工厂安全员任命制度_第1页
工厂安全员任命制度_第2页
工厂安全员任命制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

/工厂安全员任命制度背景工厂安全员是保障工人身体安全的重要角色，其主要职责是制定和推行安全生产管理措施，协助企业进行安全生产管理工作。为了确保每个工厂都有经验丰富、能力优秀的安全员，制定工厂安全员任命制度是十分必要的。目的制定工厂安全员任命制度，旨在规范安全员的选拔机制，保障工厂生产安全，避免和预防各种意外事故的发生，为员工提供一个安全的工作环境。适用范围该制度适用于所有拥有安全员的工厂企业，不论其规模大小。安全员任命流程1.安全员候选人确定1.1安全员候选人应当具备以下条件：具有较高的安全管理专业知识和较强的安全管理工作能力。对国家有关安全生产法律、法规、规章及标准有一定的了解和认识。具备一定的分析研判、组织管理和协调沟通能力，能够有效预防和控制安全生产事故。无犯罪记录。1.2确定安全员候选人的方式：企业内部自荐申报企业基层推荐企业内部选拔2.安全员候选人考察2.1安全员候选人考察内容：安全管理工作经验和技术水平。安全管理岗位适应能力和管理能力。安全教育和宣传工作能力。安全事件的风险防范和过程管理能力。岗位需要的其他能力和素质。2.2考察方式：安全员候选人面试安全员候选人综合考核3.安全员候选人任命3.1安全员候选人通过考察后，一方面需要通过医疗检查，另一方面需要进行安全员任命程序。3.2安全员任命程序：工厂管理员确定安全员专职人员或安全员兼职人员确定任命时间，签订劳动合同及岗位聘任协议安排安全员新员工培训正式任命4.安全员考核评估4.1安全员考核评估内容：安全态度和安全使命感安全知识和专业素养安全技能和管理能力安全事故应急处置和安全工作报告4.2安全员考核评估方式：现场考核档案审核综合考核4.3安全员考核评估周期：新安全员入职后三个月内进行评估。以后每六个月对安全员进行一次考核评估。结论通过制定工厂安全员任命制度，可以更有效地保障生产安全，减少事故发生的可能性，为员工提供更安全、可靠的工作环境。企业同时也要加强更多关于安全生产的注意事项的培训、安全设施

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论