工会女工委员会主任岗位职责

工会女工委员会主任岗位职责第1篇：女工委员会主任岗位职责女工委员会主任岗位职责一、帮助主席做好工会工作，并抓好工会的常务工作。二、负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和业务工作力气，充分发挥工会作为党支部联系职工的桥梁纽带作用。三、代表和维护职工权益。深入基层，调查争论，亲热联系群众，听取并反映职工的合理要求，更好地为职工谋利益。四、帮助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作打算、召开工会办公会、工会各特地组、委员会会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、沟通工作阅历，推开工会工作。五、组织好工会工作人员的分工协作及领导工会所属部门工作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。六、领导女职工委员会，做好女职工的工作，贯彻女职工的有关政策和条例，保护女职工的合法权益，协作做好打算生育工作。七、依据财务制度用好工会经费，并定期或不定期地向主席报告工会经费收支使用状况，抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作。八、帮助主席组织召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案执行和落实状况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。九、完成党支部、上级工会及工会主席交办的其它工作。第2篇：女工委员会主任岗位职责女工委员会主任岗位职责女工委员会主任岗位职责1、围绕党的中心工作，贯彻执行学校和工会的工作部署，帮助做好女工的思想政治工作，引领女教职工自尊、自爱、自强、自信。支持和鼓舞她们在教育教学、科研治理等工作中勇于开拓，发挥半边天的作用。2、组织发动女教工乐观参与学校的教育教学改革和民主治理，提高女教工参政、议政的力气。3、关心女工的工作、学习、生活状况，准时反响女教工的问题，慰问孕、产、病中教师。维护女教工的正值权益，压滤机滤布厂家努力为女教工说话办事，排忧解难。4、乐观开展丰富多彩有益身心安康的文体活动，增加女教工的分散力和向心力。5、认真扎实搞好打算生育工作和妇科普查工作。按时按质完成一年三次的除尘滤布双查与计生统计、汇报工作。贯彻有关女教职工劳动保护的政策、法律、法规。定期组织女教职工体检，同时邀请医务人员向女教职工讲解妇幼保健卫生学问。6、在学校的支持下，具体组织、安排每年一度的三八妇女节活动。7、完成工会主席交办的其它工作。附送：女工岗位成才途径初探女工岗位成才途径初探的女工脱颖而出，成为企业的优秀人才，促进企业的两个文明建设，笔者认为，应做好以下六个方面的工作：１、加强有关政策的学习和宣传。党和国家为了保障女工的政治地位和合法权益，在《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《劳动法》等法律条文中都规定了女工享有的权益和特别利益。各级党政组织和领导干部要留意学习、宣传和贯彻落实这些法律法规，切实转变思想观念，维护女工的合法权益。与此同时，还要加强女职工对这些法律法规的学习，增加她们依法维护自身合法权益的法制观念。２００１年，我们购置《中华人民共和国婚姻法有用手册》１００本，发至各班组的女工手中，组织全厂职工参与了河南省总工会开展的婚姻法答题；并以宣传《婚姻法》、《劳动法》等内容为专题，出黑板报２期共３２块；厂工会还聘请法律事务所律师进展婚姻法现场询问解答；我厂在局女工部开展的学习《婚姻法》活动中，获得二等奖。通过对《婚姻法》等法律的学习，宽阔职工特别是女职工的法律保护意识大大增加。２、解放思想，大胆培育使用女工。随着社会文明程度的不断提高，科学技术的不断进展，“男女公正”的口号不能仅停留在口头上，而要实实在在落实到行动上。领导干部作为企业的领头人，对下属的培育不应以性别论英雄，这一点对女工岗位成才至关重要。