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PAGEPAGE1电气从业人员的管理电气从业人员管理是企业管理的一个重要方面，通过对电气从业人员的管理，可以提高企业的安全生产、生产效率和经济效益。下面从制定管理制度、实施培训、落实责任等方面进行全面阐述。一、制定管理制度制定电气从业人员管理制度，是保障电气从业人员安全和企业正常运行的基础，也是企业管理的一项重要内容。制定的管理制度需要包括以下方面：1.组建电气从业人员管理委员会，明确责任人。2.建立从业人员档案，对从业人员进行全面的考核和评价。3.制定电气从业人员的进场安全制度，明确进场人员必须持证进场，并对未持证进场人员进行查处和罚款。4.安排安全培训计划，规定每个职务岗位的教育和培训内容。5.规定电气从业人员必须遵守的安全操作规则。二、实施培训电气从业人员的安全操作技能和知识水平是重要的管理内容，电气从业人员必须接受必要的安全应急演练，定期进行安全培训。1.培训形式根据电气从业人员的职务岗位不同，培训的形式可以是集中培训，也可以是现场培训。2.培训内容培训内容可以包括电气安全管理规程与制度、安全操作规程、电气安全事故应急处理等方面。3.辅助材料辅助材料可以采取图文并茂的形式，采用现场实物、视频、案例分析等方式辅助教学，让学员在亲身体验中感受到安全的重要性和必要性。三、落实责任落实责任是电气从业人员管理的重要内容，企业的中层管理人员需要从如下几个方面落实责任：1.落实领导责任企业领导应有宏观的眼光，为电气从业人员的提供安全保障提供资金的保障与支持。2.落实部门责任对于电气管理的各部门，应有明确的职责分工，落实部门负责人对电气从业人员的安全管理责任。3.落实岗位责任每个岗位负责人必须对所负责领域的电气安全管理负责。4.落实个人责任电气从业人员对个人的安全工作要有责任心，并按照规定的要求和实际场景进行安全操作和维护。电气从业人员的安全管理是企业管理工作的重要一环，加

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