办公室工作人员年终总结_第1页
办公室工作人员年终总结_第2页
办公室工作人员年终总结_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

办公室工作人员年终总结2019年即将结束，对于办公室的工作人员而言，这一年的工作经历值得总结回顾。全年度的工作成果与亮点，不同时间段的工作中的收获与教训，均值得节后总结。一、回顾全年工作成果办公室的工作内容多样，可以从三个维度进行回顾工作成果。1、公司形象营销公司形象营销被认为是公司的综合形象，目的是提升公司的知名度，提高市场竞争力，实现营销目标，为公司未来的发展打下坚实的基础。在全年度的工作中，办公室的工作人员将公司形象营销贯穿始终，着重于软实力上的提升，例如：公司品牌宣传推广、公司文化建设、公司公益活动等。2、日常行政管理对于一个公司而言，行政管理是非常重要的一环，一般由办公室所负责。全年度的行政管理工作，在保证基本行政职能的前提下，办公室根据公司日常经营发展情况，制定了相关管理制度并有效执行、协调和调整。诸如：人事管理、财务管理、物资管理、档案管理、会议管理等方面，办公室工作人员给予了很多心血。3、企业文化传承企业文化建设对于一个公司而言极为重要，是公司的‘灵魂’。办公室工作人员重视企业文化传承，通过多种方式推动和宣传企业文化。例如：企业文化宣传板报；企业文化培训讲座；企业文化活动等。二、收获与教训一年来，办公室工作人员在工作中有诸多收获，但也存在着一些教训。1、收获良好的工作成果是最大的收获之一，它是对在公司中的辛勤劳动的肯定，也是一个练习公司管理技能和技术能力的过程。此外，一些感性的收获，例如：团队协作精神的培养、思维能力的提升等，对于个人的成长进步和职场发展都具有重要的作用。2、教训办公室工作人员在工作中也面临着一些教训和困难。（1）不良习惯问题。很多时候，办公室工作人员习惯于在工作中自以为是，决定一切，习惯于以自己的意志和偏见处理一切问题。以致很多问题被忽略，导致错误决策和诸多矛盾和分歧。（2）沟通问题。在工作中，沟通是非常重要的一个环节。但办公室工作人员可能存在沟通上的问题，表现为：难以表达自己的思想和观点，对别人的意见缺乏耐心和敬意等。（3）工作备忘问题。办公室工作人员工作节奏紧密，有时可能会忘记一些重要工作，因而出现工作滞后、延误等问题。三、下一步计划对于下一步的计划，我们需要从三个维度出发。1、加强内部管理内部管理的加强是公司长期发展、保证日常工作顺畅的必要手段。加强员工管理、财务管理、设备管理、安全管理等工作。同时，可以依据公司业务的发展情况和内部管理的需要，进行针对性的调整。2、加强企业文化传承企业文化的传承不仅仅是一个表面上的问题，更是一种内在的气度和文化基础。办公室工作人员可以继续推动各种企业文化活动的开展，提高员工对企业文化的认识和了解，进而提升员工的文化素养。3、提高综合素质和能力随着社会的发展，员工的综合素质和能力的要求也在不断提高，办公室工作人员需要不断提升自身的知识和能力水平，学习新的技能和知识，具备较好的沟通、协调、策划、组织等方面的能力总之，办公室

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论