教师招聘《小学教育心理学》真题测试(2022年04月06日-1513)_第1页
教师招聘《小学教育心理学》真题测试(2022年04月06日-1513)_第2页
教师招聘《小学教育心理学》真题测试(2022年04月06日-1513)_第3页
教师招聘《小学教育心理学》真题测试(2022年04月06日-1513)_第4页
教师招聘《小学教育心理学》真题测试(2022年04月06日-1513)_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

教师招聘《小学教育心理学》通关试题每日练(2022年04月06日-1513)1:教育心理学的诞生之年是()。

单项选择题

A、1903年

B、1913年

C、1924年

D、1934年

2:“爱国主义情感、集体荣誉感、同志友情感”属于()。

单项选择题

A、美感

B、心境

C、理智感

D、道德感

3:顿悟说的奠基人是()

单项选择题

A、考夫卡

B、韦特海默

C、苛勒

D、托尔曼

4:依据新学问与原有认知结构的关系,学问的学习可以分为下位学习、上位学习和并列结合学习。()

推断题

5:能够激起有机体的定向行为,并能满意某种需要的外部条件或刺激物称为()。

单项选择题

A、需要

B、动机

C、强化

D、诱因

6:课后作业必需和课堂教学一起进行设计。()

推断题

7:学习时间表的建立属于学习策略中的()。

单项选择题

A、元认知策略

B、资源管理策略

C、认知策略

D、精细加工策略

8:将新学材料与头脑中已有学问联系起来从而增加新信息的意义的深层加工策略。是指()

单项选择题

A、复述策略

B、精细加工策略

C、组织策略

D、监视策略

9:“以供应建构认知结构的框架为教学的切入点”属于()教学策略。

单项选择题

A、先行组织者

B、把握学习

C、支架式

D、抛锚式

10:在布卢姆的教育目标分类学中,认知领域的最高级目标是()。

单项选择题

A、运用

B、分析

C、综合

D、评价

11:班杜拉认为,行为的结果因素就是通常所说的强化,并把强化分为()。

多项选择题

A、效果强化

B、直接强化

C、间接强化

D、替代性强化

E、自我强化

12:儿童道德性进展的可逆阶段是在()。

单项选择题

A、2~5岁

B、6~7岁

C、8~10岁

D、11~12岁

13:教育心理学讨论的核心内容是()

单项选择题

A、教学过程

B、学习过程

C、评价过程

D、反思过程

14:看到某件制品时常被其惯常的用途所束缚,很难想到它别的方面的功能。这种现象被称为()。

单项选择题

A、习惯

B、定势

C、功能固着

D、定向

15:以下属于学习者练习曲线的特点的是()。

多项选择题

A、开头进步快

B、中间有高原期

C、后期进行慢

D、始终是进步的

16:罗杰斯在其“以人为中心的治疗”中将“无条件乐观关注”看作心理辅导的前提之一,这体现了学校心理辅导的()。

单项选择题

A、面对全体同学原则

B、进展性原则

C、敬重与理解同学原则

D、敬重同学主体性原则

17:先行组织者教学策略是给学习者供应()

单项选择题

A、图表

B、新学问

C、认知框架

D、以上都对

18:衡量品德的一个最重要的标志是()。

单项选择题

A、道德情感

B、道德信念

C、道德行为

D、道德意志

19:老师角色扮演的先决条件是()。

单项选择题

A、老师角色认知

B、老师角色体验

C、老师角色期盼

D、没有正确答案

20:教学策略的合理利用是有效达到教学目标的重要手段。()

推断题

21:人的气质无好坏之分,而人的性格是有好坏之分的。()

推断题

22:在教“鸟”的概念时,用麻雀、鸡、鸭作为例子,说明“前肢为翼、无齿有喙”是鸟概念的本质特征。这是运用了()。

单项选择题

A、正例

B、反例

C、供应变式

D、科学地进行比较

23:在学习过程中,学习者采纳在主题句下划线的方法关心学习,这种学习策略属于()

单项选择题

A、组织策略

B、精细加工策略

C、资源管理策略

D、复述策略

24:问题解决的过程包括发觉问题、理解问题、提出假设和()。

单项选择题

A、思维程序

B、调查讨论

C、检验假设

D、论证假设

25:应用指将所学材料应用于新的情境之中,包括()的应用。

多项选择题

A、概念

B、规章

C、方法

D、规律

E、理论

26:从评价的功能上去分,中学校教育评价的类型可分为()

