秋季女生工作总结20字

20xx年秋季女生工作总结2200字

20xx年女生工作总结转瞬之间，本学期的工作又接近尾声，正值岁末，静下心，写下这份女生工作总结。本学期我校在女生工作上做出了许多努力，也取得了一定的成效，可存在的问题也不少，这些问题主要表现在以下这些方面：女生穿衣打扮不符合中学生的要求，用语不文明、出口成脏，心胸狭窄、小心眼、爱计较，女生之间出现吵架、打架斗殴现象，谈恋爱，私自随意下街，因为女生问题而引发的男生群殴事件，女生自身行为不检点等。细致分析导致这些问题存在的原因有如下：一、组织机构不健全，已有机构也未能充分利用并发挥其作用。学校成立了由各班女生委员组成的女生委员会。但成立后没有能充分发挥其作用，学校未能及时与女生委员联系，女生委员们也没用能充分认识到自己的职责。二、学生组织培训不够，学生未能认识到自己的职责所在。成立了女生委员会后，对女生委员们没有采取集中培训的方式进行培训，导致她们没有认识到自己的职责所在，也就失去了她们存在该有的价值。三、未能合理利用学校女教师群体，没有充分发挥女教师在管理女生方面的作用。虽然女教师群体不够大，也没有利用好这一有利的女教师群体。举办过相应的女教师分到班级，负责班级问题女生的情况调查。但老师们也都留于形式，只当成任务完成，没有落到实处。四、未能充分利用可用的学生干部资源。学生寝室是最能反映情况的地方，却没有利用好寝室这块地方和寝室长这一资源，对班级学生情况了解不透彻。五、未能建立长期的定期班级女生信息反馈制度，以至于学校对女生存在的各方面问题了解不实。六、女生工作做得还不够细，未能时时深入学生群体中，亲近学生的时间不多。学生主动反映问题的情况也较少，于是就忽略了调查和管理。七、忽略了可能犯错误的教师群体，对提高女生自我保护意识相关活动开展不够丰富。普遍认为老师们都是高尚的，忽略事物都是矛盾的统一体这一哲理，忽视了人性的阴暗面。相应的在女生如何提高自我防范意识方面的活动开展得不够丰富，没能做到防范于未然。八、已有的工作措施和管理方法还不够成熟。学校建立了“悄悄话”信箱，因学生没有看懂如何投掷信件而让有些反映的问题没有能送达学校相关负责人手中，导致问题没有能及时处理。建立了QQ聊天热线，但与学生交流的时间又只能限于周六、周日，时间有限，很多问题得不到及时的反馈。分年级、分侧重点的女生青春期生理、心理健康讲座每学期都在开展，但还做得不够。鉴于以上原因，为进一步加强女生管理，规范女生行为习惯，特制定以下工作措施：一、进一步建立健全组织机构。成立女生管理委员会，设主任一名（贺兰英副校长），副主任2名（邓会英主任，周曼老师），成员主要是各班女生委员。主任负责全面地女生工作，副主任协助主任管理，成员协助班主任管理本班女生，并及时反馈班级女生情况。二、加强学生组织人员的培训。学生组织有，但成员不清楚自己的职责。今后成立组织后，首先就加强学生干部培训，让其明白自己的职责，懂得自己该如何为同学服务，明白自己该承担的责任。三、合理利用女教师资源，细化管理。将全校19名女教师分配到24个班级，实行女教师助班制。安排中尽量让代有该班级课程的女教师助班，便于了解掌握女生情况。具体安排情况如下：701班彭鑫，702班邓德秀，703班刘艳媛，704班向静，705班贺兰英，706班李玮，707班邹瑜，708班郑智平，801班盛艺馨，802班邹瑜，803班张悦，804班盛艺馨，805班贺兰英，806班倪建敏，807班邓会英，808班郑智平，901班周玉娇，902班倪建敏，903班瞿静，904班邓会英，905班段胜爽，906班白琼，907班张悦，908班白琼。