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文档简介

具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。（）×技术最强的一步。（）×（×式。（）2×测方法是（）。1×2×2× 1234×（123× 123× 是强调人口的质量。（）×作用。（×的争议。（）×明人力资源的哪种特征。（2×划、招聘与录用。（）2×结分析。（）3×（）1×应聘者进行更加深刻的了解。这种提问技巧是（）。3×途。（2×人力资源与其他资源最根本的区别在于（）4× 得分 正确率案案的总和。（）×聘工作中技术最强的一步。（）×服从的地位。（×招聘方式。（）2×供给的预测方法是（）。1×2×2× 1235×方面。（）123×（123× 得分 正确率案案备的某种潜在能力的一种心理测试。（）×由英国的人事管理演变而来。（）√一般指用于生产活动的一切加工的自然物。如开发的土地、山川、森林、矿藏（）11√关键部分。（）13×（）33√为简便的人力资源需求预测方法是（）。12×的组织形式是（）。44√试的方法是（）。14×（）44√人员选拔的过程包括

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