2023年中学教科研奖励制度

中学教科研奖励制度工作中许多场合都离不了教科研,嘉奖,制度，一般教科研,嘉奖,制度相关内容与格式有哪些呢？我细心整理中学教科研嘉奖制度，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。

里集中学教育科研嘉奖制度

关于教育科研老师成长老师评价方面的嘉奖制度

为了进一步激发老师的工作热忱，充分调动老师的工作乐观性，确定老师的工作成果，促进全街道教育事业快速进展，特制定本制度。

一、教育科研

（一）、每年度开展一次教育科研成果评比与表彰活动，评比一批优秀成果，表彰一批先进单位和先进个人。

1、先进单位评比条件：

⑴有两个以上小课题讨论，且参加面广，讨论详细，资料齐全，效果明显，或者立项课题讨论获得浏阳市级以上嘉奖；

⑵有老师在浏阳市级年度课堂教学评优中获得一等奖（一般学校在街道赛课中获得一等奖）；

⑶有30%以上老师的教育科研论文获得浏阳市级以上嘉奖或者有一篇论文在省级以上正规教育刊物上发表。

2、先进个人评比条件：

⑴担当了浏阳市级以上课题讨论任务或者在课题讨论中起主要作用，且课题讨论仔细、扎实，街道或市级检查、验收评价好；

⑵没有担当市级以上立项课题讨论的必需担当了小课题讨论，且课题讨论仔细、扎实，街道检查、验收评价好；

⑶有课题（含小课题）讨论方面的论文在浏阳市级以上获奖或发表。

（二）每年开展一次新课程成果评比与表彰活动。评比一批优秀成果，表彰一批先进单位和先进个人。

1、先进单位评比条件：

⑴全员参加新课程讨论，集体备课和校本培训组织严密，老师的常规教学突出新课程实施标准，教学常规有特色，学校对老师的教学常规评价工作扎实；

⑵乐观参加新课程成果评比活动，有50%以上老师的新课程成果在街道级获奖，20%以上老师的新课程成果在浏阳市级获奖，或者有一件成果获浏阳市级一等奖；

⑶有一件以上新课程成果在《浏阳教育》或《浏阳课改通讯》发表。

2、先进个人评比条件：

⑴教学常规执行好，备课或作业批阅有特色；

⑵有新课程成果在浏阳市级以上获奖或发表；

二、老师成长：

（一）每年开展一次老师成长工程评优活动，评比、表彰一批骨干老师。

1、骨干老师评比条件：

⑴师德要求：遵纪守法，正直诚恳，喜爱同学，宽容豁达，执教严谨，责任心强，不从事有赏家教和其次职业，不参加赌博活动，老师、同学问卷评价好，师德考核优秀；

⑵学历要求：45岁以下老师学校大专毕业，学校本科毕业；

⑶基本技能：能应用信息技术进行教学，能制作课件，有信息技术高级证，有相应的一般话等级证；

⑷理论学习：乐观参与"老师读书工程'，每年自学教育理论书籍6本，年内有2万字读书笔记，并能从笔记中反映自己的学习效果，参与教育理论考试成果优秀；

⑸课堂教学：乐观参与新课程试验，注意培育同学的创新精神和实践力量；常规教学评价优秀，有一个年度的完整教案；乐观参与课堂教学评优活动，近两年内至少在浏阳市级赛课中获二等奖（一般完小街道一等奖）；所任教的学科教学质量评价优秀；

