现场招聘会策划书现场招聘会策划书八篇

现场招聘会策划书现场招聘会策划书精选八篇

篇一：现场招聘会策划方案文安招聘会策划方案一、招聘目的通过招聘会的宣传和跟各级政府、机构的合作，发布公司的用工需求，扩大在周边地区的知名度和美誉度，促进与当地民众的良好关系；为公司明年能够顺利进行搬迁和生产，招聘一批员工进行先期培训和生产，并为公司明年的招聘打下基础。二、目标1、现场招募到一名招聘专员和100名普工，吸引至少300名应聘者入场2、同周边至少3个乡镇办事处建立联系3、发放1000份招工简章三、招聘岗位1、普工100名，性别不限，年龄16~36岁，身体健康，无不良嗜好2、招聘专员1名，性别不限，高中毕业及以上文化程度，能够做简单的文案处理工作，在文安本地具有良好的社会关系。四、招聘会地点及时间五、招聘会人员组成及职责招聘会总负责人：王林会；负责掌控整个招聘会的推行进度以及同乡镇机关建立人力资源的合作关系宣传小组：左雄、倪源蔚、张志飞、3名文安当地员工（待定）；负责招工简章、条幅、海报等宣传资料的编制和散发现场招聘小组：卜新月、崔颖超；负责对应聘者进行相关介绍和表格填写的指导，对应聘者的资格进行判定和筛选，收取表格后勤保障小组：马双斌、司机、其他机动人员；负责工作人员的出行及餐饮，安排、布置场地，招聘会所需的简章、条幅、海报等宣传资料的印刷以及招聘现场秩序的维护工作六、招聘会实施细则（一）前期宣传自行举办的现场招聘会，吸引应聘者进场为成败之关键，鉴于本次现场招聘岗位主要为普工，求职者主要为周边农村的中青年，考虑到他们的信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的发布和宣传主要采用散发招聘简章、在厂区周边挂条幅和海报以及同乡镇政府机关合作发布招聘信息。1、由总经办、人事科负责招工简章、条幅、广告篇幅设计，宣传信息设计应真实恳切，不宜过于高雅难懂，交由行政部马双斌负责在12月X日前制作完成。2、12月X日，宣传小组全体人员和招聘会总负责人至文安县做先期的宣传工作，由总负责人王林会同当地乡镇政府机关联系，由政府机关代为宣传，促进当地就业；宣传小组在3名立马文安当地员工的带领下分为三个小组深入各村居民点散发招聘简章和在厂区附近悬挂条幅和招聘海报。…………篇二：现场招聘会策划方案1涟源市20xx年民营企业招聘周资料汇编二○一一年六月涟源市20xx年民营企业招聘周资料目录1、民营企业招聘周策划书2、民营企业招聘周具体工作安排3、民营企业招聘周宣传单4、民营企业招聘周调查表5、民营企业招聘周求职登记表6、民营企业招聘周求职登记花名册7、民营企业招聘周就业意向书8、民营企业招聘周情况统计表-2-涟源市20xx年民营企业招聘周策划书为充分发挥我市民营企业在促进就业工作中的重要作用，通过建立民营企业和求职者供需平台，开展以高校毕业生为主，兼顾进城务工劳动者和就业困难群体就业的招聘活动，为民营企业用人和劳动者求职搭建平台。经市人力资源和社会保障局、市教育局、市总工会、市工商联研究决定于20xx年6月9日上午9点至6月15日下午5点，在市人力资源市场举办涟源市20xx年民营企业招聘周活动，时间7天，现将活动策划如下：一、主办单位：涟源市人力资源和社会保障局涟源市教育局涟源市总工会涟源市工商联二、承办单位：涟源市劳动就业服务局市人力资源市场服务中心三、招聘周活动时间：20xx年6月9日上午9：00分至15-3-日下午5：00分四、招聘活动地点：涟源市人力资源市场五、招聘活动内容：1、招聘活动组织机构与分工（1）组织机构：市人力资源和社会保障局、市教育局、市总工会、市工商联、市劳动就业服务局、市人力资源市场服务中心；（2）工作分工：见《现场招聘会具体工作安排表》（附后）；2、准备期（1）宣传报道：整个活动主要利用报刊、广播、电视和网络平台、短信群发、组织宣传车下乡镇、发动各乡镇劳动保障站等形式对此次现场招聘会进行宣传；…………篇三：专场招聘会策划方案江苏运河文化城投资开发有限公司专场招聘会策划方案第一部分：公司概况江苏运河文化城投资开发有限公司成立于20xx年，注册资金五亿元，规划用地970.1公顷。公司位于被清代乾隆皇帝盛赞的“第一江山春好处”、西楚霸王故里——江苏宿迁。公司以运河文化为背景，以文化产业作为载体、联通多元化产业链条，发展循环经济和低碳经济，打造集文化、旅游、创意、商务、宜居等与之相关的新型业态为主题的经济结构，是一家将文化产业投资与产业项目运营管理融一体的综合型文化类投资企业。