2023年学校对班主任考核细则

学校对班主任考核细则工作与生活中常常需要使用到校对,细则,班主任,考核相关的资讯，这也正越来越成为工作中的必需，为此收集整理了以下学校对班主任考核细则，欢迎借鉴参考，盼望对大家有所关心。

为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的乐观性、主动性、制造性、促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等供应依据，特制定本细则：

一、班主任津贴的金额中学部班主任津贴根据每生每月1元计发。学校部班主任津贴根据每生每月0.8元计发。(含村小、学前班)

二、考核方法班主任考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作成果考核》两部分。

三、班主任常规工作考核内容

1、能准时制定出本学期班主任工作方案，并按时上交者。否则，不交者，扣班主任津贴30元，迟交者扣班主任津贴15元。

2、能仔细组织好每周一次的班队活动课，学校规定每学期班队活动课不得少于5次，班队活动时间不得少于40分钟。要求班队活动课由主题、有内容、有记录，每少一次扣发班主任津贴30元。

3、每天应坚持上好早读课，凡上早读课时班上无老师者扣班主任津贴5元，上课迟到者(以第4分钟算起)，扣班主任津贴2元，班主任老师应与科任老师亲密协作，若科任老师不参与，班主任老师全全负责。

4、常常和同学家长取得联系，每学期应对60%的同学作一次家访或与家长书面联系一次。以记录为准，(要求家长签字)，每少一次扣班主任津贴1元，以每月抽查记载为准。

5、每周一的升旗仪式，能仔细组织同学参与，纪律严明，秩序井然。凡班级有违纪违规者，每次扣班主任津贴1元。

6、能做好对班干部的选拔、培育和指导工作，常常了解班风、学风状况，每月至少能组织1次班级同学干部会，以班干部记录为准，每少一次扣班主任津贴2元

7、组织同学乐观参与学校进行的各项集体活动，若班级未按时参与学校进行的各项集体活动，造成学校的活动不能正常开展，扣班主任津贴20元

8、按时参与学校组织召开的班主任会，未经许可，未参与者扣班主任津贴10元(以次数计)，迟到者扣班主任津贴2元(以次数计)迟到时间以开会通知的时间的第五分钟算起。

9、学期结束前，能准时撰写班主任工作总结。迟交者扣班主任津贴5元(以通知上交时间的其次天算起)，不交者扣班主任津贴10元

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10、能乐观组织同学参与各类竞赛活动。不阻滞者扣班主任津贴5元

11、能科学、规范管理班级，班级无重大违纪违法现象发生。若班级发生重违纪违法现象，准时处理妥当，未准时处理者，扣班主任津贴10元

12、若老师出差、有事、有病消失，班主任老师应向教育处汇报，教育处会同班主任老师调整好该班上老师的课程，若不协作者，扣班主任津贴10元

四、班级工作成果考核内容

1、卫生：老师内外、地面、墙壁、走廊级卫生责任区等处卫生状况，以学校卫生检查结果为依据，班级未打扫者，扣班主任津贴10元，打扫时消失差错，每处消失重大问题扣班主任津贴1元

2、两操及*，升旗、广播操、眼保健操同学出勤和纪律状况，以学校体卫组检查和学校抽查结果为依据，每消失一次差错，扣班主任津贴1元。

3、教室布置：教室的环境布置状况，要求做到教室布置共性化，即激励性用语规范化、文具摆放条理化、课桌凳摆放整齐，洁具放置隐藏化，教室四周清洁化，每处有差错扣班主任津贴1元

4、课桌椅、门、窗、讲台全部由班主任负责，若发觉放学过后，门、窗未关好，扣班主任津贴每项1元，班级中的课桌椅、门、窗、玻璃被同学损坏，由班主任调查处理赔上，若不处理赔上，扣班主任津贴来赔上。

5、班级黑板报，每月按规定时间出好一期黑板报，若不办者，扣班主任津贴5元，迟办者，扣班主任津贴2元。

6、班主任所收同学的实际费用(总数)，应准时上缴，放假前15天未交清者，扣班主任津贴50元，若同学在放假前未缴清者，班主任应写好具体材料交校特长。

五、班主任津贴的发放班主任津贴发放，按每月造册发放。

六、班主任津贴的计算方法班主任老师应得津贴减去班主任常规工作考核津贴再减去班级工作成果考核内容等于班主任老师应得到的津贴。班主任每月所扣津贴在班主任每月应得津贴的基础上扣，扣完为止，若扣不完者，在下月的班主任津贴中扣除。

