企业职业健康职责和制度（三篇）

第7页共7页企业职业健康职责和制度一、职业危害防治责任制度(一)主要负责人责任制1.设立职业危害管理机构，并提供人力资源；2.定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题；3.____建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程；4.督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患；5.保证本单位职业危害防治投入的有效实施；6.____建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案；7.及时、如实报告职业危害事故。(二)主管职业危害负责人责任制1.明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责；2.____职业危害防治检查及落实职业危害因素整改；3.____制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况；4.明确在职业危害事故应急救援预案中的____、实施责任。(三)专职职业危害管理人员职业危害防治责任制1.贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准；2.负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查____、统计、上报和建档工作。(四)职业危害岗位防治责任制1.参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；2.正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施；3.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报；4.当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。(五)职业危害管理部门职业危害防治责任制1.贯彻执行国家和上级制定的职业危害防治的规定及各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查；2.在企业负责人领导下____建立、修订各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术措施；3.职业危害防治技术措施计划和作业场所的职业危害防治实施监督管理。二、职业危害监测、检测和评价管理制度(一)日常监测1.明确日常监测人员，并对数据的准确性负责；2.明确尘、毒、噪声的合理布点(布置图)，明确监测时间，并做好记录(记录表)；3.规定监测办法。(二)检测和评价1.按规定委托取得资质认定的职业健康技术服务机构进行作业场所危害因素浓度或强度的检测和评价；2.作业场所危害因素浓度或强度若超过职业接触限值，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制定规划，限期解决；3.职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。三、职业危害告知制度(一)岗前告知在订立或者变更劳动合同时，将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者。(二)作业场所告知1.设置或定期更换作业场所职业病危害警示标识，明确具体负责人；2.设置高毒物品告知卡；3.定期将监测、检测和评价结果公示，明确公示方式。四、职业危害检查和隐患整改制度1.明确职业危害检查负责部门和人员，以及相应的任务和职责；2.明确职业危害检查方式(如日常、定期、季节性、节假日前后和一般性、专业性)及检查周期；3.明确职业危害检查内容(包括对思想认识、管理制度、现场环境、职业危害标志、职业危害设施、工艺、设备、仪表、问题整改等方面的检查内容)；4.检查记录保存完好；5.明确对检查中发现问题的处理；6.明确对事故隐患整改限期要求及复查要求，实现跟踪问效；7.有害作业与无害作业是否分开，作业场所与生活场所是否分开。五、职业危害申报制度1.申报工作负责人；2.每年申报时间；3.申报程序；4.申报存档资料。六、职业健康宣传教育培训制度1.明确教育培训负责部门和培训对象(负责人、管理人员、特种作业人员、在岗员工、新进员工、转岗人员、外来人员、临时工作人员等)；2.明确各类人员接受职业危害教育的内容(思想、政策、法律法规、事故教训、职业危害基本技能、常识、经验等)及教材；3.明确培训应达到的目的及资格要求；4.明确教育方式、培训时间、考核方式；5.