2023年南京27中学校简介

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京南27中学校简介

京南市其次十七高级中学是2022年5月经京南市人民政府批准由原京南市其次十七中学和原京南市第四十二中学合并组建的一所独立设置的高级中学。

原京南市其次十七中学自1943年建校，历经了63个春秋，它的主要阶段校名分别为昌明中学（1943年）、私立城南中学（1951年）、京南市其次十七中学（1956年）。1998年被评为京南市重点中学；2000年被评为江苏省重点中学；2022年转评为江苏省三星级高中。原京南市第四十二中学是1956年由晨光集团厂办校转制的完全中学，2022年被评为京南市重点中学，2022年转评为江苏省二星级高中。

京南市其次十七高级中学现一校两区--夫子庙校区（位于夫子庙景区核心区）和武定校区(位于多家大型军工企业生活区)。2022年7月被评为江苏省首批四星级高中。目前学校共有28个教学班，在校同学1163人，班均41.5人。学校现有高中专任老师153人，学历达标100%，其中已有28人获硕士学位，另有多人教育硕士在读；中学高级老师72人，一级老师73人，中、高级技术职称老师占专任老师的94.7%。学校有特级老师3人，市名老师1人，江苏省第四期"333高层次人才培育工程'第三层次培育对象2人，市学科带头人7人，市优秀青年老师10人，区学科带头人34人、区优秀青年老师48人。一批老师在全市范围有较高声誉和影响力。

学校占地41500平方米，生均35.6平方米；校舍面积26816.9平方米，生均23.05平方米。除办公、生活用房外，现有多媒体教室41个；理、化、生试验室10个；计算机、音乐、美术、史地、通用技术等专用教室14个。有功能齐全、设施完备的两个室内运动场馆和两个塑胶田径运动场。我校拥有1000兆传输、100兆交换到桌面的校内网络系统和容量大、更新快、交互性好的校内网站。学校图书馆藏书53980册，生均图书达到46.4册以上；各类光盘、电子读物、音像资料计2万余件，报刊250种。

在长期的办学实践中，学校形成了"适合教育'的办学理念，学校在教育、教学、管理等各项工作中充分体现，不断充实，全面突显，乐观践行这一办学理念，不断提高教育教学质量，促进了师生的全面进展，形成了"团结、勤奋、求实、文明'的校风，"好学、多思、扎实、敏捷'的学风和"严谨、务实、善诱、创新'的教风。

学校先后被评为江苏省文明单位、江苏省德育先进学校、江苏省现代教育技术试验学校、江苏省群众体育先进集体、江苏省绿色学校、江苏省五四红旗团委、江苏省青少年科技教育先进学校、京南市文明单位、京南市先进集体、京南市模范学校、京南市基础改革先进集体、京南市"十佳'景观学校、京南市平安校内、京南市依法治校示范校、京南市群众体育先进集体、京南市市容卫生三星级单位、京南市校务公开先进单位、京南市优秀同学会、京南市优秀家长学校、京南市规范收费学校。学校还是"全国射箭重点学校'、"京南市体育传统学校'、"京南邮电高校女篮后备人才培育基地'。

2022年，我校被评为江苏省四星级一般高中，这是上级权威评审部门对我校多年来办学业绩的充分确定，也是对我校将来办学的一种鞭策。学校领导班子把四星级的创建胜利当作一个进展的新起点，前进的新路标。进一步解放思想、转变观念，进一步夯实基础、提升办学品质。以丰富校内文化生活来涵养同学的内心世界；以高效优质的课堂教学来提高同学的学习成果和学习力量；以名师榜样的力气来打造一流的老师队伍；以开拓人的思维来探究学校的办学特色。

篇2:附中学校内津贴实施方案

南师大附中学校内津贴实施方案

1、老师病假每月累计在两天以内（含两天），所缺的课时数，不扣发津贴。从第三天起按所缺的实际课时扣发本人相应的津贴。事假所缺的课时，每节课按2课时扣发相应的津贴，直到扣完本人当月的津贴为止。

2、职工病假每月累计在两天以内（含两天），不扣发津贴。从第三天起，每天按本人月津贴的5%扣发本人相应的津贴。事假每天按本人月津贴的10%扣发本人相应的津贴，直到扣完本人当月的津贴为止。

