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面试规会问你一些问题，要求你谈谈自己的见解，回答问题时，请不要涉及到能证明你的有关信息，面试的1：（30一块冰在撒哈拉大沙漠被融化的只剩下小小一块。冰感慨道：“沙漠是冰的，北极才是冰的。”沙对冰块说：“冰在沙漠里才是最珍贵，冰在北极是最不值钱的东西。”请你谈谈这段话你启示。在工作中遇到时，要换个角度思考【好】能深刻辩证的分析问题，观点鲜明，分析全面，见解深刻。（24-30【中】能结合实际谈观点，分析比较全面，见解比较深刻。（18-23【差】泛泛而谈，认识肤浅，没有说服力。（0-172：（30你刚刚参加工作不久，你所在的部门安排你和他一起出差，请问你要提前做哪些准备情景型问题，主要考生组织、计划能力【要点向问清楚出差的目的、去哪些单位、会见哪些人、往返时间安排等向报告准备情况，询问是否有遗漏，并提醒出发时间及目的地天气情况【好】正确理解题意，沟通、安排全面，准备充分，思路清晰，语言流畅。（24-30【中】熟悉出差的相关事项，准备较充分但不全面，语言表达较好。（18-23【差】表达不太清晰，准备不足，遗漏较多，思路显，缺乏条理。（0-17分3：3020122717施方案》。方案中表示，将加快推进公务用车制度，机构公务用车按牌照号尾数每周少开一情境性问题，应试者的宣讲说服能“节能环保，”在宣传方式上，发挥本单位共青团、工会等群众组织的作用，组织开展活动，建立激励机【好】能找准切入点，运用说服技巧和策略。（24-30分【中】基本找准切入点，有一定的说服技巧和策略。（18-23【差】不能找准切入点，不运用说服技巧和策略。（0-17分四、语言表达能力（不单独设题）：6表述有说服力和力服力和力。（5-6分）【中】表达较为通畅，条理基本分明，有一定的逻辑性和说服力。（3-4【差】不理解、表达不通顺，阐述无条理，不具说服力。（0-2分五、情绪稳定性（不单独设题）：2【好】情绪稳定，反应敏捷，考虑问题、处理问题周到妥当。（2【中】情绪基本稳定，反应较敏捷，考虑问题、处理问题较为周到妥当。（1【差】情绪激动，反应较慢，缺乏自信，考虑问题、处理问题片面化或较偏激。（0六、举止仪表（不单独设题）：2【好】穿着打扮端庄得体，举止大方

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