2023年劳动防护用品和健康监护相关范文十篇

专业文档，欢迎下载！ 2023年劳动防护用品和健康监护相关范文十篇劳动防护用品和健康监护《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定："用人单位必须为劳动者提供更多符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对专门从事存有职业危害作业的劳动者应定期展开健康检查。"

《中华人民共和国安全生产法》第三十七条规定："生产经营单位必须为从业人员提供更多合乎国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照采用规则配戴、采用。"

《中华人民共和国职业病防治法》第十九条规定："用人单位应实行以下职业病预防管理措施：创建、完善职业卫生档案和劳动者身心健康监护档案......"，第二十条规定："用人单位必须......为劳动者提供更多个人采用的职业病防护用品。"第三十二条规定："对专门从事碰触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定非政府上岗前、在岗期间和黄继妍时的职业健康检查，并将检查结果如实知会劳动者。"第三十三条规定："用人单位应为劳动者创建职业身心健康监护档案，并按照规定的期限得当留存。"1996年4月原劳动部颁授了《劳动防护用品管理规定》。

2000年3月原国家经贸委施行了《劳动防护用品搭载标准(实施)》。2002年5月卫生部施行《职业身心健康监护管理办法》。

1．劳动防护用品

(1)劳动防护用品的分类

劳动防护用品按照防水部位分成9类。

1)安全帽类：就是用作维护头部，严防喷发、侵蚀危害的护具。主要种类存有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、保暖和竹、藤安全帽。

2)体温护具类：就是防治尘肺和职业病的关键护品。按用途分成防尘、杀毒、供氧三类；按促进作用原理分成过滤器式、阻隔式两类。

3)眼防水具有：用来维护作业人员的眼、面部，避免外来危害。分成冲压用眼防水具有、窑炉用眼护具、严防冲击眼护具、微波防水具有、激光防水镜以及严防X射线、防化学、防尘等眼护具。

4)听力护具：用作维护劳动者听力免遭危害。听力防水具备耳塞、耳罩和帽盔三类。

5)防水鞋：用作维护足部免遭危害。目前主要产品存有严防砍、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防水鞋等。

6)防水手套：用作手部维护。主要存有耐酸碱手套、电工绝缘手套、电焊手套、严防X射线手套、石棉手套等。

7)防护服：用作维护职工免遭劳动环境中的物理、化学因素的危害。防护服分成特定防护服和通常作业衣两类。

8)严防掉落护具：用作避免掉落事故出现。主要存有安全带、安全绳和安全网。

9)护肤用品：用作翘起皮肤的维护，分成护肤药膏和洗涤剂。

(2)劳动防护用品的派发

劳动防护用品就是维护劳动者安全身心健康的一种预防性辅助措施，根据安全生产、避免职业性危害的须要，按照相同工种、相同劳动条件展开派发。

1)劳动防护用品的挑选在考量对有毒因素的防水功能的同时，还要考量作业环境、劳动强度以及有毒因素的存有形式、性质浓度等因素。

2)所挑选的劳动防护用品必须保证质量，各项指标合乎国家标准和行业标准，佩戴宽敞便利，不影响工作。

3)劳动防护用品派发根据企业安全生产和避免职业性危害的须要，按照相同工种、相同劳动条件派发。

4)劳动防护用品的派发标准应当按照行业、地方标准继续执行。职业病危害因素防护原则1.粉尘危害的防水原则

粉尘并使生产过程中对工人身心健康危害十分轻微的职业病危害因素。把粉尘浓度减少至国家卫生标准容许的范围内就是避免工作场所尘肺病出现的关键措施之一，建议依据以下防水原则采取措施展开工作场所粉尘的防水和环境治理。

