温暖”、“送清凉”、“送文化”等活动，局工会也将积极组织人员参加。〔三〕深化开展建“家”活动。要进一步增强党政工合力，积极开展党政工共建“职工之家”活动，丰富建家内容，抓住阵地建立、民主建立、开展活动、为民办事四个重点，提升建家程度，不断丰富职工的精神文化生活，使广阔干部职工以饱满的精神、满腔的热情投身于档案工作。四、加强自身建立，进一步夯实工会工作根底。主动适应新形势新任务的要求，以改革的精神加强工会的自身建立，努力把工会建立成为学习型、效劳型、创新型的群众组织，为进步工会工作的整体程度奠定坚实的组织根底。〔一〕加强组织建立。深化开展“党建带工建、党工共建”活动，进一步加强工会组织建立。针对新一届工会干部成份新、都是兼职的现象，采取“走出去、请进来”的形式，抓好工会干部在职培训，方案邀请区总工会有关领导讲课、召开座谈会、典型引路会等方式进展“工会根本知识”、“机关工会管理职能”、“机关工会职责”等有针对性的学习，进步工会干部的业务知识和业务才能程度，为维护职工合法权益，促进机关干部职工积极投身经济建立提供组织保证。〔二〕加强工会制度建立。进一步完善工会各项制度，并抓好其执行与落实。坚持工会例会制度。定期组织工会委员传达上级文件精神，布置工会工作，研究解决工会工作中出现的新问题、新情况。建好工会资料台帐。完善会议记录、工会会员名册、工会经费收支明细、资料的档案管理，及时搜集、整理、归档。组织职工投稿。发动广阔干部职工围绕工会创优争先投稿，促进职工的思想、工作、学习、生活交流。〔三〕健全工会工作运行机制。积极争取局领导对工会工作的重视和支持，平时注意向局党组报告工作，上报有关信息，听取党组的意见和建议，确保在党组指导下做好工作，发挥工会应有作用。年度工会工作方案篇7一、以教代会制度为根底，加大民主管理和民主监视力度1、坚持校教代会制度，充分发挥教代会及各专门工作委员会和代表的作用，通过代表提案、意见和教代会年会等形式积极参与学校管理，调动教职工参与民主管理和民主监视的积极性。2、进一步完善校务公开工作机制，促进校务公开。强化校务公开程序，丰富校务公开形式、进步校务公开的效益。凡涉及职工切身利益和学校的重大问题均需根据详细内容采取不同形式实行校务公开。3、健全民主管理制度，畅通职工民主渠道。进一步健全民主管理制度，畅通教职工民主参与渠道，扩大教职工有序政治参与，保障教职工直接行使民主管理的权利。二、以师德师风建立为重点，推动“三育人”工作的开展1、以学习贯彻十八大精神为主要内容，组织开展“草原职工跟党走、当好主力建小康”主题教育理论活动，全面进步教职工的思想政治素质。2、加强师德师风建立，大力宣传《高校老师职业道德标准》和《高校老师师德标准》，深化开展“三育人”和争先创优活动，宣传劳模、师德医德标兵和“三育人”等先进典型。3、进一步组织开展青年老师岗位练兵和教学技能大赛，鼓励和支持各基层工会积极开展行业根本功竞赛，进步教职工的业务程度和职业技能。加强领导，加大考核评估和鼓励机制建立，推进教职工职业素质工程的开展。三、以履行工会____为职责，加强