动员大会发言稿

动员大会讲话稿导读：范文动员大会讲话稿【篇一：工作动员会讲话】一、统一思想，端正态度，充分认识人大评价工作主要性、必要性和紧迫性在全市上下深入开展“三个年”活动之际，市人大常委会决定对本局XX年以来工作进行评价，这既是对本市科技工作一次全方面检验，更是促进全市科技工作上新台阶极好机遇。这次评价活动，充分表现了市人大常委会对科技工作及本局重视和支持，也是我们接收人大监督、评价和展示部门良好形象一次良机。这既是压力，更是动力；既是机遇，更是挑战。我们一定要统一思想，深刻认识市人大评价工作主要意义，切实增强做好人大评价工作责任感和自觉性。一要从围绕发展大局、推进转型升级高度，充分认识人大评价工作主要性。科技工作必须紧紧围绕中心，服务经济建设。提升自主创新能力是促进经济转型升级必由之路和中心步骤，加紧科技创新、推进经济转型升级是我们当前主要任务。重视科技创新工作是多年来市委、市政府一以贯之战略思想。我们必须深入明确职责、规范行为，提升落实执行党路线、方针、政策水平，提升依法行政水平，提升勤政廉政水平，经过市人大对科技工作评价，激励和鞭策我们愈加好地围绕大局、助推大局，突出重点、狠抓重点，主动作为，有效作为，为本市科技事业大发展营造良好环境气氛。希望我们全体干部职员一定要从科技工作和科技事业久远发展着想，把做好人大专题评价工作摆上主要位置，贯通于各项工作之中，切实落实到实际行动上。二要从改进工作作风、优化服务效能高度，充分认识人大评价工作必要性。近年来，全市科技系统紧紧围绕服从服务于市委、市政府中心工作，为加紧推进全市经济转型升级做了大量工作。不论是创新创业平台建设、高新技术产业发展，还是科技型企业培育、重大科技专题组织实施以及高层次创新型人才引进和培育等各个方面，都付出了不懈努力，得到了市委市政府、上级科技部门和社会各界必定。但我们也要清醒地看到，我们工作中存在着办事效率还不高、服务不够及时等问题，尤其是全市广大科技型中小企业还需要我们加大服务力度，改进服务态度，优化服务方法。对此，我们要借市人大评价东风，以愈加务实作风，愈加有力方法，不停提升服务企业、服务转型升级能力，强化服务意识，使市科技局真正成为政府放心、人民满意、社会赞誉部门。三要从提升能力素质、树立部门形象高度，充分认识人大评价工作紧迫性。近年来，本局按照“五型机关”、“五型干部”要求，深入加强领导班子建设、干部队伍建设、党风廉政建设，广大干部职员政治素质、业务水平、工作能力等都得到了显著提升，人民群众满意度也有了新提升，深入树立了科技部门良好形象。但我们也有极少数干部职员能力、水平和素质与科技工作、科技事业发展要求，与人民群众期望还有一定差距。近年来，科技创新是越来越成为社会关注焦点，也是党和政府高度重视重点工作，更是我们必须全力以赴做好本职员作。所以，我们要培养一支过硬队伍，一个过硬作风，这就要靠我们学习培养、实践锻炼，更要靠人大监督。我们必须以此次人大专题评价工作为动力，虚心、自觉接收评价，接收监督，切实提升素质，增强本事，树立和自觉维护科技部门良好形象。二、精心组织，周密布署，准确把握“迎评”工作总体要求、主要内容和方法步骤做好市人大对本局评价工作，从现在开始至明年2月份结束，我们一定要按照市人大常委会要求和局党组制订实施方案周密布署，层层落实，各个步骤工作要做到一环扣一环、环环相扣，不能有丝毫马虎；总结回顾发觉哪个步骤还有不到位，要果断整改落实，逐一补上，圆满完成各个步骤详细任务和评价工作总体目标。详细要做到“三个准确把握”：一要准确把握评价总体要求这次评价工作总体要求是：坚持以党xx大和四中全会、市委六届十次全会精神为指导，深入落实落实科学发展观，认真按照市政府组成部门和“两院”责任人会议和专题评价工作通报会工作布署，紧紧围绕国家技术创新工程浙江省试点建设目标任务，以实施自主创新能力提升行动计划为抓手，以推进战略性新兴产业和高新技术产业发展为重点，以培育科技创新型企业、建设科技创新创业平台、加强产学研合作、实施重大科技专题为载体，围绕大局、助推大局，突出重点、狠抓重点，主动作为，有效作为，不停推进本市科技工作和科技事业健康发展，力争在建设“生态城市、漂亮乡村、特色产业、友好民生”中，努力发挥科技支撑发展作用、引领未来作用、改进民生作用，为推进本市经济社会又好又快发展作出新更大贡献。