1.1提升生产工艺自动化水平，增加作业人员碰触粉尘的机会。

1.2强化个人防水，教育工人培养较好的个人防水习惯，步入存有粉尘危害因素存有的场所必须合理采用必要的防水用具，例如防尘口罩等。

1.3存有粉尘危害因素的工作环境的通风除尘设施必须维持运转较好，建筑物表面的处置上要以无法堆积灰尘易于冲洗为要点。

1.4必须对易产生粉尘机械设备经常展开修理提升机械的稳定性和密闭性，采取有效的除尘措施，保证产尘设备所产生粉尘能够及时净化处置，确保作业场所工作环境的卫生条件。

2.毒物危害的职业病防水原则

在不能影响生产或产品质量的基础上，从生产工艺流程或采用的材料中消解、掌控毒物，积极主动实行有助于预防职业病和维护劳动者身心健康的新技术、新工艺、新材料，管制采用或者出局职业病危害轻微的技术、工艺、材料。例如对可能将产生有害物质的生产设施使用室外布置及密封生产的方式，消解毒物挥发的条件；生产中应用领域一流技术和工艺，最大限度的增加操作者碰触有害物质的机会；强化个人防水，步入存有职业病危害因素存有的场所必须合理采用必要的防水用具。

3.物理因素的职业病防水原则

3.1噪声危害的职业病防水原则

按照《工业企业设计卫生标准》规定的具备生产性噪声的车间应当尽量靠近其他非噪声作业车间、行政区和生活区。噪声很大的设备应当尽量将噪声源与操作方式人员分隔；工艺容许靠近掌控的，可以设置隔声操作室。产生猛烈振动的车间理应避免振动传播的措施。本项目空压机等设备在加装时作单一制基础，加装减震垫，并展开隔声密封静音处置。掌控后的作业场所噪声强度应当达至《工业企业设计卫生标准》的建议。对长时间工作在噪声环境下的作业人员，在对设备及工艺尚无法达至建议的时候，应当强化个人防水设施的搭载，在设计中应当考虑到严防噪声用的耳塞、耳罩等个人防护用品。达至维护劳动者身心健康的目的。

3.3工频电场的职业病防水原则

明晰辐射场源，使用屏蔽、远距离和限时操作方式三原则。在不能阻碍操作方式和合乎工艺建议的基础上，屏蔽场源的效果最出色。场源的屏蔽材料多用厚铁板或铝合金。并无导电性能够的材料对场源并无屏蔽作业。屏蔽体必须存有接地装置。工作场所增加放置拎金属外壳的设备和金属零部件，不要以金属材料搞工作桌椅等，避免构成二次辐射源。凡存有器质性中枢神经系统疾病及精神症状者，防止出席此类工作。低温作业职业危害的防护1、有关行业与企业的安技部门，必须特别注意本单位的安全生产、劳动保护规章制度中，理应有关的防冻保暖措施，努力做到有章可循。

2、应当强化空调设备的检查检修，不得“走、冒著、几滴、凿”。若辨认出氨气外泄应当及时采取措施抢险，避免外泄事故不断扩大。必须确保空调车间通风设备的较好，万一氨气大童外泄时Montmirail及时排泄屋外，防止中毒事故的出现。空调车间内必须搭载适用于的防毒面具或氧气呼吸器。对于采用氟利昂-12的冷冻机，应当搭载必要的检测仪器，例如卤素灯等。使用臭氧消毒杀虫时，应当时刻检测库内的臭氧浓度，臭氧安全浓度卫生标准为1.5x10-5。

3、低温作业、冷水作业应当尽可能同时实现自动化、机械化，防止或增加人员低温作业和冷水作业;必须掌控低温作业、冷水作业时间;在冬季炎热作业场所，必须存有保暖采暖设备，室外作业必须布防风棚、生火棚;高文瑞用热传导系数大、吸湿性大、透气性不好的材料并作保暖服装;工作时，作业工人必须穿好防寒服、鞋、帽、手套等御寒用品;保暖衣物必须防止干燥，手脚无法缚得太紧.以免影响局部血液循环;冷库附近必须设置更衣室、休息室，确保作业工人存有足够多的歇息次数和歇息时反问，有条件的最出色使作业后的工人洗脸个热水浴。

4、必须定期对作业工人展开体格检查，搞好身心健康监护工作。凡是年龄在50岁以上，且罹患高血压、心脏病、胃肠功能障碍等疾病的职业不洁人员，应当及时调离低温、冷藏作业岗位。

