职工每周岗位心得总结5篇

职工每周岗位心得总结5篇

本周主要（访问）了浦东地区的几家4S店，分别有东昌群众、冠松浦东汽车修理中心、东昌别克特约修理站、东昌奥迪、永达别克、永达浦东宝城宝马等客户，现对以上几家客户访问状况做如下的总结。

一、东昌群众。

1、现在东昌群众的售后经理是刚上任的阮经理同时变速箱的外修主要是他负责。

2、主要的竞争对手是庙行群众。

3、沟通内容在价格层面上，主要围绕的是01N、01V、09G的产品价格，庙行开出的分别是01N-4500、01V-6000、09G-7000，而我们孚美公司分别在这个价格的根底上加了500元。

二、冠松浦东汽车修理中心。

1、现主要负责人是配件部的朱经理。

2、沟通中也许了解了下去年修理状况，现合作单位是四惠。不过由于以前也和孚美合作过所以也同意给我们做，但也需要给对方相应回扣。

三、东昌别克特约修理站。

1、现主要负责人是沈站长和配件部的祝经理。

2、和配件部的祝经理沟通很好，由于他的理念是认为质量和效率是第一其次是价格，那么这样就是孚美公司的客户群。

3、他们有时会找一些小当口在做，因以前有遇到过修理一台箱子返修了5次以上的状况发生。

4、同时这也是一家综合的修理单位，除了修理别克车辆外还有其他的车辆也会修理。

四、东昌奥迪。

1、现主要负责人是竺总监和朱经理。

2、沟通比拟顺畅有箱子会给孚美公司做。

五、永达别克。

1、现主要负责人是朱经理。

2、沟通中主要商讨的是怎样合作，由于通用现在主要是用下属天脉的再生件由于其价格比拟高，站里为了不丧失客户所以还是和我们合作。

六、永达浦东宝城宝马。

1、现主要负责人是黄经理。

2、沟通中是说到宝马事业部和四惠签订了合作协议，不过还是要连续跟。

职工每周岗位心得总结2

本周接收区域其次周，从以下两个方面总结一下。

一，好的方面有以下几点：

(1)熟识了所管区域的零售店地理位置

(2)对日常工作也有了根本的熟悉

(3)对自己区域零售店分类治理，重点店面，可提升店面会花更多的（时间治理）。

(4)把握了促销员任务量分解的一些技巧

(5)把握了临促资料核销的相关工作。

(6)与门店店主，店员，其他促销员都有沟通

二，不好的方面：

(1)促销员治理还是做的不到位，还有个别促销员不满足自己的工作。

(2)还是没有找到区域销量提升的好的（方法）。

(3)数据分析工作还是不熟识

(4)对市场工作还有许多不懂得地方，要学习的地方太多。

(5)心态还是不好，常常有挫败的感觉

(6)对每天的（工作打算）性还不是很强

(7)与促销员的沟通还是存在肯定的障碍

最大的一个不好的事情：是我个人疏忽，错误的安排了GES促销员的任务量。我明明知道GES的促销员工资的算法，在安排的时候还是根据OPEN的安排方法，没有在意总量是否合理。由于我的失误给给许多人带来麻烦和损失，我深深的自责，也情愿担当责任。对于GES两位促销员本月的任务达成我会重点跟进，盼望可以帮他们尽量达成。假如达成状况太差，我肯定给他们一个交代。关于周末活动说明：

上周安排了几个临促，感觉没有效果，还铺张公司几百块钱。所以本周就没有上临促。去广百8楼的时候，店长说本周咋没有临促啊，感觉店长有点不快乐，原降临促也是对店里的支持，也算是客情投入吧。综合考虑的话，上临促还是很必要的，在人多的时候可以帮助卖机，也可以为五一，十一等培育临促，现在十一立刻到了，我从下周开头会仔细对待周末活动。

本周每天都感觉很劳碌，但是都在做一些琐事，而且做事效率不高，分个促销员任务量都要花许多时间。而且还消失许多不应当犯得错误。还是对工作的流程不熟识，没有把握数据分析的技巧。

这段时间由于我的工作不到位，力量有限，给领导，同事还有促销员带来许多麻烦，我很愧疚。在以后的时间我会尽我最大的努力把工作做细致。这段时间也对我是个考验，考验我是否适合这份工作，是否胜任这份工作。这段时间的频频出错，不知道是新人必经受的阶段还是我个人力量有限。盼望得到领导的指导，特别感谢!

