201-年门诊护士三基三严培训计划

201*年门诊护士三基三严培训计划201*年门诊护士三基三严培训方案

201*年门诊护士三基三严培训方案

2201*100年年产产科科护护士士三三基基三三严严培培训训计方案划

一一、、对对各各级级护护理理人人员员继连续续教训练育的的培培训训内内容容与与安支配排：：

11、、每每月月集集中中组组织织一一次次护护理理业业务务学学习习，，其其余余时时间间以以自自学学为为主主。。22、、每每月月组组织织一一次次护护理理查查房房。。

33、、每每月月进进行行一一次次护护理理基基础础理理论论知学问识考考试试；；每每月月组组织织护护理理技技术术操操作作考考核核

一一次次。。44、、参参与加医医院院组组织织的的各各项项学学术术讲讲座座和和三三基基理理论论考考试试与与操操作作考考试试。。认仔细真学学习习护护理理核核心心制制度度和和5500项项护护理理技技术术操操作作内内容容以以及及外外科科护护理理经常规规。。二二、、根依据据年年资资不不同同，，对对各各级级护护理理人人员员的的培培训训要要求求：：((一一））新新上上岗岗护护理理人人员员的的培培训训计方案划：：

11、、要要求求：：以以临临床床基基础础护护理理技技能能为为主主，，兼兼学学专专科科护护理理知学问识和和技技术术。。能能熟娴熟练掌把握握基基础础护护理理操操作作。。22、、培培育养目目标标：：

（（11））加加强强职职业业道道德德教训练育，，树树立立专专业业思思想想，，严严格格素素养质要要求求，，加加强强护护士士素素养质培培育养，，养养成成良良好好的的工工作作作作风风。。（（22））学学习习院院内内各各项项规规章章制制度度和和相相关关法法律律法法规规。。

（（33））与与临临床床实实践践相相结结合合抓抓好好““三三基基””训训练练，，掌把握握各各项项护护理理操操作作规规程程。。（（44））明明确确临临床床护护理理工工作作程程序序及及各各班班护护士士工工作作职职责责。。

（（55））学学习习专专科科护护理理理理论论和和技技能能。。熟熟识悉产产科科经常见见病病的的护护理理经常规规。。（（66））学学习习为为患患者者做做健健康康教训练育并并实实施施整整体体护护理理。。

（（77））掌把握握护护理理文文件件书书写写，，熟娴熟练各各项项护护理理文文书书的的填填写写和和书书写写。。（（88））掌把握握单单人人徒徒手手心心肺肺复复苏苏术术。。33、、培培训训计方案划：：

（（11））鼓鼓舞励自自学学。。参参与加院院内内、、科科内内组组织织的的业业务务学学习习，，完完成成每每年年继连续续教训练育学学分分。。每每月月完完成成11--22篇篇读读书书笔笔记记。。（（22））由由高高年年资资护护士士进进行行传传、、帮帮、、带带。。

（（33））在在实实践践中中培培训训：：利利用用护护理理业业务务查查房房和和晨晨会会提提问问，，通通过过实实际际业业务务指指导导加加强强基基本本功功训训练练和和系系统统的的理理论论学学习习。。（（44））不不定定期期进进行行技技术术操操作作，，护护理理理理论论知学问识考考核核及及院院感感知学问识考考核核。。考考核核内内容容为为5500项项护护理理操操作作相相关关知学问识和和三三基基知学问识。。（（一一））毕毕业业后后11--55年年护护理理人人员员的的培培训训计方案划：：11、、培培育养目目标标：：

（（11））巩巩固固专专业业思思想想，，严严格格素素养质要要求求，，提提高高护护士士素素养质。。

（（22））与与临临床床实实践践相相结结合合抓抓好好““三三基基””训训练练。。在在熟娴熟练掌把握握基基础础知学问识和和技技能能的的基基础础上上，，进进一一步步学学习习和和熟娴熟练专专科科知学问识和和技技能能（（包包括括专专科科疾疾病病知学问识、、疾疾病。病护护理理要要点点、、专专科科仪仪器器使使用用、、用用药药注留意意事事项项及及经常见见不不良良反反应应等等））。（（33））熟娴熟练掌把握握护护理理文文件件的的书书写写。。

