网络工程师人才培养需求调查(项目经理)

网络工程师人才培养需求调查（项目经理）1、您从事网络项目实施工作已经年。A、1年B、2年C、3年D、4年E、5年以上2、您目前从事岗位是；3、您目前下属人员数量有；4、您入职前的最高学历是：A、中专或技校B、大专C、本科D、研究生E、其他5、您目前的最高学历是：A、中专或技校B、大专C、本科D、研究生E、其他6、您入职前所学专业与计算机网络技术专业的相关度为：A、符合，计算机网络技术专业B、相近，计算机应用、软件技术等IT类专业C、基本无关7、您入职前拥有的职业资格证书是；发证单位是：；8、您现在拥有的、最高级别的职业资格证书是；发证单位是：；9、您认为您现在拥有的、对工作最有帮助的职业资格证书是；发证单位是：10、您的职业发展中经历了（）次岗位晋升A、1B、2C、3D、4E、511、以下是网络工程师岗位典型任务描述，请根据您本人的工作实际，对重要性打分。选择5非常重要，4重要，3一般，2不太重要，1不重要，另外对任务出现的频度打分，5非常频繁，4较频繁，3一般，2偶尔出现，1不出现。若您认为还有其他任务，请补充。具体工作任务重要性（5最重要，1最不重要）频繁度（5最频繁，1最不频繁）召集和组织会议网络规划和设计网络设备选型及技术测试验证网络拓扑绘制文档制作和撰写方案撰写项目进度规划（project）客户沟通网络设备配置交换设备的配置出口路由设备的配置认证安全设备的配置安全流控设备的配置无线AC、AP设备的配置网络故障的排除整网的调试整网的业务测试核心机房网络割接系统管理Linux网络服务器的安装与管理Linux网络服务架构Windows2008/2012服务器系统规划与设计Win2008/2012服务配置Win2008/2012活动目录配置虚拟化与网络存储Vmware>hyper-v虚拟化网络存储的配置与管理网络备份与容灾恢复项目培训和验收撰写项目培训的胶片项目培训的实施和组织项目软调项目测试12、您的项目团队中是否有近12年录用的中职毕业生？A、是B、否（如果选“否”，第11-1至11-2题不用回答）H-K您对中职毕业生的基本期望是（最多选三个）：A、具有较清晰的职业定位；B、具有较好的职业道德，能服从管理，忠诚于公司；C、具有较合理的知识结构，有一定的学习能力；D、具有较强的动手能力；E、能在较短时间内适应工作；F、具有吃苦耐劳的精神，能勤奋好学。11-2、您的项目团队在招用中职毕业生时，认为他们最大不足是（最多选三个，并排序）A、知识面不广；B、专业知识不扎实；C、动手操作能力不足；D、眼高手低，流失率高，不稳定；E、不太懂处理人际关系；F、不能吃苦耐劳；G、没有长远的职业规划；H、缺乏团队合作精神；I、其他13、您的项目团队中是否有近1-2年录用的高职毕业生？A、是B、否（如果选“否"，第12T至12-2题不用回答）12-1、您对高职毕业生的基本期望是（最多选三个）：A、具有较清晰的职业定位；B、具有较好的职业道德，能服从管理，忠诚于公司；C、具有较合理的知识结构，表现出专业的水平；D、具有较强的项目实践能力，能较好的解决实际问题；E、有一定的项目经验，团队协作能力较好；F、能在较短时间内适应工作;G、具有吃苦耐劳的精神；H、勤奋好学，能主动跟进业界新技术的发展。12-2、您的项目团队在招用高职毕业生时，认为他们最大不足是（最多选三个，并排序）A、知识面不广；B、专业知识不扎实；C、动手操作能力不足；D、眼高手低，流失率高，不稳定；E、不太懂处理人际关系；F、不能吃苦耐劳；G、没有长远的职业规划；H、缺乏团队合作精神；I、其他14、您的项目团队中是否有近1-2年录用的本科毕业生？A、是B、否（如果选“否”，第13-1至13-2题不用回答）13-1、您对本科毕业生的基本期望是（最多选三个）：A、具有较清晰的职业定位，能力知识较宽且精。B、具有较好的职业道德，能服从管理，忠诚于公司；C、具有较合理的知识结构，较强的理论功底，表现出专业的水平；D、具有较强的项目实践能力，能高效的解决实际问题；E、有较好的项目经验，团队协作能力强；F、能在较短时间内适应工作；G、具有吃苦耐劳的精神；H、勤奋好学，能主动跟进业界新技术的发展。13-2、您的项目团队在招用本科毕业生时，认为他们最大不足是（最多选三个，并排序）A、知识面不广；B、专业知识不扎实；C、动手操作能力不足；D、眼高手低，流失率高，不稳定；E、不太懂处理人际关系；F、不能吃苦耐劳；G、没有长远的职业规划；H、缺乏团队合作精神；I、其他15、您在工作过程中，最看重员工哪些方面的素质（最多选三个，并排序）A、组织能力；B、开拓创新能力；C、应变能力；D、责任心；E、团队精神；F、人际交往能力；G、吃苦耐劳；H、性格特征；I、诚信度；J、执行力K、进取心；L、职业道德；M、其它，16、您认