版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
20你为什么选择到本公司来应聘?这实质上是要你答复前来应聘的动机。你应当清楚地说明你想进入该公司的理心、有追求、乐观进取的优秀青年的印象。你对本公司了解吗?(2)该公司面临的主要问题，包括生产形势、机制转换、领导体制等状况；(3)对该公司的根本评价，既要谈优点，又要指出缺点。谈优点时，不行漫无边际地胡吹；评论缺点时，应适可而止，尽量简明扼要。你是否参与过其它单位的聘请?应聘过几家公司，但均非格外满足，最感兴趣的还是该公司。假设你的工作安排与所学专业不对口，你会承受吗?应的工作。”临时性或短时间的工作，只要条件适宜，很情愿长期干下去。你愿在公司的哪个部门工作?考提出自己适合筹划、营销、公关或文秘等方面的工作，以供他们参考。5年内不结婚(或不怀孕)吗?有在短时期内结婚的打算”等，语言可以模糊一点。你有过打工经受或兼过职吗?时编辑或帮助散发过广告之类，向主考说明自己并非完全没有工作阅历。公司需要时，你情愿出差吗?可否长期驻外地?的熬炼时机。对你来说，赚钱与干事业，哪一个更重要?初出茅庐的谋职者一般会脱口而出：“钱，大把的票子!”由于这是他们所始终者聘人也就会三思而行了。你宠爱什么样的上司?打成一片的上司”。你期望公司为你做点什么?单位予以考虑。你期望得到多少薪水?字，并明确表示自己重在事业。你觉得我们为什么应中选择你?属。干我们这一行很辛苦还要担当风险，你最好还是慎重考虑一下吧?，就应毫不迟疑地作出确定的答复。这项工作对你来说是否太年轻了？会令你们无望的。”我觉得你还不错，只惋惜是个女的?工作。被录用后，你有什么打算?效益”等等。虽不格外完善，但也不会有大的过失。争取成为部门经理或总经理的奋斗目标,让人觉得你确是一个有用的人才。你干这项工作会不会觉得大材小用?假设你对这项工作确实很感兴趣，那么不管状况怎样，你都应当说:“我信任我换一个比较重要的岗位。”假设公司安排你到一个与你应聘岗位不同的地方工作?你将怎么办
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 智能太阳能发电玩具企业制定与实施新质生产力战略研究报告
- 呼吸机企业ESG实践与创新战略研究报告
- 环保倡议活动企业制定与实施新质生产力战略研究报告
- 智能户外步道灯行业跨境出海战略研究报告
- 多模态数据融合的数学方法研究-洞察阐释
- 微服务架构下的安全沙盒与变更管理-洞察阐释
- 探讨微信平台如何助力社会资本的扩散和积累-洞察阐释
- 农业废弃物资源化与循环利用机制-洞察阐释
- 公众参与社会治理的伦理挑战-洞察阐释
- 夫妻忠诚度与重大疾病保险保障合同
- 二维设计考试试题及答案
- 北京市顺义区2025年中考一模语文试卷（含答案）
- 室内设计毕业作业展板设计指南
- 生产委托运营合同协议
- 经济法第三版试卷及答案
- 古诗词诵读《拟行路难(其四) 》课件统编版高二语文选择性必修下册
- 沪科版七年级数学下册第八章测试题及答案
- AQ/T 9009-2015 生产安全事故应急演练评估规范(正式版)
- 烧烤类菜单表格
- CNC机加工作业指导书
- 年产12.5万吨盐酸工程二段吸收工序工艺设计
评论
0/150
提交评论