关于大学生求职择业取向状况的调查报告

年4月19日关于大学生求职择业取向状况的调查报告文档仅供参考，不当之处，请联系改正。《关于大学生求职择业取向状况的调查报告》1.调查目的：大学生就业问题一直是全社会关注的重点问题。随着高校毕业生的就业制度的逐步的完善，“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制已基本形成。然而，大学生在以择业主体的姿态投身社会，选择理想职业的过程中，却承受着日益沉重的择业竞争的压力。由此，我们展开了这次的调查活动来研究大学生的择业行为，希望能对学校和学生有所启示，能够帮助大学生树立正确的择业观念。2.调查对象：浙江财经学院大三、大四的同学3.调查方式：（1）发放200份问卷调查进行大规模的调查统计（2）邀请了3位财经学院大三和大四的同学进行个人访谈（3）经过网络和图书馆进行文献资料的收集（4）组员之间调查体会与调查感想的讨论与总结4.调查时间：.11.25~.12.105.调查内容：简要：(1).大学生比较倾向于哪一类职业。(2).大学生对职业的要求。（如工资水平、地区因素、就业环境、兴趣爱好等）(3).大学生对志愿服务工作的热度。(4).阻碍大学生就业的影响因素(5).面对就业困难，大学生的选择(6).大学生对自身所学专业的认同感大学生求职择业取向调查表1．您的性别是A女B男2.您是否有明确的职业定位和职业发展目标？A.有B.比较模糊C.完全没有3．您最希望到什么性质的单位工作？A.国家机关B.事业单位C.科研设计单位D.国有企业E.民营企业F.中外合资或外资企业G.学校H.自主创业I.其它4.你追求怎样的职位？A.私营企业老板、个体户B.企业中高级管理人员C.高级专业人士（会计师，律师，教授，医师等）D.中高级技术人员E.一般技术人员、职业工人F.政府、机关等事单位工作人员业5.你选择一个职业最看重的是它的哪个因素？A.经济收入B.个人发展机会C.专业知识的应用D.工作、生活环境E.工作的稳定性F.投合个人的兴趣爱好I.其它6.你对月工资水平的要求是A.1000~左右B.3000~4000左右C.5000~6000左右D.6000~10000左右F.10000以上7.你对就业地区的选择A.北京、上海等一线大城市或沿海的发达城市B.中部的一些新兴城市C.西部的一些小城市D.留在杭州8.如果有机会，您是否志愿服务基层或偏远地区的建设？A.有机会就一定去B.觉得有必要，但自己不想去C.觉得没有必要D.无所谓，不想去9.如果就业困难，实在找不到工作，你会选择怎么做？A.在家待业B.暂时接受低收入在谋求其它出入C.考研D.出国留学10.在求职过程中最困扰你的问题是?(多选)*A.缺乏工作经验B.学校就业指导不够（包括就业信息不足）C.个人能力不足D.求职方法技巧欠缺E.用人单位选拔不公正F.缺乏社会关系G.职业与专业不对口问题H.户籍问题11.你喜欢你所学的专业吗？而且你对你所学专业的前景持怎样的看法？12.在激烈的就业竞争中，你认为你有什么优势和资本能够去胜任一个工作，能够让就业单位来任用你？6.调查结果：数据分析及结论一、大学生比较倾向于哪一类职业1、您最希望到什么性质的单位工作？国家机关事业单位科研设计单位国有企业民营企业中外合资或外资企业学校自主创业其它女生22.4%20%2.3%16.5%4.7%18.8%7.1%4.7%3.5%男生19.5%13.5%3%14%16%3%3%19%8%2、你追求怎样的职位？私营企业老板、个体户企业中高级管理人员高级专业人士（会计师，律师，教授，医师等）中高级技术人员一般技术人员、职业工人政府、机关等事单位工作人员业女生10.4%28.6%33.7%3.9%5.2%18.2%男生21%16%14%7%9.5%19.5%关于大学生追求怎样职位以及乐意到哪个单位工作的问题，男女生略有差异，男生大多愿意去企业做管理人员，而有33。7%的人愿意做高级专业人士。女生多想去私营企业做老板或当个体户。与此同时男女生业有着明显的共同点，那就是都不愿意当中高级技术人员、一般技术人员及职业工人。愿意去政府工作的都占到19%左右。