单项选择题

A、正式评价和非正式评价

B、相对评价和肯定评价

C、形成性评价和总结性评价

D、正确评价和错误评价

27:技能是一种活动方式,属于动作阅历,与属于认知阅历的学问是相同的。()

推断题

28:老师可以通过哪些途径影响课堂气氛?()

多项选择题

A、接受

B、反馈

C、输入

D、输出

29:布鲁巴奇等人提出的关于反思的方法包括()。

多项选择题

A、反思日记

B、具体描述

C、沟通争论

D、行动讨论

E、教学反思

30:同学对学与教过程的影响主要体现在()。

多项选择题

A、年龄差异

B、智力差异

C、群体差异

D、个体差异

E、性格差异

查看答案

1:答案A

解析1903年,美国教育心理学家桑代克出版了《教育心理学》,这是西方第一本以教育心理学命名的专著,这一专著奠定了教育心理学进展的基础,西方教育心理学的名称和体系由此确立。

2:答案D

解析

3:答案C

解析格式塔学派的代表认为,苛勒最早提出了学习顿悟说。他认为学习就是知觉的重新组织,这种知觉阅历变化的过程就是突然的顿悟。

4:答案正确

解析略。

5:答案D

解析能够激起有机体的定向行为,并能满意某种需要的外部条件或刺激物称为诱因。

6:答案错误

解析课后活动方案应当服务于课堂教学。

7:答案B

解析学习时间管理是资源管理策略的一项重要内容。建立学习时间表,合理支配学习时间有利于学习目标的实现。

8:答案B

解析定义:精细加工策略是一种将新学材料与头脑中已有学问联系起来从而增加新信息的意义的深层加工策略。(本解析由张恩凯供应)

9:答案C

解析支架式教学应当为学习者建构对学问的理解供应一种概念框架。这种框架中的概念是为进展学习者对问题的进一步理解所需要的,为此,事先要把简单的学习任务加以分解,以便于把学习者的理解逐步引向深化。

10:答案D

解析

11:答案B,D,E

解析行为的结果因素就是通常所说的强化,强化分为三种即以上选项。

12:答案C

解析儿童(2~12岁)道德性进展与智力成正相关,并有阶段性。这些阶段是:(1)自我中心阶段(2~5岁);(2)权威阶段(6~8岁);(3)可逆阶段(8~10岁);(4)公正阶段(11~12岁)。

13:答案B

解析学习过程,它指同学在教学情境中,通过与老师、同学以及教学信息的相互作用获得学问、技能和态度的过程。学习过程是教育心理学讨论的核心内容,如学习的实质、条件、动机、迁移以及不同种类学习的特点等。

14:答案C

解析略。

15:答案A,B,C

解析练习曲线的特点表现在:第一,开头进步快;其次,中间有一个明显的、临时的停顿期,即高原期;第三,后期进步较慢;第四,总趋势是进步的,但有时消失临时的退步。

16:答案C

解析略。

17:答案C

解析先行组织者,是先于学习任务本身呈现的一种引导材料,它的抽象、概括和综合水平高于学习任务,并且与认知结构中原有的观念和新的学习任务相关联。这种引导性材料的实质是供应了一个认知框架。(本解析由张恩凯供应)

18:答案C

解析道德行为是衡量品德最重要的标志。

19:答案A

解析老师角色意识的心理结构包括以下三部分内容:①角色认知。角色认知是指角色扮演者对角色的社会地位、作用及行为规范的熟悉和对与社会的其他角色的关系的熟悉。角色认知是角色扮演的先决条件。②角色体验。角色体验是指个体在扮演肯定角色的过程中,由于受到各方面的评价与期盼而产生的心情体验。③角色期盼。角色期盼是指角色扮演者对自己和对别人应表现出什么样的行为的看法和期望。

20:答案正确

解析略。

21:答案正确

解析

22:答案A

解析在实际的教学过程中,为了便于同学概括出共同的规律或特征,教学时呈现若干正例来说明。

23:答案D

解析画线是复述策略,是认知策略的一种。

24:答案C

解析

25:答案A,B,C,D,E

解析略

26:答案C

解析

27:答案错误

解析技能是由一系列动作及其执行方式构成的,属于动作阅历,不同于属于认知阅历的学问。

28:答案A,B,C,D

解析现有的讨论表明

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论