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文档简介

公司考勤管理制度范本公司考勤管理制度范本目的：为了规范公司员工的考勤行为，保证正常的生产经营秩序，制定本制度。该制度具有普遍适用性，适用于所有公司员工。范围：公司考勤管理制度的执行范围是公司内部所有员工和外勤人员。制定程序：本制度的制定应满足以下程序：1.明确制定的目的和必要性，征求员工意见；2.制定初稿，邀请专业人员审查并参与修改；3.经过集体讨论，并征求主管领导审批；4.定稿后，公开宣布并组织培训；5.最后进行审核、签字。法律法规：本制度的制定应符合《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规的规定。制度名称：公司考勤管理制度制度内容：1.上班时间和考勤方式公司的上班时间为每天的早上8:30，下午5:30，员工需要在上班前15分钟内到达工作岗位。公司为员工提供指纹打卡机、二维码扫描器等考勤设备。员工需要在规定的时间段内打卡或扫描二维码考勤，以保证考勤准确。2.请假制度员工请假应提前向所在部门的经理提交书面申请。请假必须提前五天申请，经部门经理批准后始有效。员工请假需要在考勤系统中进行填报，请假天数将在考勤系统中进行统计。3.迟到早退处理员工迟到或早退超过15分钟，按旷工处理，工资将扣除当天的工资。如果请假后当天迟到或早退，超过15分钟，不算旷工。4.加班制度公司需要安排加班工作时，应提前通知员工；员工在加班时应在考勤系统中打卡或扫描二维码，以统计加班信息。加班时长以小时为单位，计入员工年度奖金的计算中。5.出差制度员工出差的行程、时间安排和经费报销流程，由所在部门主管负责审核，并在出差前通知财务部门备案。员工在出差时需按规定打卡或扫描二维码考勤，并在回到公司时及时填报出差报销表格。6.考勤管理责任公司各管理层应对员工的考勤记录进行详细管理和审核，确保准确无误。对于迟到或早退的员工，由部门经理进行严格的管理。对于恶意迟到早退的员工，公司将对其进行严格处罚。对于迟到早退、旷工、无故请假、早退等现象频繁出现的员工，公司将考虑解除其劳动合同。7.制度执行公司对本制度的修改和完善有权随时进行，修改后应在公司内部公告栏公示，并及时通知全体员工。对该制度的违规者将严格追究责任。范本结束注：该范本仅供参考，具体

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