初级经济师考试人力资源科目习题练习

-初级经济师考试《人力资源》科目习题练习一、单项选择题1、()主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施。A、就业前培训B、劳动预备制度C、再就业培训D、创业培训2、依照国家关于要求，企业可按职员()一定百分比提取职员教育培训经费，列入成本开支。A、福利费B、社会保险缴费基数C、基本工资D、工资总额3、关于企业职员教育经费说法，正确是()。A、企业应该提取职员教育经费，对劳动者进行学历教育培训B、企业依照国家关于要求，应该按照职员工资总额5%提取职员教育经费C、企业职员教育经费应该列入工会经费预算D、企业未按国家要求提取职员教育经费，由劳动行政部门责令改过4、()指依照社会需要和各种职业岗位从业要求，结合择业者个性特点，帮助其选择适合职业或专业，以及帮助用人单位选择合格劳动者，从而达成人与职业合理匹配过程。A、公共就业服务B、职业介绍C、职业指导D、职业培训5、未经许可和登记，私自从事职业中介活动，()。A、以每人500元以上2000元以下标准处以罚款B、没收违法所得，并处1万元以上5万元以下罚款C、没收违法所得，并处1万元以上5万元以下罚款;情节严重，吊销职业中介许可证D、依法给予关闭;有违法所得，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下罚款6、用人单位安排()就业百分比不得低于本单位在职职员总数1.5%。A、女职员B、就业困难人员C、残疾人D、少数民族人员7、以下关于职业标准说法错误是()。A、是一个职业导向性标准B、以职业技能为关键C、以职业活动为导向D、职业技能等级分为3个等级8、国家职业标准主体内容是()。A、职业概况B、基本要求C、工作要求D、权重表二、多项选择题1、以下属于开展职业培训目标是()。A、提升职业技能B、增强劳动者就业能力C、增强劳动者创业能力D、促进社会经济发展E、实现企业内部竞争2、关于用人单位应依法安排残疾人就业说法，正确是()。A、用人单位招用残疾人职员，应该依法与其订立劳动协议B、用人单位应该为残疾人职员提供适合其身体情况劳动条件C、用人单位跨地域招用残疾人就业，应该计入其所安排残疾人职员人数之内D、用人单位应该依照所招用残疾人职员实际情况，对其进行上岗培训E、用人单位安排残疾人就业百分比不得低于本单位在职职员总数1%3、用人单位拟聘雇台、港、澳人员，应该具备条件包含()。A、年纪18至60周岁B、身体健康C、持有有效旅行证件D、由我国政府关于部门审批具备国际权威技术部门确认高级技术人员和管理人员E、从事国家要求职业，应该按照国家关于要求，具备对应资格证实4、在我国就业可不申办就业许可证和就业证外国人主要包含()。A、由我国政府直接出资聘请外籍专业技术和管理人员B、经文化部同意持有《暂时营业演出许可证》进行营业性文艺演出外国人C、由企业出资聘请，具备国际权威技术管理部门确认高级技术职称资格证书外籍专业技术，并持有外国教授局签发《外国教授证》外国人D、持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业准许证》从事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能外籍劳务人员E、由事业单位出资聘请，具备本国行业协会确认特殊技能资格证书外籍管理人员，并持有外国教授局签发《外国教授证》外国人5、人力资源市场为劳动者就业提供服务，包含()。A、公共就业服务B、职业中介服务C、就业援助D、失业预警服务E、失业登记服务一、单项选择题1、【正确答案】A【答案解析】本题考查就业培训与职业培训。就业前培训主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施。【该题针对“就业培训与职业培训”知识点进行考评】2、【正确答案】D【答案解析】本题考查职业培训内容。依照国家关于要求，通常企业要按照职员工资总额1.5%足额提取职员教育培训经费;从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好企业，可按2.5%提取，列入成本开支。【该题针对“就业培训与职业培训”知识点进行考评】3、【正确答案】D【答案解析】本题考查就业培训与职业培训。企业未按照国家要求提取职员教育经费，或者挪用职员教育经费，由劳动行政部门责令改过，并依法给予处罚。【该题针对“就业培训与职业培训”知识点进行考评】4、【正确答案】C【答案解析】本题考查公共就业服务内容。职业指导是指依照社会需要和各种职业岗位从业要求，结合择业者个性特点，帮助其选择适合职业或专业，以及帮助用人单位选择合格劳动者，从而达成人与职业合理匹配指导过程。【该题针对“公共就业服务、职业中介服务”知识点进行考评】5、【正确答案】D【答案解析】本题考查职业中介服务内容。未经许可和登记，私自从事职业中介活动，由劳动行政部门或者其余主管部门依法给予关闭;有违法所得，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下罚款。【该题针对“公共就业服务、职业中介服务”知识点进行考评】6、【正确答案】C【答案解析】本题考查就业援助内容。用人单位安排残疾人就业百分比不得低于本单位在职职员总数1.5%。【该题针对“就业援助、失业预警制度、失业登记制度”知识点进行考评】7、【正确答案】D【答案解析】本题考查职业标准。职业技能等级通常分为五个等级，由低到高可分为五级/初级I、四级/中级I、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。【该题针对“职业资格证书制度”知识点进行考评】8、【正确答案】C【答案解析】本题考查职业资格证书制度。国家职业技能标准由职业概况、基本要求、工作要求和权重表四个部分组成，其中工作要求为国家职业标准主体内容。【该题针对“职业资格证书制度”知识点进行考评】二、多项选择题1、【正确答案】ABC【答案解析】本题考查就业培训与职业培训。促进劳动者提升职业技能、增强劳动者就业能力和劳动者创业能力，是开展职业培训目标。【该题针对“就业培训与职业培训”知识点进行考评】2、【正确答案】ABCD【答案解析】本题考查就业培训与职业培训。用人单位安排残疾人就业百分比不得低于本单位在职职员总数1.5%，E选项错误。【该题针对“就业援助、失业预警制度、失业登记制度”知识点进行考评】3、【正确答案】ABCE【答案解析】本题考查台、港、澳地域居民向劳动和社会保障部门申办就业证条件。用人单位拟聘雇或者接收被派遣台、港、澳人员，应该具备以下条件：(1)年纪18~60周岁(直接参加经营投资者和内地急需专业技术人员可超出60周岁)。(2)身体健康。(3)持有有效旅行证件(包含内地主管机关签发台湾居民来往大陆通行证、港澳居民往来内地通行证等有效证件)。(4)从事国家要求职业(技术工种)，应该按照国家关于要求，具备对应资格证实。(5)法律、法规要求其余条件。【该题针对“涉外就业”知识点进行考评】4、【正确答案】ABDE【答案解析】本题考查外国人在中国就业特殊要求。在我国就业可不申办就业许可证和就业证外国人主要是指：(1)由我国政府直接出资聘请外籍专业技术和管理人员，或由国家机关和事业单位出资聘请，具备本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认高级技术职称或特殊技能资格证书外籍专业技术和管理人员，并持有外国教授局签发《外国教授证》外国人。(2)持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业准许证》从事海上石油作业、无须登陆、