家族新人及空中培训谈老师

快乐家族

新人起步培训暨空中讲师培训决定全力使培训常规化1、定期组织新人起步培训（每月2-4次）2、组织推动空中培训（每周1-2次）3、培养团队讲师和领导人（空中培训讲师和OPP讲师）推动团队陌生开发力度，不间断进行陌生开发。在达至IMD之前，停止一切个人旅行计划新人成功起步新人起步培训内容：经营WV的正确心态新人舞步如何应对负面信息几个特别需要加强的能力：铺垫/推崇/会后会对经营型会员的帮助：推动学习和效果检查参加培训，参与培训，成为培训者经营WV正确的心态你必须做一个决定：经营事业的心态困难准备付出时间耐心学习坚持力面对压力新人成功起步经营WV正确的心态如何找到老鹰？自己先成为老鹰！！感恩的心态感谢公司感恩推荐人感恩团队领导感恩团队伙伴感恩身边的人象戒毒一样

把抱怨戒掉!!!新人成功起步新人舞步第一步:建立梦想,订立目标第二步:学习掌握专业知识第三步:列名单第四步:邀约第五步:ABC法则

WV关键在学习，最难在复制新人成功起步新人舞步第一步:建立梦想,订立目标列出你的梦想清单，让它视觉化目标一定要就具体明确奖励自己，让过程愉快

WV关键在学习，最难在复制新人成功起步新人舞步第二步:学习/掌握专业知识掌握不是知道公司的重要信息后台学习操作用练习来检查

WV关键在学习，最难在复制新人成功起步新人舞步第三步:列名单第一份名单：最亲近的20人不是让TA加入，而是让TA了解不做判官分享的心态

WV关键在学习，最难在复制新人成功起步新人舞步第四步:邀约掌握邀约话术只是邀约，不做具体说明二选一高姿态兴奋度坚持：962法则

WV关键在学习，最难在复制新人成功起步新人舞步第五步:ABC法则学习推崇与不推崇不要迟到闭嘴最后推动、提问

WV关键在学习，最难在复制新人成功起步如何应对负面信息有负面回应是机会不慌张,不怀疑,不动摇面对它,了解它,研究它聪明地回应：放松/笑对/邀约WV关键在学习，最难在复制WV发展进程详解（直推6人起步）可能问题应对方法学习内容应具备能力目标犹豫期第一周1、受负面信息干扰2、外界的打击3、时间不保证1、分析理解负面2、疏导压力3、确定学习时间和方法1、负面信息阅读分析2、WV相关信息学习1、成熟稳定的心态对待外界/人2、可准确概括介绍WV周围环境和谐第二周1、新人起步1、WV梦想与WV目标2、列名单与上级讨论新人学习期第三周1、邀约方法不掌握2、对邀约对象判断不清1、背会邀约话术，加大练习2、会议/聚会后与领导人讨论对象状况1、邀约话术2、ABC法1、熟练邀约，成功率高2、学习会议/聚会铺垫3、学会做B4、推动加入/要名单1/2直推第四周1、重复上行2、不会进行新人跟进1、重复练习上行2、邀约领导和直推1/2进行新人加入跟进1、重复练习上行2、熟悉新人加入跟进内容（见第一周）1、重复练习上行2、重温分享第一周内容3/4直推第五周1、重复上行2、不会进行新人跟进和新人起步1、重复练习上行2、邀约直推3/4进行新人加入跟进3、邀约领导和直推1/2进行新人起步1、重复练习上行2、熟悉新人加入跟进内容（见第一周）3、熟悉新人起步（见第二周）1、重复练习上行2、重温分享第一周内容3、重温分享第二周内容5/6直推第六周重复上行1、重复练习上行2、邀约直推5/6进行新人加入跟进3、邀约领导和直推3/4进行新人起步1、重复练习上行2、熟悉新人加入跟进内容（见第一周）3、熟悉新人起步（见第二周）1、重复练习上行2、重温分享第一周内容3、重温分享第二周内容2个血缘几个关键技术邀约推崇会后会陌生开发

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