2023年电子内刊方案细化执行案VIP

电子内刊方案细化执行案细化,执行,方案]相关内容在日常工作中常常需要参考借鉴，下面是我帮大家整理的电子内刊方案细化执行案，仅供参考其相关内容与写作格式，大家一起来看看吧。

篇1:电子内刊方案细化执行案

电子内刊方案细化执行案

一、内刊名称：中文

达虹.感受

英文：Touchcando

二、内刊周期：每季一刊

三、出刊时间：每季最终一月25日出刊

四、内刊版式

4.1电子刊：尺寸A4页数30P

邮件IDL同仁阅读

4.2海报档：尺寸A28P

供DL同仁阅读

4.3杂志版：尺寸A430P

150克铜版纸

用以宣扬公司形象

五、刊物定位：

5.1受众定位：达虹全体同仁

5.2内容定位：传递达虹生活真善美

5.3栏目定位：

5.3.1企业角度内刊定位

每月重大大事、活动回顾、报道；

企业文化、管理思想有效传播；

企业成果、技术实力展现

企业对外合作沟通活动展现；

企业进展历程展现

5.3.2员工角度内刊定位

企业文化的认同与理解；

企业最新进展动态的了解；

企业活动的参加和了解；

生活感悟与心灵共振

生活幽默与休闲消遣

六、栏目设置

栏目名称

栏目内容说明

页数说明

封面

封一选择最能表达每季刊物主题的人物或团队、场景等作为主打封面内容1P

封内一主要传递刊物基本信息，包含刊号、编辑组信息等1P

卷首页

卷首语

刊登与本季推广活动或企业文化等相关的短小精悍文章配图1P

名目

对本季刊内容进行标题汇整，传递杂志导读信息1P

封面故事/对应封面画面，表述画面后的背景故事，传递本季刊传播主题3P

达虹新闻

达虹动态

报道达虹每季所发生的各类重大新闻大事；2P-3P

产品资讯

报道企业产品最新进展信息、产品技术最新成果、产品成果展现等1P-2P

特殊企划/临时性栏目，以每季社会上或公司里突发的热议话题为主轴绽开话题2P

员工天地

达虹政策

汇整每季公司各部门产生的须全员推广遵守的政策信息1P-2P

活动播报

报道与员工息息相关的福委活动、部门关怀员工的活动新闻2P-3P

成长感悟

搜集优秀励志、感悟文章或刊登员工原创投稿2P-3P

时尚健康

汇整时令或适合办公室的流行健康方式和导向资讯，共享给同仁2P

封底

图画人生

您正在扫瞄的文章由www.glwk8.om()整理，版权归原、原出处全部。

刊登富含寓意的语林漫画或其他等可以启发、传播企业文化的图画1P

封底

有关企业文化、团队精神、最新推广主题的内容宣扬1P

七、编辑组管理

7.1内刊编辑组说明

企业内刊是展现企业形象、传播企业文化和管理思想、畅通员工和企业间沟通的重要平台，内刊编辑组是企业内刊的详细工作小组，全部工作人员均为兼职，为了保障企业内刊顺当并高品质完成，全部工作人员将建立工作考核表，进行编辑绩效考核。

