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文档简介

工会劳动保护工作会议制度工会劳动保护工作会议制度一、订立目的为了加强工会劳动保护工作，提高工人员工生产安全风险意识和危机应对本领，规范和强化工会劳动保护工作中的制度和程序，订立此项制度。二、会议召开1.会议种类：工会劳动保护工作会议。2.召开周期：每季度至少一次。3.召开范围：全公司工会、各部门主管、劳动保护委员会负责人等参加。4.会议议程：依据工会劳动保护工作需要订立。5.会议制度：由公司工会主席担负会议主持人，会议记录由工会劳动保护工作协调员担负。6.会议决议：由主持人主持投票，决议内容要清楚精准明确，并要有责任人负责执行。三、工作职责1.工会主席负责组织召集工会劳动保护工作会议，确保会议按时按质量召开。2.工会劳动保护工作协调员负责会议记录和发布会议决议，定期向会议汇报工会劳动保护工作进展情况。3.部门主管负责本部门工作安全质量的阅历共享，为工会劳动保护工作供给支持。4.劳动保护委员会负责人负责协调各部门工作安全质量问题，向工会汇报工作安全质量情形。五、会议内容1.安全管理制度：本部门应订立相应的安全管理制度，并向员工推广。假如检查发觉任何问题与违规行为，应适时整改。2.现场安全：不安全、显而易见的情形都应通过标准颜色、标识或者报警等方式提示工作人员。对于对工作安全产生不安全的系统或装置，应适时维护和修理或更换设备。此外，还需重视防备掌控各种不安全责任，做好应急准备工作。3.职业卫生：部门主管应保证出入口、通道、通风系统等处于良好状态。对于显现问题的部位或工作环境，应适时整改或调整。此外，还应强制要求全部员工定期参加职业卫生管理培训。4.员工信息监管：据工会供给，调查发觉大部分安全事故与员工信息监管不到位有关，因此需加强员工信息监管，适时将员工情形更新到系统上，确保员工信息的真实性和精准性。5.设备维护：适时对设备进行维护和保养，确保设备的正常工作。对于需要更换设备的，应适时更换，否则会对员工的工作和个人安全产生潜在的威逼。六、执行效果完善的工会劳动保护工作会议制度是保障劳动者权益、促进工会劳动保护工作顺当开展的紧要保障。在执行

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