助班中尤其强调注重班级“问题女生”，多关注这些女生，每次聊天谈话都做好相关的记录，定时上交。遇问题及时反馈学校，教师协助学校做好处理。四、了解教师群体，加强师德师风教育，防范于未然。多角度了解教师，学校加强教师师德师风的教育和宣传，把问题都扼杀在萌芽中。五、定期召开女生生理、心理健康知识讲座。知识讲座要分年级、分层次、分内容侧重地对不同年龄阶段的女生进行生理和心理健康知识方面的讲座。努力让每一个女生都能正确地了解自己的身体、了解自己的心理，把握自己的行为、懂得合理调节自己的心理。六、深入学生中，将工作做细做实。不定时地深入学生寝室，与学生交流，了解她们的生活学习等各方面的情况。发现问题及时解决处理，切实为学生服务。七、不定时召开女生委员、女生寝室长座谈会。通过座谈会真实地了解各班情况。八、实行长期的定时女生情况反馈制。各班由女生委员负责，每两周上交一份班级女生情况反馈表，其中注明最近两周以来班上女生的思想、行为动态，对班级老师的意见建议，班上有无老师与学生不正常现象或关系等相关内容，以便学校及时掌握全校班级师生动态。九、合理利用“悄悄话”信箱。“悄悄话”信箱是专门为羞于、难于直接向老师表达心声的学生设计。教会学生如何正确投掷信件，并坚持每天第三节晚自习后开一次信箱。十、不定时抽调女生个别谈话制。通过随时、随机、随意抽调个别女生谈话，具体了解抽调女生和其所在班级的女生情况。十一、加强女生自我保护意识的培养。合理利用大小型集会，向女生宣传如何自我保护，做一个自尊、自爱、自强、自立的人。十二、有针对性地展开不记名调查问卷。通过不记名调查问卷真实地了解学生情况。所有的工作都保留书面记录，以便及时总结，不断提升。出现问题不可怕，可怕的是出现问题不懂得反思和改进。通过此次深刻的认识和用心的总结，已明了在前期女生工作中的不足，今后的工作也有了清晰的思路。相信今后的女生工作会有巨大起色，会在成长中不断成熟，逐步形成体系全面、应变可操作性强、有时效的规章制度，着实为女生服好务，导好航，引好路，让我校女生都能健康、快乐、幸福地成长、学习、生活。因认识和能力有限，反思总结、措施还有不当、不全面之处，敬请李校长能指出。谢谢！

第二篇：20xx年秋季卫生工作总结700字20xx年秋季卫生工作总结世界上许多事情都可以等，唯独孩子们的事情不能等。我园教职员工怀着对幼儿教育的高度责任感，积极倡导“求实、创新、无私奉献”的园风，以“面向未来、追求卓越、服务社会”为办园宗旨、以“创一流的设施设备、形成一流的师资队伍、保证一流的保教质量”为阶段奋斗目标,以科学的管理为保证，来全面提高保教质量。全体教职员工以促进幼儿健康成长为工作的归宿忘我工作，为我园的发展做了大量的工作。在幼儿园卫生保健工作方面，人人有责。一、在教师方面：根据幼儿的年龄特点，我园首先建立了科学有序的一日生活制度。做到动静交替，集体活动与小组活动、个别活动相结合。幼儿一日生活的内容和时间安排做到既有限定又有弹性，保证幼儿在原有水平上都能得到发展。其次，注重培养教师形成良好的卫生保健常规。在幼儿园一日活动中，教师始终把安全工作应该放在首位，不仅在一日活动各环节中注意安全，而且通过各种活动对幼儿进行安全教育，增强安全意识，学会自我保护。设计了话题让幼儿展开讨论，做到人人讲安全，事事讲安全。平时，教师都注重加强幼儿体育锻炼，利用周围环境中一切有利的自然因素，结合季节特点开展各项体育活动，以保证幼儿每天户外活动不少于二小时，户外体育活动不少于一小时。平时在室内注意开窗通风，保证室内空气清新洁净。二、在保育员方面：我园的这支队伍具有较高的思想文化素质，保育员、都有一定的工作经验，对幼教这行很熟悉。虽然如此，我园仍定期组织他们进行思想修养方面的学习，注意对她们进行岗位培训，培养其对幼教的无私奉献精神。我园严格执行环境卫生制度，坚持每天一小扫，每周一大扫；严格执行消毒制度，做好日常消毒和防病隔离工作，做到餐具毛巾天天消毒，活动室、午睡室每天进行紫外线消毒，玩具、图书定期消毒。在春季传染病多发季节，严格采取隔离消毒措施。总之在以后的工作中我会再接再厉，使卫生保健工作更上一层楼。