7.2内刊编辑组工作说明

（1）每季内刊征稿宣扬；

（2）责任栏目组稿、采编、撰稿、筛选、校对稿件等（含图文）

（3）参加并执行以内刊名义发起的各类稿件征集活动；

（4）内刊组织、发行、回访、调查等工作跟进

（5）部门通讯员联络、沟通和管理。

7.3编辑组人员设置

名称

主要工作内容

负责人

负责栏目

编辑组长

内刊编辑组工作管理；

内刊工作中的重大大事决策；

内刊全部栏目稿件核准、内刊发行核准；

Tom/主编

当季内刊主题选定；

全部栏目稿件校对、审核；

内刊编辑组会议管理；

各项编辑工作跟进；

部门间采编工作沟通和协调支配

Ricky/副主编

一季内刊编辑工作方案表制定；

内刊编辑组编前会议、组稿、回访、发行等工作组织和决议跟进

组织和策划内刊主题推广活动；

Rose/责任编辑

完成责任栏目稿件征集、撰稿、组稿、筛选稿件、校对；

与责任栏目相关部门通讯员沟通和新闻采编

负责栏目新闻跟进、采编方案支配等

采编内容包含图、文

Minna

封面人物

Rose

特殊企划/员工天地

刊物概况

Sofia

员工天地

Beth

产品资讯

Lilian

达虹动态

通讯员

各部门设1名通讯员

主要负责供应所在部门最新活动、大事资讯给编辑组；

负责协调支配编辑人员参加或采访部门重大新闻大事；

各部门1名

员工投稿

达虹新闻

达虹政策

设计美编

负责内刊整合成电子书、海报版和杂志版本印刷

负责内刊的最终各版本发行

Rose

全部栏目

排版

7.4通讯员管理

7.4.1通讯员条件

（1）喜爱并乐观参加公司各类活动、对组织活动和宣扬工作感爱好；

（2）拥有良好人际沟通力，具有新闻敏感度，了解部门各项工作模块等；

（3）具有肯定的语言表达力量、文字功底，会摄影；

（4）具有仔细严谨、负责任的工作态度，能够乐观主动思索问题。

7.4.2通讯员管理

由编辑组统一管制，但与各责任栏目编辑进行工作沟通；负责所在单位新闻信息采集、汇整工作，供应给各责任栏目编辑。

7.4.3通讯员嘉奖制度

（1）对通讯员供应稿件予以优先采纳，并依据稿件品质赐予稿费；

（2）每季由编辑组依据工作态度、供稿数量、品质等评比1名优秀通讯员，并赐予物质嘉奖，通报部门主管；

八、稿件管理

8.1稿件来源

渠道名称

稿件说明

新闻采编

1.公司每季新闻大事追踪采访、福利活动等汇总剖析；

2.公司每季突出人物、优秀团队、主管代表专访；

3.社会热门大事关注、专题报道制作；

部门供稿

每个部门设立1名通讯员，负责汇整和快速反馈各部门最新活动、新闻资讯

员工投稿

鼓舞公司全部员工依据每季主题原创稿件投稿，赐予肯定物质嘉奖；

活动约稿

每季依据刊物主题组织策划一起活动，以内刊组名义发起，制造新的稿源；

选摘编稿

依据每季主题，根据栏目不同选摘各知名杂志、网络新闻，制作专题咨讯

8.2投稿方式

(1)投稿邮箱：rose.zhang@

(2)投稿热线：80988800-6505

HR-Rose

(3)投稿站点：各部门通讯员处、HR-Rose处

8.3投稿要求说明

（1）所投稿件须说明个人信息：姓名、部门、工号、职位、联系方式、供应个人形象照1个；

（2）所投稿件须注明原创、转载字样，如转载文章，还须注明转载出处、原信息；

（3）所投稿件内容题材不限，须与当季主题相关，且内容健康，乐观向上。

（4）所投稿件语言描述畅通、连贯，如配图，要确保图片清楚、品质良好。

8.4投稿嘉奖制度

全部投稿（含通讯员供稿），一经编辑组通过采纳，均可赐予肯定的物质嘉奖，详细措施如下：

8.4.1原创投稿嘉奖

字数

奖金

备注

8.4.2转载投稿嘉奖

转载作品一经编辑组争论采纳，即赐予10元/篇嘉奖。

8.5稿费发放说明

全部被采纳稿件，在每季刊物发行后的3天内，将以公告形式进行通知，并以现金形式发放相应稿费；

每季最佳通讯员嘉奖，将在刊物发行后的第一个会议上予以表彰并发放。

九、出刊流程说明

流程名称

工作说明

时间

编评会

（１）总结上季内刊阅历缺失；

（２）支配上季内刊员工满足度调查工作

（３）争论下季内刊主题，支配各编辑供应草案

上季最终一个月27号（逢周末提前）

编前会议

（１）确认本季内刊主题

（２）确认本季内刊工作任务及进度方案表

（３）汇总并报告上季内刊满足度调查表结果

（４）表彰上季最佳通讯员

当季的第一个月１号

征稿/选稿/编辑/校对

（１）各责任编辑依据负责栏目要求进行稿件征集

（包含采编、搜集选摘等）

（２）稿件征集、筛选、采编、稿件校对

当季的第一个月1号-其次个月25日

其中第一月25号、其次个月5号、15号、25号召开编辑会议；

稿件签发

（１）汇整全部栏目稿件，交由主编审核、签发；

（２）编辑组长核准全部栏目稿件；

当季第三个月５号

样刊签发

（１）设计排版电子内刊；

（２）打印内刊小样，并请主管签核

当季第三个月5号-15号

印刷发行

对签核确认的内刊，整合电子档、海报档、杂志版，分别进行制作、发布

当季第三个月25号

十、费用预算

项目

内容说明

季度费用

杂志（印刷本）

规格：A4

单价：40元/本(30P)

数量：3本/季120元

海报版（for:DL）

规格：A2

单价：25元/平米

数量：8张50元

内刊推广活动

频率：１季１次

人均：15元/人

目标参加人数：20人/季300元

投稿嘉奖

人均：50元/人

每季：5篇250元

通讯员嘉奖

每季1名

人均：28元

112元

合计费用832元

篇2:班级精细化管理制度

巷道中心学校六班级（1）班班级精细化管理制度

目标:好行为、好习惯，共创好班风、好成果。

原则:

1、班里的事，事事有人做，班里的人，人人有事做；

2、班里的事，事事做得好，班里的人，人人要进步。

第一部分主要职责

一、班长

1、全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展，组织、领导、协调、监督班委抓好班级各项事务工作。

