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文档简介

职业病危害因素监测与评价管理制度———封面页封面页职业病危害因素监测与评价管理制度制定部门：某某单位时间：202X年X月X日职业病危害因素监测与评价管理制度制定部门：某某单位时间：202X年X月X日职业病危害因素监测与评价管理制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《职业病危害因素监测与评价管理制度》，望本单位职工严格执行!1主题内容与适用范围

1、1为预防、控制与消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。

1、2本办法适用于本单位各部门与作业区。

2管理职责

2、1安全管理人员承担安排职业危害因素的辨识、宣传、教育、防治与职业病的统计、报告等日常管理工作。

2、2安全管理人员承担为有职业禁忌的员工与职业病患者调换工作岗位，安排休养。

2、3安全管理人员承担对职业危害防治用品与设施进行日常检查，保证其处于正常状态。

2、4安全管理人员承担对职业危害防治设施进行日常维持与按期检修，保持其正常运转。

2、5站长承担为职业危害因素的宣传、教育、日常监测、保健津贴发放、个人防护用品采购与职业卫生体检等工作提供资金保证。

2、6各作业区承担本区的职业危害因素的辨识、宣传、教育、防治工作，并将本区存在与新增的职业危险因素及时向安全监察部报告。

2、7各部门与作业区务必采取综合的防治措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备与无毒材料，控制、消除职业危害与生产单位的生产成本。

2、8员工在生产工作过程中，应严格遵守职业病防治管理制度与职业安全卫生操作规程、

3管理内容与要求

3、1安全管理人员每年须安排一次职业危害辨识工作，对本本单位存在的职业危险因素进行辨识，辨识结果进行申报并存档。

3、2员工上岗前、离岗前与解除劳动合同前须进行职业健康体检，在岗员工每年进行一次职业健康体检，体检结果须告知本人并存档。

3、3员工上岗前须经职业卫生教育，考试合格才能上岗；在岗员工每年须经职业卫生教育与考试；职业卫生教育与考试情况须存档。

3、4不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。

3、5在可能发生急性职业中毒与职业病的有害作业场所，须设立警示标识，配备医疗急救药品与急救设施。

3、6安全部每年至少安排一次全本单位范围内的职业危害因素检测，并将检测结果存档。

3、7按国家与集团的相关规定给员工配备符合国家质量标准的个人防护用品。

3、8员工在生产工作过程中，应严格遵守职业病防治管理制度与职业安全卫生操作规程。

3、9安全管理人员安排疑似职业病人在具有资质的职业病检查机构进行诊断,确诊为职业病后，安全监察部填写职业病登记表，并上报集团本单位与政府相关部门。急性职业中毒与其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由具有资质的职业病检查机构予以确认。

3、10严格落实集团本单位现行标准向在岗员工发放保健津贴与防暑降温用品。

3、11委托具有相应资质的中

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