第三篇：女工工作总结1600字孙吴支行二OO六年女工工作总结2OO6年，我行女工工作在行党委、市行女工委的正确领导下，在全行各级领导和广大女工的大力支持下，紧密围绕业务经营中心工作，切实加强女工思想教育，激发女员工在工作岗位上团结奋斗、创新进取、服务奉献的精神动力，在落实科学发展观、防范控制经营风险、加快有效发展等方面发挥了“半边天”的作用。回顾一年来的工作，我们主要做了以下几方面：一、适应形势发展需要，提高女员工政治业务素质1、加强女员工的政治理论学习。年初，由女工委统一制定学习计划，确定有关学习内容，在机关和各单位成立女工小组，按照规划内容定期组织女员工进行学习。学习内容主要有：“三个代表”重要思想，十六届四中、五中全会精神、工会工作理论和农业银行系统各级领导的重要讲话等，引导女员工在农行的改革发展中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，贯彻落实妇女权益保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，增强女教职工的“四自”能力，提高了自身素质。2、强化女员工的服务意识，持续不断地提高优质服务水平。针对我行一线女员工占多数的实际情况，女工委积极配合行领导，在女员工中倡导解放思想，更新观点，增强竞争意识，培养创新能力，引导女工充分认识在激烈的市场竞争形势下商业银行服务的基础性地位。通过对女员工加强服务礼仪培养，发挥女性耐心细致的服务优势，带动全行服务水平明显提高。3、关心女员工的健康成长，为女工成长成才创建良好环境。今年女工委注意配合党建和行务工作做好女员工的成才培养工作，积极创造条件、机会让她们多学习、多实践，使她们在实践中增长了才干。在积极分子培养过程中注重男女员工的比例，适度向女工倾斜，每隔一两年就吸纳一名女员工入党，充分保障女工参与民主政治生活的权益。二、丰富女工创效活动载体，促进业务经营目标实现1、结合“岗位练兵”“青年文明号”“业务技能比赛”等一系列活动的开展，坚持岗位练兵、岗位成才，对服务明星、业务能手晋级、奖励，使练兵活动扎实有效、深入持久地在女员工中间开展下去，激励女工的参预竞争意识，使女工在业务素质上人人是把好手，尽显女工风采。2、落实“服务创效”理念，积极开展服务明星评定活动。在全行一线窗口开展争创服务明星的活动，参赛面达到100%，通过创星活动，使广大女员工的服务素质有了较大的提高。使每一个员工的客户服务工作达到“三精”：第一，精通业务知识，要求每位一线女工对各种业务熟记于心，操作起来得心应手，忙而不乱。第二，操作技术要精练。随着科学技术的发展，我行目前营业已全部实现微机化，广大女工们克服各种困难，采取培训与自学相结合的办法，进行了打字训练。第三，精心摸索工作规律。在工作实践中，她们逐渐总结出了一些做好服务工作的规律，根据不同的服务对象，采用不同的服务方式及用语，如怎样对待老人、儿童、妇女和伤残人等，使服务水平得到整体提高，以“勤奋”换来了回报，用“服务”赢得了顾客。三、丰富文体业余生活，切实维护女工合法权益1、为切实维护好女员工的合法权益，进一步落实《妇女权益保障法》、《女职工特殊劳动保护法》等有关规定，我行女工委在行领导的高度重视和支持下，始终把关心女员工生活，为女员工排忧解难，办实事、办好事作为重要工作。