煤矿学习心得体会三篇

Word第第页煤矿学习心得体会三篇首先是其专业化的队伍。刚进红柳林煤矿的大门，就可以看到一个个工作人员指挥着进出入的车辆，那专业的动作，简直可以与真正的交警媲美。在调度室，一排排的监控录像可以完好地观看到公司的每个角落，无论哪里消失问题，都可以准时的发觉并解决问题。在机电修理厂，我们还现场观看了煤矿工作人员的技术表演，包括鸡蛋扩孔技术以及叉车“穿针引线”操作演示等，其超群、娴熟的技术令人叹为观止。从红柳林的每个地方，每个工作人员，我们都可以看到、感受到其专业化的职业素养。在这里，我明白了为什么红柳林煤矿可以成为行业内的标杆企业，为什么红柳林煤矿能不断地进展、壮大。只有专业化才能制造更大的价值，才能更好的与世界接轨，这对我们打造一流煤化工企业的目标来说，具有重要的借鉴意义。

其次是其精细化的管理。在员工学习室，我们可以看到每个桌子上都写着一个员工的名字，地上还标注着每个椅子摆放的位置，这样在员工学习的时候就可以快速的、有序的进行，而且还培育了员工良好的生活习惯。在存放资料的地方，每个资料夹都用精致的标签标注的清清晰楚，不仅使员工可以快速的找到所需要的资料，而且也是一种视觉上的享受。在机电修理厂里随处可见“危急识别标识”、“质量标准化管理”、“科普常识”、“操作留意事项”等提示标语，而且每个员工都可以一字不漏的说出其工作细则。从走过的每个地方，看到的每件事情，都可以看出精细化管理已经深化的渗透到了红柳林煤矿管理的每个详情。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，我们只有做好每个详情，精益求精，才能不断地进展，取得更大的胜利。

最终是其人性化的服务。在资料室，一进门就有一个巨大的显示屏，每次学习的时候，大家都要先看一遍每个员工与家人的合影，让大家在公司感受到家庭一样的气氛。而且在红柳林，工作中消失问题的员工，公司并不会进行惩处，公司领导会与犯错员工进行沟通沟通，并送其一份礼物。这样，可以让员工深刻的熟悉到自己的错误，并以此激励自己，而不会给员工留下抵触心理。以人为本，人性化的管理和服务，才能使员工更好的投入到工作中去，更大的激发员工的工作热忱和心灵归属感，使员工为了自己，为了公司更加努力的工作。

通过这次参观学习，不仅使我开阔了眼界，提升了自己的熟悉水平，也让我发觉了工作中存在的一些问题。学习的目的是为了提高，“闭门造车”永久都不行能胜利。我们只有不断的借鉴别人先进的管理阅历，并根据自身的实际加以创新，才能更好的进展自己，才能更快的向“内蒙古自治区乃至全国煤炭深度转化类的标杆型企业”的宏大目标而进！

煤矿学习心得体会〔二〕

10月28日，我们科室组织七人赴华润集团大宁煤矿进行了参观学习。通过这次参观学习，使我们开拓了视野，增长了学问，得到了学习提高。他们的工作看法、进取精神、队伍实力，让我们佩服、让我们艳羡、让我们深深地感受到：“没有干不好的工作，只有干不好工作的人”。也让我们找到了工作中的差距和缺乏，更加激发了在今后工作中的动力。经过仔细思索、总结，我们有以下几点体会：

一、矿井管理特别规范有序，实现了精细管理。

1、井下全部巷道都洁净干净，标牌吊挂整齐、电缆在巷道顶部排列井然有序，搭接电缆处都有绝缘护垫防护；

2、在采区变电所，设备布置整齐、卫生，电压等级标示的特别明白，图纸和设备一一对应，设备的运行、停运都很直观的'表示出来；

3、在转载皮带处，机头无油迹也无灰尘，清煤很彻底，工人操作很规范，很负责，没有闲谈、扎堆现象；

4、采区供电有保障，风机、动力供电都是牢靠的双回路电源，工作面有四台局扇风机，一用三备，异样状况下二用二备；

5、掘进机的电缆拖移采纳单轨横梁悬挂滑轮进行交替前进，解决了电缆拖地的问题；6、巷道采纳矩形顶，锚网支护。电缆固定在巷道顶部，风机电缆和动力电缆分开悬挂在巷道两侧，除了反光牌两侧看不到任何东西，充分保证了使用电缆的平安性；