⑹育人工作：关怀爱惜同学，每年坚持联系一名问题生，且转化效果良好；担当班级管理工作，班级建设有特色，班纪班风好；

⑺教育科研：教育教学中勤于思索和总结，每年至少有一篇论文获市级以上嘉奖或在市级以上刊物发表；主持或参加一个课题讨论，且成效显著；

⑻特长特色：有一技之长，在艺术、科技、体育、学科竞赛中成果突出或能独立主持一门校本课程开发，且成效显著。

⑼有辅导老师的力量，有明确的辅导对象，每学期有指导辅导对象的原始记录5次以上或为全街道老师上有辅导课。

2、骨干老师评比程序：

⑴个人申报；

⑵审查材料；

⑶群众评议（老师、同学、社会调查）；

4）审批、公示。

（二）每年评比一批读书乐观分子，表彰一批读书标兵。

读书乐观分子评比条件：

⑴乐观参加老师读书工程，阅读规定的4本教育专著，有2万字读书笔记；

⑵订阅了一门以上学科教育杂志；

⑶写有两篇以上读书心得，且有一篇获奖；

⑷参与了教育理论闭卷考试，且成果优秀。

三、老师评价

每年度召开一次老师评价总结大会，根据《老师评价实施方案》标准表彰一批在年度工作中取得突出成果的老师。

表彰的项目如下：

⑴先进老师30%

⑵年度考核优秀10%

⑶德育工作先进20%

⑷管理工作先进30%

⑸师德考核优秀20%

⑹常规教学优秀20%

⑺特长辅导优秀20%

⑻教学质量优秀20%

⑼教学服务优秀20%

⑽工会乐观分子20%

四、设立教育科研、特长辅导突出贡献奖。

嘉奖项目、标准如下：

1、科研论文

老师撰写的教育科研论文：获浏阳市一、二、三等奖，嘉奖40、20、10元；长沙市一、二、三等奖，嘉奖80、50、30元；省级一、二、三等奖，嘉奖200、100、60元。

老师撰写的教育科研论文在正规教育刊物上发表：1500字以上：《浏阳教育》每篇50元,《课改通讯》每篇30元；省级以上每篇200元。1000-1500字，按80%计奖，1000字以下按50%计奖。

2、课题讨论：

老师担当的课题讨论结题评奖：获浏阳市一、二、三等奖，嘉奖200、150、100元；长沙市一、二、三等奖，嘉奖300、250、200元；省一、二、三等奖，嘉奖600、400、300元；国家一、二、三等奖，嘉奖800、600、400元。

3、业务竞赛

⑴课堂教学评优：

浏阳市年度课堂教学评优一、二、三等奖，嘉奖100、60、30元；

⑵长沙市级以上（统一组织的）现场赛课：

长沙市一、二、三等奖，嘉奖200、100、50元；省级一、二、三等奖，嘉奖300、200、100元。

3）其他业务竞赛：

⑴作品类：浏阳市一、二、三等奖40、30、20元；长沙市级一、二、三等奖80、50、30元；湖南省级一、二、三等奖200、100、60元；

⑵现场类：浏阳市一、二、三等奖80、60、30元；长沙市级一、二、三等奖150、100、50元；湖南省级一、二、三等奖200、150、100元；

4、特长辅导：

⑴浏阳市运动会：（含训练费）

在籍中、学校生参与田径运动会，中、学校生保甲级队前8名有奖：第一名2000元，以后每降低一名次，递减200元。

⑵浏阳市艺术节：

集体项目一、二、三等奖300、200、100元，单项一、二、三等奖40、30、20元。

长沙市艺术节按浏阳市艺术节的150%计算。

⑶科技类：

科技论文、讨论性学习、创新方案、科幻画、电脑制作、信息学获得浏阳市一、二、三等奖40、20、10元，长沙市一、二、三等奖60、40、20元，省级一、二、三等奖100、80、50元，国家级一、二、三等奖300、200、100元；

小创造、科技实践活动按科技小论文奖金的2倍计算。

⑷其他类辅导由学校比照此标准设奖。

篇2:高中教科研工作制度

徒丹高中教科研工作制度（修订）

修订依据："z学科带头人评比考核看法'"z骨干老师的考核要求'"徒丹区骨干老师（教学能手）的考核要求'"青年老师1-3-5考核的要求'及原谏壁中学、上党高中教科研考核嘉奖的各项制度与方法。修订的原则是：加强制度性、重视接受性、提高操作性、调动乐观性。

