对制度学习心得5篇

对制度学习心得5篇对制度学习心得篇1

近期，我行大力组织开展“公司规章制度”训练活动，我乐观参加其中，我感受颇深，一是深刻感受到了学习的收获，进一步树立了我的合规意识，并为我如何在工作中处理好进展和风险的关系指明白方向;二是深刻感受到了学习的重要性和必要性，通过学习之后才发觉我们目前一些违反规章制度的现象还不同程度存在，各项业务操作中仍旧存在一些风险隐患，学习公司规章制度，坚持合规操作已特别之迫切。

俗话说：国有国法，家有家规。公司是我们的家，我们要共同爱惜好。通过学习，结合工作中的实际状况，我仔细思索，要更好地贯彻执行本方法，个人认为需从以下方面努力：

一是树立好一个观念，那就是合规观念。

公司规章制度是以负面惩戒来防范、杜绝我们业务经营中的一些风险，正如我们常说批判训练只是手段，目的还是要确保业务经营合法合规，因此，学习好、执行好公司规章制度的一个前提就是我们要有剧烈的合规意识，坚固树立企业文化核心理念中“合规制造价值、违规就是风险、平安就是效益”的管理理念和风险理念。

二是坚持两个原则。

在工作中要做到合规，执行公司规章制度，就必需坚持从我做起的原则，公司规章制度适用的对象为全行员工，那么它的执行和落实就要全行每一个员工从自身做起，达到以点拉线带面的全局效果;就必需坚持从细节做起的原则，细读公司规章制度，各类违规行为涵盖各个阶层、各项业务、各种环节，特殊是诸多看似常见、看似稍微的细节之处，往往是最简单触犯之处。以第九节违反信贷业务规章制度行为及处理来看，擅自篡用他人c3密码进行业务操作的最严可赐予开除处分，而我们实际操作中常常有使用他人c3用户进行业务的。因此，我们在执行《员工违反规章制度处理方法》时要树立“勿以恶小而为之”的敬畏之心。

三是建立三种机制。

公司规章制度要达到长效，我们就必需建立好学习机制、监督机制和落实机制。首先是要有多种形式、多种渠道、多个层面的学习机制，只有通过学习，我行才能知晓哪些是能做的、合规的，哪些是不能做的、违规的，同时通过典型案件事例来时刻敲响我们的警钟;其次是要有全方面、全流程、全员的监督机制，通过监督来使全行员工都约束规范自己的行为，不仅在行内形成一种监督，也可以通过公安机关、客户等行外人员实现外部监督;再次是要有不折不扣、公正公正的落实机制，对于恶意的违规行为要做到严惩不贷，严格执行方法，对于非恶意、自我熟悉强、改正到位，未造成重大损失的要秉承以人为本的理念以警示训练为主，同时在处理违规行为中肯定要做到可观、公正公正。

对制度学习心得篇2

在这一学期的高级财务管理学习当中，老师将这门简单的课程学习内容用最简洁明白的案例教授给我们，使我们从各个角度了解了财务管理这门课程。下面我将从课程内容方面对这学期的财务管理课程进行总结。

高级财务管理这门课一共通过5个案例分析来讲解企业5种状况：企业的战略目标、企业紧缩、破产重组、公司并购和私募股权融资。

企业战略目标让我们明白了，一个宏大的企业都具有一个宏大的战略目标。

企业紧缩告知我们企业在体积臃肿效率低下或经营不善资金紧急的状况下需要实施紧缩政策或出售部分资产换取运作资金，如：首旅集团旗下的中国康辉旅行社的mbo。企业在没有熟悉到自身臃肿，扩张的满目，效率的底下，资金紧急等，且没实施有效的紧缩政策。那么破产重组将是我们的下个课题。如：五谷道场的盲目扩张至使企业资金链断裂，后通过破产重组最终度过难关。

相反企业假如进展较好则可通过并购来谋求进一步的进展。同时企业也同通过股权私募来猎取企业的进展资金。

以上就是我在这一堂课中的一点点心得，可能学得不是太深化，但是却能给我今后的工作和生活中树立了财务管理和企业进展的观念，这就是我最大的收获了，也为我在后续的学习起到了引路和指导的作用。

对制度学习心得篇3

近日来，总行下发了《中国农业银行员工违反规章制度处理方法》。本人所在的**支行对该《方法》组织了系统化学习。通过学习，使我提高了对农业银行规章制度的全面熟悉，更加深刻地理解了制度的重要性。下面，我就对本次学习，谈谈自己的熟悉体会。

一、作为农业银行现行的规章制度，《方法》的出台合宜适时，除旧迎新，有利于防范经营风险，使我们知道哪些事能做，哪些事不能做。

通过对《方法》的学习，可以使我们提高对上市金融企业的管理方针有一个全新的熟悉，让我们明白身为农业银行的员工，什么事可以做，什么事不行以做，应当怎么做。以免我们在新的金融改革浪潮中迷失方向，更让农业银行遭受不必要的经济损失，最终害人害己。

二、作为农业银行现行的规章制度，《方法》所列条文基本做到了上下兼顾。有利于鼓舞一般员工士气，增加我们的仆人翁责任感。

通过对《方法》的阅读分析，我们可以直观地看到该书对上至农业银行的高管，中至各级部门主管、运行主管，下至基层柜员的日常生活、工作学习、直至言行举止，都做了有条不紊的要求和举例说明。这种一视同仁的行为规范，无疑对以上三个阶层员工在相对公正、相互牵制、自我约束上起到了肯定的作用。

