2023年中心学校务公开实施细则

中心学校务公开实施细则工作中许多场合都离不了校务公开,实施细则，一般校务公开,实施细则相关内容与格式有哪些呢？我细心整理中心学校务公开实施细则，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。

篇1:中心学校务公开实施细则

北中高校校务公开实施细则

第一条为了进一步规范校务公开的内容、形式和程序，建立科学的组织领导体系和监督协调机制，保证公开内容的真实性、形式的规范化和结果的实效性，实现校务公开工作规范化、制度化、程序化，依据教育部《高等学校信息公开方法》和《高等学校信息公开事项清单》，结合学校实际，制订本细则。

其次条校务公开的指导思想和原则

(一)指导思想：贯彻落实党的十八大精神，全面推动依法治校、依法治教，实施民主管理、民主监督，努力推动我校教育事业持续健康协调进展。

(二)原则：

1.坚持党委统一领导的原则。校务公开要在学校党委统一领导下开展工作，形成党政齐抓共管、职能部门各负其责、教代会乐观推动、纪检部门监督检查、师生员工乐观参加的领导体制和工作机制。

2.促进学校改革、进展、稳定的原则。校务公开工作要以保证学校各项政策措施的正确性，提高广阔师生员工的乐观性和增加分散力为目的，着重处理好学校改革进展中产生的问题和冲突，促进学校事业健康和谐进展。

3.依法公开的原则。校务公开要在国家法律法规和方针政策范围内依法开展，除法律法规规定和学校规定的保密事项外，其它事项均要在肯定的范围内实行适当的方式和程序予以公开，以保障师生员工和社会各界的知情权、参加权、选择权和监督权。

4.实事求是的原则。在公布、质询、反馈、整改等校务公开的各个环节中，要始终坚持实事求是，做到客观、公正、真实，突出重点，注意实效。

第三条校务公开的组织领导

依据校务公开由学校党委统一领导，行政主持，纪委、工会监督协调的要求，学校成立校务公开领导小组和校务公开监督协调小组，并各下设办公室。

(一)校务公开领导小组组长由校长担当，副组长由副校长担当，相关部门为成员单位，办公室设在党办校办。校务公开领导小组的主要职责是：讨论确定校务公开工作的总体支配和重大事项，打算校务公开的内容、形式和时限;将校务公开工作任务分解到各有关职能部门，指导和督促职能部门各负其责，制定和落实详细方案、措施，并将其纳入部门行政管理程序，保证校务公开工作的常态化、规范化。

校务公开领导小组办公室对校务公开领导小组负责，协调处理、督促领导小组交办的各项事务，主要工作职责：

1.负责处理校务公开日常工作，讨论制定校务公开详细工作制度、措施和方案;

2.编制校务公开指南和名目，以适当的形式支配校务公开内容;

3.负责学校信息公开平台的建设和维护;

4.负责对学校校务公开工作的协调;

5.收集和处理师生员工对公开状况的看法和建议，督促有关部门准时提出整改措施。

(二)校务公开监督协调小组由纪委、工会负责人、教职工代表和同学代表组成。组长由纪委书记担当，副组长由监察处长担当，办公室设在监察处。校务公开监督协调小组的主要职责是：对校务公开工作进行监督、检查。主要围绕办事权限、办事依据、办事纪律、办事程序、办事标准、办事结果等方面，重点检查校务公开内容是否真实全面，时间是否准时，程序和形式是否规范，是否建立了有效的校务公开工作制度和整改措施。办公室对校务公开监督协调小组负责，完成监督协调小组交办的各项事务。

第四条校务公开的主要内容

学校公开的主要内容为：学校的机构设置、管理权限和基本职责;学校规章制度及工作流程、办理时限等程序性规定;有关事项办事原则和办理结果;有关工作纪律及群众举报、投诉的途径和方法等。详细公开事项包括：

1.党委办公室(校长办公室)