二要准确把握评价主要内容这次评价工作主要内容，详细包含以下几个方面：近年来市科技局加紧科技创新、促进转型升级履职情况；对XX年市人大常委会关于科技创新工作审议意见整改落实情况；尤其是科技创新平台建设情况；科技创新人才培养和引进情况；推进产学研合作力度和科技结果转化、科技金融服务情况；科技经费合理使用和绩效情况；指导、帮助企业自主创新情况。三要准确把握评价方法步骤这次评价工作是在市人大常委会领导下，统一组织，统一安排。从XX年9月上旬开始至XX年2月结束。分为发动准备、调研视察、审议评价、整改落实四个阶段进行。准备阶段1．建立工作班子。成立市做好市人大评价工作领导小组，负责组织实施协调自查自评和整改落实工作。2．制订实施方案。依照市人大常委会评价工作实施方案，制订做好市人大评价工作实施方案，撰写工作汇报材料。3．开展动员布署。召开局党组会和全体机关干部动员会，落实落实市人大专题工作评价通报会精神，学习评价工作条例和市人大常委会评价工作方案，对人大评价工作进行再动员再布署。同时，经过湖州科技信息网、《湖州日报·科技周刊》等形式，大力宣传关于科技政策法规，宣传人大评价科技工作意义和作用等，为做好市人大评价工作营造良好气氛，确保评价工作圆满完成。调研视察阶段1．搜集整理资料。主动配合市人大评价组开展调研视察工作，并针对评价工作组调查了解问题，认真搜集整理相关资料，及时归类分析，制订整改方案，限期进行整改。2．做好自查自纠。认真对照人大专题评价七项内容，按照“未评先改”要求，深入开展自查，确保评价工作各项任务确保质量完成。3．撰写自评汇报。在及时梳理和分析基础上，认真撰写自评汇报。自评汇报主要包含：XX年以来科技工作主要做法、主要成效；存在不足和整改落实方法等。审议评价阶段1．主动配合，边评边改。主动配合市人大评价工作组做好评价工作。在接收评价期间，以诚恳谦虚态度听取市人大评价工作组、人大代表、各界人士提出意见和提议，认真对待，虚心接收，分析原因，落实整改。2．精心准备，接收评价。精心组织关于评价汇报材料，10月下旬，在市人大第25次常委会上专题汇报，接收工作评价。整改落实阶段1．制订整改方案。依照市人大专题评价情况，对存在问题逐条对照检验，分析原因，制订整改方案，提出详细整改方法。2．落实整改责任。按照“谁主管谁负责”标准，将整改工作中详细任务、目标和要求，责任到人，制订切实可行整改方法，切实抓好整改落实。3．撰写整改汇报。及时撰写整改汇报，按期报送市人大常委会。如未能在整改阶段落实整改，要及时向市人大常委会汇报原因。三、加强领导，强化方法，确保人大评价工作取得实实在在成效这次评价工作，时间跨度长、质量要求高、工作任务重。大家都要高度重视、认真对待这次评价工作，确保评价工作有序开展、取得实效。加强领导，落实责任。评价结果怎样，直接关系到本局整体形象。为了深入做好市人大评价工作领导，本局成立了以我为组长评价工作领导小组，局班子组员为副组长，各处室、局属各单位责任人为组员。领导小组下设办公室，沈建良同志兼任办公室主任，详细负责评价工作。各处室、局属各单位都要切实负起责任，要严格按照局里统一布署，扎实做好此次市人大专题评价工作。要建立评价工作责任制，责任到人、四处室、到单位，做到谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。突出重点，考究方法。市人大组织评价活动主要目标是帮助查找不足，改进工作，提升服务水平，推进科技工作和科技事业发展。在评价工作中，要从改进工作，提升依法行政水平，推进科技事业发展高度，虚心听取意见、提议和批评，制订整改落实方案，明确责任，突出重点，考究实效。同时，要把专题评价工作与科技工作有机结合起来，统筹兼顾，合理安排，真正做到“两促进、两不误”。边评边改，务求实效。