2、准时传达学校及班主任老师对班级活动的要求。

3、做好班级的出勤状况汇总，负责指挥值日班长乐观主动地开展工作。

4、了解同学思想状况，主动向班主任汇报状况并提出工作建议，准时听取班主任对班级的管理及看法，班主任不在校时，代行班主任的责权。

5、定期主持班委会和班会，领导指挥班委会成员开展工作。（每月一次班干部会议）

二、副班长

1、帮助班长抓好班级各项事务工作，班长不在时代行班长的职权。

2、帮助科任老师做好课堂偶发大事的处理、记载工作。

3、准时向班主任和德育处报告违反法纪的大事。特殊要与班干部、同学一起准时发觉、制止那些自己力所能及的突发大事，掌握事态，然后汇报处理。

三、值日班长（轮番制）

1、维护自习课纪律，对自习课说话的同学予以批判、扣分。

3、维护课间纪律，监督并制止课间大声喧哗以及在走廊追赶打闹的行为。

4、督促同学做好两操，若发觉做眼保健操不仔细的同学，予以批判、扣分；

5、督促检查教室值日生搞好班级卫生，一日三扫三拖。

四、班委会委员（班委会设学习、生活、卫生、体育、委员）

1、学习委员：负责全班同学期末统考科目学习活动的组织、指导工作；负责指导各学科科代表开展工作；负责指导各学科爱好小组的工作；负责考试后统计各学科成果；负责在班内定期开展学习心得沟通活动。

2、卫生委员：督促检查教室值日生搞好班级卫生，一日三扫三拖。若发觉地面上有垃圾，谁的座位底下谁负责，准时征求同学们对班级卫生的看法。同时负责指导、监督班级卫生清扫工作，组织好大扫除，并作好每天的常规检查。

3、体育委员：负责全班各项体育活动，负责带领同学们上好体育课（详细整理队列并带领同学跑步、课间操）；负责校运会中各项活动的开展，帮助体育老师上好体育课。

五、其他班级管理员

1、生活助手:

(1)电灯管理员:靠近开关的同学

(2)班级钥匙管理员:

(3)小媒体管理员:

(4)图书管理员:

(5)报刊管理员:

2、科代表职责（语文、数学、英语、科学、社会、音乐、美术、信息）:

①负责本学科老师委派的任务，例如：收发作业并记录欠交状况、收发试卷、预备课堂用的简洁的教具，帮助老师做演示试验，关心老师做分组试验的工作。

②准时搜集同学们对教学的看法和建议，并准时向老师反映。

③负责记载本学期历次测验考试成果，为老师当好参谋。

4、小组长职责：

负责关心组员解决学习困难；收发作业并记录、上报迟欠交作业状况；负责管理组员的遵规守纪状况。

其次部分奖惩制度

一、总则

1、在每月的月考中获得第一名的，每人加5分，其次名的每人加3分。第三名加1分，最终一名的每人扣5分。

2、班委干部、科代表、组长可适当加分，每学期每人加10分，其他班级管理员每人加5分。兼任的按最高级加分。

3、每位同学的基本分为100分，期末品德评定以此为依据。85分以上为优秀；70分以上为良好；60分以上为及格；60分以下为不及格，不及格的同学写检讨书，并要家长签名。

4、每个学期末，将依据每个同学的德育分总和，加上职务嘉奖分和集体嘉奖分的总和由高到低评定德育优秀、良好、及格，并据此评定三好生、优秀同学干部等。

5、奖惩状况半学期公布一次。

二、分则

（一）考勤

1、上课迟到每次扣1分，一周内有两次迟到者，写检讨书，向全班宣读。

2、早自习无故缺席或课堂旷课每次扣3分，写检讨书并通知家长。

3、课间操、眼保健操每缺一次或迟到一次扣1分。

4、课堂早退者每次扣3分，并通知家长。

5、全月无迟到者加3分。

（二）纪律

1、眼保健操、课间操、*时，讲话、搞小动作，态度不严厉 仔细者每次扣1分。

2、上课任凭争论、说话、嬉笑、起哄、睡觉、看课外书者，每人每次扣2分。上课因讲话或不用心听讲等缘由而被老师点名批判者每次扣3分，并要向老师认错；全班被公开批判的，每人扣3分。

4、课堂上被老师公开点名表扬者，每次加3分；全班被公开表扬，则每人加5分。

5、早读不仔细，发呆，有意捣乱，读书不齐，被科代表点名、记名者每人每次扣1分。

6、课堂上不准传纸条，违反者一次扣2分；不听从值日干部管理并顶撞、辱骂值日干部管理者每次扣3分（被班干部或老师记名的每人次扣3分）

7、带嬉戏机手机、小灵通、随身听（MP3、MP4）到校者，除没收外，每人扣5分。

8、看不良书刊，打架斗殴等严峻违反校纪校规的，每次扣10分，写检讨书，向全班宣读，并通知家长。

9、在课堂上吃零食，一经发觉没收并扣3分。

10、全月无违反纪律者加5分。

（三）仪表礼貌

1、没佩红领巾的，每人每次扣1分。

2、周一、周五升降国旗时，不穿校服者扣1分。

3、讲粗话、唱粗鲁歌、做不文静嬉戏、骂人者，每次扣5分。

4、起污辱性外号，欺侮年幼体弱同学，起哄，取笑，污辱他人的，每次扣2分

5、在各种场合不敬重或顶撞老师者，每次扣5分。

（四）公物

有意破坏或损坏班级及学校公物者，每人每次酌情扣3～8分，并通知家长，责令按原价赔偿。

（五）卫生

1、每周的值日生如有逃跑不值日的，罚值一周，并扣5分。

2、教室、清洁区打扫不洁净被扣分的，该天值日生每人扣1分，并加扫一周。

3、当天扫教室的同学要做好教室的保洁工作，发觉乱扔纸屑、垃圾的，随地吐痰，乱扔粉笔的，把名单登记，交给卫生委员，由卫生委员核实后，每次扣1分；一周内2次违纪者双倍扣分，并参与义务劳动。