办学规模、校级领导班子简介及分工、学校行政工作报告，年度工作方案和总结，学校章程及制定的各项规章制度;信息公开报告年度;巡察组反馈看法，落实反馈看法整改状况;学校名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、内部管理体制;学校办学思想，学校重大大事，学校各种大型会议的组织状况;学校重大会议时间、地点、参会人以及会议纪要

2.进展规划处

学校进展规划、年度工作方案及重点工作支配;各类在校生状况、老师和专业技术人员数量等办学基本状况;本科生占全日制在校生总数的比例、老师数量及结构;老师和专业技术人员的专业技术职务等级;单位目标考核方法、程序及结果

3.人力资源管理处

学校机构设置、岗位设置管理与聘用方法、人员聘请信息;人事制度改革方案，技术职务评聘状况，教职工年度考核状况，各类评优选优状况

4.财务处

财务管理制度;收支预算总表、收入预算表、支出预算表、财政拨款支出预算表;收支决算总表、收入决算表、支出决算表、财政拨款支出决算表;收费项目、收费依据、收费标准及投诉方式;捐赠资金的使用与管理状况;学校经费来源;专项资金的使用管理状况，各类收费的项目、标准、依据、程序、时间及代收代办的项目，住房公积金、有关福利费、养老金和其它社会保障基金等与教职工切身利益亲密相关的事项;科研(非军工项目)经费收入、安排和使用管理状况;各类财务报账方法、流程

5.国有资产管理处

资产管理制度;大宗物资、仪器设备选购和招投标状况;受捐赠的房屋构筑物使用与管理状况;公房安排、管理和使用状况

6.仪器设备处

捐赠的仪器设备等使用与管理状况;仪器设备的使用、管理制度

7.基本建设处

学校基建工程、材料设备招标选购状况;重点建设项目及执行状况，竣工工程验收状况;重大基建工程项目进度

8.招生与就业工作处

招生章程及特别类型招生方法，分批次、分科类招生方案;高水平运动员等特别类型招生入选考生资格及测试结果;考生个人录用信息查询渠道和方法，分批次、分科类录用人数和录用最低分;招生询问及考生申诉渠道;促进毕业生就业的政策措施和指导服务;毕业生的规模、结构、就业率、就业流向;高校毕业生就业质量年度报告;本专科生招生录用政策、程序和结果，应届毕业生就业指导和推举工作规定及程序，用人单位聘请信息

9.教务处

本科教学质量报告;本科生学籍管理方法;主讲本科课程的教授占教授总数的比例、教授本科课程占课程总门次数的比例;全校开设课程总门数、实践教学学分占总学分的比例、选修课学分占总学分比例;艺术教育进展年度报告;专业设置;课程与教学方案;国家组织的教学评估结果;教学成果评比;本科教学管理规章，教学考核状况，教学基金资助及使用状况;教研项目的申报、评审状况，免试讨论生的选拔与推举方法、程序和结果，课程设置状况，同学培育方案，同学转学、转专业、休学、退学、留级状况;各类考试信息及违纪处理状况，专业评估信息及结果;同学成果查询、申诉方法及流程

10.讨论生院

讨论生招生简章、招生专业名目、复试录用方法，各院(系、所)或学科、专业招收讨论生人数;参与讨论生复试的考生成果;拟录用讨论生名单;讨论生招生询问及申诉渠道;讨论生学籍管理方法;讨论生奖学金、助学金、学费减免、勤工俭学的申请与管理规定;讨论生嘉奖惩罚方法及同学申诉方法;博士、硕士招生录用政策、程序及结果，讨论生毕业状况，讨论生培育经费使用状况，讨论生违纪处理状况

11.学科建设与学位办公室

学科状况;专业状况;当年新增专业;授予博士、硕士、学士的基本要求;拟授予硕士、博士学位同等学力资格审查和学历水平认定;新增硕士、博士学位授予学科或专业学位授权点审核方法;拟新增学位授予学科过专业学位授权点的申报及论证材料;停招专业名单;重点学科建设状况;学位授予状况;学科建设项目管理方法;新招专业状况