一、课题讨论：

1．市级重点课题及省级（含）以上课题的讨论费用（评审费、结题费、过程讨论的相关费用）由学校担当。

2．市级立项课题、试验课题（小课题）及以下的各级课题的讨论费用由老师自己担当，结题后一次性资励300元500元。

3．在课题讨论的方案期内（五年方案），学科带头人必需主持一个课题的讨论，青年老师、骨干老师必需参加一个课题的讨论。

4．课题讨论每学期考核一次，由学校与上级课题管理部分共同组织。

二、论文要求：

1．区级骨干老师每年至少研读教育专著2本，并且撰写心得体会，每年不少于2篇读书笔记。教育教学工作乐观进取，勇于创新，热心教育科研，每年能够写出3篇以上有肯定质量的教学论文或教学案例（包括教育故事），在校级以上沟通，且至少有一篇获得区级以上的等级奖。

2.市级骨干老师每年至少研读教育专著2本，并且撰写心得体会，每年不少于2篇读书笔记。在教育教学中重视自身的专业进展，逐步形成自己的教育教学特色。每年至少有1篇具有肯定水平的专业论文在市级以上刊物发表或获得区级一等奖、市级二等奖以上，有2篇以上的文章在区级以上沟通。

3.学科带头人每年至少研读教育专著2本，并且撰写心得体会，每年不少于2篇读书笔记；在教育教学中要具有自己的教育教学特色。学科带头人每年至少撰写2篇有较高水平的专业论文、阅历总结或科研报告，并在省级以上刊物、学术会议上发表、沟通或获市级二等奖以上嘉奖。

4．五年以内的青年老师（未通过五年胜任的青年老师），对比1-3-5考核的要求，加强教育教学理论学习，每年供应一份1500字以上的读书笔记。每年有1篇论文在区级（含区级）以上范围内沟通、发表、获奖。

5.其余老师每年不少于1篇读书笔记，两篇教学总结，并在校以上（含校）平台进行沟通。

三、老师培育与培训

1．做好新老师培训，对全部新任老师进行岗位适应性培训，关心新老师尽快适应教育教学工作，培训时间不少于120学时。

2．以中青年老师为重点，努力提升老师学历水平，重点鼓舞支持45岁以下老师通过在职学习、脱产进修、远程教育、自学考试、攻读教育硕士等多种学习途径提高学历水平，使学校具有讨论生学历者的比例有明显提高，并且要求培训者做到学用全都，学以致用。

3．加强骨干老师的培训，重点是关心骨干老师总结教育教学阅历，探究教育教学规律，进一步提升教育教学力量、教研力量、培训和指导青年老师的力量，在推动素养教育和老师全员培训中发挥引领示范作用。

4．做好老师全员培训，重点关心老师更新教育理念，深化钻研业务，学习新学问，把握新技能，提高教育教学实际力量，每年培训时间不少于72学时。

5．完善老师培训制度，做好各级各类培训的人员遴选、跟踪工作。

完善老师成长档案，做好老师的分类管理，坚持公开、公正、公正的原则，择优遴选具备条件的老师参与高一层次的进修培训活动。对教学力量强的一线老师，要指导他们加强教研意识，成果意识和团队精神，乐观推举这些实力派老师作为高一级拔尖人才的培育对象。

