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思维导图PPT模板《2020中国年度最佳雇主白皮书哈佛商业评论》最新版读书笔记,下载可以直接修改企业最佳雇主白皮书员工案例年度赞中国浪潮集团华大集团光电华星史密斯新技术迸发不确定性人才天翼梯队外部环境本书关键字分析思维导图01卷首语综述篇案例篇2020中国年度最佳雇主评委会成员专家篇榜单篇目录0305020406内容摘要在今年的最佳雇主白皮书的案例报道中,我们邀请了9家企业,它们有的来自跨国企业,有的是本土民营企业,有的身处传统制造行业,有的是新兴科技产业的翘楚,有的才成立不到10年,有的已经有百年历史。为了应对外部环境的不确定性、新技术的迸发和人才梯队建设的挑战,它们都积极运用新技能、打造灵活的组织体系,为员工提供充满尊重和安全感的工作环境。同时,这些企业和员工还都致力于向内求索,修炼内功,在实现个人价值的同时与企业共同成长。卷首语第二、系统思考能力。2020中国年度最佳雇主评委会成员为此,亚马逊自创了一个名为“点子工具(IdeaTool)”的内部应用,鼓励大家不要考虑技术上或商业上是否可行,想到什么创意,就大胆畅所欲言。综述篇雇主最看重的加分技能为“沟通协作”、“心理抗压”和“数据处理”一、帮助团队痊愈领导者要考虑三种类型的员工:忧虑且健康的人、受到影响的人、失去至亲的人。专家篇在此过程中,天翼智家形成了独特的“五包一清单”的机制,明确团队的底线和界限,充分为产品和项目团队赋能。帮助团队痊愈人员管理切莫过度工程化企业数字化,从选对人开始专家篇案例篇作为个人,如果能够在身体健康的前提下,不断学习,收获的幸福的机会可能更大。宝马:A.O.史密斯:TCL华星光电:科大讯飞:浪潮集团:华大集团:0103020
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