4、自己课桌椅不干净，除要求擦洁净外，每次扣1分。

5、教室内的扫把、垃圾桶等由当天值日生负责摆好，违者全组每人扣1分。

6、值日生要在老师上课前把黑板擦好，违者每次扣2分。

7、在大扫除中乐观主动的，酌情加分

篇3:江苏省多轨道业务细化实施方案

江苏省多轨道业务细化实施方案气候变化轨道

江苏省气象局

二〇〇六年十一月

名目

序言1

一、现状与需求2

（一）现状.3

（二）需求分析.5

（三）存在的问题5

二、设计原则.6

（一）指导思想.6

（二）基本原则.7

（三）进展目标.7

三、系统功能和结构.8

（一）观测、资料收集和加工处理.8

（二）影响和适应评估.9

（三）决策询问服务.10

（四）科学讨论与技术开发.11

四、业务流程.12

（一）技术路线.12

（二）气候变化影响评估业务流程.13

五、保障措施.14

（一）运行机制.14

（二）人才队伍.14

（三）合作沟通.15

（四）信息保障15

（五）项目和经费16

（六）其他业务轨道的技术支持.17

六、实施方案.18

20

序言

科学讨论表明，近百年来全球气候发生了以变暖为主要特征的显著变化。在此背景下，我国面临着众多的气候与环境问题，其中最突出的是水资源短缺、干旱与洪涝频发、土地沙漠化加剧、水土流失面积扩大、山地灾难加剧等。江苏的气候变化趋势与全球状况基本全都。1986年以来，气温呈明显上升趋势，江苏年平均气温增温幅度达0.7℃（以国际上通用的1961-1990年30年气候平均值为标准），苏南地区更高达0.8℃，均高于全球年平均气温增温0.6℃的幅度。这与江苏经济社会的高速进展，特殊是工业化和城市化的进程加快有着肯定的关系。由于全球气候变暖，引发极端的天气气候大事及其气象灾难增多趋强，严峻威逼生态、环境、资源和人类的生产生活，严峻影响经济和社会的可持续进展，甚至危及国家平安。上世纪末以来，江苏频繁消失暖冬，年降水量分布发生显著变化，干旱和洪涝年增多，其中梅汛期的降水量在部分地区明显增多，极端暴雨大事和干旱以及其它气象灾难频繁发生，造成的损失相当严峻。

气候变化问题不仅是科学问题和环境问题，而且也是能源问题、经济问题和政治问题。考虑到气候变化问题的重要性和紧迫性，气候变化科研和业务在为江苏省政府和各相关部门制定各种应对气候变化策略、促进社会经济可持续进展、实现江苏"十一五'期间"两个领先'和建设"生态江苏'、"和谐江苏'、"绿色江苏'、"平安江苏'的雄伟目标等方面将发挥越来越重要的作用。

为贯彻落实中国气象事业进展战略讨论成果和国务院《关于加快气象事业进展的若干看法》（国发[2022]3号文件）的精神，加快江苏省气候变化讨论型业务建设，建立与之相适应的新型业务技术体制，依据《中国气象局业务技术体制改革实施方案》中明确的省级气候变化业务是在上级指导下开展影响评估等工作的要求，特制定如下实施方案。

一、现状与需求

（一）现状

我国的气候变化工作起步较早。在20世纪80年月，我国科学家就参加了国际气候变化和全球变化讨论的争论和制定，并介入了大部分核心方案。1995年，经国务院批准，在中国气象局成立了国家气候中心。在过去的20年中，我国的气候变化业务取得了举世瞩目成果，主要体现在以下几个方面：

1、在我国气候变化的事实以及温室气体排放的检测与分析上，对亚洲季风的活动和变异及其与中国旱涝的关系作了比较深化的讨论；

2、耦合气候模式从无到有，除用于气候猜测外，又进一步应用于气候预估；

3、研制了对农业、水资源、海平面等影响的评估模型，初步评估了我国温室气体源排放和汇汲取的现状和将来趋势；

4、分析了发达国家减排温室气体政策措施对我国的可能影响；

5、初步分析了不同温室气体排放指标对我国将来掌握温室气体义务的影响等。

上述成就为进一步深化我国的气候变化工作奠定了基础，特殊是为深化理解具有东亚区域特色的气候变化历史、机理、趋势和影响，为进展我国气候变化理论，建立我国独立的气候变化政策体系制造了良好的条件。