（（44））为为患患者者做做好好全全面面的的健健康康教训练育并并实实施施整整体体护护理理。。

（每护（55））每月月对对其其进进行行技技术术操操作作考考核核，，护理理理理论论知学问识考考核核及及院院感感知学问识考考核核。。（（66））熟娴熟练掌把握握5500项项护护理理技技术术操操作作内内容容。。22、、培培训训计方案划和和方方法法：：

（（11））鼓鼓舞励自自学学。。参参与加院院内内、、科科内内的的业业务务学学习习，，完完成成每每年年继连续续教训练育学学分分。。侧侧重重专专科科疾疾病病的的护护理理知学问识和和技技能能。。（（22））由由高高年年资资护护士士进进行行传传、、帮帮、、带带。。

（（33））利利用用护护理理业业务务查查房房以以及及通通过过实实际际业业务务指指导导加加强强基基本本功功训训练练和和系系统统的的理理论论学学习习。。（（44））每每月月进进行行技技术术操操作作考考核核，，护护理理理理论论知学问识考考核核及及院院感感知学问识考考核核。。考考试试内内容容为为5500项项护护理理操操作作相相关关知学问识和和三三基基知学问识。。（（二二））工工作作55年年以以上上护护理理人人员员培培训训计方案划11、、培培育养目目标标：：

（（11））熟娴熟练掌把握握基基础础护护理理和和专专科科护护理理技技术术，，掌把握握危危重重病病人人的的护护理理和和各各项项急急救救技技术术。。（（22））掌把握握专专科科新新技技术术、、新新知学问识，，能能运运用用护护理理理理论论、、技技术术和和护护理理程程序序，，对对病病人人进进行行身身心心整整体体护护理理，，成成为为病病房房的的业业务务骨骨干干并并有有意意识识的的提提高高教训练育、、管管理理、、科科研研能力量力。。（（33））能能参参与加护护生生带带教教学学习习，，参参与加科科研研和和总总结结经阅历验或或撰撰论论文文。。（（44））能能独独自自参参与加危危重重病病人人的的抢抢救救配协作合工工作作。。22、、培培训训计方案划和和方方法法：：（（11））鼓鼓舞励自自学学。。

（（22））参参与加院院内内、、科科内内的的业业务务学学习习，，完完成成每每年年的的继连续续教训练育学学分分。。侧侧重重专专科科、、教教学学、、管管理理及及科科研研方方面面的的内内容容。。（（33））参参加与病病房房带带教教。。做做好好低低年年资资护护士士和和实实习习护护士士的的带带教教工工作作，，以以良良好好的的专专业业形形象象和和正正确确的的护护理理行行为为影影响响其其他他护护士士，，做做好好传传，，帮帮，，带带工工作作。。（（44））参参与加科科研研和和总总结结经阅历验或或撰撰写写论论文文。。主主管管护护理理师师以以上上者者每每年年发发表表一一篇篇论论文文。。副副主主任任护护士士每每年年开开展展一一项项护护理理三三新新项项目目。。（（55））每每月月进进行行技技术术操操作作考考核核，，护护理理理理论论知学问识考考核核及及院院感感知学问识考考核核。。每每季季度度结结合合院院内内及及科科内内的的学学习习内内容容进进行行考考试试。。三学三选选派派11--22名名护护理理人人员员去去上上级级医医院院或或省省外外进进行行学学习习和和培培训训，，学习习护护理理新新技技术术，，新新业业务务，，开开展展三三新新项项目目，，提提高高护护理理水水平平和和护护理理理理念念。。