组织每年一次的妇科普查，解决了女员工们的后顾之忧。坚持每年走访慰问困难女员工，帮助和解决她们的实际困难5起。2、围绕运动、健康、创新的主题，组织各种女工文体活动，增强女工们的凝聚力，使她们开阔了视野，陶冶了情操，培养了团结互助，奋发向上的集体主义精神，同时也激发了女员工为企业贡献力理的热情，更好地发挥她们在社会进步和发展中“半边天”的作用。在“三八节”期间，我们组织了女员工座谈和多种形式的游艺活动，使女员工忘掉了忧愁疲劳，愉快而有意义地渡过了自己的节日。总之，在过去的一年里，在各级领导和全体女员工们的共同努力下，取得了一些成绩。我们深感女工工作的重要性、必要性。女工工作做好了，能给企业带来活力，带来经济效益，给家庭、社会带来温暖和文明。因此，在今后的工作中，我们将进一步挖掘女员工的潜能，一是继续抓好思想和理论文化教育，提高女员工的自身素质；二是深入女员工开展调查研究，了解他们的家庭生活、学习、工作情况，帮助她们解决实际困难；三是组织开展“争先创优”活动，为我行的经营发展作出更大的贡献。＋20xx年秋季女生工作总结发表于：2022.12.26来自：字数：2463手机看范文20xx年女生工作总结转瞬之间，本学期的工作又接近尾声，正值岁末，静下心，写下这份女生工作总结。本学期我校在女生工作上做出了许多努力，也取得了一定的成效，可存在的问题也不少，这些问题主要表现在以下这些方面：女生穿衣打扮不符合中学生的要求，用语不文明、出口成脏，心胸狭窄、小心眼、爱计较，女生之间出现吵架、打架斗殴现象，谈恋爱，私自随意下街，因为女生问题而引发的男生群殴事件，女生自身行为不检点等。细致分析导致这些问题存在的原因有如下：一、组织机构不健全，已有机构也未能充分利用并发挥其作用。学校成立了由各班女生委员组成的女生委员会。但成立后没有能充分发挥其作用，学校未能及时与女生委员联系，女生委员们也没用能充分认识到自己的职责。二、学生组织培训不够，学生未能认识到自己的职责所在。成立了女生委员会后，对女生委员们没有采取集中培训的方式进行培训，导致她们没有认识到自己的职责所在，也就失去了她们存在该有的价值。三、未能合理利用学校女教师群体，没有充分发挥女教师在管理女生方面的作用。虽然女教师群体不够大，也没有利用好这一有利的女教师群体。举办过相应的女教师分到班级，负责班级问题女生的情况调查。但老师们也都留于形式，只当成任务完成，没有落到实处。四、未能充分利用可用的学生干部资源。学生寝室是最能反映情况的地方，却没有利用好寝室这块地方和寝室长这一资源，对班级学生情况了解不透彻。五、未能建立长期的定期班级女生信息反馈制度，以至于学校对女生存在的各方面问题了解不实。六、女生工作做得还不够细，未能时时深入学生群体中，亲近学生的时间不多。学生主动反映问题的情况也较少，于是就忽略了调查和管理。七、忽略了可能犯错误的教师群体，对提高女生自我保护意识相关活动开展不够丰富。普遍认为老师们都是高尚的，忽略事物都是矛盾的统一体这一哲理，忽视了人性的阴暗面。相应的在女生如何提高自我防范意识方面的活动开展得不够丰富，没能做到防范于未然。八、已有的工作措施和管理方法还不够成熟。学校建立了“悄悄话”信箱，因学生没有看懂如何投掷信件而让有些反映的问题没有能送达学校相关负责人手中，导致问题没有能及时处理。建立了QQ聊天热线，但与学生交流的时间又只能限于周六、周日，时间有限，很多问题得不到及时的反馈。分年级、分侧重点的女生青春期生理、心理健康讲座每学期都在开展，但还做得不够。