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文档简介
谋学网谋学网标准答案:标准答案:一、单选题(5道试题,共12.5)根据密执安大学领导行为的研究,提出了两种领导行为方式().员工导向和质量导向.员工导向和生产导向.质量导向和生产导向.员工导向和管理导向标准答案:管理的职能有(。.组织、指挥、控制、协调等方面的职能.计划、组织、指挥、控制、协调等方面的职能.指挥、控制、协调等方面的职能.计划、组织、指挥、控制等方面的职能标准答案:一个组织按销售、生产、财务、人事研究与发展等来划分部门属于()部门。.职权部门化.职能部门化.绩效部门化.业绩部门化标准答案:态度的特性包括().社会性、内在性、协调性、稳定性、态度的核心是价值观.社会性、指向性、协调性、稳定性、态度的核心是价值观.指向性、内在性、协调性、态度的核心是价值观.社会性、指向性、内在性、协调性、稳定性、态度的核心是价值观标准答案:人类行为激励的基本模式是().需要——行为——目标.需要——动机——行为——目标.动机——行为——目标.需要——动机——目标标准答案:二、多选题(1025)管理方格论提出的五种领导行为类型是().虚弱型管理(贫乏型).乡村俱乐部型管理.任务型管理.战斗集体型管理(团队型).中间型管理领导的影响力分为().人格影响力.非权力的影响力.权力影响力.其他影响力标准答案:态度的心理结构包括().认知.感觉.情感.行为倾向标准答案:性格的特征包括().态度特征.情绪特征.理智特征.意志特征标准答案:霍桑实验的四个阶段是().工作物理环境实验.职工福利实验.增加工作与生产效率实验.态度和意见调查标准答案:基本的组织结构形式有().直线式.交叉式.直线职能式.矩阵式标准答案:桑代克把能力划分为().社会智慧.具体智慧.抽象智慧.个人智慧标准答案:组织的几大系统包括(。.目标价值系统.管理系统.组织结构系统.技术系统.社会心理系统谋学网谋学网气质一般分为().多血质.胆汁质.粘液质.抑郁质标准答案:组织结构的内容包括().工作职务的专业化、部门的划分.工作任务组合,建立职权.指挥系统、控制幅度和集权.分权等人与人相互影响的机制,开发有效的协调手段标准答案:三、判断题(2562.5)被称为“科学管理之父”的是泰勒。.错误.正确标准答案:对陌生人的知觉首因效应的作用大,对熟悉的人则近因效应作用大。.错误.正确标准答案:广义地理解,自我知觉就是对物质自我、社会自我和精神自我的知觉。.错误.正确标准答案:梅奥通过霍桑实验提出的管理理论称为Y.错误.正确标准答案:气质类型没有好坏评价。.错误.正确标准答案:赫茨伯格认为满意的对立面是不满意。.错误.正确标准答案:根据P理论,改善人际关系的方法是以“成人”刺激诱使对方做出“成人”反应。.错误.正确谋学网谋学网标准答案:领导。.错误.正确标准答案:勤奋、刻苦、入迷是人的能力特征。.错误.正确标准答案:有效的聆听是克服沟通障碍的重要条件。.错误.正确标准答案:现代管理主要取决于权力性影响力。.错误.正确标准答案:认知失调理论是海德提出来的。.错误.正确标准答案:组织的变革应达到动态平衡的目的。.错误.正确标准答案:能。.错误.正确标准答案:社会心理系统属于管理心理学的研究对象。.错误.正确标准答案:态度的转变就是指态度方向性的转变。.错误.正确标准答案:M.错误.正确标准答案:谋学网谋学网工业社会心理学的发展形成了管理心理学。.错误.正确标准答案:工资在双因素理论中是激励因素。.错误.正确标准答案:1979.错误.正确标准答案:.错误.正确标准答案:根据目标导向理论,如果工作任务很清楚,职工希望有高工作的领导。.错误.正确标准答案:霍桑实验结论认为提高生产效率的主要因素是工资。.
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