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文档简介

办公管理规定办公管理规定第一章总则第一条为规范办公室管理，供给良好的工作环境和保证工作效率，加强对工作人员的管束和管理，特订立本规定。第二条本规定适用于各部门及岗位的工作人员，严格遵守本规定是每一位员工的责任。第三条本规定的执行机构为公司的领导班子，负责执行监督工作。第四条本规定的执行目标是明确办公室工作规范，促进节省资源，提高工作效率。第二章管理规定第五条办公室设立严格的管理制度，员工必需完成各项工作任务，并依照规定时间完成。第六条针对会议进行如下规定：（一）会议一律依照规定时间开始和结束，无需推迟或提早。（二）参会成员应当提前准备，并签到，迟到者将不得进入会议现场。（三）会议上视情况讲话时间在1-3分钟，禁止不按规定时间讲话。（四）无特别情况，禁止私自请假和缺席会议。第七条对各项工作进行引导和协调，保证工作质量。第八条严禁员工在办公时间内进行个人活动，禁止使用公司设施私自处理个人事务。第九条人员必需依照管理规定办理相关手续并妥当保管好各类物品，如发觉违反管理规定者，将依据工作性质和财产高处与低处予以相应的惩罚。第十条保持公司各类物品的完好无损，例如：办公用品，设备器材等。第三章安全规定第十一条强化安全意识，防止意外事故发生，妥当保管机密资料和管理系统。第十二条严格遵守消防管理规定，保证通道畅通和防火设施完好无损。第十三条禁止在公司工作室内吸烟，保证公共场所卫生与安全。第十四条能源消耗问题，要求严格节省用水，用电与用纸等资源。第四章绩效评定第十五条每年的绩效评定依据各项任务指标进行考评，评定结果将作为工资嘉奖依据，工资波动最高不超过15%。第十六条绩效考评是企业管理中的紧要规定之一，对于业绩优秀的员工可予以相应的嘉奖，如补助，加薪等。第十七条对于员工表现不佳，如经多次督促未改善情况，将按规定停发工资，出具解雇书等。第五章附则第十八条本条规定为公司内规定，福利待遇和考勤制度应按公司规定执行。第十九条各部门应依照公司订立的部署计划，定期审查工作总结，及与上级部门进行沟通交流。第二十条全部的管理规定均当作公司规定的一部分，员工必需严格遵守并践行。如有违反将会受到相应处置。本规定自发文日实施，如发文日与审核日不一

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