要以市人大评价科技工作为契机，坚持依法行政，规范工作流程，精简办事步骤，方便企业办事，接收社会监督。实施好首问负责制、限时办结制，做到有事必接、有问必答、有难必帮、有求必应，深入加强机关作风和效能建设，优化服务，做到难事不推、急事不缓、杂事不乱，不停提升执行力、操作力。注意协调，强化宣传。要主动主动地向市委、市人大、市政府汇报人大评价工作关于内容，搞好与关于部门沟通协调，取得了解和支持，共同做好这次专题评价工作。要及时反馈信息，加强宣传力度，要在湖州主流媒体、政务信息等及时宣传反应科技部门好做法、经验和成效，查找问题，整改落实方法和效果，深入扩大科技工作影响影响力。同志们，今天会议拉开了本局做好市人大专题评价工作帷幕，我们一定要按照市人大常委会布署和要求，求真务实、开拓创新，扎实做好这次专题评价工作，为本市在建设“生态城市、漂亮乡村、特色产业、友好民生”中，努力发挥科技支撑发展作用、引领未来作用、改进民生作用，为推进本市经济社会又好又快发展作出新更大贡献。【篇二：企业动员大会讲话稿】今天召开这个“创建学习型企业”动员大会，主要目标就是为咱们党员队长后勤人员输入创建学习型企业理论知识，在座各位同志都是我们小桂林场骨干，希望你们深入了解创建学习型企业意义，努力配合场里开展创建工作。今天主要要讲三个问题，一是什么叫学习型企业？二是为何要创建学习型企业？三是在我场怎样开展创建学习型企业活动？第一章什么是学习型企业今天我们坐在一起开“创建学习型企业动员大会”，首先要明白什么是学习型企业。学习型企业这个“学习型”指其实是一个企业管理理论，它源于“学习型组织”管理理论。学习型组织管理理论不是学习理论，而是一个最先进、最前沿管理理论。所谓学习型组织，是指以共同愿景为基础，经过培养弥漫于整个组织学习气氛、充分发挥员工创造性思维能力而建立起来一个有机、高度柔性、扁平、符合人性、能连续发展组织。这种组织具备连续学习能力，具备高于个人绩效总和综合绩效。学习型组织理论放到企业里去用，就是创建学习型企业，放到政府里去，就是创建学习型政府，放到小区里去用，就是创建学习型小区，等等。总之，不论是创建学习型政府也好，创建学习型小区也好，创建学习型党支部、工会也好，创建学习型企业也好，都是指用这种最先进“学习型组织理论”来管理政府、小区、企业等。“学习型企业”概念我以为通俗说呢，就是企业里职员本身学习和团体共同学习相结合，逐步提升职员学习力、创新力，改变职员思想情况和心智模式，提炼出一个职员和企业共同愿景，为了这个共同愿景，职员不停自觉创新，主动要去超越自己，从而使企业得到可连续发展能力，关键竞争力整体提升，在市场上取得巨大经济效益，最终实现企业和职员共同愿景，并让职员从中活出生命意义。这里“共同愿景”一词我了解呢，就是企业和职员共同目标，即职员对未来美好愿望和企业美好前景。我认为身为企业员工要知道企业是你赖以生存平台，你要珍惜现在工作，自觉为企业服务，其实也是为你自己努力工作，企业倒闭了，你也失业了，我不说下岗，就因为以后根本就没有下岗这一说了，没有工作就失业。对于我们小桂林场来说，我们所依附农林工贸企业只是集团企业一个小单位，在市场经济大潮中，到底能有多少年寿命，以后会不会被人吞并重组，谁也不敢讲，不要以为集团企业不倒闭，我们就没事，相城矿不就破产了嘛？谁事先又能想到。再说国家政策总是在不停调整着，现在国家在扶持国有大型企业，但谁敢说以后在国外企业冲击下，在市场经济竞争中，xx矿业集团就一定不会破产倒闭？一些大型煤炭企业如汾西矿务局、阜新矿务局不都申请破产了吗！要知道在外国通常大企业寿命平均不超出40年，只相当人类寿命二分之一。我们国家大型企业现在还是依靠国家扶持，在国家宏观调控下发展。所以我们都要有危机感和使命感，说到危机感，我给大家讲个故事：“把青娃放在热水里，它会感觉到危险而立刻跳出来。但若是把青娃先放在冷水里，再将水慢慢加热，麻痹青蛙就会耗尽体力，再想跳出来为时已晚。”我们可不能变成那只跳不出来青蛙，要奋发有为，超越自己、不停创新，善待企业、善待小桂林场，就是善待你自己！刚才我们听了“学习型组织理论”概念解释，现在我们继续了解“学习型组织理论”特征，就是说一个学习型组织他有什么特点呢？