明确必须持证上岗的人员，依法接受有关培训、考核(包括复审)管理规定的要求。七、职业危害防护设施维护检修制度1.制定职业危害维护检修规定；2.明确维护检修单位和检修人的职责范围；3.明确检修的种类；4.各类检修作业应当遵循的规程或规定；5.检修的程序和要求；6.检修的记录要求；7.检修的验收要求。八、从业人员防护用品管理制度1.明确配备标准；2.明确采购及特种劳保用品供应方的资质审验办法；3.明确劳保用品的发放、使用、报废管理办法和管理责任人。九、职业健康监护档案管理制度(一)从业人员职业健康监护档案1.从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史；2.相应作业场所职业病危害因素监测结果；3.职业健康检查结果及处理情况；4.职业病诊疗等员工健康资料(二)用人单位职业健康监护管理档案1.职业健康监护委托书；2.职业健康检查结果报告和评价报告；3.职业病报告卡；4.对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员的处理和安置记录。(三)职业健康检查1、开展上岗前的职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。2、开展在岗期间的职业健康检查，将体检结果如实告知从业人员，对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察；对疑似职业病病人应当向所在地安全监管和卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。3、开展离岗时的职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，不得解除或终止与其订立的劳动合同。4、开展职业危害事故后参加应急救援人员的职业健康检查。十、岗位职业健康操作规程建立健全各岗位职业健康操作规程，并张贴在操作岗位。主要包括内容：1.生产操作方法和要求；2.重点操作的复核、操作过程的职业危害要求和劳动保护；3.异常情况处理和报告；4.工艺卫生和环境卫生。十一、职业危害事故管理制度1.明确职业危害事故报告程序和内容，调查、处理程序及要求；2.“四不放过”(事故原因未查清不放过、有关责任人员未处理不放过、预防措施不放过、未受到教育不放过)原则的要求；3.事故档案管理和事故台帐。十二、外来施工单位及人员的职业危害管理制度1.外来施工单位及人员的资质要求；2.对外来施工单位及人员的教育和检查办法；3.职业危害协议签订要求。十三、应急救援预案管理1.成立应急机构，明确各人员应急救援管理责任；2.制定应急预案，配备必要的应急救援物资，保证资金，经论证后由负责人批准发布实施；3.明确重大职业危害应急救援的宣传、学习、教育、演练等相关工作。企业职业健康职责和制度（二）生产经营单位职业健康管理制度一、职业危害防治责任制度(一)主要负责人责任制1.严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，制定并实施本单位职业危害防治工作规划，设置职业健康管理机构，明确工作责任主体，提供具备相应知识和能力的人力资源及经费保障；2.定期____召开职业健康工作会议，及时研究解决本单位存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施；3.____建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程；4.及时、如实报告职业危害事故。(二)主管职业危害负责人责任制1.认真____贯彻落实职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，明确在本单位职业危害防治管理工作中的具体职责和内容，指导本单位职业健康工作的全面开展；2.促进本单位职业危害防治责任制的落实，严厉追究违法违规违章行为责任；3.及时____召开职业健康相关会议，____制定职业危害防治年度工作规划、计划、方案，确定工作目标并负责____实施；4.及时研究提出本单位职业危害重大隐患和问题，及时向本1单位主要负责人汇报，及时消除职业危害事故隐患和问题；5.____建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案。(三)职业健康管理人员职业危害防治责任制____具体负责本单位职业健康管理工作，明确工作内容，确定日常监督检查方式和内容，及时发现问题，提出治理措施办法；2.制定完善本单位职业危害防治规章制度、职业健康操作规程及职业危害事故应急救援预案，并监督执行;____具体负责日常职业危害防治工作的宣传教育培训和职业危害事故的调查、统计、上报及建档等工作。(四)劳动者职业危害岗位防治责任制1.