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劳动合同期满考核表个人工作总结及自我鉴定范文劳动合同期满考核表个人工作总结及自我鉴定范文一、双方基本信息甲方（雇主）：__________（以下简称“公司”）地址：__________电话：__________统一社会信用代码/纳税人识别号：__________乙方（雇员）：__________地址：__________电话：__________身份证号码：__________二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方身份：公司作为雇主，雇用乙方进行工作，并支付乙方劳动报酬。2.乙方身份：乙方为公司的员工，受雇于公司提供劳动服务。3.甲方权利：甲方有权依法实施管理，指导、监督乙方工作，并按时支付乙方劳动报酬。4.乙方权利：乙方有权依法获得劳动报酬，享有劳动者的权利和利益。5.甲方义务：甲方应指导、监督乙方工作，按时支付乙方劳动报酬，并向乙方提供必要的安全和职业卫生保护。6.乙方义务：乙方应按照公司的规定完成所分配的工作任务，并保守公司的商业秘密，维护公司的形象和利益。7.履行方式：甲乙双方应在协商一致的情况下，签订本劳动合同，履行各自的权利义务。8.期限：本劳动合同有效期限为______年（月、日）至______年（月、日）。劳动合同自动续期为1年，直至本合同期满。9.违约责任：一方未履行合同的，应承担违约责任并赔偿因违约造成的损失和影响。三、遵守中国的相关法律法规甲乙双方应遵守中国的劳动法、劳动合同法等相关法律法规，并按要求缴纳社会保险、住房公积金等。四、明确各方的权力和义务1.公司权力：公司应依法管理乙方劳动行为，规范乙方职业行为，制定内部工作制度，指导乙方工作，对乙方的工作进行监督。2.员工权利：员工有权依法参与公司内部的经营活动、工作调整和升迁。3.公司义务：公司应提供工作场所、工具设备等必要的条件，并依法为员工办理社会保险、公积金等。4.员工义务：员工应按时完成公司分配的工作任务，并勤勉工作，认真学习新知识和新技能，提高自身的职业素质。五、明确法律效力和可执行性本劳动合同为甲乙双方的合法、有效、具有法律约束力的协议，排除一切以往的口头或书面约定和合同。双方应根据合同履行各自的权利义务，一旦有一方发生违约，应依法承担相应的法律责任。六、其他如本合同中所未规定而需约定的事宜，双方应协商后作出书面补充协议，其效力同本合同。未作出书面补充协议者，不得擅自修改本合同约定的内容。七、

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