扩展阅读：201*年呼吸科科护理三基三严培训方案

201*年呼吸科护理人员三基培训方案

总结方案

一、三基培训的内容与支配

1、每月组织1次护理业务学习。2、每月组织1次护理业务查房。3、每月1次护理操作考核。4.每月1次护理理论学问考核。

4、参与医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核。

5、定期/不定期组织学习、考核核心制度、感染学问学习、相关法律学问、护理应急预案等。二、护理人员三基培训的要求1.毕业后1-5年护士的培训培育目标：

⑴具有娴熟的基础护理技能

⑵能把握皮肤科、仪器使用：简易呼吸器、吸引器、紫外线等、药浴治疗机等。⑶能把握皮肤科科常用药品剂量及毒性反应⑷把握护理文书书写。

⑸能把握心肺脑复苏急救技术。

⑹能娴熟把握皮肤科科常见病、多发病护理及过敏性休克的抢救及护理。连续训练学分达标培训方案和方法：⑴鼓舞自学

⑵由高年资护士进行传、帮、带⑶在实践中培训：利用护理业务查房、举办专题讲座以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。

⑷每月进行技术操作考核、理论考试、院内感染学问考试。2、毕业后610年护士的培训培育目标：

⑴具有娴熟的基础理论学问及基础护理护理操作技能，能执行系统化整体护理。⑵娴熟把握协作抢救的学问及技能

⑶能参与护理科研课题、新技术的设计。

⑷达到护师任职条件及护理本科院校毕业水平。⑸能娴熟把握心肺脑复苏技术连续训练学分达标培训方案和方法：⑴鼓舞自学。

⑵参与本科的深造：自学、函授或脱产进修学习⑶有条件时参与短期专题学习。

⑷每月进行技术操作考核、理论考试、院内感染学问考试。3、对护师的培训培育目标：

⑴娴熟把握基础护理和专科护理技术，把握危重病人的护理和急救技术。

⑵把握本专科新技术、新学问，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理

⑶能参与护生带教实习，能参与科研和总结阅历或撰写论文⑷能独自参与危重病人的抢救协作工作。⑸能组织业务学习、护理查房等。连续训练学分达标培训方案和方法：

⑴自学、进修、有条件时参与专科进修班。⑵每季度进行业务学问考核。⑶每月进行技术操作考核。4、对主管护师的培训培育目标：

⑴具有课堂教学及临床带教力量，能组织本科病房护理睬诊、护理查房及参与全院性护理睬诊。

⑵逐步达到副主任护师的任职条件。

⑶对疑难、危重病人有丰富的临床护理阅历，具有较强的管理、教学和科研力量培训方案和方法：⑴同护师培训方法

⑵有方案地选送到院外对口短期学习

⑶每季度结合院内及科内的学习内容进行考试。连续训练学分达标

呼吸科科护士

一、加强护士在职训练，提高护理人员的综合素养（一）、按护士规范化培训及护士在职连续训练实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对低年资护士的考核，强化她们的学习意识，以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：制定出专科理论与技能的培训与考核方案，每月组织考试、考核1次，理论考试一次要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：将通过规范化培训的2名护士实行分组负责制，帮教每位护士在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士方案支配操作考试一次，

4、强化相关学问的学习把握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。（二）、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，支配讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。（三）、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可通过请医

生授课、护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。二、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作平安、有效（一）、连续实行护理质量三级管理体系，尤其要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量管理的意识，提高护理质量。（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长深化科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。（四）加强护理过程中的平安管理：

1、连续加强护理平安三级监控管理，每月进行护理平安隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复消失的个人，追究个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻差错及事故的发生。

3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查及保养，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。三、深化亲情服务，提高服务质量（一）、在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。（二）、注意收集护理服务需求信息，通过了解回访卡意见、和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反馈信息，准时的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作乐观性。四、做好教学、科研工作（一）、指定具有护师以上职称的护士负责