参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；2.正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施；3.不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门报告；4.当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即停止作业，并向主管部门和单位领导报告。(五)职业危害管理部门职业危害防治责任制1.承担本单位职业健康具体工作，查处相应的违法违规违章行为；2.____人员制定本单位职业危害防治责任制，将职业健康各____项工作分解落实到岗、到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况；3.____人员制定职业危害防治各项规章制度，并____人员进行监督检查；4.____人员做好本单位新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作；5.____人员做好劳动者健康损害与职业史、职业危害接触关系等相关工作；6.____人员落实好本单位职业危害因素工程控制、职业防护设施、个体职业防护等工作；7.____人员开展职业健康其他相关工作。二、职业危害因素监测、检测和评价管理制度(一)日常监测1.明确日常监测人员，确保监测系统、设备处于正常运行状态，对数据的准确性负责，监测数据可溯源；2.按照国家有关标准，明确对尘、毒等化学有害因素和高温、噪声、震动等物理因素监测的合理布点(布置图)，确定监测办法，明确监测时间，做好记录(记录表)；3.及时向管理层提供现场监测结果报告，并明确人员及定期报告时间。(二)检测和评价1.按规定委托在省安全监管局注册备案具有资质的职业健3康技术服务机构定期对本单位作业场所危害因素浓度或强度进行检测和评价，并提供真实的资料，对提供的资料负责；2.作业场所职业危害因素浓度或强度若超过职业接触限值，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制定规划，限期解决；3.建设项目职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后，应对危害因素浓度或强度进行检测和评价。三、职业危害告知制度(一)岗前告知明确相关责任人员，按照劳动合同法，在订立或者变更劳动合同时，应将该岗位可能产生的职业危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者。(二)作业场所告知1.明确具体负责人设置、维护职业病危害警示标识；2.明确具体负责人设置高毒物品告知卡；3.明确具体负责人定期将各岗位监测、检测和评价结果公示，确定公示方式、内容。四、职业危害检查和隐患整改制度1.明确职业危害检查负责部门和人员，以及相应的任务和职责；2.明确职业危害检查方式(如日常、定期、季节性、节假日前后和一般性、专业性)及检查周期；43.明确职业危害检查内容(包括对思想认识、管理制度、现场环境、职业危害警示标志、职业危害设施、个体防护用品、工艺、设备、仪表、问题整改等方面的检查内容)；4.明确检查记录保存方式、年限；5.明确对检查中发现问题的处理；6.明确对事故隐患整改限期要求及复查要求，实现跟踪闭合。五、职业危害申报制度1.明确申报工作负责人及其工作内容；2.明确每年申报时间；3.明确申报程序;4.明确申报存档资料保存方式、年限。六、职业健康宣传教育培训制度1.明确教育培训负责部门和培训对象(负责人、管理人员、特种作业人员、在岗员工、新进员工、转岗人员、外来人员、临时工作人员等)；2.明确各类人员接受职业危害教育的内容(思想、政策、法律法规、事故教训、职业危害防护基本技能、常识、经验等)及教材；3.明确培训应达到的目的及资格要求；4.明确教育方式、培训时间、考核方式；5.明确必须持证上岗的人员，依法接受有关培训、考核(包5括复审)管理规定的要求。七、职业危害防护设施维护检修制度不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料，并明确以下要求：1.制定职业危害防护设施的维护检修规定；2.明确维护检修单位和检修人及职责范围；3.明确检修的种类和内容；4.明确各类检修作业应当遵循的规程或规定；5.制定并实施检修的程序和要求；6.制定并实施检修的记录要求；7.制定并实施检修的验收要求；8.定期检测职业危害防护设施性能和效果；9.明确在职业危害防护设施维护检修过程中，生产现场应采取的防护措施；10.职业危害防护设备设施档案资料(包括。使用场所、设施名称、用途、投入使用时间、型号、运行参数等)。八、从业人员个体防护用品管理制度1.明确配备范围和标准；2.