2023年雇佣合同民法典(五篇)

2023年雇佣合同民法典(五篇)雇佣合同民法典篇1

雇主(以下称甲方)：

雇员(以下称乙方)：，性别，身份甲方因车辆驾驶需要，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。

一、合同期限：本合同期限年，年月日至年月日止。

二、工作内容

1、乙方同意依据甲方工作需要，担当驾驶员工作。

2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查修理，保障甲方一切用车需要，在工作当中，协作其他员工工作，维护车辆，保障车辆安全。

三、劳动酬劳、福利待遇

1、乙方年工资元。甲方对乙方的劳动酬劳实行结算方式。

2、甲方为乙方供应集体宿舍，工作餐标准为元/日或由机械施工方负责食宿。

3、甲方拟在合同期满依据乙方的表现赐予肯定的嘉奖。

四、劳动纪律

1、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部担当。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据情节赐予罚款，直至解除合同。

3、乙方必需根据甲方的要求，随时记好出车记录及出车工作时间记录。

4、没有甲方的允许，乙方不得私自将车辆外借或外出干私活。

五、合同的变更、解除、终止、续订

1、本合同期限届满，即行终止。

2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。

3、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同。

(1)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(2)不听从治理或在工作中严峻有损甲方形象的;

(3)严峻失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

5、以下状况之一，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

(1)乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的;

(2)乙方不能胜任工作的;

(3)双方不能依据本合同第五条其次款变更合同达成协议的。

6、乙方提前解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，否则需向甲方支付违约金人民币元。

7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

六、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

甲方(签字)年月日

乙方(签字)年月日

雇佣合同民法典篇2

甲方：（雇主）

联系电话：

乙方：（雇员）

开户行：

银行账号：

联系电话：

甲乙双方就雇请保镖事宜，经甲乙双方仔细洽商全都，同意签订如下合同以约束双方的行业。

本合同期限为______年，自________年______月______日起至________年______月_______日止。

1、由乙方负责把培训合格的保镖队员推举给甲方。

2、由甲方在全部保镖队员中自主择优选定。

1、由乙方推举，甲方志愿接收的合格保镖队员，每月薪酬不得低于_________元。由甲方自主择优选定的优秀保镖队员每月薪酬不得少于_________元。

2、雇主赐予乙方保镖队员的其它福利待遇不低于本单位的员工。

3、乙方保镖队员做到：忠诚雇主、听从雇主、效劳雇主、保卫雇主。

甲方应当依据合同商定按时支付乙方劳务费用，甲方还应根据国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理意外保险。

1、根据甲方指令，较好完成交办工作。

2、无论何时何地把甲方利益放在第一位。

3、如遇危急大事，保镖队员根据甲方意图，尽力把政策性与策略性、原则性与敏捷性、斗争性与妥协性结合起来，实行恰当方式，敏捷多变的“有理、有利、有节”有处置大事。

4、熟识甲方的生活和工作习惯，熟识甲方的周边环境，既做好甲方的安全保卫工作，也做一些力所能及的其他工作。

5、身处保镖位，时时有警觉。

6、乙方队员保证遵守国家法律、法令，不给甲方惹事生非，否则后果由队员自负。

保镖队员为爱护甲方及其家人的安全，或者为维护甲方的利益而受到损害，甲方必需赐予精神抚慰和肯定数额的经济补偿并担当由此引发的一切相关责任。

1、队员进入甲方单位之日起，甲方应负队员的全部治理责任。教育、引导队员合法做事，正派做人，走好正道。

2、保镖队员受雇，要对甲方负责。而对本公司每半年必需汇报一次工作（回公司汇报详细日期公司将另行通知），否则公司将注销其乙方所颁发的保镖队员相关证件，并向社会公布。

合同生效当日，甲方须提前支付乙方一个月的工资。以后每月_____号前必需将当月工作如数打入乙方指定的账户。

1、乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。

2、保密商定乙方在甲方就职期间猎取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作状况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐秘。乙方合同期内及合同终止后均必需遵守保密商定，不得向外透露，并肯定制止使用这些商业隐秘为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失，并担当赔偿。

甲方若对乙方保镖队员的工作不满足或乙方队员无故离岗，甲方应准时通知乙方，并有权要求乙方更换保镖人选，但不得单方面中止合同，否则即是甲方违约。甲方应付违约金相当于乙方保镖队员____年的薪酬。

在合同执行中，双方认为有不合理处，需作修改或有未尽事宜需附加条款，甲乙双方应友好协商，形成共识后可作修改或附加条款。附加条款同样具有法律效力。

因履行本合同发生的相关争议，双方可协商解决，协商不成的，则向__________________劳动仲裁委员会申请仲裁。

本合同自甲乙双方签字起生效。本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

甲方：（签章）

经办人：

签约日期：______年______月______日

乙方：（签字）

签约日期：______年______月______日

雇佣合同民法典篇3

甲方(用人单位)名称：___________

地址：________________

法定代表人(主要负责人)：___________________

乙方(劳动者)姓名：________

性别：__________

年龄：________

身份证号码：______________

现在住址：________________________

依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限从________年________月_______日起至______年_______月________日止，共_______年。其中试用期从________年________月________日起至_______年_______月______日止，共______个月。