运河文化城项目包括运河新天地、中国运河水城、世界运河博览园、运河主题乐园、运河水轴、运河生态公园、欧陆运河风情小镇、体育会展中心、运河国际会议中心及运河文化公园等设施，整个项目计划5年时间完成，将使江苏文化产业形成“南有无锡、北有宿迁”的格局，从而推动湖滨新城及我市旅游等相关产业发展。预计总投入200亿元人民币。第二部分：岗位需求表第三部分：专场招聘会策划专场招聘会主要分为前期宣传和现场执行两个部分：一、前期宣传本次专场招聘会的宣传方案会采取网络广告、报纸广告的方式，尽可能通过多种渠道告知求职者本次专场招聘会信息，具体如下：1、网络广告网络广告互交性强，针对性明确，更改灵活，成本较低2、报纸广告报纸广告覆盖面宽，传播速度快，信息传递及时二、设备及相关物资的准备为了招聘会顺利的进行，工作人员应作好会场设备及相关物资的准备工三、现场执行现场执行包括场地布置、人员分工、以及关键事项等部分。1、场地的布置可以根据该公司的组织机构图、目前的岗位需求和应聘者应试流程图来决定：应聘者应试流程图现场招聘流程平面图（说明）1、此平面图比例尺可根据实际情况作变更；2、求职者可依据应试流程完成应聘过程；3、墙体影像放映区设在正大厅的墙面，十分醒目，让求职者进入现场时第一时间了解招聘公司的概况。…………篇四：招聘会策划书河北农业大学大学生就业创业协会----毕业生双选会策划书20xx年11月2日1一、活动背景沐浴时代新风迎着我校新起点的曙光，在全校上下团结一致，各部门密切配合，全体师生同心协力为母校发展描绘蓝图的关键时刻，在得到校领导及就业指导中心的支持下，我大学生就业创业协会积极配合就业指导中心，针对当前愈加严峻的就业形势，结合自身的特点，并充分发挥自身的积极作用，本着为我校毕业生创建良好就业环境的原则承办此次招聘会，从而体现我校大学生的优秀风采，增强就业信息知识，提高自身能力和素质。我校已举办过数届招聘会，积累了丰富的经验，相信此次招聘会将会圆满成功。二、活动目的和意义举办大型招聘会是为我校同学及周边人群提供最新的就业资讯和增强就业实践的有效渠道。大学毕业生面临多方面的困境，通过本次活动能够给广大同学提供一个选择就业的平台，从而全方位的多角度的了解市场，提升自我。同时能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的能够发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅是对即将毕业的大三、大四学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二的同学有良好的教育指导作用，让他们的能够在将来的就业路上一路顺风。三、活动名称：河北农业大学毕业生秋季双向选择洽谈会2四、活动主题：扬就业之帆，启梦想之旅五、活动时间：20xx年11月18日9：30—12：0014:30—17:00六、活动地点：河北农业大学东校区逸夫楼二楼体育活动室七、活动的承办单位：河北农业大学大学生就业创业协会八、活动参加者：各大招聘企业人事部代表九、活动对象：河北农业大学各院应届毕业生Ⅰ活动的前期准备工作1、11月1—6日由副主席赵红伟、就业部部长马帅和创业部部长张俊强负责写活动策划书，然后经老师审批通过后，开始活动前期的各项准备工作。各部各司其职。…………篇五：现场招聘会策划方案2洋欣招聘会策划方案一、招聘目的通过招聘会的宣传和跟各级政府、机构的合作，发布公司的用工需求，扩大在周边地区的知名度和美誉度，促进与当地民众的良好关系；为公司接下来能够顺利进行搬迁和生产，招聘一批员工进行先期培训和生产，并为公司明年的招聘打下基础。二、目标1、现场招募到100名员工作为储备干部，吸引至少300名应聘者入场2、同周边至少10所高校，5个各级办事处建立联系3、联系到周围多个高校及人才交流市场的待就业单位三、招聘岗位1、储备干部100名，性别不限，年龄20-30岁，身体健康，无不良嗜好2、招聘条件，性别不限，本科毕业及以上文化程度，能够做简单的文案处理工作，具有良好的学习能力，与人沟通能力，吃苦耐劳。