篇2:学校对监考失职行为处理规定

华晶学校对监考失职行为处理规定

仔细履行监考职责，是监考老师义不容辞的责任与任务。考试也是对监考老师责任心、全局意识等职业道德的一次重要检验，它直接关系到考试组织的胜利与否，关系到我校教风、学风的导向。为严厉 考风，严明考纪，依据我校实际，特制订《对监考失职行为的处理规定》如下：

一、以教务处考务人员点名为准，监考老师迟到，赐予通报批判，按我校考勤规定加倍惩罚。

二、对同学全部交卷前私离考场的视为早退，对早退或中间擅离职守的老师赐予通报批判，并按我校考勤有关规定赐予加倍惩罚，对早退或擅离职守该场达考试时间一半的老师按旷工一节课处理。

三、对监考老师在考试过程中不仔细履行监考职责，如相互谈天、吸烟、看书、阅卷、做题、玩手机、打盹或作其他与考试无关的事，赐予通报批判，巡察人员指出达两次者，取消其监考资格，在停职期间按旷工处理。

四、对监考老师不仔细履行监考职责，有下列状况之一的赐予通报批判，并从当月校内工资中扣除20元。

1）监考松懈，对违纪同学不加制止，对作弊同学没有按学校有关规定处理的；

2）在考试中未能有效掌握同学，造成考场混乱，违纪严峻的；

3）对作弊同学未能准时发觉，被巡察人员发觉或被同学举报并查实的。

五、履行监考职责不规范，有下列行为之一的赐予加扣当月校内工资10元处理。

1）不按时收、发卷、卡的；

2）擅自延长或缩短考试时间的；

3）不按要求核对考生考号、科目是否填涂正确造成考试漏涂考号、填错考号一级填涂考号不规范无法识别导致答题卡为0分的；

4）漏收或丢失试卷及答题卡的；

5）倒装、混装试卷的。

六、不听从学校监考支配的，按我校考勤制度中有关"不听从学校监考活动支配'的有关条款处理。

说明：本制度只适用于学校组织的月考、期中、期末、模拟、调研等考试，自公布之日起执行。

篇3:学校对政府教育管理服务满足度调查问卷

学校对政府教育管理服务满足度调查问卷

敬重的校长/书记/老师您好！

受教育厅的托付，进行学校对政府教育管理和服务满足度问卷调查，您的回答对全省教育现代化建设监测工作特别重要，请务必客观答题，反映您的真实想法，我们承诺对您供应的信息严格保密。诚心感谢您的支持与协作！

第一部分：您的基本状况

1.您的学校是？（）A、一般高中B、职业高中C、学校D、学校E、幼儿园

2.您的学校位于?A、城市B、农村

3.您的学校性质是？A、公办B、民办

4.您在学校是?A、校长（园长）B、书记C、副校长或副书记D、一般老师

5.您的职称是？A、高级B、中级C、初级

6.您任现职的时间（工作年限）有?A、1-5年B、6-10年C、10年以上

其次部分：满足度调查

1.您总体上对目前本地政府的教育管理和服务工作满足吗？（）

A、满足B、比较满足C、基本满足D、不太满足E、不满足

2.您认为本地政府对于教育的重视程度如何？（）

A、高B、较高C、一般D、较低E、很低

3.您认为本地政府在规划布局教育事业进展方面做得怎样？（）

A、好B、较好C、一般D、不太好E、不好

4.您对当前城乡学校均衡进展的程度满足吗？（）

A、满足B、比较满足C、基本满足D、不太满足E、不满足

5.您对本地政府评价与考核学校的方式满足吗？（）

A、满足B、比较满足C、基本满足D、不太满足E、不满足

6.您对本地的校长选拔任用制度满足吗？（）

A、满足B、比较满足C、基本满足D、不太满足E、不满足

7.您对本地老师录用方式满足吗？（）

A、满足B、比较满足C、基本满足D、不太满足E、不满足

8.您认为本地政府为学校供应平安保障方面的工作做得怎样？（）

A、好B、较好C、一般D、不太好E、不好

9.本地政府在依法保障教育经费投入方面做得怎样？（）

A、好B、较好C、一般D、不太好E、不好

10.您对本地政府改善学校办学条件的工作满足吗？（）

A、满足B、比较满足C、基本满足D、不太满足E、不满足

11.您觉得本地政府在依法保障老师工资待遇方面做得怎样？（）

A、好B、较好C、一般D、不太好E、不好

12.您认为本地政府按老师编制标准配备老师工作到位吗？（）

A、好B、比较到位C、一般D、不太到位E、很不到位

13.您认为本地政府在建立并落实老师流淌制度方面做得怎样？（）

A、好B、较好C、一般D、不太好E、不好

14.您认为本地政府在加强