7、在永久避难硐室装备了各种先进仪器，有供人呼吸的压风系统、足够的饮用水、食物，还有简易的厕所、配电设施等等，保证避难人员的平安与生存；

8、采区变电所全部开关设备都明显表示出了供电范围和平安隔离带，操作规范牌板一应俱全，很人性化；

9、回采工作面采纳进口综采设备，进行全采高、一刀切割煤层，自动化程度高，使用1.4米皮带机运输物料，效率高、强度小等等。

二、平安质量标准高，平安文化搞的好。

在井口长廊的每个转角处，都有人员引导我们下井，并表示欢迎、热忱之意。在380米左右的斜井两边全是关于各个环节的平安标语，全部电缆均布置在标语的后面，让人明显感觉到这已成为他们的职业行为和工作习惯。坐车一路来到采区变电所，从环境、布线、设备安装都很整齐、有规律，巷道里的电缆全部用电缆沟吊挂，整齐规范，设备的各种标识、牌板齐全合理，让我们深刻体会到他们的工作看法和作风，感受到了他们的事业心和分散力。

三、企业文化搞的好，很分散人心。

在井下大巷，作业场所和平地处处是企业的理念和宣扬板面，但没有一处是花架子。员工的精神状态特别好，在条件不好的状况下，大家是团结奋斗，努力向前，为企业的进展在自己的岗位上尽心尽责地工作，真的是：“趴着工作、站着做人”。是我们学习的典范，是我们干好工作的力气。

通过这次学习全部参观人员都有很大收获，思想观念进一步更新，工作作风更加务实进取。大宁人的热忱感动着我们，大宁人的精神激励着我们，我们要学会制造性地工作，为实现更高的目标而奋斗，为了更好的做好今后的工作，我们觉得应当做到以下几个方面：

1、特地设置修理部，负责设备配件的选购、质量把关，定期组织人员对大中型设备进行维护和保养，确保设备长期正常使用；

2、设备管理要有专人负责，建立一套可行的设备验收程序，保证设备资料的完好性和有效性，引进一套先进的设备管理软件，对全部设备进行逐台建档，并有专人管理，确保设备平安运行；

3、对机电系统进行精细分工，比方：井上供电组、电缆管理组、防爆检查组、井下供电组和设备检修组等，各个部门都有专人负责，谁的问题谁负责，的确把问题落到实处，不能一目笼统，最终谁也不管，把问题架在空中；

4、机电系统应有特地的技术人员，用于整定值的计算和供电图的绘制，对整个供电系统进行规划和设备的布置，确保用电平安有效，把技术资料做的科学、有用；

5、进行人性化管理，充分调动职工的劳动主动性，让他们发挥更大的才能，罚款不是万能的，真正让职工的技术和素养提高才是最主要的。另一方面要不断加强学习，让新的学问不断武装自己的头脑，把新技术运用到实践当中。

通过这次大宁之行，使我们看到了差距，看到了缺乏，只有发觉缺乏才能更好的迎头赶上，我肯定要将此次大宁之行所学到的应用

到工作当中去，将各项工作落实到实处，促进我矿各项工作上一个新的台阶。

煤矿学习心得体会〔三〕

为深化了解矿井生产过程，体验煤矿艰苦的作业环境、劳动条件，熬炼员工队伍，提高员工素养，更好地为煤炭生产经营服务，公司组织机关、经营部室、后勤人员到生产矿井进行参观学习，亲身体验煤矿工人扎身煤海、献身新矿的精神风貌和矿工常年坚持井下艰苦作业的高尚品行，增进了解，沟通感情，激发公司广阔员工立足本职、爱岗敬业、无私奉献的热忱，树立一切服务于煤矿平安生产的思想，更好地为煤矿平安生产服务。

他们在艰苦的工作条件下，爱岗敬业、任劳任怨、艰苦奋斗、坚韧拼搏，忘我奉献的精神值得我们好好学习。通过在井下几个小时的参观学习。看到孙村矿的井下工人师傅，使我体会到了井下一线工人们的辛苦，看到了煤矿进展的光芒前景，更加增添了我喜爱新矿、奉献新矿的热忱。比一比他们的工作条件，看一看我们优越的工作环境。我们更应当加倍努力工作，作为机关工作人员的我在今后的工作中，要更珍惜自己的工作岗位，勤奋干好工作，树立良好的机关工作作风，树立高质量为煤矿服务的思想，为公司的管理工作、服务水平上新台阶奉献出自己的一份力气。

通过这次参观学习，使我深刻体会到要养成良好的劳动习惯，勤恳敬业做好自己的本职工作。通过学习增进了解，沟通感情，激发公司广阔员工立足本职、爱