其次条生产(工作)任务：

甲方安排乙方从事_________________________工作。

乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____________，担当任务，担当______________工种。

乙方应到达的数量、质量指标：________________________________________。

第三条劳动(工作)条件

为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和安康，甲方应依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。详细内容如下：

(略)

第四条劳动纪律

1.甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度，详细内容如下：__________________________________。

2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方治理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动酬劳

1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：(略)

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇

1.甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超过本人工资的___

雇佣合同民法典篇4

雇用(甲方)：____________月嫂(乙方)：____________

身份证号码：___________身份证号码：______________

由于____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，____________(乙方)情愿为甲方供应“月嫂”效劳，并承诺为甲方供应专业、优质、安全的“月嫂”效劳。为了明确双方权利和义务，经公平协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

一、甲乙双方商定事项

1.效劳期限：

(1)______年______月______日起至______年___月___日止，共计___天。

(2)由于乙方工作特别，需24小时对母婴进展护理，为乙方安康，甲方安排乙方休息___天。

2.效劳费用：甲方向乙方支付效劳费，支付的时间为效劳期终止日：______年___月___日，

3.效劳内容：

(1)产妇：

a.科学、合理安排产妇膳食，平衡养分，促进产后康复及乳汁分泌;

b.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;

c.指导产妇进展乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动;d.帮助产妇进展个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染;e.舒解产妇产后焦虑、烦躁等心情，减轻产妇操劳，尽快恢复安康;

f.随时对产妇的身体状况观看、记录。

(2)婴儿：

a.科学、合理安康喂养婴儿，保证婴儿安康的养分需要;

b.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;

c.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与bb的情感沟通，促进婴儿安康发育，准时为婴儿更换衣物、尿布等;

d.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;

e.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观看记录。

f.培育婴儿良好的生活习惯。

(3)其他：洗衣、买菜、煮饭、清扫卫生等日常家务。

二、甲乙双方的权利和义务

1.(1)甲方可在效劳内容的工作范围内，安排乙方工作;

(2)甲方有权要求乙方体检，并供应有效的安康证明。

2.(1)按时向乙方支付效劳费;

(2)协作乙方做好月嫂工作，并供应合理的帮助;

(3)为乙方供应与甲方根本一样的食宿条件。

3.(1)甲方增加效劳内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的酬劳;

(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

4.(1)严格按效劳内容为甲方供应效劳;

(2)在工作时乙方需爱惜甲方的财物，如因乙方的缘由，给甲方造成损失的，乙方赐予赔偿。

三、在合同期内，乙方有以下状况之一时，甲方有权马上终止合同，并按工作天折算费用给乙方：违反国家法律、法规;不听从甲方合理工作安排的;未经甲方同意，乙方擅自离岗;被证明有偷盗行为的;不能胜任相应工作的`;身体有病，不能连续从事月嫂工作的。

四、在合同期内，甲方有以下状况之一时，乙方有权马上终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：甲方的工作安排违反国家法律、法规;甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

五、1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方担当相关责任，赔偿甲方损失。

2.乙方在效劳期间(包括路途中)，由于自身或第三方缘由造成自身损害的责任由乙方自行负责。

3.若乙方在效劳期间表现良好，甲方愿无偿为乙方供应客源。

4.效劳期完毕后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方询问时，乙方应予以解答。

六、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。

七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

雇佣合同民法典篇5

甲方(用人方)姓名：乙方(劳动者)姓名：

性别：性别：

诞生年月：诞生年月：

身份证号码：身份证号码：

家庭住址：家庭住址：

联系电话：联系电话：

依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，签订本合同，以资共同遵守。

第一条：劳动合同期限

以完成肯定工作为期限。以完成工作(任务)为合同终止时间。

其次条：工作地点、工作内容和工作时间

1、工作地点：

2、工作内容：甲方招用乙方担当岗位(工种)工作。

3、工作时间：依据本工程施工特点，每天采纳两班人员轮班工作制，每班工作时间不超过11小时。

第三条：劳动酬劳和社会保险待遇

1、双方商定的其他劳动酬劳方式：

2、甲方缴纳乙方施工期间的工程险

3、甲方应在每月日前发放乙方上月工资，并由乙方签字确认。

4、劳动合同终止或解除后甲方一次性付清乙方的工资。

5、甲乙双方对工资支付的其它商定：甲方一时资金不能到位，经与乙方协商后可以推迟发放工资，但推迟时间最长不能超过合同规定时间后的90天。

第四条：劳动爱护、劳动条件和劳动纪律

1、甲方负责对乙方进展上岗前安全生产教育。

2、甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

3、乙方有权拒绝总承包单位或甲方治理人员的违章指挥和强令冒险作业。

4、乙方必需严格遵守甲方和总承包单位的各项规章制度、劳动纪律，不得擅自离职;

5、乙方必需严格遵守安全技术操作规程，严禁违章作业。

第五条：合同的解除和终止

1、乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。

2、甲方有以下情形之一时，乙方可随时解除劳动合同：

⑴.甲方未根据国家规定和劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动安全、卫生条件;

⑵.甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

⑶.甲方污辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的。

3、有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

⑴.乙方患病或者非因工负伤，康复后不能连续从事本合同工作;