软件测试实习心得

Word第第页软件测试实习心得体会一：软件测试的真正意义在于发觉错误，而不在于验证软件是正确的。

再严密的测试也不能完全发觉软件当中全部的错误，但是测试还是能发觉大部分的错误，能确保软件基本是可用的，所以在后续使用的过程中还需要加强快速响应的环节。结合软件测试的理论，故障暴露在最终客户端之前准时主动的去发觉并解决。这一点就需要加强研发队伍的建设。

体会二：在系统性能测试方面需要重视。

经过这次培训中多个案例的讲解，让我了解到系统在上线之后会有许多不能预知的性能问题，需要在上线之前实现进行模拟，以规避风险，包括大数据量访问，高并发数等等。

当然也有许多应对手段，没有哪种手段可称为最完善，只有最合适的，需要敏捷把握，综合运用以到达最优程度，这是个很值得讨论的领域。

下面是本人的几点想法：

想法一：加强系统上线前的性能测试。

目前我们在项目建设过程中对性能压力测试的重视程度还不太高，厂家也很少有雇佣第三方的测试机构。而是在现网进行试用，遇到问题再解决，可能会产生滞后问题，影响客户使用。盼望以后能在性能测试方面提高重视程度，加大人力投入，以保证系统上线后能够稳定运行。

想法二：适当介入相关项目研发

对于快速响应这块，我们不能一味依靠厂家，而盼望自己就能快速响应，准时将问题解决。这也是一个比较长远的问题，需要加强研发力气的投入。

我个人是做开发出身，有此类阅历，当时是在客户现场，由于了解系统内部结构，能够在第一时间排查解决客户所反馈问题。

如今系统完全由厂家开发，很难了解内部结构，或许会造成后期维护困难。所以，是否应当针对某些项目介入厂家研发工作，比方请厂家供应源代码等相关要素，以增进维护人员对系统的了解。

最终再次感谢公司供应的平台，感谢领导的信任，让我有机会得到更深层次的学习以及展现自己力量的机会，我也会尽我所能来完善工作的系统，提高整体工作效率，为南方电网的进展建设供应更坚实，优秀的支撑服务平台。

软件测试实习心得2

这次实训使我们明白我们所欠缺的不仅仅是技术学问，更重要的是有一种处理事情的方法、面对问题的心态和动手力量。面对完全生疏的新学问、新技术、新项目以及整个IT行业，我们不能畏惧，要以一种主动的`心态去面对，分析并抓住关键所在。由于我们所即将应对的每一个项目都是既需要实际操作，又需要具体规划的。作为组长，协调组员、激励其他学员和主动参加项目研发是我每天必做的工作。我认为每个人都应当在团队中做好自己应尽的职责，再优秀的个人也可能完成一个即浩大又冗杂的项目工作，我们必需紧密的联合在一起，以一个团队的角色来面对。

一公司有一项对项目经理的调查显示，项目经理平均每周参与6个会议，其中25%的时间铺张在无用的商量上。会议效率低最普遍的3个缘由是：会议没有很好的打算、会议没有被适当的领导、无纪律的与会者。我们软件项目也会遇到相同的问题，项目启动会、评估会、大大小小的评审会、技术会、周例会等等一系列会议会随着项目进展而召开，如何保证高效的会议效果，我的一些会议技巧与大家共享：的确需要开会时才开会；订立会议纪律；特别清晰的明确会议目标；提前预备一个会议议程；提倡各会议参加人的会前预备；鼓舞参加，但在会议过程中遵守会议议程；把团队建设融入会议、作会议记录、会后跟踪全部支配任务的执行状况。