明确特种防护用品供应方的资质审验办法；3.明确防护用品的入库、检验、保管、发放、使用、报废及校验管理办法和管理责任人；4.明确检查防护用品佩戴情况的部门和人员。九、职业健康监护档案管理制度(一)建立从业人员职业健康监护档案，明确档案管理人员及职责，档案材料要包括：1.从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史；2.相应作业场所职业病危害因素监测结果；3.职业健康检查结果及处理情况；4.职业病诊疗等员工健康资料。(二)建立用人单位职业健康监护管理档案，明确档案管理人员及职责，档案材料要包括：1.职业健康监护委托书；2.职业健康检查结果报告和评价报告；3.职业病报告卡；4.对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员的处理和安置记录。(三)职业健康检查明确____从业人员职业健康检查的部门和人员，按照国家规定时限开展工作：1.开展上岗前的职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业;2.开展在岗期间的职业健康检查，将体检结果如实告知从业人员，对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求7的时间，安排其复查和医学观察；对疑似职业病病人应当向所在地安全监管和卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察;3.开展离岗时的职业健康检查，对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，不得解除或终止与其订立的劳动合同;4.开展职业危害事故中、后可能受到职业危害以及参加应急救援人员的应急职业健康检查。十、岗位职业健康操作规程明确制定和完善各岗位职业健康操作规程的部门和人员，并张贴在操作岗位。主要包括内容：1.生产操作方法和要求；2.重点操作的复核、操作过程产生的职业危害和应采取的劳动保护；3.异常情况处理和报告；4.工艺卫生和环境卫生。十一、职业危害事故管理制度1.明确职业危害事故报告程序、内容和报告人，明确调查、处理程序、要求和参加人员；2.明确“四不放过”(事故原因未查清不放过、有关责任人员未处理不放过、预防措施不放过、未受到教育不放过)原则的要求；3.明确事故档案管理人员。8十二、外来施工单位及人员的职业危害管理制度1.明确管理外来施工单位及人员的负责部门和人员；2.明确外来施工单位及人员教育和检查办法的部门和人员；3.明确与外来施工单位及人员签订职业危害协议的部门和要求。十三、应急救援预案管理1.明确各人员应急救援管理责任，确定职业危害应急管理部门和人员，制定应急预案，配备必要的应急救援物资，保证资金，经论证后由负责人批准发布实施；2.明确重大职业危害应急救援的宣传、学习、教育、演练等相关工作。企业职业健康职责和制度（三）企业主要负责人职业危害防治职责(1)认真贯彻落实国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，建立健全并落实职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。(2)设置与单位规模相适应的职业健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康管理人员。(3)审核批准本单位的职业病防治计划、实施方案、技术措施和长远规划，保障职业健康工作资金投入，不断改善劳动条件。(4)____建立健全和落实职业危害防治制度和职业健康操作规程。(5)____建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。(6)定期主持召开职业危害防治工作会议和开展职业健康检查，了解职业危害状况，开展隐患治理工作。(7)抓好基本建设和生产装置、设施技术改造的职业健康管理“三同时”工作。(8)接受政府监管部门的职业健康教育培训和考核，____单位员工的职业健康教育培训与考核工作。(9)____持续改进职业危害防治措施、职业危害防治制度、职业健康操作规程。1企业职业危害防治分管领导职业危害防治职责(1)明确各类人员和部门的职业危害防治职责，并督促落实。(2)制订单位职业危害防治制度和职业健康操作规程，并督促执行，建立职业卫生档案和从业人员职业健康监护档案。(3)制订年度职业病防治计划与实施方案，经批准后____具体实施，监督经费的落实和使用。(4)____实施对本单位全体员工职业危害防治法律、法规、标准和职业健康知识的宣传教育、培训和考核工作。(5)开展职业危害防治检查工作，并经常听取各部门、车间、各级各类人员关于职业健康工作有关情况的汇报，对发现的问题及时____有关人员进行研究，制订整改措施，并落实有关部门和人员按时解决。