版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
-一级消防工程师《技术实务》考点测试题1.粉尘爆炸属于()。A.物理爆炸B.化学爆炸C.气体爆炸D.固体爆炸点击查看答案B本题考查是化学爆炸种类。化学爆炸包含炸药爆炸、可燃气体爆炸以及可燃粉尘爆炸。故本题答案为B。2.爆炸按爆炸物质在()中改变,可分为化学爆炸、物理爆炸和核爆炸。A.爆炸条件B.爆炸原因和性质C.爆炸后果D.爆炸过程点击查看答案B本题考查是爆炸分类。爆炸有着不一样分类,按物质产生爆炸原因和性质不一样,通常将爆炸分为物理爆炸、化学爆炸和核爆炸三种。故本题答案为B。3.粉尘中水分决定着爆炸性能,水分越多,爆炸危害性()。A.越高B.越低C.不变D.不确定点击查看答案B本题考查是粉尘爆炸特点,空气中含水量越高,粉尘最小引爆能量越高,也就是说爆炸危害性就越低。故本题答案为B。4.以下()爆炸不属于化学爆炸。A.汽油桶B.可燃气体C.蒸汽锅炉D.气体钢瓶E.炸药爆炸点击查看答案A,C,D本题考查是化学爆炸。化学爆炸包含炸药爆炸、可燃气体爆炸以及可燃粉尘爆炸。选项ACD属于物理爆炸,故本题答案为ACD。5.按物质产生爆炸原因和性质分类,通常将爆炸分为()等几个。A.物理爆炸B.粉尘爆炸C.化学爆炸D.炸药爆炸E.核爆炸点击查看答案A,C,E【解析】按物质产生爆炸原因和性质分类,通常将爆炸分为物理爆炸、化学爆炸和核爆炸3种,其中物理爆炸和化学爆炸最为常见。依照题意,正确答案为A、C、E,而B、D属于化学爆炸。6.通常将闪点小于()℃液体归为甲类火灾危险性物质。A.18B.23C.28D.60点击查看答案C【解析】通常,将闪点小于28℃液体归为甲类火险物质,将闪点大于等于28℃且小于60℃液体归为乙类火险物质,将闪点大于等于60℃液体归为丙类火险物质。所以,由题意得C为正确答案。【考点起源】《消防安全技术实务》教材(公安部消防局)第33页7.易燃液体火灾危险性包含()。A.爆炸性B.受热膨胀性C.流动性D.扩散性E.带电性点击查看答案A,B,C,E【解析】易燃液体火灾危险性包含易燃性、爆炸性、受热膨胀性、流动性、带电性、毒害性等,依照选项,正确答案为A、B、C、E,而D为易燃气体火灾危险性。【考点起源】《消防安全技术实务》教材(公安部消防局)第33~34页8.氧气站、空分厂房火灾危险性为()A.甲B.乙C.?丙D.丁点击查看答案B氧气站、空分厂房火灾危险性为乙类5项,助燃气体9.易燃气体是指温度在20℃、标准大气压101.3kPa时,爆炸下限≤13%,或燃烧范围大于()个百分点气体。A.10B.12C.15D.18点击查看答案B【解析】易燃气体是指温度在20℃、标准大气压101.3kPa时,爆炸下限≤13%,或燃烧范围大于12个百分点(爆炸浓度极限上、下限之差)气体,故选B。【考点起源】《消防安全技术实务》教材(公安部消防局)第30页10.易燃气体有氢气、乙炔气、一氧化碳、液化石油气等,其按火灾危险性分为()级。A.两B.三C.四D.五点击查看答案A【解析】易燃气体分为两级。I级:爆炸下限11.如选取隔爆型防爆电气设备,生产和储存火灾危险性为甲类气体,其爆炸下限为()。A.≤10%B.≥10%C.<10%D.>10%点击查看答案C本题考查是爆炸极限在消防上应用。生产、储存爆炸下限<10%可燃气体工业场所,应选取隔爆型防爆电气设备;生产、储存爆炸下限≥10%可燃气体工业场所,可选取任一防爆型电气设备;故本题答案为C。12.镁铝合金爆炸浓度下限是()g/m3。以下关于易燃气体火灾危险性描述错误是()A.通常来说简单成份组成气体较复杂成份组成气体易燃B.价键不饱和易燃气体比相对应价键饱和易燃气体火灾危险性大C.气体中所含液体或固体杂质越少,多数情况下产生静电荷也越多D.腐蚀性危险性最大是氢,金属容器发生氢脆点击查看答案C13.通常认为,火灾衰减阶段是从室内平均温度降至其峰值()时算起。A.80%B.60%C.50%D.25%点击查看答案A【解析】在火灾充分发展阶段后期,伴随室内可燃物数量降低,火灾燃烧速度减慢,燃烧强度减弱,温度逐步下降,通常认为火灾衰减阶段是从室内平均温度降至其峰值80%时算起。所以,正确答案为A。【考点起源】《消防安全技术实务》教材(公安部消防局)第18页.14.造成高层建筑火灾烟气快速蔓延主要原因包含()。A.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 农民工服务咨询方案范文
- 番茄达人营销方案
- 国家图书馆施工方案审查
- 消防建筑工程预算方案设计
- 不锈钢门套的施工方案
- 咨询师沙盘演练方案
- 咨询类项目实施方案模板
- 九龙坡地面渗水施工方案
- 教室改造心理咨询室方案
- 西瓜商场营销方案
- 2025全国学生学宪法讲宪法知识竞赛题库及答案
- 2025年度以新质生产力助推高质量发展等继续教育公需科目试题及答案
- 思想道德与法治2023年版电子版教材-1
- 移动公司县级分公司总经理竞职演讲稿
- 投标评标项目经理答辩题库题
- JJG 564-2019重力式自动装料衡器
- GB/T 4889-2008数据的统计处理和解释正态分布均值和方差的估计与检验
- GB/T 15317-2009燃煤工业锅炉节能监测
- 消防知识测试题库(1000道含各题型)
- 《轴承的失效分析》教学课件
- 部编人教版六年级道德与法治上册全册教学课件
评论
0/150
提交评论