信息系统专员岗位职责3篇_第1页
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文档简介

Word版本，下载可自由编辑信息系统专员岗位职责3篇【第1篇】人力资源信息系统专员岗位职责工作内容

人力资源信息系统专员职位要求

1.计算机相关或人力资源管理相关专业

2.计算机操作娴熟计算机二级及以上水

3.认识数据库结构、统计基础学问

人力资源信息系统专员岗位职责/工作内容

1.负责对员工档案管理、e-hr系统维护、捷顺考勤系统维护等工作

【第2篇】信息系统专员岗位职责要求

职位描述：

1、负责零售系统、erp等系统的基础档案维护。

2、负责零售系统、erp系统操作手册的编写和更新。

3、负责新开门店的远程或上门技术支持。

4、负责门店零售系统的日常运维。

5、准时响应并处理零售终端与后台系统相关的软硬件问题。

6、负责本地erp服务器操作系统及数据库系统的日常巡检并做相关记录。保证系统的可用性与平安性。

7、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求

1、大专以上学历，计算机或相关专业，3年及以上相关工作阅历。

2、认识主流零售管理软件的配置和使用。认识分销及零售业务操作流程。有零售系统管理员阅历者优先。

3、认识windowsserver2023r2的日常维护及活动名目、网络平安配置等。

4、认识mssqlserver2023r2的平安配置、故障处理及性能调优。

5、对windows桌面软硬件及网络故障有一定的推断和解决能力。

6、对erp系统、oa系统有一定了解。

6、能使用微软office等办公软件完成基本的文档、表格及幻灯片制作。

7、执行力和抗压能力强。具备良好的交流协调能力、团队合作精神和服务意识。

【第3篇】人力资源信息系统专员岗位职责、要求以及将来可以进展的方向

人力资源信息系统专员负责维护公司人力资源管理软件。

人力资源信息系统专员岗位职责

1.按照公司人力相关规则制度和工作流程，编写并提交ehr系统开发需求报告，优化系统平台；

2.制定公司ehr系统管理标准规范，负责ehr系统的日常运营维护、系统权限和后台配置管理；

3.定期举行人力资源数据统计与分析，制作公司人力资源统计与分析报表；

4.组织实施ehr系统操作和管理的技能培训，对hr内部同事举行ehr系统操作指导；

5.完成领导交办的其他工作。

人力资源信息系统专员岗位要求

1.普通要求大专及以上学历，计算机、信息管理或其他相关专业；

2.普通要求三年及以上人力资源信息系统管理相关工作阅历，对hr工作有一定了解，认识ehr系统管理工作办法及流程；

3.有责任心，具备较强的学习能力、交流协调能力及团队合作精神；

4.具备良好的系统思维能力、有一定的数据统计及分析能力；

5.认识相关信息管理软件者优先。

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