领导干部要心胸坦荡，从工作大局动身，唯贤任用，在入党、提干、嘉奖等方面，不但不能卑视女工，在同等条件下，还应优先考虑女工。在２００１年自然气化工厂组建后的干部队伍配备中，我们从大胆培育使用女干部的观点动身，聘任了一名女科级领导干部，两名女党支部书记。目前，我厂担当班长的女工有４１人，占班组长总数的57％；有女党员34名，占党员总数的10.4％；女干部７６名，占干部总数的20.8％。实践证明，重视对女工的培育和重用，更便于对女工的治理，利于调动女工生产乐观性，进而激发全体职工的工作热忱。３、为女工成才制造良好的条件。女工在生产岗位上做出成绩并不难，关键是要留意发挥好她们的特长，针对女工特点多开展一些有益的劳动竞赛活动，如目前油田大力开展的争创“巾帼文明示范岗”、争当“岗位明星”活动，“精一招、会两招、学三招”岗位能手竞赛以及“学技术、练硬功、创效益、比奉献”等活动，还可以因地制宜地开展一些男女对手技术比武擂台赛、“女杰杯”〔或“巾帼杯”等〕知识竞赛等活动，给女工呈现技能、提高技能制造良好的条件，到达发现人才、挖掘人才、培育人才的目的。４、留意帮助女工提高自身素质。在市场经济大潮中，企业的竞争不仅仅是产品的竞争，更重要的是人才的竞争。女工要想在企业立于不败之地，成就一番事业，就必须不断提高自身素养。由于企业的公正竞争机制还不完善，加之传统观念和女工生理特点的影响，女工相对于男职工而言在企业中仍属于弱势群体。所以，女工要抓住有利时机，加强治理技能、文化学问和业务技术的学习，通过读书自学活动或报考各种函大提高思想文化素质，通过乐观参与单位组织的技能培训、洗煤滤布岗位练兵等活动，提高自身业务技术素养。只有成为工作中的强者，才能成为竞争中的胜者。在这方面，我们一是鼓舞女工自学成才，二是通过女工组织统筹安排。201X年，我们开办了周末女工家庭学校，邀请有关专家授课，从心理学、女性自我修饰、家庭烹饪等方面培育女工广泛的兴趣和力气，增加女工自信念。５、教育引导女工彻底摆脱旧的传统观念枷锁。虽然女性的地位在不断提高，但由于封建思想和旧的传统观念的影响，女性往往要承受更大的生活和工作压力。这就需要我们的各级党组织和工会组织，要针对女职工的特点，常常做深入细致的思想政治工作，帮助她们树立自尊、自信、滤布独立、自强的精神，摆脱旧的观念的束缚，立足岗位建功立业，在不懈追求中实现自己的人生价值。.免费供给６、妥当处理好家庭方面的影响。家庭因素的影响，在女工岗位成才的过程中起着相当大的作用，特别是已成家的女性，往往在家庭与事业中处于两难的选择。要教育女工正确处理好事业与家庭的关系，搞好角色的快速转换。进入工作岗位就要全身心地投入到工作当中，决不把家庭的问题带到岗位上去想，更不能把岗位当成忙完家务后的休整点。要深化思想道德教育，不但留意职业道德教育，还要开展家庭美德教育，使夫妻双方事业上相互支持，相互帮助，家务事共同担当，使夫妻双方都能做到家庭事业两不误。对家庭有困难的女工，组织上应伸出救济之手予以解决。201X年，我们厂女工组织牵线搭桥，成立了３个姐妹帮扶组，每组帮扶一名特困女工，寻常常探望，节日必慰问，为困难女工送去了关心和温顺，激发了她们宠爱生活、扎实工作、岗位成才的热忱。《女工岗位成才途径初探》第3篇：工会女工主任岗位职责篇1：女工主任工作职责女工主任工作职责负责女工委的全面工作。依据工会工作打算起草女工委员会的工作打算及总结，组织开展女工工作。维护女职工的合法权益，同卑视、摧残、迫害女职工的现象作斗争。组织开展有益于女工身心安康的文化消遣活动及有关讲座，开展女工卫生安康检查，维护女职工的身体安康与合法权益。4.对孕、产妇及有困难的同志进展送温顺活动。5.做好会员的打算生育宣传和思想教育工作。6、组织女职工乐观参与工会组织的各项活动，常常听取女职工的意见，准时向有关部门反映她们的心声。7、完成工会布置的其它工作。三门峡市第三人民医院工会委员会2023年9月2：女工委员会主任岗位职责女工委员会主任岗位职责一、帮助主席做好工会工作，并抓好工会的常务工作。二、负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和业务工作力气，充分发挥工会作为党支部联系职工的桥梁纽带作用。三、代表和维护职工权益。