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文档简介

特种作业人员管理管理制度特种作业人员管理制度一、目的为规范特种作业人员的管理，保障其安全健康，防止意外事故的发生，提高工作效率，制定本制度。二、范围本制度适用于本公司所有从事特种作业的员工。三、制度制定程序制定本制度的程序如下：1、确定制度编写小组，由公司领导指定。2、收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定。3、进行研究并确定制度编写的方向、内容和范围。4、制定初稿，并征求各部门的意见和建议。5、经过修改完善，并报请公司领导审批。6、正式发布并实施。四、各项制度1、《特种作业人员安全管理制度》目的：为保障特种作业人员的安全，防止事故的发生，提高工作效率，制定本制度。内容：（1）对特种作业人员的工作内容、作业时间、员工之间的互动关系等进行明确和规范。（2）为特种作业人员设置健康体检、定期培训的制度。（3）设置特种作业岗位责任与义务，规范其应该具备的安全责任。（4）设置特种作业人员的管理制度，对不遵守安全规定的员工有明确的追责方式。责任主体：公司领导及特种作业人员。执行程序：（1）特种作业人员应当填写意见书。（2）公司领导应当在会议上进行认真审议。（3）经过修改完善后，领导应当进行批准并签字生效。（4）特种作业人员应当认真实施，并做好管理档案。（5）不遵守安全规定的员工应当接受相应的惩罚。2、《特种作业人员岗位责任书》目的：明确特种作业人员的岗位责任，提高安全意识和预防意识，降低特种作业事故频率，保障特种作业人员的安全健康。内容：（1）明确特种作业人员的岗位职责，要求其按岗位职责执行工作，规范工作流程。（2）明确特种作业人员的安全责任，强化安全意识和预防意识，提高防范特种作业事故的能力。（3）规定特种作业人员的操作流程，确保操作规范，确保特种作业人员的安全健康。责任主体：特种作业人员及其上级领导。执行程序：（1）特种作业人员应当填写岗位责任书。（2）特种作业人员的上级领导应当在会议上进行认真审议。（3）经过修改完善后，应当进行批准并签字生效。（4）特种作业人员应当认真执行，并做好管理档案。（5）不遵守岗位责任书规定的员工应当接受相应的惩罚。五、责任追究制度任何未遵守特种作业人员管理制度的行为均应当受到相应的惩罚。追究责任主体：公司领导及特种作业人员。执行程序：（1）员工因未遵守特种作业人员管理制度而导致意外事故的，应当由公司领导给予相应的纪律处分。（2）特种作业人员未遵守管理制度而导致意外事故的，应当由其上级领导给予相应的纪律处分。（3）特种作业人员及其上级领导应当在事故处理中承担相应的责任，按照法律法规给予相应的处罚。六、其他本制度的更新和修改应当在必要时及时进行，修改时应当按照组

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