5、必须注重女工的特定维护，不得精心安排“四期”内的女职工专门从事冷藏作业。

6、低温、冷藏作业人员在日常生活中，必须特别注意进一步增强对炎热或低温的适应能力。耐旱锻炼身体的方法存有:冷水洗睑、刷牙、武藏野，也可以实行冷空气提振的方法展开锻炼身体。但这类耐旱锻炼身体，也必须因人而异，例如必须考量体质高低、年龄等;因季节、气温变化而异;方法上还应当特别注意循序渐进。

7工人在低温、冷藏作业时，由于受到低温环境的影响，其机体、营养新陈代谢可以出现发生改变，因此，作业工人应当特别注意饮食，太少喝冷食，以免冷食对胃肠道产生不当提振，影响消化。应当减少体内新陈代谢吸热，食用高热量的食物以减少耐旱能力;热食应当以含有蛋白质的食物居多，例如瘦肉类、蛋类、鱼类、大豆和豆制品等，并应当多喝一些含有维生素C的蔬菜等。

8、通常室内低温作业的防水措施，主要包含对低温环境的人工调节和对个人的防水。例如通过人工调节,使用暖气、外木热和炉火等办法，调节室内气温并使之维持在人体濶濑的范围内。室外低温作业的个人防水，通常就是凉鞋最合适的保暖服装。衣服的保暖效果，不仅受到其材料的影响，还与衣服的厚度和形状存有非常大关系。使用衣服内通热气或热水的办法，可以大大地提升抗寒能力。它的缺点就是无法返回供应暖气或暖水的设备太远;消除这一缺点，可以使用电池冷却的衣服和手套，既小巧又有效率，通常适用于于高空和水下的低温作业。轧钢液压系统油温过高的危害及预防措施1、液压油油温过低的危害

①液压油粘度、容积效率和液压系统工作效率均上升，外泄减少，甚至并使设备无法正常工作。

②液压系统的零件因失灵而收缩，毁坏了相对运动零件原来正常的协调间隙，引致摩擦阻力减少、液压阀难卡死，同时，并使润滑油膜变厚、机械磨损减少，结果导致泵、阀、马达等的高精度协调面因过早磨损而使其失灵或除役。

③快速橡胶密封件老化变质，寿命延长，甚至失去其密封性能，并使液压系统轻微外泄。

④油液汽化、水分冷却，难并使液压元件产生穴蚀；油液水解构成胶状沉积物，极易阻塞滤油器和液压阀内的小孔，并使液压系统无法正常工作。

因此，液压油油温过低可以严重影响设备的正常运转、减少液压元件的使用寿命，并减少设备的修理成本,减少了工作效率,轻微时还可以导致设备停机。

2、液压油油温过低的原因及预防措施

（1）油品挑选不当

油的品牌、质量和粘度等级不符合要求，或相同牌号的液压油混用，导致液压油粘度指数过高或过低。若油液粘度过低，则功率损失减少，油温下降；如果粘度过高，则外泄量减少，油温升高。

预防措施：采用油液应当按设计院所推荐的牌号及设备所处的工作环境、气温因素利尼县确认。当液压元件和系统维修保养不便时，高文瑞用性能不好的抗腐蚀液压油。

（2）污染轻微

工作现场环境恶劣，随着机器工作时间的减少，油中易混进杂质和污物，受到污染的液压油步入泵、马达和阀的协调间隙中，可以割伤和毁坏协调表面的精度和粗糙度，并使外泄减少、油温升高。

预防措施：通常在总计工作1000多小时后换油。换油时，特别注意不仅必须断折油箱内的旧油，还要替代整个系统管路、工作电路的旧油；助威时最出色用120目以上的滤网，并按规定二行程油量，并使油液存有足够多的循环加热条件。例如突遇因液压油污染而引发的突发性故障时，一定必须过滤器或更改液压系统用油。