①组织组员拥有一个共同愿景。组织共同愿景，起源于员工个人愿景而又高于个人愿景。它是组织中全部员工共同愿望景象，是他们共同理想。它能使不一样个性人凝聚在一起，朝着组织共同目标前进。②善于不停学习。这是学习型组织本质特征。所谓“善于不停学习”，主要有四点含义：一是强调“终生学习”，二是强调“全员学习”，三是强调“全过程学习”，四是强调“团体学习”，学习型组织经过保持学习能力，及时铲除发展道路上障碍，不停突破组织成长极限，从而保持连续发展态势。③“地方为主”扁平式结构。传统企业组织通常是金字塔式，学习型组织组织结构则是扁平，即从最上面一决议层到最下面操作层，中间相隔层次极少。它尽最大可能将决议权向组织结构下层移一动，让最下层单位拥有充分自决权，并对产生结果负责，从而形成以“地方为主”扁平化组织结构。④自主管理。“自主管理”是使组织组员能边工作边学习并使工作和学习紧密结合方法。经过自主管理，可由组织组员自己发觉工作中问题，自己选定改革、进取目标，自己进行分析、处理问题，从而增加组织快速应变、创造未来能量。⑤员工家庭与事业平衡。学习型组织努力使员工丰富家庭生活与充实工作生活相得益彰。学习型组织对员工承诺支持每位员工充分自我发展，而员工也以承诺对组织发展尽心尽力作为回报。学习型组织有着它不一样凡响作用和意义。它真谛在于：学习首先是为了确保企业生存，使企业组织具备不停改进能力，提升企业组织竞争力；另首先学习更是为了实现个人与工作真正融合，使人们在工作中活出生命意义。【篇三：高考动员大会讲话稿】尊敬各位领导、各位老师，亲爱同学们：大家好！告别了炎夏不安与躁动，凉快怡人秋天向我们逐步展开了笑脸；告别了假期平静与寂静，期待校园又充满了笑语欢歌。带着希望，带着憧憬，怀着激动，怀着兴奋，我们又开始了新征程。看到同学们一张张年轻而又充满朝气与活力面孔，一个莫名激动感染了我，这是一个发自内心感动。因为我们在收获XX届满树金秋硕果之后，又看到XX届累累果实挂满枝头，怎能不让人欢欣鼓舞呢？岁月急忙，白驹过隙。一转眼已经是9月，高考脚步和这秋天一起悄悄地向我们走来。现在，离高考仅275天，是到了亮剑展雄风时刻了；是到了扬鞭策马，百米冲刺称雄时刻了，珍惜这275天，跨越这最终征程，冲关夺冠，圆青春梦想，扬人生志气，展人生价值。这是我们每个同学此时此刻应有态度。那么在这最终275天，怎样更有效地进行复习，全方面提升冲刺高考成功率呢？在此向同学们谈几点认识：第一、要有“我能成功，我必成功”坚定信心和豪迈情怀。信心是冲刺高考前提。衡量我们成功标准是什么？是抵制诱惑；是挑战自我；是不停奋进；是持之以恒。每个人干什么事，尤其是干大事都要有坚定自信心。每个同学都要牢靠树立“只要努力，我能成功，我必成功”坚定信心，都要有“他人行，我更行”豪迈志气。有了这种信心与志气才会在决战决胜关键时段，一直保持旺盛精力和坚实前进步伐。第二、要有“高考未了，奋斗不息”顽强意志。两军相遇强者胜。而要成为这么强者，就必须保持爱拼才会赢精神状态，就要有顽强意志和毅力，这么，才能不停地扎实各科基础，填补各个知识缺漏，增强各种能力，提升综合实力和本事。在剩下275天里，学习要求将深入提升，知识容量密度将深入增大，练习考试将愈加频繁，所以同学们要用“顽强意志”来应对这段时间磨炼和压力。甚至要有“为了金榜题名，为了人生发展，脱他一层皮，掉他几斤肉又何妨”思想。不论碰到什么困难，不论遭受什么挫折，不论成绩优劣，我们都要以主动态度正确对待，要从困难中取得动力，从挫折中取得经验，从考试中发觉问题，从失误中找准努力方向。要做到高考未了，奋斗不止。第三、要坚定“依靠自我，战胜自我，超越自我，成就自我”信念。面对高考，家长重复叮咛，老师循循教诲，学校一再激励。但这些都是外在原因，只能起促进作用。要提升应战高考实力，在于同学们认识真正到位，精力真正集中，身心真正投入，学习真正自觉。所以要坚持自立自强，转变“等、靠、要”思想，要充分发挥主观能动性。为此，一是要坚持依靠自己，勤学、善思、多问，认真查漏补缺，扎实基础。