2企业职业健康管理人员职业危害防治职责(1)贯彻执行落实国家职业危害防治的相关法律、法规和标准；参加制定职业危害防治制度、职业健康操作规程，并对制度的执行情况进行监督检查。(2)制订职业危害防治宣传教育培训计划、员工职业健康体检计划和劳动防护用品配备、发放标准，汇总和____各项职业危害防治技术措施、计划，并监督检查落实情况。(3)负责职业危害防治新技术、新工艺、新材料的推广应用。(4)参加单位新建、改建、扩建工程设计中职业危害防治措施计划和方案的____，督促实施，并参加竣工验收。(5)____开展职业危害因素的监测和评价工作，做好本单位作业场所职业危害申报工作。(6)____并参加单位职业危害防治工作检查，对检查中发现的各种违章违纪行为有权制止并责令其改正；对检查中发现的可能导致职业病的隐患，立即上报，并研究立项整改。(7)负责建立和管理本单位职业卫生档案和从业人员职业健康监护档案。3企业职业健康监督员职业危害防治职责(1)贯彻执行有关职业危害防治的法律、法规、方针、政策和标准规范。(2)建立健全单位职业危害防治责任制、职业危害防治制度和岗位职业健康操作规程等，拟定年度职业健康工作计划和职业危害防治技术措施计划，并检查和督促落实。(3)掌握企业职业危害状况。(4)履行现场职业危害检查职责，对职业危害防护设施、从业人员防护用品、警示标识等方面的情况进行认真检查，对检查中发现的问题，提出整改意见，并及时报告有关负责人，督促落实整改。(5)开展职业危害因素监测工作，督促单位执行职业危害日常监测管理制度。(6)开展职业健康宣传教育和培训工作，督促企业执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前职业健康教育培训制度。(7)安排职工职业健康体检工作，督促企业执行岗前、岗中和离岗体检制度。(8)指导和督促单位按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。(9)认真做好本单位的作业场所职业危害申报工作。4企业车间班组长职业危害防治职责(1)认真____车间员工贯彻、落实职业危害防治相关的各项法律、法规、标准和单位规章制度。(2)制定本车间年度职业健康活动计划方案，上报批准后____落实。(3)开展车间级职业健康教育培训和考核工作，提高员工的职业危害防护意识和技能。(4)____开展车间级定期、不定期的职业危害防治工作检查，确保职业危害防护设备设施处于完好状态，确保员工按照要求佩戴各种防护用品，确保员工的操作符合职业健康操作规程要求。(5)发现问题及隐患，及时____整改，车间无力整改的，应采取有效防范措施，并及时上报职业健康管理机构。(6)____本车间员工的职业危害防治工作班组会，传达单位的职业危害防治目标、计划、措施，了解车间职业危害防治工作开展情况，总结交流职业危害防治工作经验等。5企业从业人员职业危害防治职责(1)严格遵守本单位各项职业危害防治制度，严格执行职业健康操作规程，劝阻或制止他人的违章作业，拒绝执行违章指挥。(2)参加职业健康活动，接受职业危害宣传教育培训，学习职业危害防治知识。(3)熟知本岗位存在的职业危害，并掌握本岗位设置的职业危害防护设备设施和本岗位配备的个体防护用品的使用方法。(4)认真维护保养职业危害防护设备设施和个体防护用品，及时上报设备设施和防护用品存在的问题。(5)为改善工作环境提供建议和意见。(6)积极提供技术改造措施实施后的信息反馈，并及时反映生产过程中存在的职业危害隐患。企业职业危害告知制度1、确定对从业人员的职业危害告知义务。2、单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应将其从事岗位工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。3、员工在劳动合同期内，因工作岗位或工作内容发生变化，接触原劳动合同中未告知的职业危害时，单位有关部门应向员工如实告知目前从事的工作岗位、进行的工作内容中存在的职业危害，并签定职业危害因素告知补充合同。4、单位违反规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。5、单位应在醒目位置设置公告栏，如实公布本单位职业危害防治制度、职业健康操作规程、应急救援措施和工作场所职业危害因素检测、评价结果。6、单位职业健康管理应在存在粉尘、有毒、有害物质等职业危害的工作场所设置相应的警示标识、警示线、警示信号、自动报警和通讯报警装置。7、单位有关部门应如实告知员工职业健康体检结果，发现疑似职业病的应及时告知本人。企业职业危害申报制度1、职业健康管理机构是主管职业危害申报的部门，每年向所在县安全生产监督管理局申报一次本单位作业场所存在的职业危害。