深入基层，调查争论，亲热联系群众，听取并反映职工的合理要求，更好地为职工谋利益。四、帮助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作打算、召开工会办公会、工会各特地组、委员会会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、沟通工作阅历，推开工会工作。五、组织好工会工作人员的分工协作及领导工会所属部门工作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。六、领导女职工委员会，做好女职工的工作，贯彻女职工的有关政策和条例，保护女职工的合法权益，协作做好打算生育工作。七、依据财务制度用好工会经费，并定期或不定期地向主席报告工会经费收支使用状况，抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作。八、帮助主席组织召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案执行和落实状况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。九、完成党支部、上级工会及工会主席交办的其它工作。篇3：工会女工主任岗位职责篇4：企业工会女工主任岗位职责妇联工作职责围绕企业的中心工作和工会工作任务目标，针对女职工的特点开展工作。努力做好女职工的思想政治工作，在女职中开展以自尊、自信、独立、自强为内容的“四自”教育，引导女职工做“四有”职工。乐观参与涉及女职工权益的有关政策的制定，监视和帮助行政贯彻《劳动法》、《女职工权益保护法》、《人口与打算生育法》、《婚姻法》等，维护女职工的合法权益和特别利益。组织和发动女职工乐观参与劳动竞赛，努力完本钱职工作，充分发挥女职工在企业两个文明建设中的作用。鼓舞和引导女职工努力学习科学文化学问，不断提高女职工的文化、技术素养。帮助和催促行政建立健全女职工劳动保护设施和女职工劳动保护制度；常常调查争论与女职工切身利益有关的问题，准时反映女职工的意见和要求。协作有关部门常常对女职工进展妇幼卫生学问教育，增加女职工的自我保护力气。关心女职工身心安康，乐观组织开展有利于增加女职工体质，活泼女职工业余生活的文体活动。准时完成领导交办的其它工作5：女工委主任职责工会女工委主任岗位职责一、宣传有关妇女的法律、法规和有关政策，贯彻落实学校和上级领导的有关指示，维护妇女合法权益，教育宽阔妇女依法履行应尽的义务，开展多种形式的精神文明建设活动。二、帮助工会领导主持工会女工委员会的全面工作。三、依据上级妇女组织领导部门的部署和校工会的要求，结合学校状况，组织制定校女工委年度工作要点，并组织实施。四、依据《工会法》及《妇女权益保障法》的规定，依法维护妇女各项权益和特别利益。五、帮助工会领导，通过女工委组织女工开展“四有”教育。引导他们做有抱负、有道德、有文化、守纪律的职工。加强道德观念。正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。帮助调解各种家庭纠纷。六、帮助工会领导，发挥女工委的作用，组织发动女教职工发挥仆人翁精神，在学校改革、进展中建功立业。协作有关部门开展各种形式的思想政治教育活动，师德教育活动，教书育人活动，协作学校搞好校风教风学风建设工作。七、帮助工会领导，完成好教职代会的各项工作，通过女工委组织女教职工参与学校的民主治理，在教职工代表会中女代表要有确定的比例，提高女教职工代表参政议政力气，常常反映女教职工的意见和要求，调查争论有关女教职工切身利益的特别问题，向有关部门提出解决问题的建议。八、帮助工会领导组织开展“评比先进，发扬先进”的评比工作及先进材料的组织和收集工作。4篇：企业工会女工主任岗位职责围绕企业的中心工作和工会工作任务目标，针对女职工的特点开展工作。努力做好女职工的思想政治工作，在女职中开展以自尊、自信、独立、自强为内容的“四自”教育，引导女职工做“四有”职工。乐观参与涉及女职工权益的有关政策的制定，监视和帮助行政贯彻《劳动法》、《女职工权益保护法》、《人口与打算生育法》、《婚姻法》等，