（3）液压油箱内油位过高

若液压油箱内油量太太少，将并使液压系统没足够多的流量偷走其产生的热量，引致油温升高。

预防措施：在实际操作和维修保养过程中，严格遵守操作规程中对液压油油位的规定。

（4）液压系统中混进空气

混进液压油中的空气，在低压区时会从油中逸出并构成气泡，当其运动至高压区时，这些气泡将被高压油打碎，受急剧放大而释出大量的热量，引发油温升高。

预防措施：经常检查入油管USB等封处的密封性，避免空气步入；同时，每次换油后必须排尽系统中的空气。

（5）滤油器阻塞

磨粒、杂质和灰尘等通过滤油器时，可以被溶解在滤油器的滤芯上，导致吸油阻力和能耗均减少，引发油温升高。

预防措施：定期冲洗、更改滤油器，对存有阻塞指示器的滤油器，应当按命令情况冲洗或更改滤芯；滤芯的性能、结构和有效期都必须合乎其采用建议。

（6）液压油加热循环系统工作不当。

通常，使用水冷式油冷却器对液压系统的油温展开强制性降温。水冷式冷却器，会因散热片太脏或水循环阻塞而使其散热器系数减少。

预防措施：定期检查和保护液压油加热循环系统，一旦辨认出故障，必须立即停机确定。

（7）零部件磨损轻微

齿轮泵的齿轮与泵体和侧板，柱塞泵和马达的缸体与配流盘、缸体孔与柱塞，换向阀的阀杆与阀体等都就是依靠间隙密封的，这些元件的磨损将可以引发其内外泄的减少和油温的增高。

预防措施：及时检修或更改磨损过小的零部件，据估计，在正常情况下，进口的液压泵、马达工作五六年后，国产产品工作两三年后，其磨损都已相当严重，须及时展开检修。否则，就可以发生冷机时工作基本正常，但工作1-2小时后，系统各机构的运动速度就显著减慢，须要停机等待油温减少后就可以稳步工作。

（8）环境温度过低

环境温度过低，并且高负荷采用的时间又短，都会并使油温太高。

预防措施：确保液压站内通风较好。职业相关疾病在职业医学和职业卫生管理中的地位随着经济的发展和生产制造业的进步,生产环境中原存有危害因素的严重性在逐步减低,而人们对生活环境和工作环境的建议不断提升,于是职业病以外的工作环境身心健康问题就逐渐引发了人们的注重,对职业医学和职业卫生管理明确提出了代莱建议。为了适应环境新形势,存有必要重新认识或加强重新认识职业有关疾病(occupation-associateddiseases,也表示工作有关疾病)在职业医学和职业卫生管理中的地位及其有关问题。为此,笔者就自己思索的问题明确提出一些尚不明朗的观点,以期引发探讨和注重。

一、职业有关疾病的基本概念

目前还很难对职业有关疾病做出明晰而简洁且难于产生歧义的定义。笔者考量与否可以根据现有的研究成果定义为:职业有关疾病包含与职业因素有关的多发病、慢性病、传染病以及综合征。各种职业有关疾病不是一种具备单一制病名的特定疾病,在通常人群中存有一定的发病率,但在某种特定工作环境的人群中呈圆形明显多发。职业有关疾病与非职业有关的同种疾病或综合征缺少显著的特异性,临床上很难找出辨别确诊的方法,职业有关疾病与职业有毒因素引发的职业病相同,往往呈现出为多因一果,职业因素在多种因素中整体表现为与职业有关疾病之间存有着较注重的数学统计数据上的有关关系。

比如,矽肺或铅中毒的出现确实是因为患者在职业(或其他)环境中碰触了一定浓度以上的矽尘或铅,且存有如上所述的确诊指征和辨别确诊的方法,不理应其他病因,否则决不可能将患这些病。反之这些人患的其他疾病也不该指出就是职业病。职业有关疾病则不能存有这种明晰的因果关系,假设颈椎病就是办公室职业的职业有关疾病,那只是因为颈椎病在办公室职业人群中的发病率和危险度在统计学上明显低于通常人群。但办公室工作人员颈椎病的病因无法全然,就可以在某种很大的(根据流行病学研究获得的相对危险度和其他统计数据指标而的定)程度上归咎于办公室职业,而非办公室职业的通常人群中也可以因各种其他原因出现颈椎病,这两种人患的作者单位：200336上海市疾病防治控制中心公共卫生基因研究室颈椎病在临床上就是很难并作辨别确诊的。

