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文档简介

职工劳动保护管理制度职工劳动保护管理制度第一章总则为了保障职工的身体健康和安全，维护职工的合法权益，提高企业生产效率和经济效益，订立本职工劳动保护管理制度。第二章劳动保护的基本要求（一）对职工进行劳动保护教育，提高职工的安全生产和健康保障意识。（二）落实岗位责任制和考核制度，实行全员参加的安全自查制度。（三）依照国家有关安全生产法律法规和标准规范要求，建立健全的安全保障体系。（四）订立必要的劳动保护措施和应急预案，适时实行有效的应对措施。（五）完善工伤保险制度，对职工进行保险和救助。第三章工作环境的管理（一）环境卫生要求：企业应建立环境检查和清理制度，定期对办公场所、生产车间、食堂等进行清洁卫生检查。（二）作业空间管理：企业应对作业空间进行合理规划和布局，确保职工的安全和健康。（三）高不冷不热寒冷保护：针对高温天气和酷寒天气，企业应实行相应的保护措施，供给凉爽饮品和保暖的设施。第四章劳动防护用品的管理（一）企业应定期检查维护和修理防护用品，确保其完好有效。（二）对于特别作业，必需的劳动防护装备要配备齐全，保证职工安全。（三）企业应对新进职工进行劳动防护学问培训和防护用品使用培训。第五章职业病防护（一）订立职业病防护措施和监测计划，对有职业病危害的部门和作业实行相应的防护措施。（二）适时实行措施，除去职业病危害源和有害因素。（三）定期对职工进行健康检查，依据职业病防护规定适时处理职业病患者。第六章应急救援（一）订立紧急救援预案和措施，明确职责分工和组织体系。（二）加强职工应急救援学问培训，加强应对突发事件的本领。（三）健全企业安全生产应急体系，确保职工的生命安全和财产安全。第七章管理制度的实施和考核（一）建立健全责任制和考核制度，落实统一管理的安全生产责任和监管。（二）定期进行安全生产专项检查和考核，适时发觉和整改问题。（三）依据企业安全生产工作特点和需要，订立不同层次的考核标准和考核方式。（四）对安全生产工作成绩优秀的部门和个人予以嘉奖和表彰。第八章附则（一）本制度解释权归企业安全生产管理部门全部。（二）本制度自发布之日起实行，对原有制度作出的修订的有关条款自实施日起生效。（

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