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文档简介

绣花厂规章制度绣花厂规章制度目的：本规章制度的目的是为了规范绣花厂内部管理制度，保障企业正常运营，维护员工、客户、企业和社会的合法权益。范围：本规章制度适用于绣花厂全体员工，包括管理人员、生产人员和其他从业人员。制度制定程序：1.召开讨论会议，确定制度制定的必要性和程序。2.搜集整理相关法律法规及公司内部政策规定。3.制定各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容。4.经公司领导批准后，公布和实施。制度名称：绣花厂员工考勤制度范围：绣花厂内所有员工目的：规范员工考勤，提高工作效率，保障企业正常运营内容：1.员工需按时按点到岗上班，下班后安排工作，离岗确认。2.请假需提前提交申请，并得到领导批准；员工病假需提交病假条。3.考勤不合格的员工将受到处罚，情节严重者将面临解雇等处罚。责任主体：全体员工执行程序：1.员工每日上班需刷卡，下班离岗需确认。2.请假需按流程提交申请，不得擅自旷工。3.考勤管理员需对员工的考勤记录和请假记录进行审核，记录并上报领导。责任追究：1.对于违反考勤制度的员工，人事部门将进行记录并予以警告、罚款、调整岗位、解雇等处罚。2.对于存在考勤管理不到位、审核失误等问题的管理员，将视情节予以警告、罚款、调整岗位等处罚。相关法律法规：根据《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规，员工应当按时参加工作，不得擅自旷工；请假需要提前申请并经领导批准；考勤管理人员需要对

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