3、老师旷课的，每节课按5课时扣发相应的津贴，直到扣完本人当月的津贴为止。

4、职工旷工的，每月按本人月津贴的20%扣发本人相应的津贴，直到扣完本人当月的津贴为止。

5、凡有迟到、早退、学校规定必需出席的政治学习、教研活动、监考、运动会裁判等工作缺席的，纳入对教职工的考核方法予以一并考虑，并适当扣发相应的津贴。

*校级会议讨论打算：教职工大会、升旗仪式缺席的，每人每次扣除津贴100元；迟到的，每人每次扣除津贴50元。

*依据学校工作的特点，学校鼓舞教职工利用假期时间结婚；在正常工作时间，需要休婚假而由于工作需要不能休假的，根据假期加班计算津贴。

篇3:中学校长巡课及行政值班制度

流东中学校长巡课及行政值班制度

为进一步加强学校常规管理，提高教学质量，维护学校正常秩序，促进"老师乐教，同学勤学'良好校内氛围的形成，特制定本制度。

一、校长巡课制度

1、巡课由校长、副校长负责执行。

2、巡课目的在于准时发觉课堂教学与班级管理存在的问题与不足，以便与课任老师和班主任交换看法，进行整改。

3、巡课内容为：检查同学的出勤状况；检查课任老师的出勤状况和教学状态；检查课堂纪律；检查课任老师是否携带教案授课；检查课堂教学是否存在特别状况等。

4、巡课人员职责

(1）督查行政值班状况。

(2)巡课人员应检查老师是否按课表上课，老师是否按规范调课。是否有迟到、早退现象，是否有脱岗或中途离开课堂现象。

(3)巡课人员应检查老师课堂教学常规，老师是否做到仪态端正，教态亲切；是否有体罚和变相体罚同学现象；是否有接听手机、课堂内抽烟等违反课堂教学纪律的现象；是否在课堂中做与教学无关的事情。

(4)巡课人员应检查班级课堂纪律。巡课人员应检查老师组织教学的状况，必要可以进入教室内听课5－10分钟。课堂纪律状况主要巡查同学是否做和上课无关的事情，是否任凭讲话、吵闹。老师是否对同学放任自流及是否有其他课堂违纪现象。

（5）巡课人员应每天至少巡察两次，既可以全校遍巡，也可以有针对性的进行重点巡察。每次巡察都要仔细填写巡课记录表，记录的内容和反映的问题要客观、详细,并准时与相关老师或班主任反馈状况。

6、巡课人员支配：

总巡课：z

巡课：zzz三位同志依次每人两天按序值班。

二、行政值班制度

1、行政值班由中层干部和部分老师执行，办公室负责支配分组轮值，并对值班工作进行管理。

2、值班工作职责：

（1）学校支配行政值班，实行行政值班负责制。值班人员必需按时到岗，仔细履行职责；不得擅自离开学校，须保持全天候通讯畅通，不能关闭手机。

（2）当值人员要做好早读、课间操、就寝时间的班主任及任课老师的到岗签到工作。

（3）当值人员必需巡察检查早读、晚读、晚自修时间（第四节晚自习）各班纪律和同学出勤状况，按优良中差对各班状况进行评定并记录。

（4）晚上就寝时间，当值人员必需在警务室值班，维持就寝秩序。

（5）当值人员如发觉违纪行为、平安隐患、同学急病、突发公共平安大事等，应马上进行处理或协同政教处、警务室共同处理，并准时向校领导报告，以确保学校秩序正常。

（6）仔细做好值班记录。

3、行政值班支配

（1）值班人员：zzz

(2)每天三人值班，一位负责早读、课间操、就寝时间的班主任及任课老师的到岗签到工作；另两位负责各自分班级检查早读、晚读、晚自修（第四节晚自习）各班纪律和同学出勤状况，担当班主任的值班人员不检查本人所带班级的班级。三人交替负责。

三、考核赋分

（1）纪律：优、良、中、差分别按6、4、3、1赋分。

（2）同学出勤率：实行10分制，缺勤一人扣一分，扣完为止。（说明：出勤率在非因流行性疾病感染等特别