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文档简介

药店的规章制度范本药店的规章制度范本一、目的为确保公司的正常运营，维护员工的合法权益，提高药品销售的质量和安全性，制定本规章制度范本。二、范围本规章制度适用于本公司所有员工及委托人员。三、制度制定程序1.本规章制度由公司管理层进行制定，经公司领导审批后正式实施。2.公司将在制定、修改规章制度时邀请劳动者代表和其他有关方面代表进行协商，听取意见。3.公司应当对本规章制度进行公告，向全体员工宣传，使其知道其权利和义务。四、法律法规与公司内部政策规定1.公司应当严格遵守《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规，确保公司合法经营。2.公司应当制定并公布其内部政策规定，并严格遵守。五、各项制度的内容1.岗位责任书制度范围：所有员工目的：明确各岗位工作职责和责任内容：规定各岗位工作职责和责任，要求员工认真履行职责，确保公司正常运营。责任主体：各岗位员工执行程序：公司聘任员工时签订岗位责任书2.聘用合同制度范围：所有员工目的：明确员工工作内容和公司权利义务内容：规定员工工作内容和工作时间，员工与公司权利义务。责任主体：公司和员工执行程序：公司向员工签订聘用合同3.薪酬制度范围：所有员工目的：明确员工工资和奖金的计算方式和标准内容：规定员工工资计算方式和标准，多劳多得，鼓励员工积极工作。责任主体：公司和员工执行程序：公司根据员工工作质量和数量为员工发放工资和奖金4.工作纪律制度范围：所有员工目的：规范员工工作行为，加强员工管理内容：①员工应按规定时间到岗上班，严禁早退、晚到、旷工等不良行为；②员工应当文明用语，不得有辱骂、挑衅、暴力等行为；③员工应当维护公司形象，不得穿着不得体的衣服上班；责任主体：所有员工执行程序：公司明确工作纪律规定，向员工宣传，并实施监管和考核制度5.安全生产制度范围：所有员工目的：确保员工安全，防范意外事故内容：①员工应接受安全培训，正确使用工具和设备；②员工应当注意自身安全，安全带等个人防护装备应当配备齐全；责任主体：所有员工执行程序：公司制定安全生产规定，对员工进行安全培训，并实施监管和考核制度六、责任追究1.如有员工违反公司规定，将视情节轻重，给予批评、警告、记过、撤职、开除等相应的处理措施。2.如有严重违法情

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