二、职业有关疾病的研究就是职业医学研究的重点内容

职业医学(涵盖劳动卫生和职业病学)尚无一个多世纪的发展史,为提升职业环境和劳动条件、增加职业病的出现、确保工人的身心健康作出了非常大的贡献,严重危害身心健康的职业环境在逐渐增加以至消失,职业病发病率适当获得掌控。但随着社会经济的快速发展,职业医学的确应当开拓研究的范围和深度了。社会的进步恰好为这种开拓提供更多了市场需求和机会,人们对工作环境已经开始从建议没尘毒提升至建议惬意和宽敞的地步,人们对自身身心健康也已经开始从建议严禁职业病提升至建议身心健康以求全面维护以至身心健康的推动上,这就为职业医学关上了一片崭新的天地,即为职业有关疾病的辨识和研究,其原因可能将存有以下几个方面。

1.代莱产业以及由此产生的代莱工作方式和管理模式

可能会增添一些代莱影响身心健康的因素,这些可能将就是离高于国内现行卫生标准或并无国内卫生标准的化学(比如目前指出就是没或极低毒性的化学物)、物理(比如磁场和非电离辐射、微波电磁辐射、照明设备度、不适度的微小气候等)或生物(比如半封闭环境内空气中过度蓄积的致病菌、真菌孢子或病毒)因素;影响身心健康的人机工效学因素;崭新医学观念带出的职业人文心理学因素(比如工作满意度、工作紧张度、工作压力、工作轮班制、人际关系等)。这些因素通常可能将不能引发职业病,但如从职业有关疾病的角度去深入探讨,就可能会辨认出其对身心健康的有利影响。这种影响可能将源自单一的鲜为人知的危害因素,更大可能将源自多种低水平危害因素并存于同一环境的综合影响。结局可能将就是一种或数种常用的多病因疾病(例如很多慢性病)的明显多发,或是多发由一组非特异性症状共同组成的综合征。因此,例如把职业有关疾病的研究做为职业医学中一个单一制的关键内容,可能会推动对这些代莱身心健康影响因素的研究。施工现场职业危害防治的措施建筑业存有职业危害的主要工种：碎石工、砖工、加装保温工、石棉瓦工、混凝土搅拌机工、砂浆机司机工、水泥上料工、清洁工、料库工、材料试验工、金属雕琢工、金属喷漆工、木工机械工、油工、喷漆工、刷上工、冷暖沥明刷上工、水电焊工、混凝土振捣工、浇筑工、推土机司机等工种；对建筑行业的施工操作方式人员极易导致粉尘、铅、苯、一氧化碳、燥声、振动而引起的粉尘危害、毒物危害、放射线危害、噪声危害、振动危害、弧光电磁辐射的危害和高空作业不良反应。

实行防水措施：

一、防尘技术措施

1、水泥防尘措施

（1）流动搅拌机除尘。在建筑施工现场搅拌机流动性比较小，因此，除尘设备必须考量适宜流动的特点。既必须达至除尘目的，又努力做到上装、拆毁便利。

流动搅拌机上加2个尘源点：一就是向车箱上皮德盖时飞奔的粉尘；二就是车箱向煮筒中倒料时，从进料口、出料口飞奔的粉尘。

使用通风除尘系统。即为在煮筒出料口加装活动胶皮护罩，堵住粉尘置之不理；在煮筒上方加装吸尘舱盖，将煮筒进料口飞奔的粉尘抽走；在地面车箱侧向加装吸尘舱盖，将皮德盖时卷起的粉尘抽走，通过风机将空气粉尘送进旋风滤尘器，再通过器内水浴将粉尘迫降，被水冲进蓄水池。

（2）水泥制品厂搅拌站。多用砼搅拌机自动化。由计算机控制砼烘烤，运送全系统，不仅提升了生产效率，减低了工人劳动强度，同时在入料仓上方加装水泥，砂料粉尘器，就可以并使车箱作业点粉尘升为零，从而达至全盘提升职工劳动条件的目的。