我国还从不同方面对气候变化问题进行了评估，包括《中国气候变化国别讨论》、《气候变化对生态环境和人类健康的影响以及适应对策》、《中国西部环境演化评估》等。1990年以来，科技部先后发表了《中国科学技术蓝皮书第5号气候》，制定了国家气候方案纲要。目前，正在编制气候变化国家评估报告及气候变化蓝皮书。

近年来，针对江苏区域气候特别特征及其变化趋势，不少学者从不同角度进行了深化讨论，如：江苏省近两千年气候变化讨论（陈家其等，1998）；近百年江苏中部和南部地区气温趋势及其变化率估量（丁裕国等，1998）；江苏省近百年汛期旱涝变化的诊断分析（田心如等，1998）；江苏冬季气温的年月际变化及其背景场分析（陈海山等，2022）；近40年江苏省夏季旱涝的演化、分型及特征分析（朱筱英等，2022）；四十年来长江流域气温、降水与径流变化趋势（姜彤等，2022）；长江流域1960-2022年极端强降水时空变化趋势（苏布达等，2022），上述讨论结果表明：长江流域大部分地区年平均温度呈现上升趋势，20世纪90年月以来增温幅度最大，全流域夏季降水量也显著增加，1986年以来，长江流域的极端强降水消失了显著增加的趋势，突出表现在中下游地区。夏季径流量和年最大洪峰流量在长江中下游地区均呈现显著增加趋势。20世纪90年月以来长江洪水的频繁发生是对气候变暖的响应，与长江流域极端降水时空分布的变化亲密相关。

2022年11月，由江苏省气象局和江苏省科学技术协会主办、17个有关单位协办的"气候变化与防灾减灾'（江苏）论坛在南京进行。出席论坛的专家全都认为，气候变化与防灾减灾是当今国际上最为关注的重要问题之一，得到世界各国政府和科技界的高度重视，同样得到我国政府的高度重视。江苏是我国经济发达的沿海省份，全球气候变化对江苏已经或正在产生深刻的影响。

（二）需求分析

1.满意江苏省防灾减灾的需要。江苏地处中纬度过渡带、海陆相过渡带和气候过渡带相重叠的地区，是各种气象灾难频发区。江苏位于江淮下游，10万平方公里的土地承受上游200万平方公里的客水下泄，内陆江河湖泊纵横交叉，东临黄海，有近一千公里长的海岸线，防汛防台的任务非常艰难。全球气候变暖加剧了气候灾难增多趋强，对江苏这样的经济大省和人口产业密集的地区来说，气候灾难所造成的损失尤为严峻。比如，1991年梅汛期，江苏患病百年未遇的特大洪涝灾难，造成全省经济损失达240亿元，经济发达的太湖流域苏锡常地区损失更为严峻，远远超过了洪涝程度更大的里下河地区。出梅后接着消失了高温伏旱连秋旱，全省该年因气象灾难造成的经济损失超过300亿元，相当于我国西部有些省份的全年国民生产总值。因此，需要增加月、季、年的短期气候猜测评估水平，在此基础上，进行年月际及更长时间尺度的气候变化猜测和评估讨论，提高气候灾难及极端气候大事的猜测评估力量。

2.建设生态江苏的需要。江苏是我国淡水湖泊分布集中的省(区)之一，湖泊面积达6853平方公里，湖泊率为6%，居全国之首。面积超过1000平方公里的湖泊有太湖和洪泽湖，位列我国五大淡水湖的第三和第四位；面积在1001000平方公里的有高邮湖、骆马湖、石臼湖、滆湖、白马湖和阳澄湖；面积在50100平方公里的有长荡湖、邵伯湖、淀山湖、固城湖。由于非法圈圩、过度开发、淤积严峻等人为和自然因素的影响，近年来，湖泊大省江苏的湖泊面积快速削减，水质恶化。江苏省气候变化业务的开展，可为气候资源开发、利用、爱护，特殊是沿海风能资源、太阳能资源和农业气候资源的开发利用，供应科学依据。

3.江苏经济和社会进展实现"两个领先'的需要。江苏近10多年来明显增温的趋势，除了全球增暖的大背景作用外，与经济和社会的快速进展也有肯定的关系，例如城市化进展使热岛效应明显增加、工业开发区进展使农田削减、火力发电和交通的进展使CO2的排放量增加、农田大量施用化肥和农药也使温室气体排放量增加等等。因此，需要进一步深化分析讨论江苏城市化、工业化和重大工程建设项目等人为因素对气候变化的影响及对策，制定区域气象资源爱护政策和法规。

4.满意气象部门科研业务进展的要求。江苏省气候变化业务，客观上担负着向上级（中国气象局和上海区域气象中心）气候变化业务供应必要的资料信息和本省相关业务产品的职责。开展气候变化影响评估讨论和业务工作，将有助于了解气候变化科学事实以及将来气候变化状况，及其对江苏省自然资源、生态、环境的影响，为本省制定应对气候变化战略供应科学依据，为实施大型工程项目供应科学评估，从而确保社会经济快速、健康、可持续的进展。

