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文档简介

第第页教师岗位聘任书

老师岗位聘任书【1】

(编号：____)

甲方：聘任单位(章)：____年____月____日____单位负责人(章)：____年____月____日

乙方：应聘人员(签字)：____年____月____日____依据《甘泉县中学校老师职工聘任方法》。

经双方协商，特订立如下聘约：

一、甲方聘任乙方________职务，聘期从________至________。

二、任职期满前，甲方依据需要和乙方在任职期间的'实绩，提出连聘和解聘看法，并通知乙方。

三、乙方应履行的详细职责：__________________________________________

**四、甲方保证乙方在任职期间内，根据有关规定领取相应的工资和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。

但双方都不任意终止聘约。

如有等殊状况要提前解聘或辞聘，须双方协商同意后，报请主管部门批准。

六、具有以下状况之一者，可以解除聘约。

1、违反国家政策法规，受开除留用处分的人员;

2、工作严峻失职，造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员;

3、拒绝接受组织安排，屡犯校规校纪者;

4、在一年内，病、事假累计达六个月，聘任时仍不能正常工作的人员;

5、不能完成规定工作量的人员;

6、连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员;

七、甲方对乙方在聘任期内的业务水平、工作立场、工作成果和任务执行状况等，要进行定期和不定期的考核，考核结果记入业务档案，作为奖惩和能否连聘的依据。

八、甲乙双方在执行聘约期间发生争议，主管部门予以仲裁。

九、本聘约从签订日起有法律效力。

老师岗位聘任书【2】

乙方：聘任级班班主任

聘任时间：年月到年月

一、班主任竞聘：学年初由老师自愿填写班主任聘任申请表或续聘申请表，经民主测评和聘任领导小组依据《班主任任职条件》进行考查聘任，并实行学年未位淘汰制。

已获聘班主任岗位的班主任与科任老师自主的进行双向选择，共同管理班集体!教育处组织已获聘班主任集体争论制定班主任工作方案。

二、班主任聘期：已获聘的班主任的聘期是一年。

三、班主任岗位职责

班主任是班级的组织者和领导者，在教育处的径直领导下,对本班同学的德、智、体、美、劳等方面的进展负责，并履行《瓦室学校班主任岗位职责》。

四、班主任量化考核实施原那么

学校依据《班主任考核看法》、《班级常规管理细那么》、《星级班主任评比标准》、《学校文化建设要求》对班主任进行常规检查，计算考核。

排名

五、班主任绩效工资发放方法

班主任津贴和绩效工资按《瓦室学校绩效工资安排方案》发放。

六、其他事项

1、校长或分管领导对教育处工作进行指导、督促和监督，班主任考核由教育处全权负责，班主任评优表模由班主任考核细那么得分进行上报!

2、全部扣分均需有扣分依据或扣分信息采集!

3、每年评比一次优

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