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文档简介

PAGEPAGE1职业卫生管理制度职业卫生管理制度一、制度目的为了保障员工和企业的健康和安全，建立和完善企业职业卫生管理制度，防止职业病的发生和扩散，保障员工生命、健康和权益。二、适用范围本制度适用于企业内所有从事生产、劳动的员工、外来人员及其他进入企业的人员。三、职责1、企业负责人：（1）制定和完善企业职业卫生管理制度，确保制度有效实施并不断改进；（2）负责职业卫生资料的收集、整理和更新，并将相关资料向员工和有关方面公开；（3）建立和健全职业卫生档案管理制度，保存和归档员工的职业健康检测和监测资料；（4）落实企业职业卫生责任和管理要求，按期开展职业病防治工作和职业健康教育宣传。2、职业卫生管理人员：（1）实施企业职业卫生管理制度，制定和落实职业卫生控制措施；（2）对岗位进行职业卫生评价，指导和监督职业卫生防护设施的设计、安装和使用；（3）及时向企业负责人报告职业卫生工作情况；（4）指导工作场所的日常卫生清洁和垃圾处理，确保工作场所整洁、干净、卫生。3、员工：（1）按规定佩戴和使用职业防护用品，正确使用和维护个人防护设备；（2）遵守职业卫生管理制度和操作规程，保护自己的职业健康和安全；（3）及时反映职业卫生问题和意见，积极参加相关培训。四、职业卫生评价1、职业卫生评价应包括岗位危害评估、职业病危害因素监测和职业卫生控制措施评价等内容。2、企业中应形成职业卫生评价报告并及时公开，以方便员工参考和了解。五、职业卫生控制1、企业应根据职业卫生评价结果，采取有效的防护措施，控制和减少职业危害因素的产生和传播。2、企业应加强对防护设备和器材的维护和检修，保证其正常使用和有效起到防护作用。六、职业病防治1、企业应建立健全职业病防治体系，制定完善职业病防治措施，加强职业病监测和诊断，及时治疗职业病患者。2、企业应定期开展职业卫生检查和评估，发现职业病危害因素和职业病患者，及时采取措施予以控制和治疗。七、职业健康教育1、企业应定期组织职业健康教育宣传，向员工传递职业卫生知识和技能，提高员工的职业卫生意识和素质。2、企业应与职业卫生专家组织职业健康教育课程和生产安全培训等活动，提高员工对职业健康的认识和教育。八、职业卫生记录1、企业应建立完整的职业卫生档案，包括员工职业健康检测和监测资料、职业病防治措施等。2、职业卫生资料应按照规定，保存至少30年，并按照规定向员工公开。九、修改和补充1、本制度的修改和补充，应经企业负责人审核和批准，并及时向员工发布。2、本制度的修改和补充应当反映国家和地方政策法规和标准的最新要求，和企业职业卫生实践的经验和改进。十、实施和监督1、本制度的实施和监督，由企业负责人进行监督，职业卫生管理人员实施并督促检查

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