（三）存在的问题

江苏省是我国的科教文化大省，气候变化的讨论工作已经开展多年，有雄厚的基础，但讨论成果大多分散于各大高校和科研院所。江苏省气候中心成立不久，还没有将江苏的气候变化科研成果业务化、系统化和集成化，尤其是有关气候变化影响评估科研业务和服务工作目前基本上是空白。如何协作国家和区域气候中心的业务要求、如何针对江苏气候特点和社会经济进展的需求,开展相关业务工作，尚有一个探究的过程。

江苏省开展气候变化讨论型业务面临着以下主要科学和技术问题：

1、主要科学问题：

（1）气候变化对江苏境内江河湖泊生态环境和水资源的影响；

（2）气候变化对江苏沿海海平面和滩涂湿地的影响；

（3）气候变化对江苏水灾、旱灾等极端天气气候大事的影响；

（4）长三角地区适应与减缓气候变化影响的措施；

（5）江苏城市化、工业化和重大工程建设项目等人为因素对气候变化的影响及对策；

（6）气候变化对江苏风能、太阳能等气候资源开发利用可行性的分析评估；

（7）气候变化对江苏交通、桥梁等重大工程建设气候环境可行性的影响评价。

2、主要技术问题：

（1）尚未建立起特地针对气候变化的观测系统，基础资料质量远不能满意现代气候变化业务的需求，资料(特殊是其他专业、行业资料)欠缺；

（2）没有建立起气候变化影响评估信息共享平台；

（3）气候变化业务体系建设处在起步阶段。气候变化业务工作所必备的框架、流程、标准和规范等尚未建立起来，江苏省的气候变化业务力气相对薄弱，整体上无法满意国家经济建设和中国气象事业进展的需求，特殊是针对江苏省地方经济建设的服务亟待加强；

（4）计算机等硬件资源不足，与先进省份相比有肯定差距，与江苏经济和社会进展的实际需求也很不适应。省气象业务中心还没有一部高性能的计算机，无法进行简单气候模式的计算，而且相关专业人才也缺乏，在某种程度上制约了我省对气候变化科研业务水平和力量的提高。

二、设计原则

（一）指导思想

围绕"公共气象、平安气象、资源气象'进展理念和气象部门"三大战略'，深化了解国际、国内与本省人与自然协调进展的需求，铺设好气候变化轨道，使其从无到有。

江苏气候变化业务轨道建设以满意国家和地方需求为第一要务，以科技进展为重要前提，建设业务体系。在此过程中，应着重考虑江苏气候变化业务轨道建设的重点任务，解决突出的难点问题，提升气候变化决策、科技和公共服务意识，紧紧跟踪当今国内外气候变化业务和学科的进展动态及趋势，充分体现江苏的气候变化特点，开发切合本省实际的气候变化影响评估业务服务产品。明确业务体系框架、流程、规范和标准，同时注意气候变化业务以及与其他业务轨道、相关部门的联合与协调，建立以运行机制、人才队伍、沟通合作、协调进展、宣扬教育、经费投入等方面为主的一体化的气候变化业务建设与维护保障体系，保障江苏气候变化业务实际、稳步、有序地运行。

（二）基本原则

气候变化轨道建设与将来进展的基本原则是：有所为，有所不为，系统设计，分步实施，逐步确立气候变化对江苏省社会经济进展相关政策制定至关重要的重点进展方向；充分利用大气科学乃至其它学科的一些新理论、新方法，新手段，了解各敏感行业需求，建立相应的影响评估业务系统。

（三）进展目标

江苏省气候变化业务近期（2022年~2022年）的总体目标是：建设气候变化观测网，建成气候变化影响评估基础信息资料库，完成观测资料的质量评估，进行观测资料的质量掌握。

江苏省气候变化业务建设的长期（2022年）目标是：在上级部门指导下，利用气候变化影响评估模式进行农业、水资源、能源、生态和人体健康等方面的影响评估和对策评估；为大型工程项目、区域开发、制定环境爱护政策、生态建设等重大决策供应科学询问；初步建立气候变化业务服务体系，开发一系列业务服务产品。

三、系统功能和结构

江苏省气候变化业务系统的总体功能（见下图1）是:加快"三站四网'建设，收集处理江苏省气候系统观测信息及本省社会经济进展相关信息；通过对气候变化事实的分析，深化了解江苏历史和现代气候变化的主要特征及演化规律；同时，参加上级业务单位组织的有关气候系统模式和区域气候模式研发，在计算机资源和技术条件允许的状况下，对已经发生和将要发生的区域气候变化进行模拟；进一步利用已有观测资料和将来气候变化预估结果，进行气候变化综合影响评估；针对综合影响评估的结果，开展气候变化脆弱性评估，进行气候变化适应分析，并提出江苏社会经济可持续进展有关的对策建议；利用多种途径，进行气候变化决策服务、科技服务、教育培训和公共宣扬；开发江苏省级气候变化业务产品，供应服务；为省气候中心气候业务供应长时间尺度背景指导产品和技术支持，同时对上级（中国气象局和上海区域气象中心）单位产品进行评估和反馈，相互协作、相互补充。