鉴于以上原因，为进一步加强女生管理，规范女生行为习惯，特制定以下工作措施：一、进一步建立健全组织机构。成立女生管理委员会，设主任一名（贺兰英副校长），副主任2名（邓会英主任，周曼老师），成员主要是各班女生委员。主任负责全面地女生工作，副主任协助主任管理，成员协助班主任管理本班女生，并及时反馈班级女生情况。二、加强学生组织人员的培训。学生组织有，但成员不清楚自己的职责。今后成立组织后，首先就加强学生干部培训，让其明白自己的职责，懂得自己该如何为同学服务，明白自己该承担的责任。三、合理利用女教师资源，细化管理。将全校19名女教师分配到24个班级，实行女教师助班制。安排中尽量让代有该班级课程的女教师助班，便于了解掌握女生情况。具体安排情况如下：701班彭鑫，702班邓德秀，703班刘艳媛，704班向静，705班贺兰英，706班李玮，707班邹瑜，708班郑智平，801班盛艺馨，802班邹瑜，803班张悦，804班盛艺馨，805班贺兰英，806班倪建敏，807班邓会英，808班郑智平，901班周玉娇，902班倪建敏，903班瞿静，904班邓会英，905班段胜爽，906班白琼，907班张悦，908班白琼。助班中尤其强调注重班级“问题女生”，多关注这些女生，每次聊天谈话都做好相关的记录，定时上交。遇问题及时反馈学校，教师协助学校做好处理。四、了解教师群体，加强师德师风教育，防范于未然。多角度了解教师，学校加强教师师德师风的教育和宣传，把问题都扼杀在萌芽中。五、定期召开女生生理、心理健康知识讲座。知识讲座要分年级、分层次、分内容侧重地对不同年龄阶段的女生进行生理和心理健康知识方面的讲座。努力让每一个女生都能正确地了解自己的身体、了解自己的心理，把握自己的行为、懂得合理调节自己的心理。六、深入学生中，将工作做细做实。不定时地深入学生寝室，与学生交流，了解她们的生活学习等各方面的情况。发现问题及时解决处理，切实为学生服务。七、不定时召开女生委员、女生寝室长座谈会。通过座谈会真实地了解各班情况。八、实行长期的定时女生情况反馈制。各班由女生委员负责，每两周上交一份班级女生情况反馈表，其中注明最近两周以来班上女生的思想、行为动态，对班级老师的意见建议，班上有无老师与学生不正常现象或关系等相关内容，以便学校及时掌握全校班级师生动态。九、合理利用“悄悄话”信箱。“悄悄话”信箱是专门为羞于、难于直接向老师表达心声的学生设计。教会学生如何正确投掷信件，并坚持每天第三节晚自习后开一次信箱。十、不定时抽调女生个别谈话制。通过随时、随机、随意抽调个别女生谈话，具体了解抽调女生和其所在班级的女生情况。十一、加强女生自我保护意识的培养。合理利用大小型集会，向女生宣传如何自我保护，做一个自尊、自爱、自强、自立的人。十二、有针对性地展开不记名调查问卷。通过不记名调查问卷真实地了解学生情况。所有的工作都保留书面记录，以便及时总结，不断提升。出现问题不可怕，可怕的是出现问题不懂得反思和改进。通过此次深刻的认识和用心的总结，已明了在前期女生工作中的不足，今后的工作也有了清晰的思路。相信今后的女生工作会有巨大起色，会在成长中不断成熟，逐步形成体系全面、应变可操作性强、有时效的规章制度，着实为女生服好务，导好航，引好路，让我校女生都能健康、快乐、幸福地成长、学习、生活。因认识和能力有限，反思总结、措施还有不当、不全面之处，敬请李校长能指出。谢谢！