众所周知，在中国境内的绝大多数企业内部，对于高管、中层、一般员工，不论是在薪酬待遇方面，或是在规章管理奖惩方法方面，都存在着很大的差距。当然，这很大程度上是国情造成的。而《方法》的实施，却让农业银行一般员工和高管、中层在某些程度上站到了同一起跑线上。至少在精神层面上达到了这种效果。

三、作为农业银行现行的规章制度，《方法》所列条文基本做到了论述祥尽，条理分明。有利于我们在执行制度中，找到对应的合理依据，用制度来武装自己，爱护自己。

通过对《方法》的学习，我们能够看到对于违规发放贷款的处理；更能够看到对于不按操作规程办理柜面业务应当受到怎样的惩罚；当然还有对银行管理人员擅自将员工考核工资挪为他用的处理方法。这无疑是一般员工在日常工作中的指明灯。比如，农业银行的一般员工在发放贷款和办理柜面业务中，面对上级的违规授意和胁迫，应当怎样利用《方法》所列条款，作为自己的合法爱护伞，委婉且义正词严地谢绝违规教唆。

四、作为农业银行的一名一般员工，《方法》武装了我的头脑，并为我带来了很多实惠。

作为农业银行的一名前台柜员，通过对《方法》的学习，使我懂得了应当怎样合规操作，预防金融风险，尽量削减差错的发生。并且，在实践《方法》要求的同时，我更树立了良好的服务意识，提高了业务技能，完善了客户至上的金融市场经营观念。在我的服务水准全面提高后，我的客户忠诚度也得到了大幅度的提高，各项金融理财产品营销也比以前有了突飞猛进的进展。这一切实惠，都证明白《方法》的重要性和有用性。

在今后的生活、工作和学习中，我将时刻不忘自己农行员工的身份；时刻以《方法》为准绳来约束自己的言行；时刻为树立农行的社会形象而努力；遵章守纪，克己奉公，做个合格守法的农行员工学习《中国农业银行员工违反规章制度处理方法》心得。

对制度学习心得篇4

自开展了公司规章制度学习活动以来，通过对“职业技能鉴定考评管理方法”、“产品质量平安事故(故障)管理方法”等规章制度的学习，我更加糊涂地熟悉到学习规章制度，遵守规章制度的重要性和紧迫性。下面依据学习状况，结合个人实际谈谈体会。通过学习，提高了我的思想熟悉，增加了遵纪守法的自觉性。由于平常工作比较繁忙，我们只抱着干好每天的工作，而规章制度学习与己关系不大、可学可不学的想法，对规章制度疏于学习，在学习时也不够深化，对内容也理解不够全面。在这种思想支配下，就会萌生一些自由散漫的思想。通过这次规章制度学习训练，使我深刻地熟悉到，不学习规章制度、不熟识规章制度对各环节的详细要求，就不行能很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。通过学习，使我熟悉到加强规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任。通过学习让我意识到自己在以后的工作中应

严格要求自己，把学习规章制度深化到自己的工作中，从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。

在工作中严格根据各项规章制度履行自己的岗位职责。通过这次学习，对比所学的制度，我意识到自己在平常的学习和工作中主要存在以下不足：一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深刻细致，平常不是很重视。二是每次做完工作，不擅长总结工作中存在的问题和阅历。三是对工作中不擅长自我创新，不进行深化的讨论。四是对自己的工作态度方面不能够做到很好的自我调整，导致有时工作态端不端正从而影响到工作。针对自身存在的一些问题，在以后的工作中我将实行如下改进措施：一是平常应加强对公司相关的业务与规章制度的学习，熟识和把握规定要求，不断提高自身的综合素养及各项力量。二是仔细履行工作职责，并对工作方式方法做到勤总结勤反省，争取在以后的工作中做到用最短的时间内保质保量完成工作，从而提高自己的工作效率，做到在自己的工作岗位上尽职尽责。三是平常应多了解一些有利于工作与公司进展的比较具有新奇的一些好的想法与意见。四是对于自己的工作态度方面，应加强自我调整，在以后的工作坚决杜绝这种事情发生。

对制度学习心得篇5

“无法规，不成方圆”为了加强部门内部团结、促进部门进展、提升部门形象和培育新一代接班人，我部门特制定本章程来严格要求部门成员：

职能性质

学习部是直接隶属于院同学会的具有文秘性质的机构。

（1）负责学风建设，即营造良好的学习气氛，引导同学端正学习态度，明确学习目的，把握学习方法，培育同学严谨求实的作风。

（2）连续完善和搞好校内学问、讲座等活动。

（3）组织学习阅历沟通、举办专题讲座、学问竞赛等活动。。

（5）做师生之间的桥梁和纽带，常常了解和向有关部门反映同学的学习状况和对教学工作的意见，解决同学学习中遇到的实际问题。

（6）指导、协调、监督各班搞好学习，创建学院良好的学习氛围。

成员守则

（1）部门成员应相互敬重，下级听从上级。

（2）勤奋学习，刻苦钻研，锐意进取，仔细完成学校规定的学习任务。

（3）虚心听取同学会内外及部内外意见，搞好团队建设。

（4）开会不许迟到早退，有事准时请假，准时值班。

（5）部门成员在收到短信（部门内部）时，必需回