6．对不听从学校支配参与各类培训学习活动的，一次扣100元，外出培训学习不按要求完成学习任务或不能准时按要求进行沟通的，一次扣20元。

四、示范课、观摩课或专题讲座

行政、区、市级骨干老师、学科带头人每月听课不少于6节；青年老师（1-3-5），每月听课不少于8节；其它老师每月听课不少于4节。

全部老师每学期开设一节公开课。

篇3:高中教科研工作嘉奖规定

徒丹高中教科研工作嘉奖规定（试行）

为全面贯彻落实"科研兴校'战略，提高办学的综合效益，依据省、市、区有关教育科研文件精神，结合我校实际，经行政会议讨论，制定我校教育科研工作嘉奖规定如下：

一、凡承接的课题（主管部门下达与学校认定的）讨论成果卓著的，学校予以嘉奖。

1、课题通过验收，发给课题组完成任务奖：市级及以上500元，区级300元，校级100元（按在课题组所发挥作用及讨论成果安排）。

2、课题成果获奖，市级及以上一等奖500元，二等奖300元，三等奖100元。区级一等奖300元，二等奖100元，三等奖50元

二、与所任学科对口的教研文章（不含习题等资料性文章）在市级以上报刊发表，凭文章与稿费通知单予以嘉奖，奖金为稿酬的2倍。校教科研专辑采纳的论文，按每千字15元付酬；有质量的德育、电教、教改方面的论文，奖金与稿酬同等。增刊、专辑等出版方不付酬或收取撰稿人版面费的文章不予嘉奖。

三、辅导同学发表文章，辅导老师嘉奖金额与同学稿酬数同等。

四、老师参与由教育主管部门组织的各类竞赛获奖，学校予以嘉奖。

1、优质课、基本功等竞赛获奖

级别等级奖金（元）

校级一等奖80

二等奖50

三等奖30

区级一等奖120

二等奖80

三等奖50

市级一等奖300

二等奖200

三等奖150

省级以上不论等次500

2、论文评比获奖

级别等级奖金（元）

区级一等奖80

二等奖50

三等奖30

市级一等奖150

二等奖100

三等奖80

省级以上一等奖300

二等奖150

三等奖120

3、辅导同学竞赛获奖

级别等级奖金（元）

区级一等奖50

二等奖30

三等奖20

市级一等奖100

二等奖80

三等奖50

省级以上不论等次150

其中数学、物理、化学、生物、信息竞赛（国家、省、市级）在相应基础上加50元。如一位老师辅导多位同学在竞赛中获奖，其辅导奖金累加。

同学同次竞赛中获不同等级奖，辅导奖就高不就低。

4、体育竞赛成果奖：（田径运动会）

名次团体（元/教练组）个人（元/教练）

区级第一名50050

区级其次名30030

区级第三名10020

市级第一名1000100

市级其次名80080

市级第三名60060

5、艺术（音乐、美术）竞赛成果奖

名次集体项目（元/教练组）个人项目（元/教练）

区级第一名12050

区级其次名10030

区级第三名6020

市级第一名150100

市级其次名12080

市级第三名8060

说明：1、体艺竞赛，同学在同次竞赛中获不同等级奖，辅导奖就高不就低。

2、体、艺老师所辅导的考生，每考取一个本科（本二以上）得奖金500~700元；专业考试达本科线（不含本三），文化考试不合格每生发50~100元奖金；对完成学校高考指标有重大贡献的，学校另外赐予嘉奖，奖金额视当年高考状况而定。（体、艺老师不另外享受高三成果奖）

五、对每学年在教育教学报刊上发表论文（含各类教学论文竞赛三等奖以上）总人数达30%以上的教研组予以嘉奖。奖金为：教研组总人数1/3100元。

六、发表论著（资料性不算）以精神嘉奖为主。为副主编以上的，学校可购买其论著50本作为资料保藏。如产生社会影响较大，受到上级部门嘉奖，学校酌情赐予嘉奖。受到物质嘉奖的，学校加倍赐予嘉奖。

七、在各级媒体上报道学校教育、教学方面的通讯文章，除文章按稿酬的3倍予以嘉奖外，另外予以物质嘉奖，奖金另行确定。

八、教研组在教研活动方面成果突出（经学校考核认定），被评为省、市、区教研方面先进集体的，予以嘉奖，省级全组每人200元，市级全组每人100元，区级全组每人50元。教研组长在此基础上另加50元。

九、（1）、备课组长能按时保质带领备课组做好每周集体备课工作，并做好相关记录，按时上交集体备课等材料（记录表、教案），每学期备课组长一次性补贴60元。

（2）、新老老师结对，指导老师能按要求对新老师进行指导，并按规定按时上交相关材料，一学年指导老师一次性补贴120元。

十、对校内外开设学术讲座，收效良好，讲稿存档的予以嘉奖。区级每次50元，校级每次30元（以教研室、老师进修学校及教务处通知为准）。

十一、对开展爱好小组、文学社、