程序员需要关怀敬重。曾经有个例子，某公司开发人员王某由于刚开头学习编程，技术水平差一点，经常受到经理的“另眼相看”，每次软件消失了问题都怀疑是他的缘由，老开他的低级玩笑，这位员工会有怎样的表现就可想而知了。经理通过这种手段能够迫使这一位自动辞职吗？非也，这位员工后来工作特别不负责任，把代码写得既长又重复，且在代码中留下大量的隐患，此时，经理却反而不敢过份得罪他了〔否则，留下的巨量代码很难维护〕。假如认为某人不适合目前工作，为何不另请高超？既然已经请他作了这件工作，就得敬重他。不能希望开发人员在非工作场合谈吐得体、办事周到、眼观六路、耳听八方，正所谓“尺有所短，寸有所长”，例如要求技术人员在酒席宴上象公关小姐或公关先生一样举止适度，从来不会有好的效果。软件人员普遍喜爱自由而宽松的工作环境，最好不要做过多的无谓的规定，例如不准迟到、上班必需换拖鞋，否则罚款等等。假如的确有人常常上班迟到，工作不仔细等，首先应当了解缘由，此时多作思想工作是必要的，很多公司的经理们认为“思想工作”是过时的东西了，其实不然，私企职工背负的心理压力其实很重。他们特殊需要有人关怀，特殊需要心理上的“减负？

软件项目管理，需要我们不但关注项目管理技术等在软件行业中的应用，还应当关注如何与软件新思想和技术的整合，例如XP等思想，使我们得到更高效益的产出。欲想琢其玉，必先利其器，项目管理和我们软件开发、质量管理等得一系列工具和模版，是我们事半功倍的利器。他山之石可以攻玉，关注一些管理界的进展，例如目前的中国式管理等，将其阅历用于软件项目管理实践并总结，将为我们带来更大实效。

软件测试实习心得3

实习目的：通过实习提高自己的对社会的认知力量，同时理论联系实际，让自己快速适应社会，跟上IT前进的快速步伐。通过理论与实际的结合、学校与社会的沟通，进一步提高同学的思想觉悟、业务水平，尤其是观看、分析和解决问题的实际工作力量，以便培育自己成为能够主动适应社会主义现代化建设需要的高素养的复合型人才。

1、负责应用上线前的内部测试，android应用程序的测试；

2、构建测试环境，设计测试脚本和用例，执行测试脚本和测试用例，查找Bug；

3、分析问题所在并进行精确定位和验证，根据标准格式填写并提交Bug报告；

4、跟踪并验证Bug，并确认问题得以解决；

5、根据标准格式填写并提交测试报告，完成软件开发的集成测试工作。

任职要求：

1、把握软件软件测试理论，有清楚的测试规律，良好的沟通力量

2、娴熟编写测试用例及缺陷报告

3、了解安卓系统常用工具及指令，了解常用自动化测试工具

4、有过专业的测试培训经受者优先考虑

软件测试实习心得4

写在前面：找工作真不简单，来北京呆了一个多月，都没找到一个合适的工作

大三的时候，一次计算机等级考试，由于考c，数据库，都没过，就报了个四级软件测试工程师。抱着试试看的看法学了一个月做了几套题，就拿下了一个四级证书。当时想的是，这都行，水分有点大吧。

原来想找一份网站开发的工作，技术不够硬，始终在北京飘着飘着啊。通过一个学姐，得到了一个软件测试面试的机会。于是半只脚踏入了软件测试的大门，由于我如今刚开头写测试用例，还没有真正的融入到团队中去。

实习生，直接领导给我支配了一个实习打算，严格根据实习打算执行。首先就是看公司软件的手册，要了解产品，知道软件的基本操作流程，不会了就问带我的师傅。就这样学了一个礼拜，不同于用一款软件，在用的过程中要去思索，这个功能为什么有，这个功能要实现什么。忘了说了，如今产品做的是功能测试，比较简洁，所以分到了这个组里。一周之后带我的师傅检查了一下我的学习成果，详细操作、实现软件的一些功能，然后就几个主要的功能点以及一些需要特殊留意的关键词，给我做了具体的讲解。

然后给我了两个功能界面，让我写一些测试用例，开头感觉没什么可写的，这两个功能实现起来很简单的。第一天试着写了几个，然后拿给师傅看，由于不知道从哪方面入手，虽然看了一些以前的测试用例，但是亲自写还是第一次，所以有些拿不准。

就这样，写了几天的测试用例，一个功能点一个功能点的细分。写的差不多了，就开头看一些技术类的博客，尤其是