12.科技产业处

学术规范制度;学术不端行为查处机制;学术委员会相关制度、年度报告;校办企业资产、负债、国有资产保值增值信息;科研项目(非军工项目)和科技嘉奖的申报、评审方法和结果;科研工作管理方法和相关状况

13.同学工作部(处)

同学奖学金、助学金、学费减免、助学贷款、勤工俭学的申请与管理规定;同学嘉奖惩罚方法;学风建设机构;同学申诉方法;同学奖惩状况;同学教育管理制度;同学评优评奖等的申请与管理规定;困难补助的政策规定、评审程序及结果

14.国际沟通合作处

中外合作办学状况;来华留同学管理相关规定;校级领导干部因公出国(境)状况;外籍老师的管理制度;公派出国管理方法、办理流程;因公临时出国信息;公派出国留学项目信息、选派方法和结果;外国专家管理方法、项目信息、申报指南、聘请流程;来华留学管理规定、招生简章、招生专业名目、申请程序、录用结果、毕业状况、违纪处理状况;来华留同学奖学金信息、申请、发放状况;中外合作人才培育项目信息

15.纪委办公室(监察处)

新生复查期间有关举报、调查及处理结果;涉及学校的重大大事的调查与处理状况;案件调查处理程序，违法违纪教职工的处理结果

16.后勤管理处

自然灾难等突发大事的应急处理预案、预警信息和处理状况;大、中型修理(改造)工程项目的招投标状况，大宗公寓物品选购和招投标状况;办公区及家属区物业管理收费及使用状况，水电暖收费标准，个人住房申购调整状况

17.后勤服务集团

同学公寓、食堂、澡堂、教学区、体育场馆等使用状况与管理方法

18.工会

教职工代表大会相关制度、工作报告、教职工争议解决方法;教代会提案与处理结果

19.组织部

校内中层干部任免，校级领导干部社会兼职状况

20.校医院

公费医疗管理方法，医疗服务项目及收费标准

21.平安保卫处(部)

校内治安、交通管理方法和措施

22.离退休人员管理处

离退休人员活动开展状况;落实离退休人员待遇状况;走访慰问离退休人员状况

23.图书馆

图书的选购状况;捐赠图书的使用与管理状况;图书藏量

24.连续教育学院

成人教育招生、考试预录用规定，学籍管理，同学申诉途径与处理程序

25.其他

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社会关注的以及涉及教职工与同学利益的其他需要公开的事项;各单位年度工作方案、工作总结

除党和国家规定的保密范围以及临时不宜公布的事项外，各单位、各部门凡是与学校改革进展、学校管理和师生员工切身利益相关的重要事项，都要在肯定范围内实行适当方式予以公开。

对于涉及个人隐私的、涉密的以及待定事项不宜提前公开的经相关部门和领导同意后，可以不公开。

第五条校务公开的责任单位和责任人

各单位主要负责人(行政负责人)为所在单位校务公开的第一责任人。各单位校务公开第一责任人要将校务公开工作纳入本单位和干部本人的工作目标和职责范围，抓好所在单位校务公开的落实。

第六条校务公开的形式、程序和时限

(一)形式：相宜向全校教职工公开的信息可以通过教职工代表大会、干部会议、校情通报会、民主党派会议、工作会议和座谈会等会议，以及校情公告栏、校领导接待日、校长信箱、校刊、校广播、校电视台、校内网络、新媒体等方式公开。相宜向同学公开的信息可以通过团委、同学会、讨论生会的代表大会等形式公开。相宜向全社会公开的信息可以通过电台、报纸、电视台、网络等形式公开。