科研技

术开发

影响适应评估

气候变化

业务系统

观测、资料收集加工

决策询问服务

图1

气候变化业务系统总体功能和结构

（一）观测、资料收集和加工处理

依托江苏正在建设、完善的"三站四网'观测网络，尤其是正在建设的6个国家气候观象台（南京、常州、徐州、淮安、南通、射阳），猎取气候系统观测资料。

收集省内气候观测系统资料并进行质量掌握、初步加工和统计；对历史存档的各类气候资料进行严格的质量掌握，确保历史气候资料的质量；根据世界气象组织的标准、要求和规范，对地面、高空、辐射等历史观测资料进行统计整编，获得描述区域气候基本特征的标准气候统计产品，为气候变化业务供应区域气候标准值；对历史气候序列进行均一性检验分析和订正，形成标准化气候观测资料数据集；广泛争取与相关部门、高校和科研院所合作，开展江苏省有关古气候资料、社会经济进展、能源、人口等方面资料的收集和整编。

（二）影响和适应评估

江苏气候变化影响评估业务作为国家和区域级气候变化业务的补充和加强，突出气候变化的讨论性特征，抓住江苏气候变化的关键性问题(如全球变暖下的局域响应、江淮梅雨气候特点，以及工业化、城市化快速进展影响等),利用上级（国家和区域级）单位供应的将来温室气体排放情景及上级指导预估方法，

结合区域气候及气候变化特征,研发适合本地区特点的统计动力相结合的降尺度释用技术，增加服务产品的附加值和有用性。

以江苏省气候变化事实为依据，对将来10~50年江苏省气候变化趋势特殊是极端天气气候大事变化趋势作出猜测。广泛收集农业、水资源、能源、生态和人体健康等方面资料，引进和研发适用于江苏的气候变化影响和风险评估模型和方法、不同对象的影响评估指标体系，运用相关相像、回归差别、主因子法、信息数值技术、系统分析法等评估方法，建立和完善集资料收集处理、各种气候变化影响及风险评估模型和方法、影响及风险评估指标于一体的、定性和定量相结合的气候变化影响评价系统，制作江苏区域气候变化影响及风险评估业务产品（包括主要气候灾难早期预警的风险区划），开展有针对性、有特色的相关行业的气候变化影响及风险评估服务。为江苏省地方政府有关部门和相关科研业务机构供应将来气候变化情景下气候变化影响方面的综合分析结果，对气候变化造成的影响进行客观、科学的推断、评价或预估,为各级党政领导指挥生产和做好防灾减灾、调整产业结构,改进农业管理技术,促进经济、社会、生态协调进展供应科学决策依据。建立江苏省气候变化评估数据分析集。

（三）决策询问服务

针对气候变化领域国内外最新动态和气候变化科研与业务最新成果，发布江苏省气候变化专题分析报告；提交江苏省气候变化讨论与业务进展年度评估报告；建设江苏省气候变化信息业务服务系统，依据气候变化时空分布特点及社会需求，定期或不定期制作气候变化相关业务产品，向政府、科学界和公众供应气候变化监测、预估和影响评估信息和产品，并提出相应的对策建议。为江苏省政府决策活动、防灾减灾、以及各种大中型工程项目的实施供应全面、精确     、准时、高效的科技支撑。

（四）科学讨论与技术开发

将紧紧围绕目前气候变化讨论领域中的关键科学问题及热点问题，结合气候变化领域讨论的主要进展方向以及IPCC和UNFCCC的工作进行有针对性的讨论，尽早完成一批有创新性的科研成果，并在国内或国际上有影响的核心学术刊物上发表。并且尽快将科研成果业务化。气候变化科学讨论与技术开发的重要功能包括：（1）针对不同资料序列的特点，讨论均一性检验技术，讨论非均一性缘由对资料序列均一性的影响，讨论地基直接观测资料、数值模式产品和卫星遥感资料的融合技术，研发各类综合数据产品；（2）利用最新气候观测和监测资料，进行区域气候变化事试验证讨论，开展将来气候变化对江苏社会经济敏感领域和区域影响的综合评估和对策评估讨论；（3）为区域经济布局、大型工程项目、区域开发、环境爱护政策的制定、生态建设等重大决策供应科学询问和专项服务；（4）开展气候变化影响和脆弱性方面的评估讨论，评估气候变化对江苏可持续进展及生存环境平安的影响，形成气候变化影响评估结果数据集。

四、业务流程

（一）技术路线

1、标准资料加工处理：在国家气候中心和上海区域气象中心的指导下，依据中国气候观测系统供应的观测数据，以及历史和实时卫星数据，结合江苏历史资料分析过去和现代气候变化（特殊是极端气候大事）的主要特征及演化规律。

2、成因判别：以全球年月际气候变化为背景，以江苏地区副热带季风气候特点及气候变化关键特征和影响因素为切入点，整编东亚副热带季风系统特征量及东亚副热带季风区的气候变化特征量、重要天气气候大事年月际变化序列。