据此数据分析，“外企”是大学毕业生就业的首选单位，实际上，最近十几年来，外企一直受到学子们的青睐。随着计划经济体制的逐渐消融，“党政机关”的吸引力较以前相比减弱但也仍占到了19%，究其原因，除工作相对稳定外，在很多人心目中，公务员是个非常体面的职业。大学生对职位的过高要求也是大学生就业困难的主要问题，现阶段大学毕业生在选择职业时存在着明显的倾向性：大部分同学更看重未来的发展前景，愿意到企业寻求高职高薪的工作岗位，愿意到市场化程度较高的地区和单位工作。从大学毕业生就业倾向的普遍性能够看出，一种大的经济环境背景在制约着大学毕业生的就业行为。二．大学生对职业的要求和大学生对志愿服务工作的热度。1、你对月工资水平的要求是1000~左右3000~4000左右5000~6000左右6000~10000左右10000以上女生0%26.2%47.5%23.0%3.3%男生3%24%36%24%15%2、你选择一个职业，最看重的是它的哪个因素？经济收入个人发展机会专业知识的应用工作、生活环境投合个人的兴趣爱好其它女生23.5%28.2%5.9%21.2%13.0%8.2%男生24%28%9.5%16.5%9.5%12.5%3、你对就业地区的选择北京、上海等一线大城市或沿海的发达城市中部的一些新兴城市西部的一些小城市留在杭州女生58.7%9.5%1.6%30.2%男生58.7%9.5%1.6%30.2%关于大学生对月工资水平的要求调查结果显示，当代大学生对月工资的要求基本全在3000元—4000元，对比一下分布段，3000元是分界点。3000元以上的，男上占24%，女生占26%，50006000元女生近乎达到50%。3000元以下的，男生3%，女生占到了0%，而部分男生将目标定在了10000元以上，如此看来一直说男生要比女生在薪酬方面期望要高的定律被打破了。而调查小组认为大学生对于薪酬的期望不能简单地纵向对比，毕竟社会在发展，经济在发展。不能要求现在的大学生在薪酬期望一定要比过去低，才说明她们比较理性。应该将大学生的期望值与社会实际水平进行对比，这样才能准确地说明大学生的期望是否合理。社会在不断发展不断进步，大学生对工资的要求也相应的有所提高，这是能够理解的。可是在面对如此大地就业压力的情况下，大学生也应该有正确的自身价值的评价，应以它作为确定薪酬的标准，更应该考虑到人才市场的行情和用人单位的实力。这里需要明确的是，大学生确定薪酬是必要的，这也是体现自身价值的一个方面，但要正确评价自己的价值，同时这个价值必须经过市场的检验。过分拔高或过分贬低都是错误的。由上文可知经济收入是大学生择业的一个重要的因素。而且根据调查显示男女生分别有24%和23.5%的大学生将经济收入作为其择业的首要因素。用通俗的说法说，大学生在寻找工作上，不可能只迁就于理想主义，对而忽视生计问题。而且，由于中国老龄化的发展趋势以及传统文化中反哺情况的影响，大学生就业后不得不考虑赡养老人等问题。何况现在物价飞涨，房价居高不下，没有一定的经济收入，很难生活下去······比较令人可惜的是，很多大学生都不太注重专业知识应用这个因素。区别于六七十年代的大学生，现代的大学生中希望进入科研机构充分应用专业知识的倾向越来越微弱。这就导致了中国现代越来越多的大学毕业生选择与自己专业不对口的职业。当然，从调查显示，工作生活环境这个因素也在打学生心中占有相当的地位。一个好的工作环境包括好的领导、好的同事、好的工作氛围等这在一定程度上起码能够使人工作愉快；同时由于交通拥堵、环境污染等日益严重，生活环境因素也日益被人们所重视。再者根据上文的表格，我们不难看出，在很多大学生在寻求安稳工作的同时，也有一部分人蠢蠢欲动的想经过激烈的竞争在外企中开辟自己的一席之地或是有干的面对挑战，白手起家，用自己的汗水和智慧开创一片辉煌。因此，很多大学生在择业时对个人的发展机会相当重视。关于毕业后的去向问题，58.7%的人选择了沿海开放城市；30%选择留在杭州；9.5%选择在中部的一些新型城市，只有1.6%选择去西部边远地区。从问卷调查中不难看出，当前不少大学毕业生片面认为留在大城市才能体现自己的人生价值，才能实现自己的理想和抱负，而很少考虑到自己所选职业是否符合社会的需要，是否能够发挥自己的才能和特长，一味地追求物质待遇和地域条件，重地位、重名利，轻事业、轻奉献，缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感。