职工每周岗位心得总结3

本周，我的工作：

一是围绕农行和邮政两大（渠道）的开拓和农行银保通的测试以及签署农行银保通协议。为了促进农行的业务进展，制定了农行专项方案，发文至全辖。

二是对__月份做出突出奉献的__中支提出表扬，嘉奖方案一并发文。

三是对__、__和__市场部进展业务支援，每天下午都要抽出半天时间到济南市场部参与夕会，了解相关状况，解决相关问题。

这周遇到的最大问题是农行渠道问题，农行银保通测试通过后，各机构依旧没有实现农行出单。济南市场部面临的问题和各机构类似，就是严峻缺乏渠道网点，现有网点产能低，属于（保险）业务边缘化的网点。争取好一点的网点是当务之急。邮政渠道迟迟未开，也有历史缘由，带来的负面影响始终在邮储渠道留有阴影，加上其他一些方面的缘由，合作问题比拟困难。

下周工作安排：

一是支援各机构争夺农行渠道网点。全力开拓新网点。关注农行第一单和重点推出农行专项方案，争取农行银保通各机构都有业务产出。

二是全力推动业务。以4个内部企划方案和3个渠道企划方案为抓手，找准鼓励点，加大业务指导和支援。

三是日战报需要进展增加新内容，包括业务点评，每周一要统计上周数据状况，并作KPI指标分析。

四是帮助同事做四季度人员考核表。完成总公司和领导交办的日常事务。

五是完成公司领导交办的各类事务。

职工每周岗位心得总结4

一、上周工作总结：

1、在周一的晨检中，本班幼儿的个人卫生做的很洁净，头发洗了，园服也很干净，只有极个别幼儿指甲没剪，幼儿都爱护自己很好，没有带外伤的幼儿，孩子们都能高快乐兴入园。

2、本周孩子们进展了正常的（训练）教学活动，还贯穿了幼儿的常规训练，比方：上操、吃饭、上床睡觉的安全等，孩子们都能按教师的要求乐观参加，成效还不错，另外，我们应做好安全工作总结。

3、本周接连几天下雨，早晚天气还是有点冷，温差比拟大，流行病偶有发生，盼望家长朋友们给孩子做好预防工作，本周除王宁、张亚楠两个小朋友请长假外，其他幼儿请假的少，所以，本周幼儿的出勤率比拟高，只有极个别的孩子带药了，教师都能准时给孩子喂药，让孩子勤喝水，午休时能给孩子盖好被子，保证了每个孩子都能安康的入园学习。

4、本周还进展了教师、家长和小朋友“收旧废料”手工作品展，由于我班家长朋友们的乐观参加，我班制作的手工作品件数多、质量好，在此，对各位家长的支持表示感谢。

二、下周工作打算：

1、由于早晨天气有点冷，周一依据天气状况给孩子穿园服，给孩子彻底搞好个人卫生，剪掉长指甲，洗洁净黑指甲，给孩子换洗袜子和鞋垫,以保持午休时室内的空气清鲜，留意孩子的安全，不要让孩子带外伤，以保证孩子安康、开心的入园。

2、夏季虽然已经来到，但一些传染性的疾病时有发生，盼望家长朋友们一如既往给孩子做好预防工作，做好班级卫生工作打算，本周园内也将进展幼儿夏季体检。教师将会细心地照看每一位幼儿的生活、学习、嬉戏，让他们多喝水，以保证孩子们安康入园。

4、六月份咱们对幼儿要进展“争做诚信小公民”的主题训练，要训练孩子讲文明、懂礼貌，教师将会进展各方面的引导及训练，希各位家长也乐观投入这一训练行列，对孩子进展文明、诚信训练。

5、感谢各位家长对我们的工作赐予的支持与理解，在此，祝福家长朋友们身体安康、心想事成，祝福咱们的孩子们开心幸福、快乐无限。

职工每周岗位心得总结5

一周来，我根本上完成了自己的本职工作，履行了材料会计（岗位职责），现就我一周来履行职责的状况作如下述职：

工作方面：我深知材料工作始终贯穿于生产经营的每个角落，作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则，尽职尽责，仔细完成自己份内的事情，在过去的一周里，我兢兢业业的做好本职工作，把每天的单据都整理好，台账登记完毕，做到日清月结，同事们来核对数据，都乐观协作，急躁的整理数据。

学习方面：利用工作之余多看看财务书，提高自己的业务水平。

纪律方面：能仔细遵守厂里的各项（规章制度），严格要求自己，和同事们和谐相处，互帮