3、趋势预估：依托国家气候模式及其指导产品，引进并进展适用江苏地区的统计-动力相结合的降尺度技术，不断改善上述业务流程，进行区域气候变化的机理、机制等分析。

4、影响评估：利用观测资料和将来气候变化预估结果，采纳动力或统计降尺度分析技术，细化气候系统模式和区域气候模式模拟的预估结果，对上级指导产品进行评估、提出反馈看法和建议。建立江苏省气候变化影响评估系统，从而将预估结果应用于相关领域的影响评估。在为相关部门供应评估结果的同时，讨论将来气候变化综合影响模型，向政府决策者、科学界和社会公众发布相关气候变化影响评估信息，通过多种手段和途径，宣扬气候变化及其相关问题。提高江苏地区将来气候变化情景预估产品的附加值和科技含量。

（二）气候变化影响评估业务流程

气象资料收集、质量掌握处理

客观分析资料

上级部门气候变化预估结果

气候系统信息资料存储库

灾情调查资料

社会地理经济资料

气候变化统计分析

气候变化影响评估业务平台(评估指标、参数、图形等)

查询、综合分析评估

极端气候大事评价报告

气候变化影响专报

气候变化影响评估报告

综合信息服务

应用服务

产品分发

信息反馈

五、保障措施

为完成上述目标和主要任务，需要在加强组织协调，重视人才培育和引进，广泛开展与国际国内相关部门的科研业务合作，加强宣扬，加大经费支持等方面赐予有力的措施保障。

（一）运行机制

以江苏省气象局科研和有关业务单位为主体，统一规划，同时加强与当地其他部门气候变化相关科研机构和高等院校的沟通与合作，协同作战。实行"小实体、大网络'的敏捷运行机制，坚持"请进来，走出去'的原则，促进不同讨论单位和不同学科讨论人员之间的沟通与合作，相互取长补短，对气候变化领域的重大科技问题进行联合攻关，建立有多部门多学科参与的气候变化业务体系。

（二）人才队伍

全球气候变化涉及到自然科学和社会科学中的诸多学科，必需重视人才培育，特殊是综合型高级人才（包括科研、业务和管理）的培育。在做好国内培训的同时，要利用双边、多边、区域及国际组织的渠道，开展全球气候变化领域人才的国外教育、培训活动。要实行措施，吸引和培育国内外优秀的气候变化人员参加江苏的气候变化工作。尽早形成江苏省一支具有高学历、高水平的以年轻人为主体的气候变化科研业务队伍。以带动江苏气候变化科研业务工作迈向全国先进水平。

气候变化属于新建轨道业务，依据业务需求，人员应有较大幅度的增加。

（三）合作沟通

加强气候变化领域的国内外科技合作，有助于我们把握世界上先进的监测、讨论和业务手段，了解科学进展的最新动态，提高我们的讨论力量和科学成果水平。要加强双边和多边的国际合作讨论，鼓舞科技人员乐观参加各种国内外科学讨论方案或活动，并乐观发挥作用。要制造条件，多邀请外国科学家来华讲学、访问、工作，同时鼓舞专家、学者利用一切可行的渠道，到国外访问、工作，参与学术沟通活动。

（四）信息保障

气候变化业务的开展以及气候变化业务产品质量和服务效果，在很大层面上取决于基础资料信息的全面性和精确     性。因此，在加强气候变化轨道建设中基础资料信息库建设的同时，需要省局相关科研与业务单位供应大力支持，特殊是在气候系统观测布点上，要充分考虑江苏的地理环境和气候特征，并针对气候系统变化的重要影响因子进行观测；在气候要素的观测和资料质量掌握方面，要严格根据目前世界气象组织提出的观测规范和当前国际上先进的观测资料质量掌握技术和程序执行，以保障气候变化业务轨道工作的顺当实施。

气候变化业务需要建立省内各相关业务单位的信息资料共享制度，同时不仅需要常规气象观测（或再分析）资料，还大量需要其他专业或行业的资料，需要建立与行业外资料的共享平台。

（五）项目和经费

江苏省气象局组织相关单位联合江苏省科研院校优势力气乐观申报国家和地方气候变化领域的重大项目，争取得到立项支持。中国气象局和上海区域气象中心在气候变化业务经费方面持续、稳定和较大强度的投入是实现江苏气候变化轨道业务进展的基本保障。可围绕以下重点科学问题开展科研业务工作：

（1）气候变化对江苏水资源的影响，重点开展洪泽湖、太湖流域等气候监测和气候变化趋势预估；

（2）气候变化对江苏沿海海平面影响，海平面上升可以加剧沿海地区风暴潮灾难破坏程度，而且沿海滩涂湿地、珊瑚礁等生态群也会削减或丢失，并带来海水入侵沿海地下淡水层、沿海土地盐渍化、海岸、河口自然生态环境失衡等一系列问题；

（3）气候变化对江苏极端气候大事的影响，重点开展旱灾、水灾等极端天气气候大事变化趋势的讨论；

（4）长三角地区适应与减缓气候变化影响的讨论