二是坚持严格自律，努力战胜自己惰性及各种不良习惯，排除影响学习、分散精力各种杂念和干扰，全身心投入。三是坚持以“没有最好只有愈加好”标准从严要求，不自满，不安于现实状况，执着追求，努力超越自我，去夺取高考最好成绩，成就自我。第四、要强化学习意识，从小处做起。一是不要急躁，学会清理，花一个小时，坐下来，将高中三年书籍一本一当地清点出来，看到底有多少本，然后逐一分类，做到对各科教材心中有数，并形成一个总印象。二是熟读教材，同学们，打好基础首先要吃透教材。将教材知识形成系统，明白这一科共有几章、几单元、几节，讲了几个知识点，充分利用列表方式，使本科目全部知识点都尽归表中，这么你就能够一目了然了，往后查漏补缺就有了可能。三是充分利用原来课堂笔记、作业纸、试卷，积累经验教训，尤其对经常犯错要格外留心，不犯一样错误。四是向课堂45分钟要成效，高三是知识点、信息点、应考方法全方位奔向你时候，课堂不认真就无法牢牢把握住复习主动权。同时要做好每一套练习题，把平时训练场当战场，你意志、能力就会在潜移默化中形成。【篇四：青协动员大会代表讲话稿】尊敬老师亲爱同学：大家下午好，很荣幸能代表各学院青协在此讲话，今天又看到这么多朝气蓬勃面孔加入到我们志愿者队伍中，我感到由衷开心。回想XX年之前，民商青协还是单枪匹马时，每一步，都显得艰难；而如今，校青协与各弟兄院青协相继成立，我们再次看到了群体力量，也开始相信在这精神追求正逐步匮乏年代里，依然有这么一批人为了“团结、贡献、互助、进步”口号而默默努力。民商法学院青协成立于XX年，历经6年发展壮大，遭遇２次重大改革重组，已经从几十个人志愿者协会发展成为了一个拥有近千人志愿者学生组织，也确定了五个独立部门向会长团负责组织模式。对于已渐入青年民商青协而言，每一个部门都是不可取代，综合协调部是大脑，负责协会日常行政性工作，宣传部是血液，正所谓兵草未动，宣传先行，爱心社是心脏，负责基础性志愿者活动开展，法律学校是灵魂，面向校外开展具备专业特色各项活动，而校园服务部则是四肢，为满足校内同学活动需要全力以赴，会长团则是意志，他所要做就是掌控整个青协未来走向。6年来，民商青协秉承着“以我所学，回报社会”理念，致力于打造一个精品平台，让志愿者服务开遍校园乃至校外每一个角落。为此我们打造了以“爱—贡献—传承”大型骨髓捐献活动，“用爱架起一座桥—《南方周末》重庆四大高校联合义卖活动”等为代表创新性活动，也不乏以“寻爱之旅”为主题走进敬老院、爱心家教、“走进名校法律宣讲”“反课桌文化”等精品活动，而现在，民商青协正在筹备会刊—《青春志》，也将成为第一份全方位介绍青年志愿者协会校园刊物。今天，我们欢聚一堂。是因为我们有着一个共同名字—志愿者，因为这个称号我们倍感荣耀。也是因为这个称号，我们逐步习惯了小角色生活。不论是去敬老院陪痴呆老人聊天，还是去小区为行色急忙路人发放普法宣传单，我对自己在青协工作一直心怀感激，是它在我还渴望为某种被称作理想东西而献身时候，给了我这么一段纯净时光。正所谓“赠人玫瑰，手有余香”将志愿者精神践行到生活中，我们就能够无愧于心宣称，我做世界上最为纯粹工作。XX年是一个不可多得年份，在恢复招生三十周年大背景下以及学生组织呈鳞次节比大环境下，学生活动多而不精、大而不实现实状况令人堪忧。那么怎样定位青协角色就显得至关主要，我们寄希望于恪守志愿者本分，也希望于为结构健康校园文化环境添砖加瓦。传统活动精简合并与创新活动品牌打造势在必行。面对这么现实，我们既要在合作中求共赢又要在竞争中求共生。也正是在今年，校青协与各弟兄院青协组织构建、制度完善以及吸纳新鲜血液工作已经完成。在今后工作中，民商青协愿意与在坐各位进行经验共享，也真诚希望能够和各弟兄院系共同创意，团结合作。相信有了校青协联合，我们各学院青协志愿者活动开展也有了坚实后盾。最终，回归到志愿者本身意义上，我想把北****学院朱苏力院长一句话分享给大家，不是一切努力都没有结果，也不是一切努力都有结果；不是最努力就一定最有结果，更不是努力就有一个确定结果.在青协成长路上，做你能做，仅以此共勉。谢谢大家！【篇五：会考动员