（3）高压静电除尘。高压静电除尘就是静电拆分技术之一，已应用于水泥除尘废旧。

2、木屑除尘措施

可以在每台加工机械尘源上方或侧向加装吸尘舱盖，通过风机促进作用，将粉尘排出运送管道，再送至蓄仓内。

3、金属防尘措施

钢、木门窗的研磨（砂轮雕琢）作业中，通常使用局部通风除尘系统。或在雕琢台工人操作方式的侧方加装吸尘舱盖，通过支道管、主道管，将不含金属粉尘的空心输送到室外。

二、杀毒技术措施

1、在职业中毒的防治上，管理和生产部门应当使用的措施。

（1）强化管理。必须做好杀毒工作。

（2）严格执行劳动保护法规和卫生标准。

（3）对新建、扩建、改建的工程，一定必须努力做到主体工程和杀毒设施同时设计，施工及投产。

（4）靠科学技术，提升防治中毒的技术水平。包含：

1）改革工艺；

2）严禁采用危害轻微的化工产品；

3）强化设备的密封化；

4）强化通风。

2、对生产工人应当实行的防治职业中毒的措施

（1）认真执行操作规程，熟练掌握操作方法，防范错误操作。

（2）佩戴不好个人防护用品。

3、避免铅毒的技术措施

铅中毒就是可以防治的，只要积极主动采取措施，提升劳动条件，降低生产环境空气中铅烟浓底，达至国家规定标准，就可以避免铅中毒。

（1）消防或增加铅毒发生源。

（2）改良工艺，并使生产过程机械化，密封化，增加对铅烟或铅尘碰触的机会。

（3）强化个人防水及个人卫生。OHSMS的文件化建议与解析

（一）《审查规范》建议

4.4.4文件化

用人单位应当以适度的方式（例如书面或电子形式）创建并维持以下信息：

（1）对管理体系核心要素及其相互作用的叙述；

（2）提供更多查阅有关文件的途径。

职业安全身心健康管理体系文件在满足用户充分性和有效性的前提下，应当努力做到最小化。

（二）解析

1．OHSMS创建、维持和持续改良的关键就是按《职业安全身心健康管理体系审查规范》的建议创建并可以动态操作方式运转OHSMS文件。国内职业病调查及防治对策我国就是世界上职业病危害最轻微的国家之一，其突出表现为病人数量小，发病率较低，经济损失太，危害面小，就是威胁劳动力资源可持续发展、制约经济的主要因素之一。2002年5月1日国家施行了《职业病防治法》，职业病预防工作获得了代莱进展，但其形势依旧紧迫。本文意在中国代表地区(深圳市、北京市、浙江省和湖北省)的职业病现状展开调查，分析我国职业病现状及原因，明确提出防治职业病的对策措施。

1职业病调查

1.1北京市

随着北京地区产业结构的调整，以经挤到技术开发区为先导的高新技术产业和科学知识密集型服务业，逐步替代了污染轻微的传统工业。在2002-2003年，北京市出现职业中毒事故13起至；崭新播发尘肺病1061基准，丧生449基准；慢性职业病71基准，急性职业病83基准，丧生6基准。截止2005年3月，北京市通过网上申报职业危害因素的企业达至1489家。皮革制造业、采矿业、装饰装修业、IT产业、微电子产业、生物医药等被列入职业病危害的重点行业。

1.2深圳市

深圳市工业以电子、轻工、机械五金、纺织、建材、化工等居多。工人大多贫就是外来工，年龄大、流动性小、文化层次相对较低。职业病危害因素，一就是粉尘，包含矽尘、水泥尘、金属尘、棉尘、木尘等；二就是化学毒物，多见于苯及苯系物、正己烷、三氯乙烯、二氯乙烷、三氯甲烷、酮、铅烟、氰化物等；三就是物理因素，主要存有噪声、高频和微波等。据不能全然统计数据，深圳市现有工业企业1.8万家，其中存有职业病危害因素的企业9080家。经济性质以涉外企业居多(93.1%)，大部分原产在宝安、龙岗两区。职工总数将近：300万人，其中轻易专门从事碰触职业病危害因素作业的人数26.77万人。1990-2004年底，共出现职业中毒332宗，中毒人数842人，其中丧生45人，导致经济损失约9000万元。