为此，相当数量的毕业生择业集中选择大城市的一些待遇条件优厚的行业，集中选择发达地区，不愿到急需人才的基层单位或条件相对艰苦、位置相对偏远的地方就业。这样势必造成大城市、大单位和条件优厚的单位人才济济，甚至人才浪费。而恰恰是急需人才去开发、去管理的欠发达地区，前去应聘的毕业生门可罗雀，无法吸纳所急需的人才，加剧了大学毕业生与社会需求这对供需矛盾。地区之间人才供求结构不平衡，特别是中西部地区和广大基层对大学毕业生的需求还十分迫切。国家鼓励大学生到西部地区、到基层、到农村，这些地方也是最需要各类人才的地方。基层是年轻人经受锻炼、接受考验、磨练成才的重要场所。到基层工作是大学毕业生了解社会、服务社会、增长才干、成长成才的必由之路。因此，我们要进一步更新择业观念，调整择业方向，树立到基层以勤奋创业、建功立业的观念，主动到祖国最需要的地方去干一番事业。三、阻碍大学生就业的影响因素1.在求职过程中最困扰你的问题是?缺乏工作经验学校就业指导不够（包括就业信息不足）个人能力不足求职方法技巧欠缺用人单位选拔不公正缺乏社会关系职业与专业不对口问题户籍问题女生82.5%26.1%41.1%30.0%11.1%73.9%20.7%3.6%男生69.6%20.4%52.8%32.4%20.1%74.8%28.5%6.4%大学生就业问题已成为当经社会的一大重点问题。那么，又是什么原因阻碍着大学生就业的实现呢？根据上表可知，缺乏工作经验和缺乏社会关系已成为限制大学生就业的两大门槛。关于缺乏工作经验的问题，女生的比例明显要高于男生。这主要是因为女生比较依赖于家庭，很少会自己走上街头去打工，去实习以增强自己的实践能力。因此，我们提倡大学生在大学期间要多参加一些社会实践活动以及利用一些课余时间尝试去做一下兼职，以此来历练自己，积累工作经验。同时，中国的社会就像一个厚厚的蚕茧，密密的包裹着一层又一层错综复杂的关系网。这使得一些有才华的人，由于没有社会关系的帮助，空腹满腔热血却无处挥洒；而那些庸庸碌碌混日子的人去能够经过强硬的社会背景轻松的找到安逸的工作。这是一个非常值得我们深思的问题。还有，百分之四五十的大学生在找工作时还会受到个人能力的不足的限制。这与缺乏工作经验是同理的。归根结底都是由于大学生自我历练意识太微弱了，不会应用大学这个舞台去提高自己的实践能力。除此之外，就业信息的不通畅、求职方法技能的欠缺、用人单位的选拔不公正等等也都在一定程度上制约着大学生就业。针对上述状况，要促进大学生的就业光靠国家颁布一些就业优待政策是远远不够的，等多的，还得考大学生自己发奋图强，加强理论与实践的结合，不断提高自身的工作能力，积累工作经验，为求职择业打下坚实的基础。四、面对就业困难，大学生的选择1.如果就业困难，实在找不到工作，你会选择怎么做？在家待业暂时接受低收入在谋求其它出入考研出国留学女生1.6%69.8%22,2%6.4%男生6.1%69.7%15.2%9.0%面对如此严峻的就业形势，很多大学生往往出现就业困难的局面。这时，她们又要如何选择呢？调查表的统计分析中，男女生中都将近7/10的人选择暂时接受低收入再谋求其它出入，可是选择在家待业的人中，女生比例仅有1.6%,可见几乎没有女生愿呆在家里等待就业可是男生选择在家待业的是女生的4倍。另外有1/5的女生会选择考研，男生略少于女生选择考研，可是略多于女生选择出国留学。综上分析可得：面对就业困难选择暂接受低收入再谋求其它收入的人占大部分这种先从底层做起，使自己得到锻炼，发展，有了一定的经验再谋求另外出入，能够让自己有更多的资本积累，从而选择理想职业时有了更大的入取把握这不失为一种现实理性的选择。当然考研出国留学这种学术上的深造，如果有一定的经济基础有条件的人也是不错的选择。但对于在家待业这种选择，是大多数人所不愿选的，特别女生几乎没人选，男生中选择虽多于女生，但也仅是极个别的。因此，大部分是希望经过提升自身各方面的能力再寻找到理想工作，这也是面对竞争压力的社会的积极态度。五、大学生对自身所学专业的