2、当单位发生下列重大变化事项时，职业健康管理部门应当按照以下规定向原申报机关申报变更：(1)进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起____日内进行申报；(2)因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起____日内进行申报；(3)生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起____日内进行申报。3、申报材料包括：(1)本单位的基本情况；(2)产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料情况；(3)作业场所职业危害因素的种类及其浓度或强度情况；(4)作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；(5)职业危害防护设施及个体防护用品的配备情况；(6)接触职业危害因素作业人员的管理情况；(7)法律、法规和规章规定的其他资料。4、申报材料需经过职业健康管理机构审核，主要负责人审阅，批示同意后上报。5、当本单位终止生产经营活动后，申报部门在规定时限内向原申报机关报告并办理相关手续。9企业职业健康宣传教育培训制度1、职业健康管理机构是本单位职业健康教育、培训、考核工作的主管部门。2、职业健康教育培训的对象包括单位负责人、管理人员和本单位形成劳动关系的全体员工。3、单位主要负责人、职业健康主管领导以及职业健康管理人员，应按照国家有关规定要求，参加政府____的职业健康教育培训和考核。4、职业健康主管领导和职业健康管理人员除参加政府____的职业健康培训考核外，还应参加本单位____的职业健康培训。新聘用的职业健康主管领导和职业健康管理人员应经过本单位____的职业健康培训，并考核合格后方能上岗。职业健康教育培训和考核内容包括：(1)国家有关职业危害防治的方针、政策、法律、法规及单位有关规章制度。(2)单位存在的职业危害因素及其健康危害后果。(3)职业危害防治管理和技术知识。5、岗位作业人员应参加职业健康教育培训，经考核合格后方能上岗。10企业职业危害防护设备设施维护检修制度1、设备管理部门是单位职业危害防护设备设施的主管部门。2、设备管理部门应在每年年末时制定来年职业危害防护设备设施的检修、维护保养以及更新计划，上报职业危害管理部门，获批后积极____落实。3、设备管理部门应按照有关规定，对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转。4、职业危害防护设备不可随意拆除、挪用或弃置不用，因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向劳动者配发防护用品，检修完毕后及时恢复原状。5、应建立职业危害防护设备设施档案并妥善保管。档案内容应包括：(1)防护设备设施的技术文件，如设计方案、技术图纸及各种技术参数等。(2)防护设备设施的检测、评价和鉴定资料。(3)防护设备设施的操作规程和管理制度。(4)检查和日常维护、检修及报废记录等。11企业从业人员防护用品管理制度1、确定本单位个体防护用品的主管部门，明确防护用品的发放、保管、使用、报废等要求。2、应根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准，为员工配备符合国家标准的正确有效的个体防护用品。产品应具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等，使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事项。3、各种个体防护用品应定点存放在洁净、安全、方便的地方，并有专人负责保管。4、个体防护用品使用后应按照相关要求进行检查和清洁，并定期校验、维护，一旦失效立即停止使用。5、建立防护用品配备和发放档案，并妥善保管。档案内容应包括：(1)防护用品的使用说明书、产品合格证、技术说明书、校验记录等；(2)防护用品发放记录及日常检查、维护、报废记录等。6、对劳动者进行防护用品使用方法、性能等相关知识培训，指导劳动者正确使用职业病防护用品。7、定期对防护用品的使用情况进行检查，督促劳动者正确使用防护用品。12企业职业危害日常监测管理制度1、职业健康管理机构是____开展职业危害监测与评价工作的主管部门。2、明确职业危害因素种类，确定监测的具体要求，包括监测点分布、监测周期及监测结果的登记报告等。3、设置专人负责作业场所职业危害因素日常监测，保证监测系统处于正常工作状态。监测的结果应当及时向从业人员公布。4、委托有资质的职业卫生技术服务机构定期对单位内作业场所职业危害情况进行检测和评价。5、发现作业场所职业危害因素不符合标准时，应及时确定整改方案，落实整改要求，保证职业危害因素浓度符合国家标准。6、建立