1.3浙江省

浙江省共计企业53万余家，职工总教6861061人。据2003年统计数据汇总，牵涉有毒作业厂矿职工总人数1937439人，其中轻易被害总人数483279人，健康检查率为55.25%，职业病的检出率为0.73%。全省ALX100患尘肺病14969基准。其中2004年共新播发职业病874基准，仍然以尘肺病发作最低(534基准，其次就是慢性中毒(231基准)，急性中毒54好像(丧生2人)。作业环境总监测率为47.62%，合格率60.04%。其中粉尘的合格率为48.62%，化学因素71.16%，物理因素53.66%。

1.4湖北省

潮北省2005年报告各类职业病共337基准，较2064年增加136基准。其中尘肺病230基准；急性职业中毒18基准，丧生5基准；慢性职业中毒40基准；物理因素及其他职业病49基准。

2我国职业病现状

2.1职业病多发

近年来，我国每年追加职业病例以10万计(过去每年数以万计)。国家安全生产科技发展规(2004-2010)中表示．我国职业病发作情况，仅报告数，年死亡率就以10%的速度快速增长，少于了GDP的增长速度。而2002年全国GDP快速增长为8%，2003年，全国GDP快速增长为9.1%。2001年，报告崭新播发职业病13218基准，2002年崭新播发职业病14821基准。

2.2尘肺病激增

我国就是世界上职业病发作人数最多的国家之一，而尘肺病就占到职业病发作总数的80%左右，相等于全球其他国家尘肺病患者的总和。据有关方面统计数据，2001年追加尘肺病10505基准，占到当年追加职业病总数的79.5%；2002年追加尘肺病12248基准，占到追加尘肺病总数的82.6%。尘肺病变成了职业病的高发作种，且愈演愈烈，所占到比例连年飙升，从“七五”期间的(1996年)最低比例只有69.7%，跌至现在的80%以上。目前，我国尘肺病人总计近60万例，已丧生13万多例，每年因尘肺病丧生约几千人，现有尘肺病人44万余例，除了近60万的疑为尘肺病例。

2.3有害有毒场所点多面广

据有关方面统计数据，我国有害有毒作业的企业存有50万个，碰触粉尘、毒物和噪声等有害有毒作业的职工存有2500万人。按照全国总工会的调查统计数据，碰触有害有毒作业的职工超过3380万人，占到工业企业职工人数的30%左右。另外，全国存有1000万工人在低噪声环境下工作，其中约存有100万人罹患相同程度的听力损失疾病，每年出现中毒事故数百起至。仅四川省就存有职业危害场所10余万个，牵涉职工百万余人，作业存有的职业危害因素600余种。

2.4损失不可思议

据有关调查说明，每个尘肺病人的年诊疗费超过1.2万元以上，这只是轻易的损失．直奔轻易损失与同接损失就是1：10的惯例计，年损失超过12万。如果仅仅按100万尘肺病人排序，间接损失低挑选1200亿人民币，相等于我国2003年GDP(116694亿元)的1%以上。

3职业病原因分析

3.1经济快速增长过慢，安全投人比较

由于经济持续快速发展，企业生产规模的不断扩大，劳动用工制度出现了发生改变。职业病危害预防技术由于经费积极支持严重不足，设备老化，职业病预防的技术和能力轻微滞后。职业病形势十分紧迫，特别就是有些企业的防尘、防水工作太慢回去，缺乏通风设施和通便系统，对劳动者导致非常大的危害。

3.2安全监督力度严重不足

职业病预防的法律制度尚未获得全面落实。从政府监管的角度，职业卫生监管体制尚未全然理清，部门之间的分工协作机制还比较完善，监督执法人员严重不足，检测稽查手段和设备滞后，信息渠道还比较通畅。一些基层地方政府片面强调经济，对企业监管不妥当，甚至引发污染轻微的企业、大量未经职业危害评价审查的企业仍在生产，危害源头建有获得有效率掌控。