四、招聘会地点及时间紫荆山路与城北路交叉口紫鼎商务10楼人事部20xx年8月6日至8日五、招聘会人员组成及职责招聘会总负责人：刘世豪；负责掌控整个招聘会的推行进度以及同公司各部门建立人力资源的合作关系宣传小组：洋欣商学院五期二部（具体人员待定）；负责招工简章、条幅、海报等宣传资料的编制和散发现场招聘小组：洋欣商学院五期二部（具体人员待定）；负责对应聘者进行相关介绍和表格填写的指导，对应聘者的资格进行判定和筛选，收取表格后勤保障小组：洋欣商学院五期二部（具体人员待定）；负责工作人员的出行及餐饮，安排、布置场地，招聘会所需的简章、条幅、海报等宣传资料的印刷以及招聘现场秩序的维护工作六、招聘会实施细则（一）前期宣传自行举办的现场招聘会，吸引应聘者进场为成败之关键，鉴于本次现场招聘岗位主要为储备干部，求职者主要为具有一定学历文化水平的高校毕业生，考虑到他们的信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的发布和宣传主要采用散发招聘简章、在招聘现场挂条幅和海报以及同各高校，人才交流中心，线上招聘平台等单位关合作发布招聘信息。…………篇六：招聘会策划书大型招聘会策划书就业创业协会20xx年10月15日一、活动主题扬就业之帆，启梦想之旅。二、活动背景大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。通过此次招聘会可以提高在校大学生的应聘和就业技巧，而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。三、活动目的及意义希望通过本次招聘会，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作。进而为了陕航学子一个锻炼自我的机会，提高同学们的职场忧患意识和在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业和学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，激励同学们在平日的学习中有针对的锻炼自我，特此我陕西航空职业技术学院就业创业协会举行此次活动。四、活动时间及地点时间：20xx年10月15日地点：待定五、活动组织结构1.主办单位：承办单位：2.领导小组：组长：副组长：组员：六、活动细节1、招聘对象：本次招聘会面向我院在校大三学生，以个人参与为主2、工作人员：就业创业协会全体成员3、组织安排：本次招聘会由XXXXXXX学院主办，邀请大型企业单位或社会机构，对于本次活动的策划和组织，我们将进行规划和统一安排。4、活动方式：采取单位公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会，由就业创业协会干部做好服务工作。5、工作分配会场布置：负责本次大型招聘会的会场布置小组组长：小组副组长：小组成员：协会全体干部干事。…………篇七：现场招聘计划书1现场招聘计划一、招聘目的：通过对外现场招聘会，大力宣传公司，提高公司知名度；同时增加招聘渠道，展开多方面招募方式，为公司尽快招聘到岗人员提供有效途径。二、招聘岗位：三、招聘费用：四、招聘时间：1、安排周一一次；2、安排周三一次；五、招聘实施：由人力资源部与相关人员一同前往人才大市场，参加现场招聘会。六、招聘职位要求：（一）、海外部副总监要求：1、市场营销、国际贸易类相关专业，本科以上学历，英文读写流利；2、有阿里巴巴3年以上操作经验；3、2年以上安防海外销售管理经验，熟悉海外销售市场；4、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有分享经验优先；5、有安防行业经历优先；6、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，成功欲望强；7、能够适应出差和加班优先；（二）、策划部副总监要求：1、独立完成公司所有的平面设计和画册制作工作；2、熟练摄影技术；3、出色的网站鉴赏与维护能力；4、熟练的包装设计与制作能力；5、英文四级以上；（三）、海外部助理要求：1、英语四级以上，本科以上学历；2、熟悉图片处理和办公软件操作、细心；3、抗压力强，适应加班；（四）、平面策划师要求：1、公司网站的更新及管理，宣传画册策划等事宜；2、熟悉操作平面设计相关软件(PS,coreldraw,freehand)，熟悉网站后台管理，有一定的美工能力。（五）、国内业务员/区域经理要求：1、只要你是有志青年，男女均可，并且确定自己不是一个安于现状，不求进取的人；2、吃苦耐劳是个老套词，但我们认为这是一个销售人员必须具备的本质，并且希望你是一个能承受一定工作压力的人；3、不断的学习是上策，如果你是一个热爱学习，上进的“五好青年”，我们将是非…………篇八：招聘会策划书Jiojuuhyui大学2015届毕业生就业供需洽谈会主办单位：承办单位：活动时间：（春季专场）策划书就业指导中心职业发展与就业指导中心20xx年8月28日2015届春季招聘会策划书一、活动背景随着全国高校的扩招，以及近