工资专项合同

工 资 专 项 合 同自治区人力资源和社会保障厅宁夏回族自治区总工会年 月 日企业名称（盖章经济类型：企业地址：甲方（企业首席代表姓 名：职 务：身份证号码联系电话：乙方（职工首席代表姓 名：职 务：身份证号码联系电话：协商双方代表名单注：双方人数对等且为单数。序号姓名性别年龄职务身份证号码123企4业5代6表78910123职4工5代6表78910根据《中华人民共和国劳动合同法、劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法《宁夏回族自治区企业民主管理条例》以及国家和自治区有关法律、法规、政策，甲、乙双方经平等协商， 年 月 日职代会（或职工大会讨论通过，签订本协议，并共同遵守执行。第一条 本协议期限从 年 月 日起至 年 月日止。第二条 工资协议的内容（一）企业基本工资制度：（二）工资标准：（三）工资分配形式：（四职工工资目标企业本年工资总额达到 万元比上年增长 %；职工年平均工资达到 元，比上年增长 %。（五工资支付办法企业以法定货（人民币形式于每月 日支付全体职工的工资。如遇节假日、休息日提前至最近的工作日支付。（六）加班加点工资支付的基数及标准：（七）职工带薪休假期间的工资待遇，因公（工）病或非因工负伤期间的工资待遇和符合计划生育规定的女职工产假期间的工资待遇，按国家有关规定和标准支付。（八）奖金、津贴、补贴的分配形式：（九）各种福利待遇：（十）其他：第三条 权利和义务（一）企业的权利和义务：1相关的规章制度，并向全体职工公示。2、企业根据依法制定的规章制度对职工进行管理。3、科学合理制定生产（工作）定额标准。4付职工工资，不得无故拖欠、克扣或降低职工工资。5、企业在发生经济效益严重危机时，按照集体合同协（二）职工的权利和义务：1工作，充分反映职工的意见和建议。2作任务。3质量，促进企业发展。4、做到安全生产，遵守操作规程，防止责任事故。第四条除本协议书外，双方认为需要协商的与工资分配有关的其他事项。经双方代表协商达成的协议，可作为本协议的附件一并执行。第五条 在本协议履行过程中，当所依据的法律、法规和政策发生重大变化或企业停产、转产、兼并、破产等不可抗拒的外因使本协议无法履行时，经双方商定，并经职代会或职工大会讨论通过后，可以变更或解除本协议。在协议变（解除后五个工作日内将变更的协议文本和变（解除说明材料报送劳动保障行政部门和上级工会。第六条 违约责任（一）由于甲乙双方中任何一方的过错造成协议不能履（二）的，可不承担法律责任。（三）承担法律责任。第七条 本协议未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家和自治区现行有关规定执行。第八条 本协议一式四份，甲乙双方各一份，当地人部门和企业上级工会组织各一份。以上所列条款已经双方协商确认无误。企业首席代表签（盖章年 月 日

职工首席代表签（盖章年 月 日工资专项合同填报说明是指根据国家法律和工资政策规定的与工资（实行计件工资制、动态结构工资制和岗位效益年薪制。工资分配形式：是指支付劳动报酬的方式。主要有工资制和结构工资制。是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的劳动报酬（工资最低为元/当地最低工资标准);最高为元/月。各种奖金、津贴、补贴的分配形式：奖金分配按同岗以考勤天数来核算的形式。各种福利