3.3工伤保险待遇难以全面落实

一方面职业病属工伤，按常理，患职业病就必须享用工伤待遇，另一方面职业病患者享用工伤待遇又极其艰困．发生了如此苦恼局面。无论是《职业病防治法》，还是《工伤保险条例》都明确规定职业病属工伤，应当享用工伤待遇。但是，由于用人单位没与劳动者签定劳动合同或者没职业病史档案等种种原因，以致职业病患者的工伤保险待遇难以真正落到实处。

3.4从业人员素质相对较低

劳动用工管理混乱，严重影响劳动者的职业病预防。职业病分散的重点人群就是农村返乡务工人员的流动劳动者，他们文化水平高，严防职业病的意识脆弱。而且，很多都未经过岗前培训便上岗操作方式，以至于沦为职业病的高危人群。职业安全健康管理手册的内容与发布1．职业安全身心健康管理手册的内容

(1)内封面：

①企业名称；

②企业标准编号；

③手册标题；

④合乎审查规范建议的版次；

⑤手册的发售版本、手册派发掌控号；

(2)核准页：声明手册就是职业安全身心健康管理体系的纲领性文件，就是全体员工必须严格遵守的法则：最低管理者核准公布实行的命令(不含最低管理者盖章)，核准公布日期和实行日期。

(3)适用范围和应用领域：应当确切说明手册和体系文件的适用范围和应用领域。包含企业的行政范围、地理范围应用领域范围。

(4)对职业安全身心健康管理者代表的任命书。

(5)目录：应当列举手册各章节的题目和页码，包含章、节约主要第三章。

(6)企业的概况：单位的名称、地址和通讯方法。也可以包含例如生产经营、地理位置、主要背景、历史和规模等。

(7)术语和定义：手册应当尽量采用普遍认为术语和定义，但须要时可以根据本非政府实际规定相同含义的词语，或对特定术语规定特定含义。

(8)领导允诺：明确提出企业的允诺（最低管理者盖章）。

(9)职业安全身心健康方针：明确提出企业的职业安全身心健康方针（最低管理者盖章）。

(10)企业的非政府机构、职责和权限：明晰本企业内部机构设置（可以得出非政府机构图）、各职能部门职责权限（可以得出职责分配图）、隶属于工作关系。

(11)体系要素叙述：就是对职业安全身心健康管理体系17个要素和职业安全身心健康管理体系管理程序的详细叙述，包含程序的适用范围和内容，该程序的主管部门及有关部门的职责与任务，对该程序的掌控及建议等；同时为程序文件提供更多查阅途径，即为必须附上有关程序文件编号和名称。这部分通常按要素及其层次分割章节展开阐释。在撰写职业安全身心健康管理手册时，可以将几项要素分作一个要素而在一章中阐释，也可以将每一项要素分别写下，但一定必须全面覆盖17个要素、阐述各要素之间的联系与区别，章节的顺序，通常可以按职业安全身心健康管理体系审查规范中所列举各体系要素的顺序。

这些要素可以按以下内容撰写：

①详述（或目标、总则）。阐述该要素的目标和实行该要素应当严格遵守的准则。要素的目标就是所指其职能充分发挥至最佳状态应当达至的希望目标；

②管理职能：叙述此要素的责任部门、帮助部门及对职业安全身心健康管理的职责分工；

③掌控建议：要素建议的—定要写道；

④有关文件。

体系要素叙述应当特别注意的事项：

①并无程序建议的要素(例如职业安全身心健康方针、目标与指标、非政府机构与职责、职业安全身心健康管理体系文件、管理评审等)尽量在手册一级文件中描述确切；

②存有建议制订程序的要素，详细叙述，参见程序；

③按标准建议写下，尽量切合非政府的实际操作。

(12)支持性资源第三章：该第三章可以所含积极支持手册的资料(包含程序文件一览表、作业文件一览表、职业安全身心健康管理体系记录一览表和手册修改记录表等)。

2．职业安全身心健康管理手册的核准、公布和掌控

(1)手册公布前，手册撰写责任人应付手册内容、格式