第二篇：20xx年秋季卫生工作总结700字20xx年秋季卫生工作总结世界上许多事情都可以等，唯独孩子们的事情不能等。我园教职员工怀着对幼儿教育的高度责任感，积极倡导“求实、创新、无私奉献”的园风，以“面向未来、追求卓越、服务社会”为办园宗旨、以“创一流的设施设备、形成一流的师资队伍、保证一流的保教质量”为阶段奋斗目标,以科学的管理为保证，来全面提高保教质量。全体教职员工以促进幼儿健康成长为工作的归宿忘我工作，为我园的发展做了大量的工作。在幼儿园卫生保健工作方面，人人有责。一、在教师方面：根据幼儿的年龄特点，我园首先建立了科学有序的一日生活制度。做到动静交替，集体活动与小组活动、个别活动相结合。幼儿一日生活的内容和时间安排做到既有限定又有弹性，保证幼儿在原有水平上都能得到发展。其次，注重培养教师形成良好的卫生保健常规。在幼儿园一日活动中，教师始终把安全工作应该放在首位，不仅在一日活动各环节中注意安全，而且通过各种活动对幼儿进行安全教育，增强安全意识，学会自我保护。设计了话题让幼儿展开讨论，做到人人讲安全，事事讲安全。平时，教师都注重加强幼儿体育锻炼，利用周围环境中一切有利的自然因素，结合季节特点开展各项体育活动，以保证幼儿每天户外活动不少于二小时，户外体育活动不少于一小时。平时在室内注意开窗通风，保证室内空气清新洁净。二、在保育员方面：我园的这支队伍具有较高的思想文化素质，保育员、都有一定的工作经验，对幼教这行很熟悉。虽然如此，我园仍定期组织他们进行思想修养方面的学习，注意对她们进行岗位培训，培养其对幼教的无私奉献精神。我园严格执行环境卫生制度，坚持每天一小扫，每周一大扫；严格执行消毒制度，做好日常消毒和防病隔离工作，做到餐具毛巾天天消毒，活动室、午睡室每天进行紫外线消毒，玩具、图书定期消毒。在春季传染病多发季节，严格采取隔离消毒措施。总之在以后的工作中我会再接再厉，使卫生保健工作更上一层楼。

第三篇：女工工作总结1600字孙吴支行二OO六年女工工作总结2OO6年，我行女工工作在行党委、市行女工委的正确领导下，在全行各级领导和广大女工的大力支持下，紧密围绕业务经营中心工作，切实加强女工思想教育，激发女员工在工作岗位上团结奋斗、创新进取、服务奉献的精神动力，在落实科学发展观、防范控制经营风险、加快有效发展等方面发挥了“半边天”的作用。回顾一年来的工作，我们主要做了以下几方面：一、适应形势发展需要，提高女员工政治业务素质1、加强女员工的政治理论学习。年初，由女工委统一制定学习计划，确定有关学习内容，在机关和各单位成立女工小组，按照规划内容定期组织女员工进行学习。学习内容主要有：“三个代表”重要思想，十六届四中、五中全会精神、工会工作理论和农业银行系统各级领导的重要讲话等，引导女员工在农行的改革发展中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，贯彻落实妇女权益保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，增强女教职工的“四自”能力，提高了自身素质。2、强化女员工的服务意识，持续不断地提高优质服务水平。针对我行一线女员工占多数的实际情况，女工委积极配合行领导，在女员工中倡导解放思想，更新观点，增强竞争意识，培养创新能力，引导女工充分认识在激烈的市场竞争形势下商业银行服务的基础性地位。通过对女员工加强服务礼仪培养，发挥女性耐心细致的服务优势，带动全行服务水平明显提高。3、关心女员工的健康成长，为女工成长成才创建良好环境。今年女工委注意配合党建和行务工作做好女员工的成才培养工作，积极创造条件、机会让她们多学习、多实践，使她们在实践中增长了才干。在积极分子培养过程中注重男女员工的比例，适度向女工倾斜，每隔一两年就吸纳一名女员工入党，充分保障女工参与民主政治生活的权益。二、丰富女工创效活动载体，促进业务经营目标实现1、结合“岗位练兵”“青年文明号”“业务技能比赛”