酒店工程部年度工作计划

第1页共28页酒店工程部年度工作方案设工程部要确保酒店动力的正常运行，要进一步加强设备设施的维护运行管理，加强方案保养、设备巡检、保证好中央空调、冷热水供水系统、电梯、消防、厨房设备等正常运行，特别要提高酒店整体设施的完好率和舒适度。进一步加大能源管理力度，加强本钱意识，完善物耗材料管理，设施备件管理，大培训和效劳意识培训，争取人员一专多用。改善效劳，改善后台形象，促使工阶。作效劳程序、效劳质量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，改善工作防，中央空调，电梯等方面技术综合化。对工程部技工实行优胜劣汰，技能考竞争和淘汰机制，常言道：户枢不蠹，流水不腐。采取能者勤者留用，惰者、核，使工程部员工都以满怀热情，去创立舒适的硬件环境，为客人提供舒适的效劳产品，要彻底改变游击队，救火队，油子兵形象，使后台效劳也充满浓郁、改良工作效劳程序，加强主动性，协调性，协调好与各部门之间特别前上、下级之间的工作及时性，有效性，不推诿，多做第2页共28页调清房。。绝浪第3页共28页根据季节和气候变化，适时调节和修正各种技术参数，在保证和满足客人对空调水、热水俱求的根底上，调正好用水温度及水的流量，降低热耗，尽量电机设备投入使用后，及时观察cos中的变油、气的消耗记录，及时分析和总结消耗量的原因，找出多消耗的原因后及时合财务及时收回水、电费用，管理和监督好在用的水表和电表及管路和电气线出库必须有维修使用部门的签字证明，做到物必有主，出入库平衡，手续齐维修材料流失和浪费。决生活中出现的具休困难，做到团结友爱，要让每个员工感觉在这个大家庭的温暖，从而激发每个员的积极、重要性，更有利今后工作的开展。第4页共28页落实到个人，做到各环节有方案、有制度、有实施、有检查、有改良，并形成、落实：加大检查监督力度，结合绩效考核制度和检查考评制度，加强执行力，强化奖罚的及时性和有效性，提高本部门员工的责任心，使各项规章制，效劳质量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，改善工作第5页共28页4、电梯检查方法的更新。针对电梯事故的多发，而工程部检查工作时又未发现的现象进行分析和总结，对原有的检查方式进行改良和完善。在原来只对情况的检查，到轿顶运行观察、底坑的查看。催促维保单位提高维修保养水平利废方法，控制降低物耗，能耗本钱，加强修旧利废，争取更进一步降低工程量和寿命。加强对配件价格的市场调查，包括对于装修改造装饰工程材料的价的不良作风。第6页共28页和吸经我第7页共28页的浓郁第8页共28页优秀者可给予适当奖励。坚决杜绝只管更换不管精心维修的不良工作作风。。第9页共28页新标准，为酒店创立和总之，我们事情无论大小，要干就干最好，我们也相信，没有最好，只有更好，只有我们不断自我加压，寻找工作的兴奋点，对事业充满激情，对工作们在市某某局党组的正确领导下，团结在以李总为首的酒店领导班子周围，通工作加强设备的维护运行管理，加。下工作作第10页共28页。用本第11页共28页有我。第12页共28页到作第13页共28页修到配。优秀者可给予适当奖励，坚决杜绝只管更换不管精心维修的不良工作作风。第14页共28页为酒店创立和总之，事情无论大小，要干就干最好，我们也相信，没有最好，只有更好，只有我们不断自我加压，寻找工作的兴奋点，对事业充满激情，对工作充成为顾客宾至如归的家园。生坚持大型设备有专人负责管理，落实到个人，并形成制度。每周定期一次彻底清扫，洗抹设备的外表，使设备表层不积土，保持光亮，并及时除锈补涮油漆。定期按说明书的要求对动力设备的内部结构进行清洗、加油等。确保设2、坚持值班岗位责任制度，做好交接班手续。坚持每天早晨交班人必须交根据季节和气候变化，适时调节和修正各种技术参数，在保证和满足客人第15页共28页按照运作模式及岗位管理的要求，工程部的人员维持目前的的人数，保证第16页共28页;将楼道的灯改造为节能第17页共28页的、能力店所第18页共28页锦鹏酒时为了能高设施设第19页共28页强方第20页共28页象，对有我4、表冷器每月清洗一次。第21页共28页是净整2、所有产生凝结水的用汽设备和凝结水出口处，都必须安装相匹配的疏水。4、投入运行的疏水阀漏气率要求不高于5%。第22页共28页第23页共28页力损失。压力损失。。有：3、水温越高，水越黄，而且会烫伤客人，正常人洗澡37℃42℃，降低温新的一年已经到来，面对酒店业竞争越来越剧烈的现实，以及酒店经营面临着设施设备进一步老化的困难和挑战，工程部要全力结合酒店现有设备设施作。理，加第24页共28页第25页共28页有我着店面陈旧、设备老化问题，为保证整体店面形像和经营理念，给就餐客人一环境和美味菜品，才能成为顾客至上的理由。，第26页共28页第27页共28页着店面陈旧、设备老化问题，为保证整体店面形像和经营理念，给就餐客人一环境和美味菜品，才能成为顾客至上的理由。，提高