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文档简介

煤矿应急救援队伍（兼职救助队）管理制度一、前言为了做好煤矿事故应急工作，加强现场救援本领，保障工人的生命安全和财产安全，建立一支职业化的煤矿救援队伍是特别必要的。本文是一份煤矿应急救援队伍和兼职救助队的管理制度，以期达到完善和规范一支强有力的救援队伍的目的。二、制度概述本制度适用于全部煤矿应急救援队伍和兼职救助队，在以下特别条件下进行救援工作：1.矿井发生煤矿事故，安全生产环节处于高危状态，需要快速、安全、有效的行动。2.在突发性事件中，如矿难、地震、火灾等，应适时冲锋在前，做好现场救援工作。三、建立煤矿应急救援队伍和兼职救助队1.煤矿应急救援队伍应由矿领导任命，具有相关的技术和救援阅历的职业救援队员构成。由于应急救援是一项专业、不安全性和加班率高的工作，所以在聘用职业救援队员时应有明确的聘请要求。2.兼职救助队应由矿工自己愿意报名，具有相关的技能和本领，接受过应急救援训练并且符合相关的聘用条件。聘用程序应当公开、公正，以确保选聘的兼职救助队员是最有本领的人。3.煤矿应急救援队伍和兼职救助队应组织定期的演练和培训，以保证救援队的队员具备强大的不安全防范和救援本领，让其可以快速、有效的行动，做出正确的决策和行动。四、机构设置1.应急救援队伍设有总指挥、副总指挥和技术引导小组等组织。2.兼职救助队应设有队长、副队长和培训老师等组织。3.煤矿应急救援队伍和兼职救助队应保证队员的职责和权限与其本职工作分开，避开贯穿。五、队员职责煤矿应急救援队伍和兼职救助队应保证队员具备职责清楚、工作明确、态度坚决、救援特别等素养。1.职责清楚：队员应知道其职责和工作岗位，必需牢记在救援过程中上级对其的指令和要求。2.工作明确：队员必需了解工作任务和时间要求，必需保持紧张的情绪和充分的精力。3.态度坚决：队员应本着“救人于危难，任重道远”的精神，耐性、细心、负责的救援行动。4.救援特别：队员必需具有特别的技能，在高度不安全的情况下，快速、有力、有效的进行救援。六、制度执行1.煤矿应急救援处或煤矿安全处应当订立有关应急工作的管理制度，明确煤矿应急救援队伍的领导、机构设置、队员职责、培训和演练等事项。2.在煤矿应急救援队伍和兼职救助队中的全部人员，必需在救援过程中严格遵守本制度，保证救援的质量和效率。3.煤矿应急救援队伍和兼职救助队应保持团结、专业，并尽力发挥其应有的作用，为保障煤矿安全稳定生产努力奋斗。七、制度建议1.煤矿应急救援队伍和兼职救助队应每届任期不超过三年，并定期进行选举和更替。2.煤矿应急救援队伍和兼职救助队应定期评估和审查，以保证队伍人员的资质和技能，杜绝低能低素养的队员被招募。3.对于紧要的救援任务，应当由专业团队来负责，尽可能避开使用兼职救助队员，以提高救援的成功率和效率。八、结语煤矿是高危行业，应急工作是特别紧要的一环。为了保障工人的生命安全和财产安全，建立一支职业化的煤矿救援队伍是特别必要的。本文的目的就

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