(二)程序：

1.审核。由校务公开责任人提出预公开的内容、形式、范围和时限，经主管领导审定后，报校务公开领导小组审核批准。

2.公开。依据批准的内容、形式、范围和时限进行公开。

3.反馈。由校务公开责任人负责收集、整理有关对公开内容的看法和建议，仔细进行讨论，提出处理看法。涉及重要事项和重大问题，经领导小组讨论后，提交校长办公会争论，形成处理看法，并将办理结果反馈给校务公开领导小组以及反映人。

(三)时限：常规性工作长期公开，阶段性工作准时公开，临时性工作适时公开。

第七条校务公开工作的监督与问责

学校每年定期组织检查各单位校务公开推行状况。检查结果列入年终目标考核指标。学校要求公开的内容各单位要乐观主动公开，对在实施校务公开过程中，不仔细履行职责、违反校务公开办事制度、隐瞒和捏造事实，导致冲突激化，影响学校进展和稳定的，要追究所在单位校务公开第一责任人和相关领导的责任。

第八条各学院、各职能部门及有关单位依据本细则，结合本单位的工作职责和实际状况，制定相应的院(处)务公开实施方案(包括办事制度、应公开的详细内容、范围、形式、时限等)，并组织实施。

第九条本细则由学校校务公开领导小组办公室负责解释。

第十条本细则自公布之日起施行。学校原有相关规定与本细则不全都的，以本细则为准。

篇2:学校校务公开制度

浦杨学校校务公开制度

为了加强民主管理,民主监督,以法治校,增大我校工作的透亮     度,保证校全体职工对工作的参加权,知情权,特制订如下校务公开制度：

一、成立校务公开领导小组。

二、校务公开的主要内容:

学校的工作方案,进展规划,财务收支状况,学校收费状况，学校费用使用状况，人事任免,设备购置及配置状况,以及其他需要职工争论的状况。

三、会议制度

1、党政联席会议制度,凡属学校重要人事任免、调动、处置,较大额资金的使用安排,较大宗设备,办公用具以及较大规模机房的修理,我校队伍建设,进展规划,年度、学期工作方案,均需党政联席会议争论,原则每月一次,会议结果随时向教职工公布。

2、校务会,每周一次,主要争论工作方案执行状况,汇总上周状况,布置下周工作。

3、教职工大会,原则上每周一次,主要是通报工作状况听取教职工对工作的看法，总结上周状况,布置下周工作。

四、公开的方式：

1、会议口头公布(教职工大会、行政会、家长会、同学*);

2、设置校务公开栏，准时公布与师生、家长亲密相关的内容;

3、印发公开资料(主要对同学家长)，如告同学家长书等。

上海市浦杨区浦杨学校

浦杨区教育系统基层单位教代会制度与校务公开工作检查评价表工会(公章)：2022年月日

项目

内容

分值

自评

得分

备注

学校党政对工会和教代会工作的重视与支持

（12分）

1．学校党组织重视对工会和教代会工作的领导，专题讨论，有记录，记录规范。

2．学校行政高度重视和支持教代会行使职权，为教代会的召开供应人力、物力、财力和时间上的优先支配，支持工会担当教代会工作的任务。

3．学校行政扎实履行了教代会提案牵头落实者的职责，教职工群众满足率高。

教代

会工

作

（47分）

1．依照法定程序，选举产生了教代会代表，代表结构合理。

10

2．定期召开（每年至少2次）教代会，程序严谨、资料齐全。

15

3．教代会主题明确，提案规范，内容翔实，提案的征集、审查、立案和逐条落实有方案、有记载。

12

4．每次教代会决议严厉 、精确     ，表达清楚、执行有力，代表及广阔教职工认同程度高。

5．工作有创意，绩效突出。

校务

公开

工作

（30分）

1．领导机构和监督机构明确，校务会、教代会、党政工联席会等会议有专项议事记录，记录规范。

2．校务公开重点内容：①学校改革、进展规划、重大决策、重要人事变动、学校财务收支、工会财务支出、工会经费审计报告等状况；②涉及教职工切身利益的重大事项，即教职工聘用、业务考核、职称评定、晋职晋级、评优评先等；③；中层干部选拔任