物业保安离职的原因

第第页物业保安离职的原因

一、保安的社会地位低、得不到应有的尊敬

许多业主一提到保安，就会说：“保安，不就是看看大门，站站岗”，在工作中时常遇到一些业主，对保安大呼小叫的，“保安，你过来一下，”!根本没有把保安当回事，兴奋的时候口气软一点，带点笑容;心情不好的时候，觉得保安好欺侮，轻者骂人，重者打人。目前，整个社会对保安行业认识不够，保安的职业地位还没有得到社会的关注;对年轻人来说还没有大的吸引力，在同等的工作条件面前，大多数的人不情愿选择做保安;许多的父母亲也不支持自己的孩子从事保安工作，不忍心看到自己的孩子做保安而被别人蔑视和嘲讽。许多的保安都曾经有过被业主辱骂、威逼的经受，让他们感到了做保安的无奈和忧虑。保安这一职业，在许多老百姓的眼里，属于社会最底层的'人才会去做的工作，与建筑民工差不多。

二、保安年纪轻、思想不成熟、任意性大

保安这个职业也是吃青春饭的工作。保安大多年纪比较轻，能在保安岗位上工作一、两年已经是比较长的了，许多年轻的保安对这个非常的职业没有充分的理解和认识，为找工作而找工作来过渡一下，认为保安不需要太高的文化和专业技术，认为谁都可以做保安。思想不够成熟、任意性较大，职业意识淡薄，总认为自己是临时做做，不会做得很长，不去珍惜自己眼前的工作。好多保安眼高手低，很轻率地选择了离开，换个工作环境。他们大多是在没有找到合适工作的状况下而无奈地选择了做保安，人在心不在，一旦机会成熟，他们随时会选择离开。

三、保安管理严格、要求标准高、有厌烦感

目前多数的物业保安队伍采纳的是半军事化或军事化管理。纪律严格，制度又多，还要考核;工作讲标准，服务讲质量，保安时常处于焦灼状态。物业保安工作本身服务性就很强，每天都要做重复的工作，每天都需要保持良好的精神面貌和工作状态，时间长了都有厌烦感，许多保安觉得做保安不自由。

四、保安被误会和渺视、有自卑感

大部分保安来自农村，家庭条件不是很好，在业主面前都有一种压抑和自卑感。有些业主冷眼对保安，看不起保安，在工作中保安时时遭到他们的讥笑，保安辛勤工作没有得到业主的理解和支持。在处理突发事项、抢险救灾中，是保安冲锋在前不顾个人安危，可媒体还时时对一些保安打人、监守自盗等作大肆的报道，丑化保安为“打手”，把全部保安一概而论，加以否定，不够客观、公正，加深了保安内心的恐惊和担心。保安也是人，他们有人格和自尊，他们也渴望得到社会的尊敬、理解和支持。保安他们在工作中兢兢业业，不惧风吹雨打，不怕流血流汗，最怕的是让他们流泪啊!

五、保安待遇普遍偏低

目前，大多数保安的工资为8小时1000元左右，按目前的消费水平一个保安正常每月开支生活费加房租要花掉600-800元，每月下来所剩无几，好多保安每月的工资只能维持大半个月的生活，时时还为自己生活的基本保障而发愁。这是大多保安离职的一个主要因素，现在的保安工资在整个社会的工资结构里是较低的，再那么，保安工作本身就存在着肯定的风险，他们不能安下心去工作，担忧自己在工作中会有意外发生，时时盼望自己能平平安安，做一天算一天。

六、身心疲乏、没有活动空间

目前，大多数的物业保安工作比较辛苦，每天除了上班就是睡觉。一个保安每天要做许多的事，从进入保安队伍开始，每天保安都处于高度焦灼和疲乏状态，他们个人的休息时间和活动空间实在很少，盼望得到适当的调整，特别是过年过节人家都回家团聚了，可他们还要坚守在岗位上，牺牲许多和家人团聚的机会，这也是许多保安不愿长时间从事保安工作的一个重要缘由。

七、保安的饮食与健康

目前，许多单位都不解决保安的食宿问题，很少对他们的日常生活进行关怀，平常保安大多生活很节省和简约，大多吃吃快餐，他们的饮食和营养没有方法得到调整，很简单造成身体的不支，时间长了身心与健康都受到影响，健康的身体和良好的工作状态是做好保安工作的前提，假如他们的生活没有了基本的保障，工作状态和服务质量也很难有大的提高。

八、缺乏学习、活动和沟通的机会

由于保安工作的特性决断了他们的上班时间，一天工作下来他们已经很疲乏了，没有精力和时间去学习，年轻的他们盼望有文娱活动，盼望有属于他们的空间，盼望得到更多沟通的机会，许多队员与公司、上级缺少沟通和沟通，还相对比较生疏，很少知道他们的真实想法，不知道他们在想什么?需要什么?

九、保安个人空间小、前景渺茫

许多保安觉得做保安没有什么前途、没有盼望可言。少数保安综合素养较好的，顶多能做个保安班长或是保安队长，状况也的确如此，他们看不到做保安的盼望，更不盼望自己一辈子做保安。那些条件比较好的人，都不太情愿进入保安行业，在这里他们认为没有自己的进展平台和用武之地，因此，没有多少人情愿为此全身心地投入，在保安岗位上去追求和实现他们的抱负。

随着经济的不断进展，物业保安队伍在不断壮大，保安人员也在不断的更新，保安这个被忽视的群体更需